“مصطفی دنیزلی پس از تساوی بدون گل پرسپولیس برابر ذوب‌آهن عنوان کرد: امروز از انگیزه‌ی بازیکنان راضی هستم. ما برای اولین بار نه گل خوردیم و نه گل زدیم. اگرچه تنها مشکل ما گل نزدن در این دیدار بود؛ اما بازیکنان انتظارات مرا برآورده کردند.” (این‌جا)
همه‌ی دوستان‌م می‌دانند که من آبی استقلالی هستم؛ اما این پیرمرد ترک‌زبان را که این هفته با فوتبال ایران خداحافظی کرد، نمی‌شود دوست نداشت! این جمله‌ی استاد چیزی است در حد گفته‌های پپ بزرگ. قابل توجه مدیران و ره‌بران سازمانی: موفقیت در دست‌یابی به اهداف مهم است؛ اما نتیجه هر چه باشد شما در پایان باید از انگیزه داشتن هم‌کاران‌تان برای رسیدن به‌موفقیت، برای انجام کارهای درست و انجام درست کار راضی باشید!
این انگیزه کلید پیروزی‌های امروز و آینده است.
نکته بسیار ارزشمندی رو مطرح کردید، من رو یاد خاطرات تلخ و شیرین زیادی می اندازه…
دوست دارم در تکمیل مطلب شما این نکته رو خطاب به مدیران اضافه کنم که: هر چقدر شما برای انگیزه درست کارکنانتان ارزش قائل شوید آنها خود به خود برای نتیجه مطلوب گرفتن از کارشان ارزش قائل می شوند و تلاششان را در آن جهت به کار می گیرند. به این شکل با یک تیر دو نشان را هدف می گیرید. اما اگر برعکس رفتار کنید اغلب همان یک نشان را هم از دست می دهید!