16 thoughts on “یک سؤال فلسفی: استخدام شوم یا استارت ـ آپ راه بیاندازم!؟”

1. ۱- این اواخر مطلبی خوندم که این نکته‌ای که شما در مورد داشتن تجربه‌ در استارت‌آپ‌ها را تأیید می‌کرد. به‌زودی ترجمه‌اش خواهم کرد.
   ۲- شما لطف دارید. نقل مطالب به‌شرط ذکر منبع مانعی ندارد.
   موفق باشید.

2. سلام علی آقا
   یه نکته ای وجود داره و اون اینه که برای اداره یه استارت آپ باید حتما چند وقتی ترجیحا یکی ۲ سال کارمند باشی …البته منظورم کارمند شرکت دولتی نیست
   البته نکات گفته شده در پست خوب بود.راستی دارم تمام پستاتونو دونه دونه می خونم و اونایی که به دردم می خورن رو کپی می کنم که توی پرزنتام استفاد کنم البته با ذکر منبع اگر اشکال نداشته باشه

3. هم‌دردیم پس …

4. از قسمت تنظیمات
   باید برید توی بخش
   email post changes
   یا رایانامه کردن تغییرات نوشته‌ها
   و اون‌جا فعال‌اش کنید

5. لطف دارید
   خوش‌حالم مفید بوده

6. تشکر بابت نظر خوب‌تون
   🙂
   استفاده کردیم

7. نوش جونت
   برو استارت آپ‌ات را بزن
   بعد معروف شدی بگو این پست را خوندی انگیزه پیدا کردی
   منم بعدش معروف شم
   :)))))

8. از اون پست های جون دار بود که نمیدونم چرا الان چشمم بهش خورد
   کلا خیلی از این پست های کاربردی لذت میبرم
   من با توجه به خصوصیات خودم به ای نتیجه رسیدم که همیشه دوست داشتم تجربه های جدیدی رو داشته باشم اصلا نمیتونم قبول کنم صبح ۸ صبح برم ۴ بعد از ظهر برگردم و بعد از ۲۰ سال بازنشسته بشم نههههههههههههههههههه من اینطور زندگیرو دوست ندارم.
   به قول دکتر حلت : یا راهی خواهم ساخت یا راهی خواهم یافت.
   به نظر من زندگی یعنی همین
   یهنی اینکه بری به دل مشکلات و با اونها دست و پنجه نرم کنی.
   مرسی غلی اقا

9. من به این سوال ؛ تقریبا ۲ سال پیش پاسخ دادم و جوابم رو با اطمینان کامل ؛ استارت آپ خودم انتخاب کردم . با اینکه چه قبل و چه بعد از این تصمیم ؛ چند پیشنهاد و موقعیت خیلی خوب شغلی – تحصیلی داشتم و اگر قبول می کردم ؛ در بدترین حالت ممکن شرایطی که می داشتم ؛ خیلی بهتر از شرایط فعلی ام بود (از نظر مالی البته !) ولی باز ار تصمیمی که گرفتم پشیمان نیستم .
   البته کارآفرینی یا فعالیت مستقل شغلی به عوامل زیادی بستگی داره که به برخیش اشاره کردید . ولی معتقدم بیش از همه اینها ؛ خود شخص اهمیت داره . اینکه چقدر به کاری که میخواد انجام بده اعتقاد ؛ ایمان و اشراف داره .
   البته همیشه شرایط بیرونی هم تاثیر گذار هستند که نباید ازشون غاقل شد . ولی دوستانه پیشنهاد می کنم اگر احساس می کنید می تونید روی پروژه ای خاص موفق باشید ؛ سعی کنید سایر عوامل رو به نفع اون تغییر بدید.
   امکان پذیر هست 🙂

10. یه سوال هم داشتم اگر جواب بدید ممنون می شم
    برای این که این دو تا گزینه ی این پایین یعنی «مرا از دیدگاه‌های پس از این، به وسیله‌ی رایانامه آگاه کن.» و «مرا در مورد نوشته‌های تازه به وسیله‌ی رایانامه آگاه کن.» پلاگین خاصی روی وردپرس نصب کردید؟ اگر بله اسم دقیقش چیه؟
    ممنون

11. اول می خواستم مطلب رو به دلایلی نخونم / اما خوندم و فوق العاده بود
    یعنی فکر می کنم کسانی که می خواهند کارمند باشند یا تصمیم می گیرند که استارتاپ راه بیاندازند دو روحیه متفاوت دارند یا حداقل میشه اینطوری گفت که دو روحیه متفاوت پیدا می کنند
    در نهایت توی این مطلب که به نظرم خیلی منطقی نوشته شده دو طرف می تونن به خوبی تصمیم بگیرند

    کلا مقصودم از نظر دادن این بود که تشکر کنم 🙂

12. شخصا تمام موارد گفته شده رو تجربه کردم و مهر تایید میذارم بر همش. خصوصا وعده های سر خرمن.

13. بستگی به ریسک‌پذیری‌تون داره. بحث‌اش طولانیه و من الان خیلی حوصله‌ی توضیح دادن ندارم. آدم‌های ریسک‌پذیر و ریسک‌گریز، انتخاب‌هاشون با هم متفاوته. من آدم دیدم که جایی حقوق خوبی داشته اومده بیرون شرکت زده و آدمی هم دیدم که شرکت داشته و رفته جایی کارمند داده. توجه کنید که این‌ها خطوط راه‌نما هستند، چارچوب تصمیم‌گیری هستند، نه خود تصمیم. تصمیم با خود شماست.

14. چه ربطی داره اسماعیل؟ این یک تصمیم عقلانیه و باید براساس فاکتورهای مشخص انجام بشه. اما … تصمیم نهایی، باید با دل گرفته بشه!

15. سلام؛
    راستش فکر کنم حداقل برای مشاغل خدماتی مثل مدیریت و یا مشاوره،حداقل باید قبل از استارت-آپ جایی حقوق بگیر یا شایدم حقوق نگیر(!) باشیم،

16. ای بابا ، شما که ما رو کلی نا امید کردی!
    خوب اون روی سکه هم میگفتی، میگفتی نباید بی گدار به اب زد، می گفتی باید صبر داشت و انگیزه به خصوص!