ـ اینجا دفترچهی یادداشت آنلاین یک جوان (!؟) سابق و حالا ۴۰ ساله است که بعد از خواندن یک رشتهی مهندسی، پاسخ سؤالهای بی پایانش در زمینهی بنیادهای زندگی را در علمی بهنام «مدیریت» کشف کرد! جوانی که مدیریت را علم میداند و میخواهد علاقهی شدیدش به این علم را با دیگران هم تقسیم کند! دوست دارید در مورد من و موضوعات وبلاگام بیشتر بدانید؟ پس لطفا تشریف ببرید اینجا.
ـ من «تحلیلگر کسبوکار / وبلاگنویس / مشاهدهگرِ دنیای کسبوکار، فناوری دیجیتال و رسانه / عاشق فوتبال و ادبیات / کتابخوان و دانشآموز مدرسهی زندگی» هستم (هر چند این آخری یعنی دانشآموزْ ماندن همیشگی را بیشتر از هر چیزی دوست دارم.) هدف از راهاندازی «گزارهها» این بوده که دانش و تجربیات و مطالعاتم در حوزههای مشاورهی مدیریت، تحلیل و توسعهی کسبوکار و موضوعات وابسته از جمله مدیریت آیتی و در اختیار جامعهی بزرگ مخاطبانم بگذارم. ضمنا در اینجا دربارهی موضوعات دیگری چون: توسعهی مهارتهای شغلی و حرفهای و موضوعات و دغدغههای شخصی من در مورد زندگی و دنیا هم چیزهایی میخوانید. اگر فکر میکنید میتوانم کمکتان کنم، برای اطلاع از داستان زندگی حرفهای، تخصص و سوابق و کمکهای احتمالی من و شیوهی ارتباطگیری، میتوانید برگهی دربارهی نویسندهی گزارهها و درخواست مشاوره و همکاری را مشاهده فرمایید.
ـ در نهایت اینکه هیچ انتظاری ندارم که شما با من کاملا موافق باشید. نوشتههای «گزارهها» زاویهی دید من را به مسائل نشان میدهند و همانطور که نام اینجا نشان میدهد «گزاره» هستند، یعنی میتوانند درست باشند یا نه. ناگفته نماند که منطق گزارهای من کاملا فازی است: من جز خدا هیچ چیز را مطلق نمیدانم؛ به ویژه وقتی بحث برداشت انسانی مطرح است.
ممنون از جواب.
محمد جان جملهی خودت درست جواب سؤالات است. بله؛ برای کارفرما مهم است که شما چه تجربیاتی داشتید. البته خوب باید به شرایط توجه کرد. شاید یک جوان تازه فارغالتحصیل یک جورهایی مجبور باشد که بیشتر مهارتهایاش را بنویسد.
آقای نعمتی من هم مثل صندوقک با چند تا از این موارد مشکل دارم. آیا باید برای همه چیز ثابت کرد که تجربهاش را داشتهایم؟ مثلاً کسی که تازه فارغالتحصیل است فقط باید سابقهی تحصیلیاش را بنویسد؟ یعنی صرفاً بر اساس رشته و محل تحصیل و معدل باید استخدام شود؟ مثلاً بلد بودن برنامهنویسی با جاوا دقیقاً چه تفاوتی با مهارت کار گروهی دارد؟
شما چطور تشخیص میدهید که مهارت کار تیمی دارید؟ بله. خیلی خوبه که انسان چنین مهارتی داشته باشه؛ ولی مسئلهی اساسی اینه که شما چطور در خودتون این را تشخیص میدهید!؟
مورد هفت رو دلیلش رو نمی فهمم. به نظر من این میتونه مثبت باشه که کسی دارای چنین توانایی باشه. و ذکرش در رزومه شاید به معنای این باشه که در کارهای گروهی قبلا شرکت داشته و موفق باوده البته شاید بتوان بجای آن همکاری در انجام پروژههای گروهی رو گذاشت که بهتره.