“تا زمانی که انگیزه بازی کردن داشته باشم، به کارم ادامه خواهم داد. خدا یک استعداد به من داد و من باید به این هدیه احترام بگذارم. هنوز احساس نمی‌کنم که یک دروازه‌بان معمولی شده‌ام و باید به دوران حرفه‌ای ام پایان بدهم. هرگز یک دروازه‌بان معمولی نبوده‌ام و نخواهم شد.” (جان لوئیجی بوفون؛ این‌جا)

بوفون ـ این دوست‌داشتنی‌ترین دروازه‌بان دنیا‌ ـ به زیباترین شکل ممکن توضیح داده است که زمان مرگ یک فرد در دوران شغلی‌اش کی فرا می‌رسد: روزی که معمولی شده باشد! بنابراین روی دیگر سکه را هیچ‌وقت فراموش نکنیم: یکی از بالاترین اهداف کارراهه‌ی شغلی هر یک از ما، معمولی نبودن و معمولی نماندن و معمولی نشدن در حوزه‌ی کاری‌مان است؛ چیزی که فقط با کسب و توسعه‌ی “تخصص” می‌تواند واقعی شود!

دوست داشتم!
۳

“تا زمانی که انگیزه بازی کردن داشته باشم، به کارم ادامه خواهم داد. خدا یک استعداد به من داد و من باید به این هدیه احترام بگذارم. هنوز احساس نمی‌کنم که یک دروازه‌بان معمولی شده‌ام و باید به دوران حرفه‌ای ام پایان بدهم. هرگز یک دروازه‌بان معمولی نبوده‌ام و نخواهم شد.” (جان لوئیجی بوفون؛ این‌جا) بوفون ـ این دوست‌داشتنی‌ترین دروازه‌بان

از خطرات رئیس بد برای اعصاب و روان و جسم‌مان همه آگاهیم! متأسفانه رئیس خوب هم از آن سنگ‌های کیمیای نایابی است که به هر کس ندهندش. بنابراین روبرو شدن با رئیس بد، یکی از تجربه‌های هر روزه‌ی خیلی از ما است. خوب در برابر این جناب رئیس بد چه بکنیم؟ این کارها را:

۱- رئیس‌تان را یک مشتری فرض کنید که می‌آید و می‌رود؛ نه یک هم‌کار و یا حتا بالادست! بنابراین فقط وقتی که روبروی شماست به او فکر کنید. در سایر زمان‌ها، احساسات

۲- شخصیت و سبک رفتاری رئیس‌تان را کشف کنید! (آیا کمال‌طلب است؟ آیا ریسک‌پذیر است؟ آیا …) این‌‌گونه پیش‌بینی رفتار او آسان‌تر می‌شود.

۳- نقاط ضعف‌ رئیس‌تان را بپوشانید: مثلا اگر رئیس‌تان همیشه برای جلسات دیر می‌رسد، زودتر از او خودتان را به محل برگزاری جلسه برسانید و همه چیز را برای او آماده کنید تا فقط وارد شود و حرف بزند!

۴- روش ارتباطی مورد ترجیح رئیس‌تان را بیابید (مثلا: ملاقات در راهرو، جلسه‌ی رو در رو، مکاتبه‌ی ای‌میلی یا …) و همان‌گونه با او ارتباط برقرار کنید.

۵- روش و عادت‌های تصمیم‌گیری رئیس‌تان را کشف کنید و روی آن‌ها کار کنید. مثلا: اگر رئیس‌تان دوست دارد در زمان تصمیم‌گیری نظر همه‌ی کارکنان‌اش را بشنود، شما همکاران‌تان را دور رئیس جمع کنید!

منبع

 پ.ن.۱٫ مشخص است که نکات ذکر شده در بالا برای پیش‌بینی‌پذیرتر شدن رفتار رئیس محترم‌تان است. تأثیرات منفی چیزهای قابل پیش‌بینی را راحت‌تر می‌شود مدیریت کرد؛ چون سلاح‌ دفاعی‌اش را می‌شناسیم!

پ.ن.۲٫ اگر رئیس هستید، کشف موارد ۲ تا ۵ و اعلام آن‌ها به کارکنان‌تان و بحث و گفتگو با آن‌ها در مورد این‌که آیا این سبک مدیریتی درست است یا نه برای افزایش اثربخشی مدیریت‌تان و ایجاد احساسی خوب در دل کارکنان‌تان و در یک کلام تبدیل شدن از یک “مدیر” به یک “ره‌بر” می‌تواند بسیار مفید باشد.

دوست داشتم!
۴

از خطرات رئیس بد برای اعصاب و روان و جسم‌مان همه آگاهیم! متأسفانه رئیس خوب هم از آن سنگ‌های کیمیای نایابی است که به هر کس ندهندش. بنابراین روبرو شدن با رئیس بد، یکی از تجربه‌های هر روزه‌ی خیلی از ما است. خوب در برابر این جناب رئیس بد چه بکنیم؟ این کارها را: ۱- رئیس‌تان را یک مشتری فرض

به اولین پست لینک‌های هفته در آغاز سال نو خوش آمدید. این، دومین پست گزاره‌ها در سال ۱۳۹۲ است. امیدوارم امسال بتوانم باانرژی‌تر و منظم‌تر در خدمت شما دوستان عزیز باشم. 

همان‌طور که شاهد هستید، پست بسیار پرباری است! حجم بالای لینک‌ها به‌دلیل خلاصه شدن حدود سه هفته مطلب در یک پست لینک‌های هفته است. در این‌جا لازم است از تمام عزیزانی که در طول تعطیلات بسیار طولانی امسال (که حدود ۳ هفته بود) هم‌چنان به تولید محتوا ادامه دادند و در رأس همه‌ی آن‌ها دکتر علی‌رضا مجیدی عزیز تشکر کنم. ‌

همین‌جا به‌عنوان یک دردکشیده‌ی دزدی محتوا هم لازم می‌دانم ابراز تأسف شدید بکنم از کار زشت خبرگزاری تابناک در استفاده‌ی بدون اجازه از این پست آقای دکتر مجیدی. به‌امید این‌که امسال دزدی محتوا در وب فارسی به حداقل کاهش یابد.

پیش از شروع:

  1. برای دیدن مطالبی که این پست برگزیده‌ی آن‌هاست، می‌توانید فید لینک‌دونی گزاره‌ها را در فیدخوان یا گودرتان دنبال کنید.
  2. لینک‌ مطالبی که توصیه می‌کنم حتما بخوانید، با رنگ قرمز نمایش داده می‌شوند.
  3. برای مرور سریع‌تر مطالب، لینک‌هایی را که از نظر من تنها خواندن عنوان‌شان کفایت می‌کند، با پس‌زمینه‌ی زرد رنگ نمایش می‌دهم.

جامعه‌شناسی، سلامت و روان‌شناسی و کار حرفه‌ای:

من چقدر خفنم (نویسنده‌ی وبلاگ شیث در روایتی طنزآمیز نکات مهمی در رزومه‌نویسی را که از تجربه‌‌ی جستجوی کار در خارج کشور به‌دست آورده نوشته است.)

از پیش‌فرض تا باور (علی دادپی؛ اقتصاد خرد، بازار و خانوار) (عااااااااالی!)

آیا زبانی که به آن تکلم می‌کنیم، می‌تواند بر میزان ثروت و سلامتی ما تأثیرگذار باشد؟ (دکتر علی رضا مجیدی؛ یک پزشک) (عااااااااالی!)

آداب صرف غذا (نیام یراقی؛ یادداشت‌های مدیریت ریسک)

تکرار خود (امیر مهرانی؛ The Coach)

شادی پایدار (محسن صحراگرد؛ وبلاگ تجربه)

۷ درس از آدم های بسیار موفق که آنها را از افراد معمولی متمایز کرده | نارنجی

خبرآنلاین – رازهای هفت‌گانه عمر طولانی‌تر

کم‌استرس‌ترین مشاغل دنیا معرفی شدند – ( Tala.ir ) سایت طلا 🙂

حالا که بهار آمد … (توصیه‌ی خوبی از رضا قربانی در مدیر رسانه برای آغاز سال نو)

چشم قهوه‌ای‌ها قابل اعتمادترند (ما رو می‌گه :))

مدیریت و کارآفرینی و تحلیل کسب و کار:

اشتباه در الگو‌پذیری (مجید آواژ؛ روزنوشت‌های بهساد) (استاد نکات مهمی را نوشتند که من اگر چه با کلیت‌اش موافقم‌؛ اما به بعضی از آن‌ها نقد دارم. این نقدها را همین هفته خواهم نوشت.)

مقاومت منفعل (وفا کمالیان؛ رفتار سازمانی و کاربردهای آن در مدیریت)

همچنان اسکرام پیشتاز متدهای چابک (اسد صفری؛ دنیای چابک) 

۲۰۱۳ IT Skills and Salary Report

چطور برای ایجاد تغییر برنامه‌ریزی کنیم؟ (دنیای چابک)

PCWAR.COM | چطور اپل و سامسونگ موفق شدند!؟

تعدیل نیروی انسانی (وفا کمالیان؛ رفتار سازمانی و کاربردهای آن در مدیریت)

بهترین برای یک مدیر (مهدی عرب عامری؛ PMPlus)

۳ مدل ساده برای برنامه پاداش مشتریان (مهدی عبدی؛ هدهدان)

گارتنر: وبسایت‌ها عامل اصلی موفقیت شرکت‌ها در عرصه بازاریابی

ابزارهای مدیریت ارتباط با مشتری، نیاز اول بازار جهانی نرم‌افزار در سال ۲۰۱۴

خبرآنلاین – روبات‌ها هم مثل انسان‌ها در کار گروهی بهتر نتیجه می‌گیرند

بسته اجرایی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ابلاغ شد

سیلیکون ولی اروپایی در راه است

فناوری اطلاعات و ارتباطات:

IFTTT: تویی که نمی‌شناختمت! و چگونه نوشته‌های «یک پزشک» یا هر سایت دیگری را در Instapaper – Pocket – Readability یا Evernote دنبال کنید! (دکتر علی‌رضا مجیدی؛ یک پزشک) (عااااااااااااالی!)

چقدر می توان به گوگل اعتماد کرد؟ (بیست و یکم)

آماری عجیب از آخرین وضعیت جهانی اینترنت

نوجوان ۱۷ ساله به یاهو رفت

گوگل موتور کروم را در یک “چشم به هم زدن” عوض می‌کند

پشت پرده‌ی بزرگ‌ترین حمله‌ی اینترنتی تاریخ – زومیت

ویندوز ایکس پی همچنان محبوب است و سهم ۳٫۳۱ درصدی ویندوز ۸ و کمتر از ۵ درصدی ویستا از بازار سه ماهه اول ۲۰۱۳ (نارنجی)

۹۰ کیوسک مجهز به صفحات لمسی ۴۷ اینچی در شهر نیویورک نصب می‌شود (دکتر علی‌رضا مجیدی؛ یک پزشک)

گوگل و راه‌اندازی سرویس تحویل خریدهای اینترنتی (نارنجی)

بزرگ‌ترین سایت اشتراک فایل دنیا: Pirate Bay (دکتر علی‌رضا مجیدی؛ یک پزشک)

۸۰ درصد کاربران علاقه‌مند به استفاده از سرویس‌های پردازش ابری

رشد ۵٫۵ درصدی سرمایه‌گذاری در صنعت It خاورمیانه و پیش‌بینی گارتنر از درآمد ۱۹۲ میلیارد دلاری خاورمیانه در سال ۲۰۱۳ از صنعت It

کاربران جهانی امسال ۲۲ میلیارد دلار نرم‌افزار امنیتی می‌خرند

گوگل، موزیلا و اپل آسیب پذیر‌ترین نرم افزارهای ۲۰۱۲ را ساختند

نسخه بعدی آفیس مایکروسافت با نام رمز Gemini در پاییز امسال منتشر می‌شود – زومیت

فناوری همراه:

اندروید در برابر کروم، اپلیکیشن ها در برابر اینترنت موبایل؛ گوگل به چه می اندیشد؟ (نارنجی) و گوگل سیستم‌عامل‌های اندروید و کروم را به صورت مجزا توسعه‌ می‌دهد و آنها را ترکیب نخواهد کرد – زومیت

در بریتانیا درآمد حاصل از پخش آنلاین موسیقی از رادیو پیشی گرفت – زومیت (خبر بسیار مهمی است!)

چرا برخی از اپلیکیشن‌ها با تأخیر برای اندروید عرضه می‌شوند؟ (نارنجی)

Google Keep: معرفی اپلیکیشن یادداشت‌برداری ابری گوگل

اندرویدی‌ها حالا بیش از نیمی از کاربران اینستاگرام را تشکیل می‌دهند! (فارنت)

سازمان ملل: مردم جهان بیشتر از سرویس بهداشتی به تلفن همراه دسترسی دارند

به‌ازای هر یک نفر ۱۰ ابزار موبایلی بار می‌شود (منظور اپلیکیشنه!)

تعداد اپلیکشن‌های فروشگاه ویندوز از مرز ۵۰ هزار گذشت – زومیت 

پیش‌بینی گارتنر از فروش ۲٫۴ میلیارد دلاری رایانه شخصی، تبلت و موبایل در سال جاری

تلفن همراه چهل ساله شد

قابلیت ترجمه آفلاین برای اپلیکیشن گوگل ترنسلیت اندروید فعال شد

رسانه‌های اجتماعی:

آنچه شما در اینترنت به اشتراک می‌گذارید و آنچه مردم دوست دارند بخوانند (دکتر علی‌رضا مجیدی؛ یک پزشک) (عاااااااااالی!)

توئیتر ۷ ساله شد (هورا!)

نشریه‌ی کاغذی نمرده است (امیر علی‌زاده؛ فریادنامه)

انقلاب بهاری فلیپ‌بورد: فلیپ‌بورد ۲٫۰ با امکان ایجاد مجله‌های شخصی و ویژگی‌های اجتماعی آمد (دکتر علی‌رضا مجیدی؛ یک پزشک)

خاموشی گوگل ریدر و کلاینت‌هایی که نغمه استقلال سر می‌دهند (دکتر علی‌رضا مجیدی؛ یک پزشک)

بررسی لانچر Home فیس‌بوک: یک تغییر پوسته‌ای ساده یا یک عامل تهدیدکننده بالقوه گوگل و شبکه‌ اجتماعی گوگل پلاس (دکتر علی رضا مجیدی؛ یک پزشک)

کاهش هزینه‌ها، دلیل اصلی تعطیلی گوگل ریدر و Why Is Google Killing Google Reader? – Forbes

بی‌خانمان آمریکایی در مسیر پولدار شدن (قدرت رسانه‌های اجتماعی!)

یوتیوب به رکورد یک میلیارد بازدیدکننده در ماه دست یافت

آمازون گودریدز را می‌خرد

صنعت فاوا در ایران:

شعار روز جهانی مخابرات مشخص شد: Ict و افزایش ایمنی جاده‌ها

وعده های وزیر ارتباطات برای سال ۹۲: رفع مشکل سرعت اینترنت

تعیین تکلیف فرهنگی رایتل در شورای فضای مجازی

گزارش بیزنس مانیتور اینترنشنال از وضعیت بازار لوازم الکترونیکی در ایران

گفتگوی ایرنا با مرتضی برابری به عنوان رئیس پژوهشگاه ICT! (بالاخره چی شد تکلیف مرکز تحقیقات مخابرات!؟)

اقتصاد:

روند کاهش سهم بخش تولید در نیروی کار (نیام یراقی؛ یادداشت‌های مدیریت ریسک)

راهنمای انتخاب موضوع در دوره تحصیلات تکمیلی اقتصاد (حامد قدوسی؛ یک لیوان چای داغ)

بازهم در مذمت تعطیلات (مجید آواژ؛ روزنوشت‌های بهساد) (جای این مطلب دقیقن این‌جاست!)

پاسخی به آقایان میدری و خیرخواهان (پویان مشایخ؛ خاکریز اقتصاد)

«پول مجازی» جای دلار را می‌گیرد

اقتصاد آنلاین – مهم‌ترین برنامه اقتصادی دولت در سال ۹۲

خبرآنلاین – توضیحات بهمنی درباره اسکناس های درشت تر، افزایش حقوق، رشد نقدینگی و تورم

اقتصاد آنلاین – پیش‌بینی جدید اکونومیست از رشداقتصادی ایران و اقتصاد آنلاین – پیش‌بینی اکونومیست از سهم ایران از صادرات جهانی

تکالیف بانک مرکزی در لایحه بودجه ۹۲/ احتمال توقف انتشار ایران چک – ( Tala.ir ) سایت طلا

خبرآنلاین – تحقق ۲۸ درصدی بودجه عمرانی در سال ۹۱ / هزینه ۶۳ هزار میلیارد تومانی عدم تحقق برنامه های عمرانی

خبرآنلاین – مرکز آمار اعلام نرخ رسمی تورم را آغاز کرد / ثبت تورم ۳۱٫۵ درصدی برای سال ۹۱

خبرآنلاین – عبور نقدینگی سرگردان از مرز ۲۳۱ هزار میلیارد تومان / کاهش ۳۰ درصدی قدرت خرید نقدینگی سرگردان

خبرآنلاین – درآمد ۸۶۴ میلیارد دلاری دولت‌های نهم و دهم از چهار منبع / پردرآمدترین و مقروض‌ترین رئیس جمهور ایران کیست؟

خبرآنلاین – بسته دستمزد ۹۲ چگونه بسته شد/ تعیین مزد ۶٫۵ درصد کمتر از تورم

اقتصاد آنلاین – تقاضای توسعه شعب پذیرفته نخواهد شد

خبرآنلاین – کاهش پنج درصدی تعرفه واردات خودرو

خبرآنلاین – سرانه مصرف اسکناس در ایران

اقتصاد آنلاین – تحلیل اکونومیست از نرخ رشد اقتصاد جهان 

ثروتمندترین کشور جهان مشخص شد (قطر!)

چین تا سال ۲۰۱۶ بزرگترین اقتصاد جهان خواهد شد – ( Tala.ir ) سایت طلا

دوست داشتم!
۰

به اولین پست لینک‌های هفته در آغاز سال نو خوش آمدید. این، دومین پست گزاره‌ها در سال ۱۳۹۲ است. امیدوارم امسال بتوانم باانرژی‌تر و منظم‌تر در خدمت شما دوستان عزیز باشم.  همان‌طور که شاهد هستید، پست بسیار پرباری است! حجم بالای لینک‌ها به‌دلیل خلاصه شدن حدود سه هفته مطلب در یک پست لینک‌های هفته است. در این‌جا لازم است از

سلام. سال نو مبارک! در این اولین پست سال جدید، خیلی بحث جدی و طولانی نمی‌خواهم بکنم. یک هفته‌ای در این فکر بودم که برای شروع دوباره در سال ۱۳۹۲ چه چیزی بنویسم بهتر است. به‌نظرم رسید احتمالا به‌ترین شروع، نگاهی دوباره به موفقیت و شکست از زاویه‌ی دید جدیدی است: حرفه‌ای‌ها! شاید همین روزها که داریم به اهداف و برنامه‌های امسال‌مان فکر می‌کنیم، زمانی مناسب است برای بازاندیشی: شاید با دیدن چند تعریف دیگر در مورد موفقیت و شکست، بتوانیم سال موفق‌تری را برای خودمان رقم بزنیم!

پرزنتیشن “موفقیت و شکست از زاویه‌ی دید حرفه‌ای‌ها” را از این‌جا با حجم حدود یک مگابایت دانلود کنید. 🙂

پ.ن. اولین پست لینک‌های هفته در سال جدید جمعه‌ی آینده منتشر می‌شود. امیدوارم امسال بتوانم با گزاره‌هایی نو و فعال‌تر از قبل در خدمت‌تان باشم. 

دوست داشتم!
۶

سلام. سال نو مبارک! در این اولین پست سال جدید، خیلی بحث جدی و طولانی نمی‌خواهم بکنم. یک هفته‌ای در این فکر بودم که برای شروع دوباره در سال ۱۳۹۲ چه چیزی بنویسم بهتر است. به‌نظرم رسید احتمالا به‌ترین شروع، نگاهی دوباره به موفقیت و شکست از زاویه‌ی دید جدیدی است: حرفه‌ای‌ها! شاید همین روزها که داریم به اهداف و

آخرین پست‌ لینک‌های هفته در سال ۱۳۹۱ … این پست با تأخیری خودخواسته تقدیم دوستان می‌شود؛ چرا که به‌نظرم رسید به‌تر است مطالب برتر سال ۹۱، در همین سال انتخاب و ارائه شوند تا بتوان در پایان تعطیلات نوروزی (که امسال متأسفانه یک هفته هم طولانی‌تر است!) انتخاب لینک‌های سال جدید را شروع کرد. لازم می‌دانم همین‌جا از زحمات همه‌ی عزیزانی که با تولید محتوا در حوزه‌های مدیریت و آی‌تی، باعث شدند مطالب بسیار زیادی را فرا بگیرم، صمیمانه تشکر می‌کنم.

یک اشاره: امسال مجموعا ۵۱ پست لینک‌های هفته را منتشر کردم. برای نوشتن هر پست به‌صورت متوسط، بیش از ۲۰۰۰ مطلب به‌صورت فهرست‌وار مرور و چیزی حدود ۱۰۰۰ مطلب به‌صورت اجمالی یا کامل مطالعه می‌شوند. 

با این توضیحات برویم سراغ مطالب برتر ده روز اخیر!

پیش از شروع:

  1. برای دیدن مطالبی که این پست برگزیده‌ی آن‌هاست، می‌توانید فید لینک‌دونی گزاره‌ها را در فیدخوان یا گودرتان دنبال کنید.
  2. لینک‌ مطالبی که توصیه می‌کنم حتما بخوانید، با رنگ قرمز نمایش داده می‌شوند.
  3. برای مرور سریع‌تر مطالب، لینک‌هایی را که از نظر من تنها خواندن عنوان‌شان کفایت می‌کند، با پس‌زمینه‌ی زرد رنگ نمایش می‌دهم.

 موضوع ویژه: خداحافظ گودر!؟

خوب گوگل در ادامه‌ی شاه‌کارهای‌اش در زمان مدیرعاملی لری پیج این هفته اعلام کرد که گودر را ـ که قبلا قابلیت‌های اجتماعی‌اش را کشته بود ـ کلا خاموش می‌کند!

«گوگل ریدر» خواهد مرد، اما فید و محتواسازی، نه! معرفی جایگزین‌هایی برای «گوگل ریدر» (دکتر علی رضا مجیدی؛ یک پزشک)

به بهانه تبری که گوگل فرود آورد؛ جایگزین هایی برای گوگل ریدر | نارنجی

 خبرآنلاین – گوگل ریدر اول جولای خاموش می شود/ اعتراض ها به گوگل ادامه دارد

سازنده RSS می‌گوید دلش برای گوگل ریدر تنگ نخواهد شد (وبلاگینا)

Google Reader Still Drives Far More Traffic Than Google+ (این‌جا نشان داده شده ادعای گوگل در مورد کاهش ترافیک گودر دروغه!)

Where Did Google Reader’€™s Users Go? Check Your Phone | Tech Forecast | Fast Company

جامعه‌شناسی، سلامت و روان‌شناسی و کار حرفه‌ای:

بازخورد و آسیب‌پذیری (اسد صفری؛ دنیای چابک) (عاااااااااالی!)

۶ نکته درباره‌ی زبان بدن (مهران نصر؛ رسانه‌های امروز)

۱۲ مهارت شغلی که همیشه کاربرد دارند کدام ها هستند؟ (علمولوژی)

همدلی یا هم دردی | رفتار سازمانی (وفا کمالیان؛ رفتار سازمانی و کاربردهای آن در مدیریت)

آیا شایعه‌پراکنی در سازمان می‌تواند مفید هم باشد؟

نقش مهم مغز در خستگی بدن

چطور در محیط کار ورزش کنیم؟

درست نفس بکشیم

چرا باید آب نوشید؟

 پردرآمدترین شغل‌های سال ۲۰۳۰ کدامند؟

مدیریت، کارآفرینی و تحلیل کسب و کار:

اختلالات سازمانی (استاد پرویز درگی)

قواعد جدید بازی در بازاریابی (استاد پرویز درگی)

وقتی که پرواز به خاطر تنها یک مسافر به تأخیر می‌افتد (نیام یراقی؛ یادداشت‌های مدیریت ریسک)

تحلیل سیستم به سبک … (علی واحد؛ وبلاگ رادمان)

۱۰ قانون گوگل برای طراحی مراکز داده (احمد شریف‌پور؛ یک پزشک) (این‌ها کاملا مدیریتی هستند و عاااااااااااالی!)

چگونه کارآفرینان خرد، جهان را متحول می‌کنند؟ (عااااااااااااااااالی!)

تغییر تعداد فرآیندهای PMBOK (نادر خرمی راد)

کارآفرینان جوان بخوانند (استاد پرویز درگی)

چرا مدیران باید در کار تیمی تجدیدنظر کنند؟

تجربه فرزاد رستگار، مدیر عامل شرکت مک لارن: چگونه از اشتباهات گذشته تجربه کسب کنیم؟

شاخص‌های برندهای برتر تعیین می‌شود (در ایران!)

فناوری اطلاعات و ارتباطات:

فوربس معرفی کرد: قدرتمندترین زنان عرصه تکنولوژی

پدر ۹۱ ساله بازی‌های ویدئویی: رالف بائر (دکتر علی رضا مجیدی؛ یک پزشک)

گزارش نارنجی: نگاهی گذرا به CeBIT 2013 | نارنجی و خبرآنلاین – نگاه آلمانی ها به پدیده “صنعت چهارم” با موتور اینترنت

بزرگترین مسئله اپل: احتمال رفتن افراد تاثیرگذار یا…؟ | نارنجی

اولین دامنه اینترنتی دنیا، ۲۸ ساله شد – زومیت

نگاهی به نمونه های اولیه سرفیس؛ رقیب آیپد، از ایده تا واقعیت | نارنجی

“استانبول” مرکز اینترنت سه قاره می‌شود (با تشکر)

تنها ۱۶ درصد از کاربران، اپلیکیشن‌های معیوب را بیش از دو بار امتحان می‌کنند (وبلاگینا)

خبرآنلاین – ۱۹۱ میلیارد یورو؛ حجم فروش‌های آنلاین دراتحادیه اروپا تا سال ۲۰۱۷

۹۸ درصد شرکت‌ها از فناوری‌های بی‌سیم استفاده می‌کنند

سرویس یادداشت برداری Google Keep برای رقابت با اورنوت و پاکت معرفی می‌شود – زومیت

فناوری همراه:

بازار یک تریلیون دلاری پرداخت‌های موبایلی تا سال ۲۰۱۵ و رشد بازار بازی‌های موبایلی در سال ۲۰۱۳

چرا اندروید از اول روت نیست؟ (دنیای فناوری اطلاعات)

چگونه عینک گوگل سبب تحول در ۹ صنعت خواهد شد (احمد شریف‌پور؛ یک پزشک)

اندی رابین از ریاست بخش اندروید کنار رفت و رییس بخش کروم، ساندار پیچای جانشین او شد

Galaxy S4 رونمایی شد! (دنیای فناوری اطلاعات)

لنوو آماده برای خرید بلک‌بری

گوگل اولین اپلیکیشن‌های عینک خود را به نمایش گذاشت (وبلاگینا)

۶۹ درصد مردم هنگام رانندگی با تلفن‌همراه صحبت می‌کنند (خواهش می‌کنم این کار را نکنید!)

رسانه‌های اجتماعی:

شاخص رسانه‌های اجتماعی، شاخصی جدید در معاملات بورس (مصطفی لامعی؛ iClub)

۷ پیشنهاد برای ایجاد گفتگوهای جذاب در رسانه‌های اجتماعی (رسانه‌های اجتماعی)

ایرانی‌ها و شبکه‌های اجتماعی (وبنا)

خبرآنلاین – محیط کاری تعاملی با پلتفورم شبکه‌های اجتماعی، جایگزین ایمیل‌های اداری

لایک نشانه شخصیت شماست

صنعت فاوا در ایران:

زیرساخت VPN قانونی ارایه می‌دهد و در همین راستا: رییس کمیته فناوری مجلس : اختلال اینترنت کسب و کار مردم را مختل کرده است

در جدیدترین بررسی انجمن اقتصاد جهانی مشخص شد: رتبه ایران در شاخص آمادگی دیجیتالی

ایرانیان چگونه به اینترنت وصل می‌شوند؟

اعلام ۳ پروژه اولویت‌دار وزارت ارتباطات در سال ۹۲

رئیس کمیته فناوری‌های نوین مجلس: نظارت بر محتوای پیامک‌ها غیرممکن است

اتصال فیبرنوری به منازل از تیرماه ۹۳

جزئیات و فرمول محاسبه قیمت اینترنت

اقتصاد:

مجله اکونومیست بررسی کرد: آیا ماشین نوآوری متوقف شده است؟ (این مقاله را با ترجمه‌ی عالی نیام یراقی عزیز حتما بخوانید!)

سه گام عملی در کیفی‌سازی توسعه انسانی (یادداشت بسیار تأمل برانگیز دکتر جواد صالحی)

دربست یا تاکسی‌متر؟ (حامد قدوسی؛ یک لیوان چای داغ)

بازاریابی و اقتصاد اقناع (استاد پرویز درگی)

اقتصاد آنلاین – تأمین مالی مردمی مترو (پیشنهاد علی سرزعیم)

انرژی در سالی که گذشت: نفت، باد و خورشید (علی دادپی؛ اقتصاد خرد، بازار و خانوار) 

تصمیم احمقانه و خطرناک اروپایی (حجت قندی؛ اقتصادانه)

افزایش تولید نفت ایران (حجت قندی؛ اقتصادانه)

اقتصاد آنلاین – گرایش‌های بانکی در زنان و مردان ایرانی

خبرآنلاین – حداقل دستمزد سال ۹۲ تصویب شد

اقتصاد آنلاین – رکوردشکنی مطالبات معوق

اقتصاد آنلاین – قیمت واقعی بنزین در ایران چقدر است؟ (۳۰۰۰ تومان!)

اقتصاد آنلاین – اعلام سقف مجاز خروج طلا و ارز از کشور

خبرآنلاین – چاپ اسکناس ۵۰ هزارتومانی پس از تولید انبوه ۲۰ هزارتومانی در سال ۹۲

دوست داشتم!
۳

آخرین پست‌ لینک‌های هفته در سال ۱۳۹۱ … این پست با تأخیری خودخواسته تقدیم دوستان می‌شود؛ چرا که به‌نظرم رسید به‌تر است مطالب برتر سال ۹۱، در همین سال انتخاب و ارائه شوند تا بتوان در پایان تعطیلات نوروزی (که امسال متأسفانه یک هفته هم طولانی‌تر است!) انتخاب لینک‌های سال جدید را شروع کرد. لازم می‌دانم همین‌جا از زحمات همه‌ی عزیزانی

مدت‌ها در این فکر بودم عیدی گزاره‌ها چه باشد تا این‌که این ایده به ذهن‌م رسید که از مجموعه مقالاتی که در زمینه‌ی بهداشت کار برای هفته‌نامه‌ی همشهری تندرستی نوشته‌ام، یک کتاب الکترونیک تهیه کنم. بنابراین این شما و این هم عیدی گزاره‌ها. چند خطی از مقدمه‌ی این کتاب:

“ما انسان‌ها در طول زندگی‌مان چیزی نزدیک به یک سوم از زمان عمرمان را در محل کارمان می‌گذرانیم. کار کردن اگر برای لذت باشد و همراه با خوشی، می‌تواند یکی از عوامل اصلی افزایش کیفیت زندگی باشد. اما اگر کار کردن، بار خاطری باشد که سنگینی آن تنها برای کسب درآمد یا گذراندن وقت تحمل می‌شود، آن وقت است که دیگر کار کردن بیش‌تر از آن‌که مفید باشد، بدل می‌شود به بزرگ‌ترین خطر برای سلامتی افراد و سوهانی بر روح و جسم خسته‌ی آن‌ها.

عجیب است اما واقعی! بسیاری از مشکلات روحی و جسمی ما، از فشارها و استرس‌های کاری نشأت می‌گیرند. نکته‌ی مهم در این میان این است که بسیاری از این فشارها و استرس‌ها به‌دلیل نوع نگاه ما به داستان کاری و شغلی‌مان و تفسیرهایی که از این داستان داریم و البته رفتار و عملکرد خود ما، ایجاد می‌شوند و در نتیجه قابل پیش‌گیری و کنترل هستند. در واقع یکی از زیربخش‌های اصلی حوزه‌ی سلامت در دنیای امروز، بهداشت شغلی است که صرفا شامل مباحث ایمنی و بهداشت کاری نیست و روش‌های “درست کار کردن” هم جزو مباحث این حوزه محسوب می‌شوند.

کتابی که در دست دارید مجموعه‌ی منتخبی است از مقالات من در این نشریه همراه با برخی نوشته‌های‌ام در گزاره‌ها که به آن‌ها در قالب یک مقاله‌ی واحد نظم بخشیده‌ام. در این نوشته‌ها تلاش کرده‌ام روش‌های بسیار ساده و در عین حال کاربردی برای “به‌تر کار کردن”،‌ شیوه‌ی نگاه درست به ماهیت کار و مشکلات شغلی و سازمانی و روش حل آن‌ها را برای همه ـ اعم از مدیر و کارشناس و کارمند ـ ارائه کنم.”

کتاب الکترونیکی “شغل سالم برای همه” را از این‌جا با لینک مستقیم دانلود کنید. امیدوارم بخوانید و بپسندید و برای‌تان مفید باشد!  سال نو پیشاپیش مبارک!

دوست داشتم!
۹

مدت‌ها در این فکر بودم عیدی گزاره‌ها چه باشد تا این‌که این ایده به ذهن‌م رسید که از مجموعه مقالاتی که در زمینه‌ی بهداشت کار برای هفته‌نامه‌ی همشهری تندرستی نوشته‌ام، یک کتاب الکترونیک تهیه کنم. بنابراین این شما و این هم عیدی گزاره‌ها. چند خطی از مقدمه‌ی این کتاب: “ما انسان‌ها در طول زندگی‌مان چیزی نزدیک به یک سوم از

شماره‌ی ششم ماه‌نامه مدیریتی گزاره‌ها با تأخیر زیاد بالاخره آماده شد! فاصله‌ی این شماره با شماره‌ی قبل بسیار زیاد شد که دلیل آن را در مقدمه‌ی این شماره مطالعه خواهید کرد. تهیه‌ی مطالب این شماره عجالتا با خودم بوده است تا این ماه‌نامه زنده شود. برای سال آینده به‌امید خدا تلاش خواهم کرد از هم‌کاری دوستان دیگری هم بهره ببرم. امیدوارم لذت ببرید و مطالب جمع‌آوری شده برای‌تان مفید باشند.

با این توضیحات می‌توانید شماره‌ی ششم را از این‌جا با لینک مستقیم دانلود کنید. هم‌چنین پنج شماره‌ی اول را در قالب یک فایل ZIP حدودا دو مگابایتی از این‌جا بگیرید.

اگر از مطالب این ماه‌نامه خوش‌تان آمد و برای‌تان کاربردی بود، سپاس‌گزار خواهم شد که آن را برای دوستان‌تان نیز بفرستید. برای دریافت شماره‌های بعدی این ماه‌نامه، می‌توانید ای‌میل‌تان را این‌جا ثبت کنید.

ضمنا در صورت علاقه می‌توانید با خرید ماه‌نامه شماره‌ی شش گزاره‌ها از سایت رابین (فروشگاه عرضه‌ی محصولات دیجیتال) از این حرکت فرهنگی از طریق دونیشن حمایت کنید.

از توجه و همراهی شما دوستان عزیز صمیمانه سپاس‌‌گزارم. سال نو پیشاپیش مبارک و به‌ترین باد!

پ.ن. پست لینک‌های هفته استثنائا برای به‌پایان رساندن پوشش به تمامی مطالب امسال سه‌شنبه شب منتشر خواهد شد. فردا هم منتظر عیدی گزاره‌ها باشید!

دوست داشتم!
۲

شماره‌ی ششم ماه‌نامه مدیریتی گزاره‌ها با تأخیر زیاد بالاخره آماده شد! فاصله‌ی این شماره با شماره‌ی قبل بسیار زیاد شد که دلیل آن را در مقدمه‌ی این شماره مطالعه خواهید کرد. تهیه‌ی مطالب این شماره عجالتا با خودم بوده است تا این ماه‌نامه زنده شود. برای سال آینده به‌امید خدا تلاش خواهم کرد از هم‌کاری دوستان دیگری هم بهره ببرم.

پیش از شروع:

  1. برای دیدن مطالبی که این پست برگزیده‌ی آن‌هاست، می‌توانید فید لینک‌دونی گزاره‌ها را در فیدخوان یا گودرتان دنبال کنید.
  2. لینک‌ مطالبی که توصیه می‌کنم حتما بخوانید، با رنگ قرمز نمایش داده می‌شوند.
  3. برای مرور سریع‌تر مطالب، لینک‌هایی را که از نظر من تنها خواندن عنوان‌شان کفایت می‌کند، با پس‌زمینه‌ی زرد رنگ نمایش می‌دهم.

جامعه‌شناسی، سلامت و روان‌شناسی و کار حرفه‌ای:

حرف بزن (وفا کمالیان؛ رفتار سازمانی و کاربردهای آن در مدیریت) (بسیار عااااااااااااالی!)

عارضه‎ی درماندگی در تصمیم‌گیری و راه‌های مقابله با آن (استاد پرویز درگی) 

آداب تماس (وفا کمالیان؛ رفتار سازمانی و کاربردهای آن در مدیریت)

۶ ورزش چشمی برای کاربران رایانه 

در مورد شغل‌تان کاری نکنید که موجب پشیمانی‌تان شود (محمد سالاری)

به شناسنامه‌ات نگاه نکن! (علی واحد؛ وبلاگ رادمان)

سلامت نیوز: اولین خاطره‌ها چگونه ثبت می شود؟

علت دشواری بیدار شدن صبح‌ها مشخص شد

مغز زنان اثربخش تر از مغز مردان کار می‌کند

مدیریت و کارآفرینی:

برگزیدگان سومین دوره استارت آپ ویکند تهران معرفی شدند

دانلود کتاب کانبان و اسکرام در کنار هم (دنیای چابک) (خسته نباشید به همه‌ی دوستانی که برای ترجمه‌ی این کتاب زحمت کشیدند؛ به‌ویژه اسد صفری عزیز) 

چرا افراد مضطرب در برابر مشاوره‌های بد، آسیب‌پذیرترند؟ (عاااااااااااااالی!) (به‌ترین مطلب هفته)

۱۰ سوال که باید در هنگام آزمون یک‌ایده کاری از خود بپرسید (ترجمه‌ی دوست خوب‌ام؛ سید فرهاد نقیب) (بسیار عالی در این حد که به نویسنده حسودی‌ام شد :))

ده توانایی برای یک مدیر پروژه تأثیرگذار (محسن احمدی)

درس‏هایی که باید از لویی‏ویتان و شانل بیاموزیم (نیام یراقی؛ یادداشت‌های مدیریت ریسک) 

خداحافظ دورکاری! (افشین دبیری؛ مدیریت منابع انسانی)

نسخه فارسی پوستر PRINCE2 (نادر خرمی راد)

برندهای پیشرو در صنعت لویالتی (هدهدان)

هفت دروازه‎ی ورود به بخش اشتیاق مغز خریداران (عااااااااااااالی!)

نقشه‌ها هیچ‌اند، نقشه‌کشیدن همه‌چیز است (استراتژیست‌ها این مطلب را حتما بخوانند)

چرا گاهی بازخورد منفی برای کارمندان بهترین کار است؟

تجربه فادی غندور، مدیرعامل شرکت آرامکس چگونگی توسعه شرکت، با کمک شرکا

انجل‌لیست؛ شبکه اجتماعی برای سرمایه‌گذاری در استارت‌آپ‌ها (رسانه‌های اجتماعی)

مدیران تعالی‌ساز یا تعالی‌سوز؟ شما کدامید؟ (استاد پرویز درگی) 

فناوری اطلاعات و ارتباطات:

دنیای وحشتناکی که در آن الگوریتم‌ها برایمان دست به انتخاب می‌زنند، تصمیم می‌گیرند و هنر و سرگرمی می‌آفرینند! (دکتر علی‌رضا مجیدی؛ یک پزشک)

بررسی سیستم‌عامل نوپای Firefox OS؛ تحولی در دنیا و یا محکوم به شکست؟ | یک پزشک (علی ارغوان)

۹ کاری که اپل برای موفقیت باید انجام دهد (فارنت)

گوگل شیوه کار جستجوگر خود را به شما نمایش می‌دهد (وبلاگینا)

۲۰۱۳ CeBIT آلمان رسما افتتاح شد/رایانش ابری قلب تپنده نمایشگاه Hi-Tech

گای کاواساکی به عنوان مشاور موتورولا به گوگل پیوست

کسب و کارهای خاورمیانه ۱۹۳ میلیارد دلار در بازار راهکارهای آی تی هزینه می‌کنند

مایکروسافت از تکنیکی جدید برای اسکن سه‌بعدی پرده‌برداری کرد – زومیت

خبرآنلاین – راه‎اندازی سریع‎ترین شبکه فیبرنوری با سرعت ۱۰,۷۴۰,۰۰۰,۰۰۰ بیت‌بر ثانیه

احتمال راه‌اندازی سرویس پخش موسیقی آنلاین توسط یوتیوب

فناوری همراه:

چرا نباید به موفقیت عینک گوگل شک کنیم | یک پزشک (احمد شریف‌پور)

عرضه جهانی گوشی‌های هوشمند بالاخره از گوشی‌های معمولی بیشتر شد

بارگذاری ۵۶ میلیارد برنامه برای دستگاه‌های موبایلی سراسر جهان

بازگشت دوباره آی‌میت به بازار موبایل

سه سال دیگر زمان عرضه ساعت اپل

نوکیا: برای تفاوت با دیگران به ویندوزفون روی آوردیم

رسانه‌های اجتماعی:

۱۰ گام سال ۲۰۱۳، برای موفقیت در رسانه‌های اجتماعی (۱) و ۱۰ گام سال ۲۰۱۳، برای موفقیت در رسانه‌های اجتماعی (۲) (رسانه‌های اجتماعی) (عااااااااااالی!)

چگونه در توییتر تأثیرگذار باشیم؟ (نیام یراقی؛ یادداشت‌های مدیریت ریسک) 

دارندگان تلفن‌های همراه چه چیزی مصرف می‌کنند؟ (رسانه‌‌های اجتماعی)

خط حمله آدیداس در اینستاگرام (مهران نصر؛ رسانه‌های امروز)

۹۶ درصد مردم جهان صاحب تلفن‌همراه هستند

تولید ۵۵ درصد بازی‌ها برای اسمارت‌فون‌ها

بیشترین کاربرد تبلت تماشای ویدیو

صنعت فاوا در ایران:

بررسی طرح جامع وزارت ارتباطات در سال ۹۲

بودجه میلیاردی سازمان نصر کشور تصویب شد

اجرای طرح E:Iran تا سال ۹۴

خبرآنلاین – صنعت گیم ایران: ۱۲۰ هزار شاغل ، ۴۶ میلیون دلار صادرات

ایرانیان هر روز ۳ میلیارد دقیقه با تلفن‌همراه صحبت می‌کنند – ایستنا

ارایه‌کنندگان اینترنت حق دریافت هزینه بابت آپلود را ندارند

رگولاتوری سال آینده بازار را رقابتی‌تر خواهد کرد

وظیفه اصلی اپراتور فیبرنوری انتقال محتواست نه تولید

اقتصاد:

مصرف نان قبل و بعد از یارانه‌ها (حسین عباسی؛ IRPD ONLINE)

چاوز: تضاد تاریخ و اقتصاد (علی دادپی؛ اقتصاد خرد، بازار و خانوار) 

مکانیزم بازار و انضباط مالی دولت (علی ابراهیم‌نژاد؛ اندیشکده اقتصاد)

خبرآنلاین – تحلیل تازه محسن رنانی/اقتصاد ایران در تکینگی

اقتصاد آنلاین – اکونومیست وافزایش سرمایه‌گذاری‌خارجی‌ ایران و اقتصاد آنلاین – پیش‌بینی اکونومیست از واردات امسال ایران

ایجاد شعبه جدید بانکی در سال ۹۲ ممنوع شد – ( Tala.ir ) سایت طلا

نشریه فوربس فهرست ثروتمندان جهان را منتشر کرد – ( Tala.ir ) سایت طلا

تعداد کارت‌های بانکی سه برابر جمعیت ایران

اقتصاد آنلاین – پرفروش‌ترین بانک‌های ایران معرفی شد

اقتصاد آنلاین – اسکناس ۲۰ هزارتومانی؛ در نوبت چاپ

اقتصاد آنلاین – رکورد تراکنش های بانکی شکست

حقوق تا ۶۰۰هزارتومان ازمالیات معاف می‌شود

دوست داشتم!
۰

پیش از شروع: برای دیدن مطالبی که این پست برگزیده‌ی آن‌هاست، می‌توانید فید لینک‌دونی گزاره‌ها را در فیدخوان یا گودرتان دنبال کنید. لینک‌ مطالبی که توصیه می‌کنم حتما بخوانید، با رنگ قرمز نمایش داده می‌شوند. برای مرور سریع‌تر مطالب، لینک‌هایی را که از نظر من تنها خواندن عنوان‌شان کفایت می‌کند، با پس‌زمینه‌ی زرد رنگ نمایش می‌دهم. جامعه‌شناسی، سلامت و روان‌شناسی و کار حرفه‌ای: حرف

این آگهی هم مربوط به یکی از دوستان خوب من است:

یک شرکت هولدینگ فعال در زمینه‌ی اکتشاف معدن و صنایع معدنی، برای بخش سیستم‌ها و روش‌ها نیازمند جذب یک نفر کارشناس سیستم‌ها و روش‌ها با شرایط زیر دارد:

۱٫ حداقل سه سال سابقه‌ی کاری به‌عنوان کارشناس سیستم‌ها و روش‌ها در شرکت‌های صنعتی (سابقه‌ی کار در شرکت‌های معدنی مزیت محسوب می‌شود.)

۲٫ تسلط به مباحث تدوین فرایندهای سازمان و طراحی ساختار سازمانی.

۳٫ میزان حقوق با توافق طرفین تعیین خواهد شد.

فقط قبل از ارسال رزومه، خواهش می‌کنم به سه نکته‌ی زیر توجه فرمایید:

الف ـ حداقل سابقه‌ی کار اهمیت بسیار زیادی دارد. رزومه‌های دارای سابقه‌ی کم‌تر به مصاحبه دعوت نخواهند شد.

ب ـ این شرکت به‌دنبال مدیر بخش سیستم‌ها و روش‌ها و مشاور نیست. 

ج ـ این شغل، تمام‌وقت است. بنابراین در صورت نیاز به شغل پاره‌وقت، لطفا رزومه ارسال نکنید.

رزومه‌های‌تان را حداکثر تا روز یک‌شنبه ۲۰ اسفند ماه به ای‌میل gozareha@outlook.com ارسال فرمایید. لطفا در بخش عنوان (Subject) ای‌میل‌تان حتما واژه‌ی “معدن” را قید کنید. 

دوست داشتم!
۱

این آگهی هم مربوط به یکی از دوستان خوب من است: یک شرکت هولدینگ فعال در زمینه‌ی اکتشاف معدن و صنایع معدنی، برای بخش سیستم‌ها و روش‌ها نیازمند جذب یک نفر کارشناس سیستم‌ها و روش‌ها با شرایط زیر دارد: ۱٫ حداقل سه سال سابقه‌ی کاری به‌عنوان کارشناس سیستم‌ها و روش‌ها در شرکت‌های صنعتی (سابقه‌ی کار در شرکت‌های معدنی مزیت محسوب

مدت‌ها است در این‌جا درددلی ننوشته‌ام. این ننوشتن طبعا به‌معنای نبودن درد نیست. عمیقا یاد گرفته‌‌ام که درد ـ هر چند سخت ـ تحمل کردنی است و ناامیدی، موقت. اما از سویی دیگر برای من، همیشه، نوشتن، یکی از مهم‌ترین راه‌های آرام‌ شدن در روزهای “ترانه و اندوه” بوده است. بنابراین امشب نکته‌ای را می‌خواهم بنویسم که احتمالا دغدغه‌ی بسیاری از جوانان هم‌سن و سال من است. امیدی ندارم که این نوشته تلنگری بر بر فردی باشد که موضوع نوشته‌ی من است؛ اما حداقل‌، ثبت شدن‌ خاطره‌ی اتفاقی که امروز برای‌ام افتاد، می‌تواند در حکم هشداری باشد برای منِ این روزها جوان در سال‌هایی دور که به سن و سال بزرگ‌ترهای امروز می‌رسم. 

********

از کار کردن روی تک‌تک پروژه‌هایی که کار کرده‌ام و همین‌طور از هم‌کاری با یک مدیر بزرگ‌تر لذت برده‌ام، چیز یاد گرفته‌ام و احساس خوبی داشته‌ام. اما متأسفانه اغلب اوقات پای مسائل مالی که پیش می‌آید، فقط برای‌‌ من و هم‌سن و سال‌های من، بزرگ‌ترین عایدی، تأثر و تأسف است … و این بزرگ‌ترین مشکل من در سال‌های کاری‌ام بوده است: این‌که همیشه آخر هر پروژه، تنها چیزی که سختی اجرای آن را توجیه می‌کند چیزی نیست جز این‌ها: “رزومه‌ی پربارتر / تجربه‌ی دوست‌داشتنی / دانش و مهارت‌های جدید” و وعده‌ به خود که این‌ها بعدها ثمر خواهند داد! 

واقعیت تلخ ماجرا اما این است که این وعده، تا زمانی که مجبور باشی برای دیگری کار کنی، هیچ‌وقت از راه نمی‌رسد. تمام دانش و مهارت و کیفیت‌‌ات، باید در خدمت افزایش تعداد صفرهای حساب آن دیگری باشد که حتا ثانیه‌ای مسئولیت و  کسری از ثانیه‌ زحمت را متقبل نشده است! 

********

من ناشکر و زیاده‌خواه نیستم و نبوده‌ام. همیشه بسیار بیش‌تر از آن‌که باید ـ به‌قیمت از دست رفتن سلامتی و لذت‌های زندگی ـ کار کرده‌ام و به کمِ بابرکت، معتقد. توجیه‌ام هم البته هم‌واره همان سه گانه‌ی “کسب تجربه / لذت از کار / یادگیری” بوده است و امید به نتیجه‌بخشی آن‌ها در آینده. نتیجه‌ای که با تمام وجود خدا را شاکرم امسال در کارهای مشاوره‌ی شخصی‌ام تجربه‌اش کردم و امیدوارم در سال‌های بعد بزرگ‌تر هم باشد! 🙂

اما واقعا از این تمِ تکراری دل‌ام می‌گیرد که وقتی برای دیگری کار می‌کنی، در زمان کار، “مشاور بادانش و مدیر پروژه‌ی گران‌قدر و باتجربه” هستم و مدتی بعدش که کار تمام شد، بده‌کارِ مالی آقایان و مسئول پی‌گیری مطالبات‌شان از کارفرمای زبان‌نفهم پروژه بابت کاری که من کرده‌ام و آن‌ها حتا تماشای‌اش هم نکرده‌اند. و خوب البته در به‌ترین حالت، این منت بر سر من گذاشته نمی‌شود که در برابر آن کار، “حقوق” گرفته‌ام! لابد این‌که آن حقوق، عادلانه بوده یا نه و کسری آن به پایان پروژه حواله داده شده هم اصلا مهم نیست. این نگاه ابزاری، دیوانه‌ام می‌کند …

********

آدم‌ها ابزار کسب درآمدهای آن‌چنانیِ شما نیستند بزرگ‌ترها. آن‌ها هم انسان‌اند. یادتان بیاید روزهایی که هم‌سن و سال همین جوان‌ها بودید. یادتان بیاید همان خاطرات‌تان را که برای ما روایت کردید از کسانی که دست‌‌تان را گرفتند و بالا کشیدندتان. همین!

پ.ن. این نوشته برآمده است از یک کیس کاری خاص که این روزها درگیرش هستم و چند خاطره‌ی بد سال‌های کاری‌ام را یادم آورد. بنابراین بزرگ‌ترهای دور و بر من، دوستان بزرگ‌وار هم‌کارم و کارفرمایان محترمی که احتمالا این‌جا را می‌خوانند، لطفا به خودشان نگیرند!

دوست داشتم!
۲

مدت‌ها است در این‌جا درددلی ننوشته‌ام. این ننوشتن طبعا به‌معنای نبودن درد نیست. عمیقا یاد گرفته‌‌ام که درد ـ هر چند سخت ـ تحمل کردنی است و ناامیدی، موقت. اما از سویی دیگر برای من، همیشه، نوشتن، یکی از مهم‌ترین راه‌های آرام‌ شدن در روزهای “ترانه و اندوه” بوده است. بنابراین امشب نکته‌ای را می‌خواهم بنویسم که احتمالا دغدغه‌ی بسیاری