دسته: اقتصاد

گوگل اين هفته دو خبر عجيب و براي ما ايراني‌ها بسيار مهم اعلام کرد: پایان همیشگی برای سرویس گوگل BUZZ و تغییرات جدید گوگل ریدر و اتصال با گوگل پلاس. حذف ويژگي‌هاي اجتماعي گودر هم از آن خبرهاي بدي بود که طبق معمول اين روزها براي‌مان عادي شده‌اند … در مورد گودر و ماجراهياي‌اش فردا مطلب جداگانه‌اي مي‌نويسم. در هر حال علت تأخير اين پست افسردگي ناشي از تعطيلي گودر بود!

پیش از شروع:

1. برای دیدن مطالبی که این پست برگزیده‌ی آن‌هاست، می‌توانید گودر گزاره‌ها را دنبال کنید.
2. لینک‌های توصیه شده توسط من با رنگ قرمز نمایش داده می‌شوند.

زن و مرد بودن را کنار بگذاریم! و در این یک سال یاد گرفتم که … (از وبلاگ همينا که لازمه سابگرد تأسيس‌شون را تبريک مجدد بگم)

۵ سؤال مهمی که بعد از شکست باید از خود بپرسید (امير مهراني؛ The Coach)

پیش از شروع:

1. برای دیدن مطالبی که این پست برگزیده‌ی آن‌هاست، می‌توانید گودر گزاره‌ها را دنبال کنید.
2. لینک‌های توصیه شده توسط من با رنگ قرمز نمایش داده می‌شوند.

به ياد استيو جابز (بخش دوم):

اين هفته با خبر بهت‌آور و دردناک مرگ استيو جابز به پايان رسيد … راست‌اش خيلي وقت نکردم لينک‌هاي هفته را بخوانم و نشانه‌اش همين تأخير در انتشار پست لينک‌هاي هفته! خلاصه ببخشيد که اين هفته لينک‌هاي هفته بسيار فقير است! اميدوارم هفته‌ي آينده جبران کنم.

پیش از شروع:

1. برای دیدن مطالبی که این پست برگزیده‌ی آن‌هاست، می‌توانید گودر گزاره‌ها را دنبال کنید.
2. لینک‌های توصیه شده توسط من با رنگ قرمز نمایش داده می‌شوند.

پیش از شروع:

1. برای دیدن مطالبی که این پست برگزیده‌ی آن‌هاست، می‌توانید گودر گزاره‌ها را دنبال کنید.
2. لینک‌های توصیه شده توسط من با رنگ قرمز نمایش داده می‌شوند.

جامعه‌شناسی، روان‌شناسی و کار حرفه‌ای:

مهم‌ترین دارایی شما توانایی کسب درآمد است (اين مطلب رضا قرباني در “مدير رسانه‌” يکي از به‌ترين مطالب اين هفته بود.)

استرسی که تحمل می‌کنیم (شهرام کريمي؛ يادداشت‌هاي صنايعي)

مديريت:

دزدیده شدن ایده پایان کار نیست (امير مهراني؛ The Coach)

داستان خلقت برندهای مشهور: هابیل بود و قابیل و یک بیل و یک ایده! (عالي! به‌ترين مطلب اين هفته!) (مصطفي پورمهدي؛ نويسنده‌ي مهمان يک پزشک) (چرا يک پزشک اين‌قدر کم‌کار شده!؟)

تصمیم سره یا ناسره در مدیریت (شهرام کريمي؛ يادداشت‌هاي صنايعي)

من خسته شده‌ام؟!؟ (يادداشت‌هاي روزانه‌ي يک مدير)

مدیر پروژه باید منبع آرامش باشد، مثل خولیو ولاسکو (مهدي عرب عامري؛ PMPlus) (فهرماني تيم ملي واليبال هم مبارک طبعا!)

پیمانکار به مثابه همسر و شریک زندگی (احمد شريفي عزيز که بازگشت‌اش را به‌دنيا وب تبريک مي‌گويم!)

الزامات پیاده‌سازی شبکه اجتماعی مجازی (جواد افتاده؛ رسانه‌هاي اجتماعي)

نشست مهرماه فعالان وب برگزار شد (با حضور امير مهراني و جواد افتاده؛ ضمنا فعال وب هم نشديم!)

نرم‌افزار پولی رایگان را از کجا دانلود کنیم؟ (مصطفي لامعي؛ iClub)

زمان دقیق رونمایی رسمی از “آی- فن 5” اعلام شد

۱۳ سالگی گوگل و چند نکته جالب (وبلاگينا)

توسعه پدربزرگ گوگل در زیرزمین دانشگاه/ شبکه به کجا می‌رسد (مصاحبه با کسي که الگوريتم پيج‌رنک گوگل از تحقيقات او الهام گرفته شد!)

پیش از شروع:

1. برای دیدن مطالبی که این پست برگزیده‌ی آن‌هاست، می‌توانید گودر گزاره‌ها را دنبال کنید.
2. لینک‌های توصیه شده توسط من با رنگ قرمز نمایش داده می‌شوند.

جامعه‌شناسی، روان‌شناسی و کار حرفه‌ای:

پیشنهادهایی برای موفقیت در کار- 2- مراحل ارجاع کار به کارکنان و پیشنهادهایی برای موفقیت در کار- 3- ایجاد اعتماد در محل کار (شهرام کريمي؛ يادداشت‌هاي صنايعي)

پاسخگو باشیم و پاسخگو تربیت کنیم (مهدي عرب عامري؛ PMPlus) (اين هفته وبلاگ مهدي يک سالگي‌اش را جشن گرفت. تبريک به مهدي عزيز. :))

خطرات Freelancer بودن (مجيد آواژ؛ روزنوشت‌هاي بهساد)

مدیر قوی/ مدیر ضعیف (بهاره حسيني؛ The Notes)

هر آنچه را که هستید بگویید. (يادداشت‌‌هاي روزانه‌ي يک مدير)

 گفتگو با اینجانب درباره تحولات اخیر اپل و استیو جابز (استاد پرويز درگي)

بررسي حضور زنان در هيأت‌مديره (“زنان کمی بیشتر از مردان تمایل دارند که وضعیت کنونی را به چالش بکشند و این ویژگی موجب می‌شود که آنها موضوعات جدیدی را در هیات مدیره مطرح کنند. زنان کمی بیشتر متواضعند و راحت‌تر از این جملات استفاده می‌کنند: «اوه، من تازه‌واردم و متوجه این موضوع نمی‌شوم. آیا کسی می‌تواند این موضوع را برایم توضیح دهد؟» یا «چرا ما این کار را بدین طریق انجام می‌دهیم؟» این رویکرد مسائل جدیدی را مطرح می‌کند که باعث ایجاد طرز نگرش متفاوتی در بین مدیران می‌شود.” عالييي!)

 فناوري اطلاعات و ارتباطات:

یک دلیل + ۱۰ لذت برای مهندس نرم‌افزار شدن (علي واحد؛ وبلاگ رادمان)

آمريکا مهد مديريت مدرن است، به‌ترين مدارس کسب و کار دنيا را دارد و البته شماري از جذاب‌ترين و به‌ترين شرکت‌هاي دنيا را. بنابراين عجيب نيست که نتايج يک تحقيق ده ساله انجام شده توسط گروهي از محققان اروپايي، نشان‌گر آن باشند که به‌صورت متوسط بنگاه‌هاي آمريکايي در قياس با ديگر کشورها به‌تر اداره مي‌شوند. به قول اين محققان، “آمريکايي‌ها شايد در فوتبال چيزي نباشند؛ اما قطعا برزيلي‌هاي حوزه‌ي مديريت هستند!”

در اين تحقيق توسط تيمي مشترک از محققان مدرسه‌ي مديريت هاروارد، مدرسه‌ي اقتصاد لندن، شرکت مک‌کنزي و دانشگاه استنفورد انجام شده است، ابزاري براي سنجش وضعيت مديريت بنگاه‌ها در عمل در حوزه‌‌هاي: مديريت عمليات، پايش، هدف‌گذاري و مديريت منابع انساني توسعه داده شد. با استفاده از اين ابزار کيفيت مديريت‌ بيش از 10 هزار شرکت در 20 کشور توسعه يافته و در حال توسعه مورد ارزيابي قرار گرفت. نتايج خيلي عجيب و غريب نيست:

• بنگاه‌هاي آمريکايي از نظر کيفيت مديريت از رقبا وضعيت به‌تري دارند. ژاپن، آلمان و سوئد در رده‌هاي بعدي قرار دارند. در پايين رده‌بندي هم عجيب نيست که کشورهايي مثل پرتغال و يونان قرار دارند. البته در خود آمريکا هم کيفيت مديريت همه‌ي بنگاه‌ها يکي نيست؛ تا جايي که بيش از 15 درصد بنگاه‌ها از متوسط چين و هند بدتر اداره مي‌شوند!
• جالب است که در حدود 90 درصدِ تفاوت رتبه‌ي کشورها را تعداد بنگاه‌هاي داراي مديريت ضعيف رقم زده‌اند. بنابراين مثلا آمريکا که تعداد کم‌تري بنگاه اين شکلي دارد اول شده؛ ولي هند آخر شده!
• هر کشوري در حد خود بنگاه‌هاي در سطح جهاني دارد که جزو آمار کشورشان حساب نشده‌اند. چون اين تحقيق به‌دنبال ايجاد نمايه‌اي از کيفيت مديريت در شرکت‌ها بوده، اين بنگاه‌ها در سطح جهاني ارزيابي شده‌اند.

سؤال: چرا آمريکايي‌ها در مديريت اين‌قدر از ديگران به‌ترند؟ چرا اين اتفاق رخ داده است؟ چرا مدل مديريت آمريکايي محبوب تمام دنيا شده؟ آيا اين‌جا هم پاي برتري فناوري و اقتصادي آمريکا ـ همان “هژموني” واژه‌ي مورد علاقه‌ي سياست‌مداران عموما چپ! ـ در ميان است؟

به‌عقيده‌ي محققان، يکي از بزرگ‌ترين محرک‌هاي اين وضعيت، تفاوت در مديريت منابع انساني است. جالب است نه؟ اين پژوهش‌گران مي‌گويند که بنگاه‌هاي کشورهاي در حال توسعه در زمان تلاش براي پياده‌سازي تکنيک‌هاي جديد مديريت مثل “مديريت ناب” اين حقيقت را که نيروي کار چيزي فراتر از “ورودي” صرف است را ناديده مي‌گيرند. به‌عنوان مثال در بسياري از بنگاه‌هاي چيني، حتا زبان رئيس کارگاه با کارگران يکي نيست و آن‌ها بايد با زبان اشاره با هم ارتباط برقرار کنند. موضوعي که باعث مي‌شود تا هم‌دلي در ميان اين افراد به اين راحتي‌ها به‌وجود نيايد. بنگاه‌هاي آمريکايي در پاداش‌دهي و ارتقاي سريع کارکنان خوب‌شان و بازآموزي يا اخراج کارکنان بد نيز بي‌باک‌اند.

خوب آيا الگو گرفتن از روش‌هاي مديريت منابع انساني بنگاه‌هاي برتر آمريکايي کافي است؟ آيا براي ساختن يک گوگل، استخدام يک چارلي آيرز کفايت مي‌کند؟ نه. اين‌طور نيست. ريشه‌هاي اصلي ماجرا ـ که در نگاه اول به چشم نمي‌آيند ـ در جاي ديگري نهفته‌اند.

محققان در بررسي‌هاي عميق‌تر خود به سه علت اصلي براي پديد آمدن اين وضعيت رسيده‌اند:

با تبريک برد دل‌چسب و قاطعانه‌ي استقلال، مي‌رويم سراغ لينک‌هاي اين هفته. پيش از شروع:

1. برای دیدن مطالبي که اين پست برگزيده‌ي آن‌هاست، می‌توانید گودر گزاره‌ها را دنبال کنید.
2. لینک‌های توصیه شده توسط من با رنگ قرمز نمایش داده می‌شوند.

جامعه‌شناسی، روان‌شناسی و کار حرفه‌ای:

پشت کوه‌ها دشتی است… (امير مهراني؛ The Coach) (اين مطلب امير، به‌ترين مطلب هفته براي من بود!)

پیشنهادهایی برای موفقیت در کار و شغل- 1- تعامل با مدیر (شهرام کريمي؛ يادداشت‌هاي صنايعي) (اين يادداشت شهرام در مورد چگونگي مديريت کردن رئيس يا مديرتان، بسيار خواندني است. ديگر مطلب برتر هفته از نظر من!)

سه عامل موفقیت (محمود حق‌وردي؛ حرفه روابط‌عمومي)

شش دلیلی که شما باید زبان بدن تان را تقویت کنید (چرا واقعا عباس صفارائي اين‌قدر در ويزويز کم مي‌نويسد؛ وقتي مطالب‌اش هميشه عالي‌اند؟)

مهماندار سمت راستی باشیم (مهدي عرب عامري؛ PMPlus)

چگونه شرکت مورد نظرمان را انتخاب کنیم؟ (وبلاگ يادداشت‌هاي روزانه‌ي يک مدير)

شش روش توسعه‌ي بهره‌وری فردی (“شما فقط به سر کار نمی‌روید تا کار کرده باشید‌، بلکه به آنجا می‌روید تا در کارتان رشد کنید. در پایان روز باید احساس کنید که کاری انجام داده‌اید، موفق بوده‌اید و در کار و زندگی اطمینان بیشتری نسبت به خود به دست آورده‌اید.”) (ساده و کاربردي!)

رابطه‌ي خلاقیت و یک اختلال روانی کشف شد (خوش‌حال باشيم که افسرده‌ايم!)

ژن خو‌ش‌بینی کشف شد D:

از سه اشتباه مهلک در هنگام پرزنت و ارائه مطلب بپرهیزیم (محمد سالاري)

مديريت:

دل‌خوشی‌ها کم نیست! (نوشته‌ي عالي و انرژي‌بخش مجيد‌ آواژ عزيز در مورد لذت ساختن کسب و کار خود!)

سوءتفاهمی به نام «کپی رایت» در ورزش ایران (امير علي‌زاده؛ فريادنامه)

اگر می‌خواهید یک کسب‌و‌کار اینترنتی داشته‌باشید، همین حالا دست نگه‌دارید! (زينب جم؛ همينا)

سؤالی که مي‌تواند آینده شرکت شما را پیش‌بینی کند (عالي!)

فناوري اطلاعات و ارتباطات:

جدیدترین گزارش مجمع جهانی اقتصاد درباره رقابت‌پذيري كشورها منتشر شد: جايگاه ايران در فهرست آمادگي تکنولوژی (مهم‌ترين خبر تکنولوژي هفته)

ویندوز ۸: فرار مایکروسافت به سمت پیروزی؟ (دکتر علي‌رضا مجيدي؛ يک پزشک) (يک توصيف نسبتا جامع از همه‌ي اطلاعاتي که در مورد اين محصول جديد مايکروسافت در دسترسه!)

چطور محتوا در رسانه‌های اجتماعی دیده شود؟ (جواد افتاده؛ رسانه‌هاي اجتماعي)

ای‌میل ملی: کمی تا قسمتی ایمن! (معرفي اي‌ميل ملي توسط وب‌شهر)

میزان پست‌های منتشر شده در گوگل پلاس 41 درصد کاهش پیدا کرده (بهروز فيض؛ يک آي‌تي‌نويس)

نیمی از کاربران جهان از برنامه‌های دزدی استفاده می‌کنند! (وبلاگينا)

تلاش برای اندازه‌گیری جهان آنلاین؛ اینترنت چند صفحه است؟ (پروژه‌اي بسيار جالب که با حمايت مالي گوگل و توسط مخترع وب سر تيم برنزلي انجام مي‌شود!)

گوگل از خرید موتورولا پشیمان شد (راسته!؟)

مایکروسافت 450 میلیون مجوز ویندوز 7 به فروش رسانده است

مذاكره یاهو و AOL بر سر ادغام

حاکمیت iPad بر بازار جهانی تبلت‌ها تا سال 2013

تأسيس كتابخانه‌ي ديجيتال از سوي آمازون (رقيب گوگل‌بوکز)

اقتصاد:

در چند ماه اخير تعداد لينک‌هاي هفته به‌شدت افزايش يافته است. اين مسئله از يک سو شايد خوش‌حال‌کننده باشد و نمايان‌گر رشد توليد محتواي خوب در زبان فارسي، اما از سوي ديگر هم براي خوانندگان دنبال کردن لينک‌ها سخت شده و هم نوشتن پست لينک‌هاي هفته به‌تنهايي 2 ساعت از من وقت مي‌گيرد. به‌نظرم اين‌طوري يک جورهايي دارد نقض غرض هم مي‌شود و هدف اوليه‌اي که از نوشتن اين پست‌ها داشتم تحت‌الشعاع قرار مي‌گيرد.

براي همين فعلا پست لينک‌هاي هفته از اين شماره در هر بخش حداکثر شامل 10 لينک خواهد بود؛ جز بخش فناوري که به دليل تعداد زياد لينک‌ها حداکثر تعدادشان 15 لينک خواهد بود. در هر حال براي ديدن مطالب منتخبي که من به‌اشتراک مي‌گذارم مي‌توانيد گودر گزاره‌ها را دنبال کنيد. در جستجوي راهي هستم تا بتوان لينک‌هاي هفته را مطابق مدلي که اين اواخر داشت به‌اشتراک گذاشت. چند ايده هم براي‌اش دارم که به‌زودي در موردشان مي‌نويسم. هم‌چنان لينک‌هاي توصيه شده توسط من با رنگ قرمز نمايش داده مي‌شوند.

فعلا علي‌الحساب لينک‌هاي هفته با مدل جديد (البته کلا هفته‌ي کم لينکي هم بود!):

جامعه‌شناسی، روان‌شناسی و کار حرفه‌ای:

دوره‌های عمر کاری (شهرام کريمي؛ يادداشت‌هاي صنايعي)

و من پیکاسو شدم (امير مهراني؛ The Coach)

مغناطیس انسان را راستگو می کند

ایده‌هایی که به ذهن حمله می‌کنند و نقش تئوری‌ها و تاریخ در پردازش ایده (امير مهراني؛ The Coach)

غم نان(خور) ـ قسمت سه-چرا شرکت‌ها حقوق را دیر پرداخت می‌کنند؟ (جه مدير هستيد و چه کارشناس، حتما اين پست آقاي واحد عزيز را بخوانيد. براي من، به‌ترين مطلب اين هفته!) (علي واحد؛ وبلاگ رادمان)

جاسوسی از سازمان خود، ضعف یا قدرت؟ (اين نوشته‌ي آقاي آواژ هم بسيار عالي است!)

در ستایش پروژه و پروژه محور بودن (نادر خرمي‌راد)

به دنبال نسخه سازمان خود باشید (مهدي عرب‌عامري؛ PMPlus)

بیش‌تر سوال بپرس! (يادداشت‌هاي روزانه‌ي يک مدير)

تخته‌ي رسم مدل کسب‌وکار (ناصر غانم‌زاده؛ کسب و کار نرم‌افزار)

راه‌حل‌هاي جادويي مديريت: راه فرار مديران از تصميم گرفتن

به مناسبت روز وبلاگستان فارسی: دوره‌های وبلاگستان فارسی (عالي و دل‌انگيز! نوشته‌ي دکتر من را برد به دوران قديم که هنوز گودر اختراع نشده بود و هر روز با شور و نشاط وبلاگ‌ها را روي خود آن‌ها مي‌خوانديم …) (دکتر علي‌رضا مجيدي؛ يک پزشک)

هنر گوگل در طراحی لوگوهای مناسبتی یا Doodleها – تازه‌ترین لوگوی گوگل، سالگرد تولد «فردی مرکوری» را گرامی می‌دارد (دکتر علي‌رضا مجيدي؛ يک پزشک)

امنیت حساب کاربری Gmail در ایران (عالي! وبلاگ رسمي فارسي گوگل اين هفته افتتاح شد. حالا از اين به‌بعد مستقيما به گوگل وصليم!)

پیش از شروع سه نکته:

1. لینک‌هایی که به نظرم باید حتما و تحت هر شرایطی خوانده بشوند را با رنگ قرمز از سایر لینک‌ها متمایز می‌کنم. اگر فکر می‌کنید تعداد لینک‌ها زیاد است، با مطالعه‌ی لینک‌های قرمز شده هر آن‌چه را حتما باید بخوانید، خوانده‌اید!
2. برای دیدن لینک‌های کلیه‌ی قسمت‌های قبل، می‌توانید به این‌جا مراجعه بفرمایید.
3. این مجموعه پست‌ها در حکم یک دفترچه‌ی یادداشت مطالب مهم برای من هستند. لینک اخبار را برای این می‌گذارم که به نظرم برخی اخبار حداقل عنوان‌شان باید توسط کسانی که در حوزه مشاور‌ه‌ی مدیریت و آی‌تی فعال هستند، دیده شوند. بنابراین اگر از نظر شما تعداد لینک‌ها بسیار زیاد است، اولا ببخشید و ثانیا این‌که حداقل به تیترها نگاهی بیاندازید؛ وقت زیادی نمی‌گیرد و ضرر هم نمی‌کنید!

جامعه‌شناسی، روان‌شناسی و کار حرفه‌ای:

دنیای شگفت‌انگیز ذهن: خلق «بهشتی از جهنم» یا «جهنمی از بهشت» (درباره‌ي شيوه‌ي عجيب روبرو شدن ذهن با پديده‌هاي دنياي اطراف در شرايط مختلف)

مي‌خواهم گوينده شوم (تکنيک‌هاي مصاحبه به‌روايت مازيار ناظمي)

چطور یک رزومه بی‌نقص بنویسیم؟ (ما هي مي‌گيم رزومه نبايد از دو صفحه بيش‌تر باشه کسي قبول نمي‌کنه. بفرماييد اينم يک نمونه‌ي ديگر!)

پنج سال بعد کجا خواهید بود؟ (عالي طبق معمول نوشته‌هاي وبلاگ‌هاي هاروارد. کيس‌هايي مثل کيس دومي اين مقاله را که آدم مي‌بينه به زندگي اميدوار مي‌شه!)

كار گروهی برای غلبه بر خستگی موثر است

15 دقیقه خنده در روز برای جلوگیری از سکته قلبی (مي‌شه خنديد واقعن اين روزها!؟)

مديريت:

کتاب‌هایی برای مطالعه – بهبود عملکرد در سازمان (شهرام کريمي در اين پست يادداشت‌هاي صنايعي پيشنهادات بسيار عالي داده؛ حتما بايد اين کتاب‌ها را خواند.)

دیگری چیزی می‌داند که شما نمی‌دانید (زينب جم؛ وبلاگ همينا)

Invictus (اين هم وبلاگ “مدير” که تجربيات مديريتي يک مدير جوان است. کشف خواندني اين هفته! ممنون‌ام از خودشان براي معرفي.)

آقا و خانم مدیر! مراقب رفتار خود باشید (يک تذکر واقعا به‌جا از مهدي عرب عامري؛ PMPlus)

فیتیله، فرداها تعطیله (درباره‌ي افزايش تعطيلات عيد فطر؛ مطلبي قابل تأمل از مجيد آواژ عزيز)

کسب اعتبار به هر قیمتی، تا کجا؟ تا کی؟ (روايت روش تأسف‌آور بعضي شرکت‌هاي نرم‌افزاري براي رقابت با ديگران: تخريب رقيب!) و نقش مطالعه در مصاحبه استخدامی! (ظاهرا آدم‌ها فکر مي‌کنند اگر بگويند اهل مطالعه هستند، شانس استخدام‌ شدن‌شان افزايش مي‌يابد!) (امير نام‌آور؛ وبلاگ ايده)

با «مقاومت در برابر تغییر» چه کنیم؟ (يک راه‌حل فوق‌العاده!)

امپراطوری اپل٬ پس از استیو جابز (“«پل سخت‌کوش‌ترین کارکنان جهان را دارد. آن‌ها ساعت‌های متمادی کار می‌کنند٬ آخر هفته‌ها کار می‌کنند٬ شب‌ها کار می‌کنند٬ تنها به این علت که‌نمی‌خواهند محصولی تولید کنند که به آن شخصاً افتخار نمی‌کنند. این افراد حالا دلیل محکم‌تری هم برای سخت‌کوشی‌شان دارند. می‌گویم که اپل احتمالاً نمی‌توانست هیچ زمانی خطرناک‌تر از اکنون برای رقبایش باشد.” عالي‌ترين نمونه‌ي فرهنگ سازماني …)

۸ چرخش بزرگ شرکت‌های کامپیوتری (8 مورد بسيار جالب که شرکت‌هاي فناوري از رويکرد قبلي‌شان دست کشيدند. نمونه‌ي جالب تغيير استراتژي.)

چگونه هیأت‌مدیره‌‌ي شرکت‌ها از سال 1986 تا 2010 متحول شدند (نتايج يک پيمايش جالب!)

چرا HP بايد با SAP ادغام شود؟ (براي ايجاد يک IBM جديد شايد!)

فناوري اطلاعات و ارتباطات:

بخش ويژه ـ لينک‌هاي مربوط به حمله‌ي امنيتي به کاربران گوگل در ايران:

متأسفانه ماجرايي که چند ماه پيش امنيت کاربران ايراني گوگل را به‌خطر انداخته بود، دوباره تکرار شد و عده‌اي تلاش کرده‌اند تا با جعل گواهي‌نامه‌هاي امنيتي پروتکل SSL (همان HTTPS محبوب خودمان!) اکانت‌هاي کاربران گوگل را هک کنند. به دليل اهميت بسيار زياد موضوع يک بخش جداگانه به لينک‌هاي اين موضوع اختصاص مي‌دهم. لطفا چيزهايي که در اين لينک‌ها مي‌خوانيد را کاملا جدي بگيريد:

اگر می‌خواهید امن بمانید همیشه با HTTPS باشید (معرفي افزونه‌ي HTTPS Everywhere براي فايرفاکس؛ افزونه‌ي مشابه کروم)

جعل دوباره گواهی امنیتی گوگل؛ مرورگر خود را به‌روز کنید (وبلاگينا)

به‌روزرسانی گواهی‌نامه‌های ابطال شده امنیتی در مایکروسافت ویندوز (بسته‌‌هاي به‌روزرساني انواع ويندوزها) (مجله‌ي اينترنتي گويا آي‌تي)

اطلاعات خودتان را برای همیشه حک کنید! (معرفي نوع جديدي از DVDها که هزار سال عمر مي‌کنند!)

نبرد پیامک با برنامه‌های پیام‌رسان موبایلی: آیا پیامک ۳ تا ۵ سال دیگر محو خواهد شد؟

Shazam به آگهی‌ها بُعد می‌دهد

عبد الفتاح جَندَلی: پدر بیولوژیک استیو جابز

فناوری‌ها و گجت‌های امروز، جلوه‌ای از تخیل دیروز

چگونه کت-کیسه خواب طراحی شده توسط یک دانشجوی ۲۱ ساله توانست چرخۀ بی‌خانمانی را بشکند؟  (واقعن به اين خانم حسودي مي‌کنم؛ از لحاظ سطح تأثيرگذاري!)

مدیر اجتماع آنلاین کیست؟ (معرفي يک پست جديد سازماني در عصر رسانه‌هاي اجتماعي) (جواد افتاده؛ رسانه‌هاي اجتماعي)

سرویس جدید پیام‌رسان ChatON از سامسونگ رقیبی جدی برای اپل و بلکبری و IFA 2011 : شرکت‌های بزرگ با چه محصولاتی خواهند آمد؟ و بررسی Samsung Galaxy Note : یک تبلت کوچک یا یک گوشی بزرگ؟  (کدومشه واقعن!؟) (مهرداد نايب؛ ويزويز)

تولد سه‌سالگی‌ات مبارک، گوگل کروم و سامسونگ محصولی مشابه آی‌پاد تاچ ارائه می‌کند (حامد اويسي؛ تک‌نوشت)

آیفون ۵: سیستم‌عامل، عامل تأخیر رونمایی است (تحليل جالب وب‌شهر)

معرفی سرویس Google Related (اين هم يک سرويس جديد گوگل!) (مجله‌ي اينترنتي گويا آي‌تي)

چهارشنبه‌ي اين هفته روز جهاني وبلاگ‌ها بود. ضمن تبريک اين روز به همه‌ي وبلاگ‌نويسان دنياي وب فارسي، چند مطلب در اين زمينه را مرور کنيم:

امروز بلاگ‌نویسی را شروع کنید! (امير مهراني)

چطور وبلاگ بنویسیم، کجا وبلاگ بنویسیم؟ (وبلاگينا)

خوب وبلاگ‌ بنویسید؛ لطفا! (نوشته‌ي خودم!)

و حالا لينک‌هاي هفته‌ي اين بخش:

مدیرعامل شرکت Dell: عصر كامپيوترهاي شخصي به پايان نرسيده (کتاب بي‌واسطه از دل ايشان، يکي از به‌ترين کتاب‌هايي است که خوانده‌ام.) و در همين راستا: دل امسال خدمات پردازش عمومی خود را راه‌اندازی می‌کند

اسکایپ فروشگاه آنلاین عرضه اپلیکیشن راه‌اندازی کرد

اخبار چاپی، اخبار آنلاین، کدامیک در ذهن ماندگارتر است؟

تعداد بازدیدکنندگان فیسبوک به یک تریلیون رسید (مجله‌ي اينترنتي گويا آي‌تي)

ويكي‌ليكس هك شد (کوزه‌گر و کوزه شکسته!)

افزایش اندازه و سرعت بارگذاری تصاویر در فیس‌بوک! (خيز فيس‌بوک براي رقابت با گوگل پلاس) (فارنت)

دسترسي به رايانه و اينترنت در خانوارهاي پرجمعيت بيشتر است

سامسونگ سيستم عامل web OS اچ‌پي را مي‌خرد

اخبار گوگل:

گوگل: استفاده از نام واقعی در گوگل پلاس اجباری است!

دفاعیه‌ي متفاوت سامسونگ در ماجرای شکایت اپل (جالب واقعا!) (نارنجي)

شواهد حاکی از آن است که تلویزیون Apple تا سال 2012 وارد بازار می‌شود (زوميت)

اخبار مايکروسافت:

مایکروسافت و شناسائی مشکل محصولات اپل و گوگل

سال 2015 بیش از نیمی از گوشی‌های بازارهای جهانی هوشمند خواهند بود

سال ۲۰۱۱ ؛ سال کتاب دیجیتالی

آي‌تي ايراني:

اينفوگرافي خدمات موبايل در ايران

رگولاتوری سند راهبردی با رویكرد E-Requlatory تدوین می‌كند

گاوآهن و موقعیت زنان و در ادامه نابرابری‌های جنسیتی (حامد قدوسي؛ يک ليوان چاي داغ)

زیبایان در امریکا در طول عمر 230000 دلار بیشتر از دیگران درآمد کسب می‌کنند. (حجت قندي؛ اقتصادانه)

مجوز بانک آریا به طور کامل باطل می‌شود (اين همون اولين بانک اينترنتي ايرانه! البته پرس‌وجو کردم گفتند احتمالا علت اصلي‌اش ارتباط‌اش با ماجراي اختلاس سه ميليارد دلاري بانک صادرات است.)

اقتصاد معاصر و مکاتب مختلف آن 

آشفتگي برنامه‌ريزي‌شده: سوسياليسم و كمونيسم (يعني عاشق اين حملات عالي و منطقي ميزس به مارکسيسم هستم!)

بررسي سياست‌هاي حمايتي از صنايع (در کشورهاي در حال توسعه)

اقتصاددان جوان ايراني و استاد دانشگاه نيو همپشاير: پيوستن به سازمان تجارت جهاني تنها راه جلوگيري از مهاجرت كارآفرينان است (ما که تازه دانش‌جوي صنايع شده بوديم، اسم آقاي دکتر بشکار ـ که البته اون موقع مهندس بودند ـ را خيلي مي‌شنيديم و ارادت‌ داشتيم خدمت‌شان. ايشان زماني وبلاگ اقتصادي خوبي هم داشتند که نمي‌دانم چرا تعطيل شد!)

رييس IMF به دنبال رييس بانك جهاني هشدار داد: ورود به مرحله خطرناك در اقتصاد جهان

وثیقه‌ي طلا یا بازگشت طلا به عنوان پول رایج بین‌المللی؟ (تحليل بسيار جالبي است.)

فارکس بزرگ‌ترین تجارت الکترونیک دنیا (معرفي مختصر فارکس)

در گفت‌وگو با معاون اقتصادی بانک مرکزی تشریح شد تازه‌ترین اخبار از حذف صفرها (من واقعن از سطح استدلال تشکر مي‌کنم.)

رواج بی‌کاری پنهان ۵۰ درصدی در اداره‌ها

بیش از ۵۰ درصد از کارگران فعال در واحدهای تولیدی کشور، قرارداد موقت هستند

باز هم تأخير! 🙂 خوب عوض‌اش اين هفته کيفيت لينک‌ها بالاست و اين را تعداد لينک‌هاي قرمز شده نشان مي‌دهد.

پیش از شروع سه نکته:

1. لینک‌هایی که به نظرم باید حتما و تحت هر شرایطی خوانده بشوند را با رنگ قرمز از سایر لینک‌ها متمایز می‌کنم. اگر فکر می‌کنید تعداد لینک‌ها زیاد است، با مطالعه‌ی لینک‌های قرمز شده هر آن‌چه را حتما باید بخوانید، خوانده‌اید!
2. برای دیدن لینک‌های کلیه‌ی قسمت‌های قبل، می‌توانید به این‌جا مراجعه بفرمایید.
3. این مجموعه پست‌ها در حکم یک دفترچه‌ی یادداشت مطالب مهم برای من هستند. لینک اخبار را برای این می‌گذارم که به نظرم برخی اخبار حداقل عنوان‌شان باید توسط کسانی که در حوزه مشاور‌ه‌ی مدیریت و آی‌تی فعال هستند، دیده شوند. بنابراین اگر از نظر شما تعداد لینک‌ها بسیار زیاد است، اولا ببخشید و ثانیا این‌که حداقل به تیترها نگاهی بیاندازید؛ وقت زیادی نمی‌گیرد و ضرر هم نمی‌کنید!

جامعه‌شناسی، روان‌شناسی و کار حرفه‌ای:

مذاکره‌ي حقوق در مصاحبه استخدام (يکي از به‌ترين مطالب اين هفته) (شهرام کريمي؛ يادداشت‌هاي صنايعي)

گفتگو با غريبه‌ها ـ نوشته‌ي پل آستر (“هنر بیهوده است، حداقل وقتی در مقایسه با مثلا کار پمپ‌سازها، یا دکترها یا مهندس‌های راه‌آهن قرار می‌گیرد. اما مگر بیهودگی چیز بدی است؟ نداشتن هدفی عملی، معنایش این است که کتاب‌ها و نقاشی‌ها و نُت‌های موسیقی، به سادگی وقت ما را تلف می‌کنند؟ بسیاری به همین شکل فکر می‌کنند. اما می‌خواهم بحث کنم، همین بیهودگی هنر است که به ما ارزش می‌بخشد و ساختن هنر چیزی است که ما را از دیگر موجودات ساکن بر زمین جدا می‌کند، یعنی اساسا همان چیزی است که به ما در عنوان یک انسان معنا می‌بخشد. انجام کاری، صرفا لذت و زیبایی موجود در آن.”)

چرا بعضی وقت‌ها گذر زمان این‌قدر زجرآور می‌شود؟ (نارنجي)

نه ثروت بلکه آزادی فردی راز خوشبختی است

انسان‌ها پول را به شادی ترجیح می‌دهند

مديريت:

درس‌هایی از یک کارآفرین: ثریا دارابی (بلاترديد به‌ترين مطلب اين هفته) (مصطفي پورمهدي؛ نويسنده‌ي مهمان يک پزشک)

رزومه‌ي خود را بپوشید (معرفي راهي جالب براي پرسونال برندينگ!) (امير مهراني عزيز که خوش‌حال‌ام دوباره شروع کرده!؛ The Coach)

اثر لوییسسسس پاستور (کشف جالب نويد غفارزادگان که طبعا بايد بخوانيدش!)

می‌خندم اما تو باور نکن (زينب جم؛ همينا)

دو سبک در برنامه‌ریزی زمانی (نادر خرمي‌راد)

اعتماد مردم را لگدمال نکنیم (نقدي بر دوره‌هاي آموزشي حرفه‌اي برگزار شده در ايران که کاملا با محتواي‌اش موافقم!) (رضا قرباني؛ مدير رسانه)

استخدام داستان‌نویسان علمی تخیلی توط اينتل برای تصور آینده (به‌ترين و جذاب‌ترين نمونه‌ي کاربردهاي برنامه‌ريزي سناريو)

معرفی شبکه محققان حوزه‌ي strategy as practice

فناوری اطلاعات و ارتباطات:

خداحافظ آقاي جابز!

اين هفته مهم‌ترين خبر دنياي فناوري استعفاي استيو جابز از مديرعاملي اپل بود. به دليل اهميت اين خبر و مطالب جالبي که در اين زمينه نوشته شد، استثنائا يک بخش جدا را به اين مطالب اختصاص مي‌دهم:

خبر فوری: استعفای استیو جابز (نوشته‌ي دل‌انگيز دکتر علي رضا مجيدي در يک پزشک در مورد خبر استعفاي جابز و البته کارهاي او براي دنياي فناوري.)

10 نكته‌ي عجيب در مورد استیو جابز (بعضياش واقعا عجيب‌اند!!!) (مصطفي لامعي؛ iCulb)

رفتن استیو جابز و واکنش مدیران فناوری (نارنجي)

تیم کوک، مدیرعامل بعدی اپل چه کسی است؟ (وبلاگينا)

نامه‌ي مدیرعامل جدید اپل به کارکنان این شرکت

مرور وبلاگ‌ها:

با کامپیوترهای دست دوم خود چه می‌کنید؟ (امير مهراني؛ The Coach)

۱۵ حقیقتی که شاید درباره‌ی موتورولا ندانید! (دکتر علي رضا مجيدي و نويسنده‌هاي مهمان؛ يک پزشک)

شبکه‌ي اجتماعی برای عاشقان سفر (مهرداد نايب؛ ويزويز)

ایمیل مخفی و نوشیدنی متن‌‌باز (مامبو جامبو)

گالری تصاویر کاربران در توییتر (وبلاگينا)

اخبار دنیای فناوری و رسانه‌های اجتماعی:

تولدت مبارک: لینوکس ۲۰ ساله شد (به‌سلامتي …) (نارنجي)

بیست درصد ترافیک اینترنت در اختیار آمازون (جالب)

کره جنوبی در حال طراحی سیستم عامل موبایل

یاهو گوشی هوشمند وارد بازار کرد (تازه اونم اندرويدي!)

شرکت “اچ. پی” از بازار رایانه های شخصی خارج مي‌شود (خبر عجيب اما واقعي!)

لقب بزرگ‌ترين سازنده‌‌ي کامپیوترهای شخصي به اپل رسيد

خبرهای عجیب از اپل و آیفون‌های جدید!

اپل برای توليد آی‌پد با شرکت‌‌های آسيايی همکاری می‌کند

محصولات مایکروسافت بالاخره از لیست سیاه کاسپرسکی خارج شدند (فارنت)

مایکروسافت: ویندوزفون مانگو آماده عرضه است!

اخبار گجت‌ها و ابزارهای فناوری:

متما: ضریب نفوذ اینترنت کشور 11.4 درصد است (32 درصد بود که آقاي وزير!؟)

آقای مسئول اینترنت! دم خروس یا قسم دروغ؟ (مکمل خبر بالايي، اين را هم بخوانيد تا عمق فاجعه دست‌تان بيايد!) (وب‌شهر)

آمار فروشگاه‌های اینترنتی کشور/ عرضه‌ي محصولات روستایی در بازار الکترونیک

افزایش ظرفیت اینترنت کشور/ ظرفیت به 221 لینک STM1 رسید

سرمایه‌گذاری 200 میلیون دلاری برای راه‌ارتباطی ایران و اروپا

اجراي پروژه‌‌ي فيبر نوري به اپراتور چهارم رسيد (مگه قرار بود اپراتور چهارم کار ديگه‌اي بکنه!؟)

معرفی جایگزینی برای دلار (جالب!)

قدرت‌مندترين زنان جهان معرفي شدند

چرا جنگ جهاني ديگري راه نيندازيم؟ (باز هم جالب)

«آرین»، اولین بانک مجازی ایران، کاستی‌ها و ابهام‌ها

کاهش ۳۳۰ هزار بشکه‌ای تولید نفت ایران

به علت برخی مشکلات، ایران دوباره بنزین وارد می‌کند

وزيرنيرو: هشت ميليارد دلار بدهکاريم، اين نشانه‌ي اعتماد شرکت‌ها به ماست!

رکورد تازه اختلاس در ایران: ۳ هزار میلیارد تومان