“فوتبال ورزشی است که بر مبنای نظرات افراد استوار است. بعضیها اعتقاد ویژهای به من دارند و برخیها هم فکر میکنند من بازیکن خوبی نیستم. متأسفانه نظر یکی از مربیان تیم نسبت به من مثبت نبود و به همین خاطر من باید به دنبال باشگاهی میگشتم که در آن مربی به من اعتقاد داشته باشد […]
درسهایی از فوتبال برای کسب و کار (۱۹۳): چه کسی بود صدا زد کاپیتان؟
“نیمار فقط برای لذت بردن فوتبال بازی میکند. او کاپیتان به دنیا نیامده است و نمیتواند وظیفه یک کاپیتان را در زمین بهعهده گیرد. بهنظر من بهتر است که کسی دیگری را به عنوان کاپیتان برزیل انتخاب کرد. باید به نیمار اجازه داد تا تنها به فوتبال کردن فکر کند. بسیاری از ستارههای بزرگ فوتبال […]
درسهایی از فوتبال برای کسب و کار (۱۷۸): نقش عامل “شور درون” در تعریف مسیر شغلی
“مهمترین مسئله برای بازیکنان و مربیان، داشتن شور کار کردن و خوشحالی است؛ چیزی که ما در این باشگاه آن را داریم. ما حرفهای هستیم اما در عین حال، همهی ما به شغلمان عشق میورزیم. اگر بتوانید مأموریتتان را انجام بدهید ـ چه بهعنوان بازیکن و چه بهعنوان مربی ـ به این خاطر نیست که […]
پست مهمان: چرا کار دولتی داشتن خیلی هم خوب است؟
توضیح ـ میثم زرگرپور دوست عزیز من با کولهباری از تجربیات جذاب مخصوصا از نوع رسانهای است. میثم این روزها مدیر امور مشتریان یک شرکت بسیار بزرگ بخش خصوصی است. یادداشت میثم بسیار جذاب است؛ حتما بخوانیدش! ****** مشاجرهی لفظی در کار پیش میآید. اصلاً کار است و مشاجرههایش؛ مخصوصاً اگر طرفین آنقدر عاقل باشند […]
درسهایی از فوتبال برای کسب و کار (۱۲۱): مدل عناصر اصلی انتخاب شغل
“این روزها در پاریس در رؤیاهایم زندگی میکنم. پاریسنژرمن بهترین خط حمله دنیا را دارد و من در اینجا احساس خوشبختی میکنم. پی.اس.جی تیم آیندهداری است. امروز میخواهم فوتبالم را دراینجا به پایان ببرم. این رؤیای من بود و فکر میکنم که فوتبالم را اینجا در پاریس به پایان خواهم برد. میخواهم به تلاشهایم ادامه […]
درسهایی از فوتبال برای کسب و کار (۱۱۰): تمام زندگی شغلی در یک جملهی بوفون!
“پراندلی سرمربی بزرگی است. چون کاری کرد که ما به این باور برسیم که میتوانیم آزمایش کنیم و به اهدافمان برسیم. و بهعلاوه درکنار اینها از فوتبال لذت ببریم و خوب بازی کنیم و از نظر تکنیکی هم پیشرفت کنیم. این برای ما درمقایسه با قبل، بهمنزلهی یک نقطه عطف است.” (جان لوئیجی بوفون؛ اینجا) […]
یک فرمول جادویی برای انتخاب مسیر شغلی موفق
در طول سالهای دوران کاریام بارها و بارها در این موقعیت قرار گرفتهام که باید از بین چند گزینه و شغل موجود ـ که همه هم در نگاه اول بسیار جذاباند و خواستهی همیشگی من بودهاند ـ یکی را انتخاب کنم. در نگاه اول تصمیمگیری اصلا آسان نیست و من مشغول سبک و سنگین کردن […]
درسهایی از فوتبال برای کسب و کار (۹۴)
“بزرگترین مشکل زیدان در این مسیر این خواهد بود که او یک نابغه فوتبالی بوده. بازیکنان بزرگی مثل زیدان نیازی به فکر کردن ندارند و همه چیز به صورت طبیعی برای آنها اتفاق میافتد. بقیهی افراد باید مدت زیادی برای انجام هر کاری فکر کنند. چالش پیش روی او این است: ببینیم او چه چیزهایی […]
۶ قدم برای تغییر حوزهی کاری
وقتی که فکر میکنید دیگر در حرفهتان به آخر خط رسیدهاید و باید حرفهی جدیدی را آغاز کنید چه میکنید؟ همان رزومهی قبلیتان را برای کارفرماهای جدید میفرستید؟ به کلاسهای آموزشی میروید تا مهارتهای جدیدی کسب کنید؟ شاید هم مستقیم بهسراغ آگهیهای نشریات میروید؟ این کارها خوباند؛ اما کافی نیستند. بنابراین صبر کنید. تغییر حوزهی […]
۱۱ راز موفقیت مدیر ارشد عملیاتی فیسبوک: شریل سندبرگ
شریل سندبرگ ـ مدیر ارشد عملیات فیسبوک ـ یکی از موفقترین زنان دنیای کسب و کار امروزی است. سه سال از ترک گوگل و پیوستناش به فیسبوک میگذرد و در این مدت دستاوردهای خانم سندبرگ خیرهکننده است: فیسبوک سرانجام به سودآوری رسید، تعداد پرسنل از ۱۳۰ نفر به ۲۵۰۰ نفر افزایش یافت و تعداد کاربراناش از […]
