آبان ۱۰, ۱۳۹۲
شب و روز از تو می‌گوییم و می‌گویند، کاری کن
که «می‌بینم» بگیرد جای «می‌گویند»های ما
نمی‌دانم کجایی یا که‌ای، آن‌قدر می‌دانم
که می‌آیی که بگشایی گره از بندهای ما …
به‌احترام هشتم آبان، ششمین سالگرد درگذشت قیصر امین‌پور. یادش و نام‌اش تا همیشه زنده باد!
شب و روز از تو می‌گوییم و می‌گویند، کاری کنکه «می‌بینم» بگیرد جای «می‌گویند»های ما نمی‌دانم کجایی یا که‌ای، آن‌قدر می‌دانمکه می‌آیی که بگشایی گره از بندهای ما … به‌احترام هشتم آبان، ششمین سالگرد درگذشت قیصر امین‌پور. یادش و نام‌اش تا همیشه زنده باد! دوست داشتم!۴
آبان ۴, ۱۳۹۲
اوه! چه هفته‌ی پرباری! 🙂
پیش از شروع:
زندگی و کار حرفه‌ای:
ترجمه مصور فارسی شعر «نه بچه» بوکوفسکی (جادی؛ کی‌بورد آزاد)
مراحل توسعه فردی (وفا کمالیان؛ رفتار سازمانی و کاربردهای آن در مدیریت)
چرا داشتن اعتماد به نفس مهم است؟ (و راه‌های تقویت آن چیست؟) (فارنت)
کشف و خنثی‌سازی عادت‌های بد مالی (محمد جواد محبی؛ یک ریال)
سلامت نیوز: ۶ مهارت که به ایجاد گفت وگوی سالم کمک می‌کند
۷ راهکار برای این که خواب نمانیم
مدیریت و کسب و کار:
گذری در آینده انتظارات مشتریان (استاد پرویز درگی) (عااااااااالی! بهترین مطلب هفته.)
آموخته‌های یک معلم درباره کارآفرینی (محمدرضا شعبانعلی) (عاااااااااالی!)
برند کارفرما؛ عوامل شکل‌دهنده و پیامد‌ها (دکتر بابک علوی) (عاااااااااااالی!)
چطوری منشور پروژه تهیه کنیم؟ (نادر خرمی‌راد)
بازاریابان بخوانند: استراتژی از کجا نشات می‌گیرد؟ (استاد پرویز درگی) (چارچوبی جذاب برای تعیین حوزه‌های استراتژی شرکت)
تفاوت بازاریابی، تبلیغات، برندسازی و روابط عمومی (محمود حق‌وردی؛ حرفه روابط‌عمومی)
مدیریت فاوا:
چگونه اپل در همایش دیروز به مایکروسافت حمله کرد، آیا اپل می‌خواهد مایکروسافت را به خاک سیاه بنشاند؟! (دکتر علی‌رضا مجیدی؛ یک پزشک) و البته: بخشی از متن پاسخ مایکروسافت به طعنه‌های اپل – زومیت
به بهانه تایید دوباره پتنت چند لمسی استیو جابز: چشم انداز جنگ پتنت ها، آن طور که هست | نارنجی
مدیر عامل سابق نوکیا از علت سقوط این شرکت می‌گوید (نارنجی)
گوگل بدون «لری پیج» – پیج بخشی از وظایف مدیریتی اقتصادی‌اش در گوگل را متوقف کرد (دکتر علی‌رضا مجیدی؛ یک پزشک)
۱۵ شرکتی که نوآوری را راهبری کرده و می‌کنند – قسمت آخر | یک پزشک
علم و فناوری:
اینترنت اشیا چیست؟ اینترنت در همه چیز و همه چیز در اینترنت | نارنجی
ورد آی تی | چند قابلیت اسکایپ که کمتر کسی می‌داند!
۱۴ ابزار گوگل که از وجودشان اطلاع ندارید
هر آنچه که اپل در مراسم شب گذشته خود معرفی کرد (وبلاگینا)
در مراسم سالانه نوکیا چه گذشت؟
کینکتِ آینده، دستگاهی که حرکات افراد را حتی از پشت دیوار هم تشخیص می دهد
فناوری همراه:
سامسونگ سیستم عامل تایزن را برای تبلت‌ها نیز توسعه داد – زومیت
رسانه‌های اجتماعی:
آمار جالب از کاربران رسانه‌های اجتماعی مختلف – نارنجی
نخستین تبلیغات در اینستاگرام را ببینید! (رسانه‌های اجتماعی)
با استفاده از پتنت جدید گوگل، جهان واقعی را لایک کنید! – زومیت
صنعت فاوا در ایران:
اختلاف فاحش وضعیت IT با برنامه پنج‌ساله
کشف دلیل جدید کندی اینترنت در ایران
لیست حق بیمه را از پایان آبان‌ماه اینترنتی بپردازید
دسترسی به پرونده‌های مالیاتی الکترونیکی می‌شود
اقتصاد:
قیمت‌ها در کشورهای توسعه یافته و در حال توسعه چه قدر فرق دارند؟ (در این مصاحبه مکانیسم‌های اقتصاد کلان خیلی ساده توضیح داده شده. بخوانیدش!)
درک نگاه ایدئولوژیک (علی سرزعیم؛ دوستدار سقراط)
مجتمع‌های اجاری (حسین عباسی؛ IRPD ONLINE) (راهکار جالبی است برای حل مشکلات بخشی از بازار مسکن)
قطع یارانه‌ی گروه‌های پردرآمد (حسین عباسی؛ IRPD ONLINE)
خودزنی سیاسی اقتصادی دولت روحانی با حذف یارانه‌ها برای “سه دهک بالای درآمدی” (حجت قندی؛ اقتصادانه)
نقش زنان در اقتصاد جهانی چیست؟
آمار و اطلاعات:
کسب و کار و اقتصاد:
موج جدید بحران بیکاری جوانان/ هشدار روحانی درباره وضعیت ۱٫۳ میلیون نفر
اقتصاد آنلاین – تحصیل‌کرده‌ترین ملت‌های جهان
اقتصاد آنلاین – محبوب‌ترین کارفرمایان جهان کدامند؟ و البته: شرکت‌های نرم افزاری که بیشترین حقوق را پرداخت می‌کنند
سقوط ۹ پله‌ای ایران در رده‌بندی بزرگترین اقتصادهای جهان
اقتصاد آنلاین – افزایش ۲۸ برابری بدهی دولت ایران
زیان ۱۰۰ میلیون دلاری از هر روز تاخیر پروژه های پارس جنوبی
فاوا در ایران و جهان:
سهم بازاریابی داده‌محور از اقتصاد آمریکا به ۱۵۶ میلیارد دلار رسید
یکی از هر پنج نفر در دنیا تلفن هوشمند دارند، و یکی از هر هفده نفر صاحب تبلت هستند (نارنجی)
کل اتحادیه اروپا زیر پوشش اینترنت پهن باند قرار گرفت
اوه! چه هفته‌ی پرباری! 🙂 پیش از شروع: برای دیدن مطالبی که این پست برگزیده‌ی آن‌هاست، می‌توانید فید لینک‌دونی گزاره‌ها را در فیدخوان‌تان (دیگ ریدر به توصیه‌ی من!) دنبال کنید (به‌یاد زنده‌یاد گودر!) لینک مطالبی که توصیه می‌کنم حتما بخوانید، با رنگ قرمز نمایش داده می‌شوند. ضمنا لینک‌هایی را که از نظر من تنها خواندن عنوان‌شان کفایت می‌کند، با پس‌زمینه‌ی زرد رنگ نمایش می‌دهم.
مهر ۱۴, ۱۳۹۲
“اگر به هنرمندان نگاه کنید ـ البته اگر واقعا هنرمندان بزرگی باشند ـ اغلب زمانی می‌رسد که آن‌ها می‌توانند کاری برای باقی عمرشان انجام دهند و در جهان بیرونی موفق باشند؛ با این حال در درون‌شان احساس موفقیت نکنند. این لحظه‌ای است که یک هنرمند واقعا تصمیم می‌گیرد چه کسی است. اگر به پذیرش ریسک شکست ادامه دهد؛ او هنوز هم هنرمند است …”
*****
به‌احترام دومین سالگرد درگذشت بزرگترین “رؤیاپرداز” هم‌روزگار ما.
“اگر به هنرمندان نگاه کنید ـ البته اگر واقعا هنرمندان بزرگی باشند ـ اغلب زمانی می‌رسد که آن‌ها می‌توانند کاری برای باقی عمرشان انجام دهند و در جهان بیرونی موفق باشند؛ با این حال در درون‌شان احساس موفقیت نکنند. این لحظه‌ای است که یک هنرمند واقعا تصمیم می‌گیرد چه کسی است. اگر به پذیرش ریسک شکست ادامه دهد؛ او هنوز
مهر ۵, ۱۳۹۲
“هر دو خوب می‌دانستند چطور جنس “شانس”شان در طول سال‌ها، بی سر و صدا، عوض شده. شانس دیگر نه به پول ربط داشت، نه به موفقیت، نه به سلامتی، نه به “آینده” ـ از هر جنسی. فرق اصلی‌ش همین بود. حالا “شانس” فقط به زمان حال مربوط می‌شد. به تداوم بخشیدن‌ش. در واقع، به درک کردن‌ش، لذت‌بردن‌ش.” (خواب خوب بهشت؛ سام شپارد؛ ترجمه: امیر مهدی حقیقت؛ نشر ماهی؛ ص ۱۵۰)
پ.ن. در میان مشکلات بشری، یکی از بزرگ‌ترین‌ها درد روزمرگی و بطالت است. این مجموعه پست‌ها، در تلاش است تا نگاهی داشته باشد به روش‌های گذران به‌تر و لذت‌بخش‌تر لحظات ملال‌آور زندگی و کار.
“هر دو خوب می‌دانستند چطور جنس “شانس”شان در طول سال‌ها، بی سر و صدا، عوض شده. شانس دیگر نه به پول ربط داشت، نه به موفقیت، نه به سلامتی، نه به “آینده” ـ از هر جنسی. فرق اصلی‌ش همین بود. حالا “شانس” فقط به زمان حال مربوط می‌شد. به تداوم بخشیدن‌ش. در واقع، به درک کردن‌ش، لذت‌بردن‌ش.” (خواب خوب بهشت؛
مهر ۴, ۱۳۹۲
“پراندلی سرمربی بزرگی است. چون کاری کرد که ما به این باور برسیم که می‌توانیم آزمایش کنیم و به اهداف‌مان برسیم. و به‌علاوه درکنار این‌ها از فوتبال لذت ببریم و خوب بازی کنیم و از نظر تکنیکی هم پیشرفت کنیم. این برای ما درمقایسه با قبل، به‌منزله‌ی یک نقطه عطف است.” (جان لوئیجی بوفون؛ این‌جا)
من این جمله را بارها و بارها خوانده‌ام. راست‌ش همین یک جمله به‌تنهایی تمام آن چیزی را که یک زندگی شغلی مطلوب باید داشته باشد، به ما نشان می‌دهد: تجربه کسب کنید، لذت ببرید، از شایستگی‌های‌تان در عمل استفاده کنید و توسعه‌ی خودتان را فراموش نکنید!
این چهار اصل همیشه صادق‌اند: چه مدیر باشید و چه زیردست و چه کارآفرین باشید و چه کارمند. لطفا جایی یادداشت‌شان کنید که هر روز صبح اول وقت ببینیدشان!
“پراندلی سرمربی بزرگی است. چون کاری کرد که ما به این باور برسیم که می‌توانیم آزمایش کنیم و به اهداف‌مان برسیم. و به‌علاوه درکنار این‌ها از فوتبال لذت ببریم و خوب بازی کنیم و از نظر تکنیکی هم پیشرفت کنیم. این برای ما درمقایسه با قبل، به‌منزله‌ی یک نقطه عطف است.” (جان لوئیجی بوفون؛ این‌جا) من این جمله را بارها
مهر ۱, ۱۳۹۲
و آمدیم که عاشق شویم و در گذریم / که راز زندگی و مرگ آدمی، این بود …
پ.ن. یک مهر، سالگرد تولد حسین منزوی ـ این آموزگار ماندگار عشق از زبان غزل ـ است. بارها گفته‌ام که بدون عاشقانه‌های حسین منزوی، دنیای من، طعم تلخ‌تری داشت. روح بزرگ‌ش شاد و یادش گرامی.
و آمدیم که عاشق شویم و در گذریم / که راز زندگی و مرگ آدمی، این بود … پ.ن. یک مهر، سالگرد تولد حسین منزوی ـ این آموزگار ماندگار عشق از زبان غزل ـ است. بارها گفته‌ام که بدون عاشقانه‌های حسین منزوی، دنیای من، طعم تلخ‌تری داشت. روح بزرگ‌ش شاد و یادش گرامی. دوست داشتم!۴
شهریور ۳۱, ۱۳۹۲
چه گویم از این روزهای شلوغ؟ ناگفتن‌م به‌تر است! فقط پیشنهادم این است که خواندن پست روابط عمومی در هفته‌ای که گذشت (۴) در وبلاگ حرفه؛ روابط عمومی که حاصل زحمت دوست عزیزم آقای حق‌وردی است را از دست ندهید.
پیش از شروع:
زندگی و کار حرفه‌ای:
در زندگی دردهایی هست که تو را به‌زندگی باز می‌گرداند (امیر مهرانی؛ The Coach) (عاااااااااااااالی! بهترین مطلب هفته)
درباره به تعویق انداختن و اهمال کاری | روزنوشت‌های محمدرضا شعبانعلی (عااااااااااااااااااااااااااالی!)
پیشنهادهایی برای پول در آوردن! – زومیت
گاهی باید مکث کنیم (احسان طریقت؛ یک رهجو)
چگونه خودم را مجبور به پس انداز کنم؟ (محمد جواد محبی؛ یک ریال)
سلامت نیوز: ۵ بهانه واهی برای نرسیدن به آرزوها (عاااااااااااااالی)
مدیریت و کسب و کار:
اقتصاد آنلاین – رمز موفقیت شرکت‌های بزرگ؟ (عاااااااااااااااالی!)
اعتماد سازمانی – منابع انسانی (ایوب اسماعیلی؛ منابع انسانی)
فناوری داستان‌گویی؛ برند یعنی داستان (استاد پرویز درگی)
الهام‌هایی از دربی بزرگ تهران (شهرام کریمی؛ یادداشت‌های صنایعی)
فناوری:
پروژه‌های آزمایشگاه‌های گوگل، به دشواری و اغواکنندگی سفر به ماه – لری پیچ در سودای جدال با مرگ با شرکت تازه‌‌اش «کالیکو» (دکتر علی‌رضا مجیدی؛ یک پزشک)
معماری ۶۴ بیت چیست، چطور کار می کند و چه مزایایی دارد؟
گوگل، تقریبا تمامی گذرواژه‌های مربوط به شبکه‌های وای-فای در سراسر جهان را در اختیار دارد – زومیت
پیش‌بینی وضعیت ابزارهای سازمانی در سال ۲۰۲۰ میلادی – ایستنا
پرداخت صورتحساب فقط با یک لبخند – ایستنا
فناوری همراه:
رسانه‌های اجتماعی:
MediaNews.ir | خشم سریع‌تر از شادی در شبکه‌های اجتماعی گسترش می‌یابد
صنعت فاوا در ایران:
۵ معاون جدید وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات
برنامه ۱۰۰ روزه وزارت ارتباطات برای دسترسی کاربران به پهنای باند ۲ مگ – ایستنا
«سنا» افتتاح شد (یکی از بزرگترین پروژه‌های نرم‌افزاری تاریخ صنعت فاوا در کشور)
اقتصاد:
بیانیه اقتصاددانان در مورد نه به تحریم ها منتشر شد/ ظلم آمریکایی علیه مردم ایران
اقتصاد آنلاین – ۴راهکار کم‌هزینه برای سیاست‌های انقباضی (عااااالی!)
ایران عضو مجمع بین‌المللی صندوق‌های ثروت ملی شد
گزارش روز: رقم پاداش امسال یوفا مشخص شد: ۹۱۰٫۳ میلیون یورو برای تیمهای لیگ قهرمانان اروپا
آمار و اطلاعات:
کسب و کار و اقتصاد:
اقتصاد آنلاین – بحران در بازار کار فارغ‌التحصیلان دانشگاهی (فاجعه!)
اقتصاد آنلاین – بزرگترین واردکنندگان جهان در سال ۲۰۱۳ (فقط تعداد صفر عددها را بشمرید!)
وقتی که پول رشد اقتصادی نمی‌آورد / مقایسه بودجه دولت‌های ششم تا دهم و میزان رشد اقتصادی کشور
فاوا در ایران و جهان:
محبوب‌ترین نرم‌افزارهای شرکت‌های تجاری
تعداد کاربران آندروید به یک میلیارد نفر رسید
استفاده از اینترنت تلفن‌های همراه ۲ برابر شد – ایستنا
چه گویم از این روزهای شلوغ؟ ناگفتن‌م به‌تر است! فقط پیشنهادم این است که خواندن پست روابط عمومی در هفته‌ای که گذشت (۴) در وبلاگ حرفه؛ روابط عمومی که حاصل زحمت دوست عزیزم آقای حق‌وردی است را از دست ندهید. پیش از شروع: برای دیدن مطالبی که این پست برگزیده‌ی آن‌هاست، می‌توانید فید لینک‌دونی گزاره‌ها را در فیدخوان‌تان (دیگ ریدر به توصیه‌ی من!) دنبال کنید
“هیچ یک از تیمهای بزرگ اروپایی از یکدیگر نمی‌ترسند. به‌همین دلیل آن‌ها از بایرن هم ترسی ندارند. در ذهن بهترین بازیکنان فوتبال اروپا جایی برای ترس وجود ندارد. هر بازیکن بزرگی ترس را از ذهنش دور می‌کند. هیچ‌کس با این فکر به زمین نمی‌رود که “وای، ما باید مقابل بایرن قرار بگیریم.” واقعا این‌طور نیست. اگر هم احساسی وجود داشته باشد، انگیزه برای شکست دادن تیمی است که به سه‌گانه رسیده است.” (ژردان شکیری، بازیکن بایرن مونیخ؛ این‌جا)
دقت کردید؟ شکیری می‌گوید که “حرفه‌ای‌ها” در مقابله با یک چالش بزرگ، با انگیزه‌ی غلبه بر آن چالش و انجام یک کار بزرگ، کار را آغاز می‌کنند به‌پیش می‌روند. ترس ناشی از شکست احتمالی عامل انگیزشی نیست. انگیزه یک احساس مثبت است در مورد این‌که می‌شود و می‌توانیم!
“هیچ یک از تیمهای بزرگ اروپایی از یکدیگر نمی‌ترسند. به‌همین دلیل آن‌ها از بایرن هم ترسی ندارند. در ذهن بهترین بازیکنان فوتبال اروپا جایی برای ترس وجود ندارد. هر بازیکن بزرگی ترس را از ذهنش دور می‌کند. هیچ‌کس با این فکر به زمین نمی‌رود که “وای، ما باید مقابل بایرن قرار بگیریم.” واقعا این‌طور نیست. اگر هم احساسی وجود داشته
شهریور ۱۹, ۱۳۹۲
من روز ۱۳ اردیبهشت سال ۱۳۸۵ وارد دنیای کاری حرفه‌ای شدم. چند ماهی در شرکت‌مان کارآموزی کردم تا این‌که در هفده شهریور سال ۱۳۸۵ به‌صورت رسمی مشغول کار شدم. البته قبل از آن هم تجربیات کاری اندکی داشتم؛ اما هیچ‌کدام جدی نبودند. این‌گونه شد که من به‌عنوان یک کارشناس بی‌تجربه وارد یک شرکت مشاوره‌ی مدیریت شناخته شده و معتبر شدم و بعد از هفت سال تجربه‌ی لذت‌بخش و آموزنده، سال گذشته از این شرکت جدا شدم و این روزها در شرکتی دیگر مشغول به فعالیتم. و البته در این یک سال اخیر، تجربه‌ی کار مشاوره‌ای مستقل را هم به تجربیات سازمانی‌ام افزوده‌ام.
بد ندیدم در روزهای اول نهمین سال فعالیتم، یادداشتی بنویسم با موضوع مرور کلی تجربیات این سال‌ها. امید که برای دوستان جوان‌ترم و البته همگان، مفید باشد. پس این شما و این هم هشت درس زندگی شغلی من:
سال اول؛ درس اول: کشف کن! محل کار یک دنیای جدید، اسرارآمیز و جذاب است که باید قوانین موفقیت‌ش را خودت کشف کنی. در دانشگاه هر چیزی یاد گرفته باشی، مطمئن باش فن آخر این یکی را یادت نداده‌اند!
سال دوم؛ درس دوم: تمرین کن. عادت کن! وقتی قوانین محیط کاری را یاد گرفتی، رعایت آن‌ها را با تمرین، تبدیل به عادت کن!
سال سوم؛ درس سوم: آمدنت بهر چه بود؟ به این فکر کن که چه کاره هستی یا قرار است باشی؟ تخصص‌ت چیست؟ چشم‌اندازت برای ۵ سال آینده چیست؟ قرار است به کجا برسی؟ و البته: چطور؟ استراتژی شغلی‌ات چیست؟
سال چهارم؛ درس چهارم: گاهی به آسمان نگاه کن! نابغه‌ی عصر در تخصص‌ت هم که باشی، همیشه چیزهایی هست که نمی‌دانی. خورشید را که در دل آسمان را که ببینی، هر جور باشد نردبان رسیدن به خورشید را هم جور خواهی کرد.
سال پنجم؛ درس پنجم: هنوز نه! تا زمانی که به مشکل حاد و عجیبی برخورد نکردی یا فرصت کسب تجربیات جدیدتر پیش روی تو نیست؛ تغییر شغل و محل کار مخصوصا برای افزایش اندک درآمد تنها باعث کاهش اعتبار حرفه‌ای‌ت می‌شود. مدیر سازمان بعدی احتمالا برای‌ش وفاداری شما به محل کارتان مهم است و هر شش ماه یک شغل عوض کردن، نشانه‌ی خوبی نیست.
سال ششم؛ درس ششم: زندگی و کار؛ نه کار و زندگی! “تو کار می‌کنی تا زندگی کنی.” عکس این عبارت، هیچ‌وقت صادق نیست!
سال هفتم؛ درس هفتم: نه بگو؛ به خودت و دیگران! هر روز پیشنهاد کار جذابی را داری؟ پروژه‌های جدید در را‌ه‌اند؟ خودت کلی ایده‌ی بترکان و “تلنگرزننده به کهکشان” داری؟ به فکر محصولی هستی که دنیا را تغییر دهد و تو را هم پولدار کند؟ متأسفانه نمی‌شود. یک کار را تمام کن و بعد سراغ دیگری برو. در عمق یک اقیانوس، شنا کن و بعد به درون رودخانه‌ی روان بعدی شیرجه بزن. یاد بگیر اول از همه به خودت نه بگویی و بعد هم به دیگران!
سال هشتم؛ درس هشتم: دست خوبت را به‌دست من بده! اگر درست متوجه شده باشی که دنیای حرفه‌ای‌ها چه مقتضیاتی دارد؛ احتمالا ظرف این هشت سال، شبکه‌ی بزرگی از متخصصان حرفه‌ای برای خودت ایجاد کرده‌ای. وقت‌ش رسیده از این شبکه‌ی طلایی برای پول درآوردن و گسترش کسب و کارت استفاده کنی!
این‌ها درس‌هایی بودند که من از هشت سال کار کردن‌م در دنیای حرفه‌ای به‌دست آوردم. شما هم اگر دوست داشتید، برای من و دیگر دوستان بنویسید شما از تجربیات کار کردن‌تان چه درس‌هایی دارید که فکر می‌کنید به‌درد دیگران هم خواهد خورد. منتظرتان هستم!
من روز ۱۳ اردیبهشت سال ۱۳۸۵ وارد دنیای کاری حرفه‌ای شدم. چند ماهی در شرکت‌مان کارآموزی کردم تا این‌که در هفده شهریور سال ۱۳۸۵ به‌صورت رسمی مشغول کار شدم. البته قبل از آن هم تجربیات کاری اندکی داشتم؛ اما هیچ‌کدام جدی نبودند. این‌گونه شد که من به‌عنوان یک کارشناس بی‌تجربه وارد یک شرکت مشاوره‌ی مدیریت شناخته شده و معتبر شدم
شهریور ۱۴, ۱۳۹۲
وقتی تو نیستی
من فکر می‌کنم تو
آن قدر مهربانی
که توپ‌های کوچک بازی
گل‌های کاغذین گل‌دان‌ها
تصویرهای صامت دیوار
و اجتماع شیشه‌ای فنجان‌ها،
ازدوری تو رنج می‌برند
و من چگونه بی‌تو نگیرد دلم؟
این‌جا که ساعت و
آیینه و
هوا به تو معتادند …
حسین منزوی
وقتی تو نیستی من فکر می‌کنم تو آن قدر مهربانی که توپ‌های کوچک بازی گل‌های کاغذین گل‌دان‌ها تصویرهای صامت دیوار و اجتماع شیشه‌ای فنجان‌ها، ازدوری تو رنج می‌برند و من چگونه بی‌تو نگیرد دلم؟ این‌جا که ساعت و آیینه و هوا به تو معتادند … حسین منزوی دوست داشتم!۴
