روزهای آخر سال است و ممکن است خیلی از ما قصد داشته باشیم در سال جدید کار جدید یا محل کار جدیدی را تجربه کنیم. خود من ابتدای سال جدید بالاخره بعد از ۶ سال محل کارم را عوض کردم. اگر چه خروج از محیطی که آدم به آن عادت کرده است، کار سختی است؛ اما حتما تغییر مفید است. دلیل اصلی من هم همین ایجاد تغییر بود.
اما از همان روزهایی که سال گذشته دنبال کار جدید می‌گشتم، این سؤال برای من مطرح بود که چطور باید محل کارم را طوری ترک کنم که خودم و همکارانم با خوبی و خوشی از هم جدا شویم؟ این‌جا اتفاقی جواب سؤال‌م را به‌دست آوردم: از زمانی که تصمیم گرفتم محل کارم را عوض کنم؛ باید این پنج کار را انجام می‌دادم:
۱- در زمانی که دارید دنبال کار جدید می‌گردید، به همکاران‌تان ابدا هیچ چیزی نگویید: فرقی هم ندارد به به‌ترین و صمیمی‌ترین دوست‌تان بگویید یا رئیس‌تان! شایعات همیشه دردسرسازند. من این اشتباه را مرتکب شدم؛ شما این اشتباه را نکنید!
۲- از بد و بیراه گفتن در شبکه‌های اجتماعی به سازمان و رئیس‌تان خودداری کنید! امروز دنیای آن‌لاین مثل دنیای آف‌لاین شده است. بنابراین اخبار خیلی زود به رئیس‌تان می‌رسد … اگر هم قصد داشتید در این مورد بنویسید، علت تصمیم‌تان را بنویسید: مثلا من احساس می‌کردم که در زندگی حرفه‌ای‌ام دچار سکون شده‌ام (که این ربطی به سازمان محل کارم نداشت!) و برای همین باید با ایجاد یک تغییر بزرگ به خودم تلنگر بزنم.
۳- تصمیم‌تان را به جدایی از سازمان، علاوه بر نوشتن استعفانامه‌ی مکتوب در جلسات رو در رو اعلام کنید: من هم با مدیرعامل محترم شرکت‌مان سه جلسه در مورد علل جدایی‌ام داشتم و هم در جشن آخر سال شرکت، رسما از همکارانم خداحافظی کردم و علت جدایی‌ام را هم به همه گفتم.
۴- پل‌های پشت سرتان را خراب نکنید! از کجا معلوم که روزی دوباره گذارتان به همین سازمان نیافتد؟ از کجا معلوم که روزی در سازمانی دیگر با مدیران و کارشناسان همین سازمان دوباره همکار نشوید؟ اصلا چرا امکان کار پاره‌وقت و پروژه‌ای را با این سازمان از خودتان بگیرید؟ من هم‌چنان با شرکت قبلی در تعامل کاری نزدیک هستم.
۵- روز آخر احساساتی نشوید: احساساتی شدن (اعم از خشم یا تأسف و ناراحتی) می‌تواند تصمیم‌تان را خراب کند! به‌جای آن به واقعیت توجه کنید. من روز آخر بسیار احساساتی شدم (داشت اشک‌م درمی‌آمد!)؛ اما روی تصمیم‌ام ثابت‌قدم ماندم!
۲ دیدگاه برای “چگونه با محل کارمان خداحافظی کنیم؟”
عاااااااااااااالی! این را یک پست مهمان کن بگذاریم در گزاره‌ها 🙂
سلام
از تجربیات خودم موارد ذیل رو هم به فرمایشات شما اضافه می کنم:
۱- قبل از قطع همکاری اطمینان حاصل کنید تمام حقوق، مزایا و مطالبات شما در سوابق مالی و اداری شرکت ثبت شده باشه
۲ – حتما مطمئن شوید که کلیه اسناد مالی و حقوقی که ردی از شما در آن هست مختومه شده و به سرانجام رسیده شده است.
۳- کارها رو کامل به نفرات جایگزین خود تحویل داده و حتما موارد را با تائید مقامات سازمان صورتجلسه کنید
۴- حتما از مدارک و پرونده هائی که حس می کنید در آینده می تونه سوال برانگیز باشه یک کپی تهیه کنید و سوابقش رو داشته باشید (دیدم آدمهائی حتی بعد از ۱۰-۱۲ سال مورد سوال واقع شدند)
۵- آمادگی ذهنی و روحی رو داشته باشید که همیشه مقصر بخشی از کاستی های موجود در شرکت قبلی خواهید بود. همانطور که خودتون بعضی وقت ها تمام تقصیرات رو متوجه فرد قبلی می کنید بدیهی است که الان شما مستعد نفر قبلی شدن هستید.