تعریفی که بسیاری از ما از مدیریت در سر داریم این است که چگونه کاری که افراد انجام می‌دهند را برای آن‌ها سخت‌تر کنیم!
پیتر دراکر
گزاره‌ها (۲۰۳)
سه شنبه ۴ خرداد ۱۳۹۵
تعریفی که بسیاری از ما از مدیریت در سر داریم این است که چگونه کاری که افراد انجام می‌دهند را برای آن‌ها سخت‌تر کنیم! پیتر دراکر دوست داشتم!۰
مقالهی هفته (۱) ـ راز مدیران اثربخش چیست؟
شنبه ۱۱ دی ۱۳۸۹
الوعده وفا! اولین مقالهی هفته به احترام بنیان‌گذارعلم مدیریت نوین و یکی از تأثیرگذارترین قهرمانان زندگی من زنده‌یاد پیتر دراکر بزرگ، به نوشته‌ای از این مرد بزرگ اختصاص یافته است. حرف اصلی پیتر دراکر در این مقاله این است: مدیران موفق و اثربخش، مدیر به دنیا نمی‌آیند. آن‌ها هیچ ویژگی ذاتی خاصی ندارند. تنها فرق آن‌ها با دیگران رعایت ۸ اصل اساسی در مدیریت‌شان در قالب ۳ گام کلان است:
۱- کسب دانش مورد نیاز:
- با پرسیدن این‌که چه چیزی واقعا باید انجام شود؟
- با پرسیدن این‌که چه چیزی برای سازمان درست است؟
۲- عملیاتی کردن دانش:
- تدوین برنامه‌های عملیاتی
- تعیین مسئول هر فعالیت
- به‌عهده گرفتن مدیریت ارتباطات
- تمرکز بر موقعیت‌ها نه حل مسائل
۳- اطمینان از پاسخ‌گویی در سراسر سازمان
- برگزاری جلسات مفید
- فکر کردن به “ما” به جای “من” و بر زبان جاری ساختن آن
این مقاله ی بسیار خواندنی را که در شماره‌ی ژوئن ۲۰۰۴ هاروارد بیزینس ریویو به چاپ رسیده است، می‌توانید از این‌جا به صورت مستقیم دانلود کنید.
الوعده وفا! اولین مقالهی هفته به احترام بنیان‌گذارعلم مدیریت نوین و یکی از تأثیرگذارترین قهرمانان زندگی من زنده‌یاد پیتر دراکر بزرگ، به نوشته‌ای از این مرد بزرگ اختصاص یافته است. حرف اصلی پیتر دراکر در این مقاله این است: مدیران موفق و اثربخش، مدیر به دنیا نمی‌آیند. آن‌ها هیچ ویژگی ذاتی خاصی ندارند. تنها فرق آن‌ها با دیگران رعایت ۸