همه‌ی ما دیوانه زاده شده‌ایم. بعضی‌ها این دیوانگی را حفظ کردهاند.
ساموئل بکت
دسته: زندگی
زنده‌ام تا رؤیا داشته باشم
فردا ششم اردیبهشت، ۳۲ ساله می‌شوم. اینکه چگونه زندگی با این سرعت از نقطه‌ی آغاز تا پایان‌ش در حال طی شدن است و اینکه برخلاف آن‌چه تصور می‌کردم، زندگی بعد از پریدن از مانع دهشتناکی به‌نام سی سالگی خیلی سریع‌تر از قبل می‌گذرد، بماند. آن‌چه در طول یک سال گذشته بیش از هر زمان دیگری دغدغه‌ام بود دو گانه‌ی “رؤیا” و “افسردگی” بود. دو سال پیش از اینکه حرکت در مسیر رؤیایی بزرگ را آغاز کردم، تصور نمی‌کردم که مسیری این چنین پرپیچ و تاب، سنگلاخ و طولانی پیش روی‌م باشد. اما واقعیت آن‌چنان با رؤیا‌ی‌های من هم‌خوانی نداشت و هر چه پیش‌تر می‌رفتم حاصل کارم این بود که: “گم‌تر شود هر لحظه راه مقصدم.” بگذریم از دست‌اندازهای پیش‌بینی نشده‌ای که تلخی مسیر را از آنی که باید، بیشتر کردند.
حالا با گذر از روزهای سخت، ظاهرا روی خوش زندگی کمی در حال چهره‌نمایی است. حالا می‌شود اثرات دو سال تلاش شبانه‌روزی و خستگی‌های‌ش را در “دوردست‌های امید” مشاهده کرد: دوباره رؤیاهای بزرگِ ابتدای مسیر در حال رخ نمودن هستند. 🙂 هر چند هنوز تا آن “قلهی آرزوهای محال” فاصله بسیار است و بسیار تلاش می‌باید، تا پخته شود رؤیایی. پس هم‌چنان می‌رویم و می‌رویم تا برسیم.
همیشه تصور می‌کردم که رؤیاهای بزرگی در زندگی دارم و برای رسیدن به رؤیاهای‌م حاضرم هر گونه ریسک و هزینه‌ای را بپذیرم. اما چند روز پیش از این، وقتی با مرد بزرگی از انسانهای نیک هم‌روزگارمان هم‌نشین بودیم متوجه نکته‌ای شدم که تا به‌امروز متوجه آن نبودم: اینکه خستگی و خمودگی مسیر، باعث می‌شود تا ناخواسته و ناآگاهانه وقتی به رؤیایی بزرگ فکر می‌کنی، “اگر نشد چی؟” را هم گوشه‌ی ذهن‌ت، چاشنی رؤیای‌ت می‌کنی. نتیجه؟ اینکه امید و تلاش و دل‌دادگی‌ت را برای تحقق آن رؤیای بزرگ کم‌کم از دست می‌دهی و گرفتار روزمرگی‌هایی می‌شوی که کم‌ترین ارتباطی با آن رؤیای بزرگ ندارند. 🙂 این بزرگ‌ترین درسی بود که از زندگی در یک سال اخیر آموختم.
حالا در شب تولدم باز هم با توکل به خدای مهربان ـ که در این یک سال محبت‌ش را دوباره کشف کردم ـ و امیدی بزرگ در دل، نفسی در یک قلهی رؤیایی بزرگ تازه می‌کنم و قدم در راه رسیدن به رؤیایی بسیار بزرگ‌تر از قبل می‌گذارم.
ممنونم از اعضای عزیزم خانواده‌‌ام و سپاس‌گزار دوستان هم‌سفرم هستم که خیلی بیشتر از من سختی راهِ رسیدن به رؤیای مشترک‌مان را تحمل کردهاند و می‌کنند. و البته یک تشکر جانانه از شما که مثل ۹ سال اخیر همراه من و گزاره‌ها هستید.
حالا می‌دانم که هنوز زنده‌ام، چون رؤیایی دارم و زیر لب این بیت “منزوی” بزرگ را زمزمه می‌کنم که:
تو مبین که خاک‌م، از، خستگی و شکستگی‌ها
تو بخواه تا به سوی‌ت، ز هوا سبک‌تر آیم …
درس‌هایی از فوتبال برای کسبوکار (۲۱۵): در جستجوی حسِ خوبِ ماندن
“در فصل ۱۱-۲۰۱۰ ـ که اولین سال ریاست آندره آنیلی بود ـ به‌دلیل مصدومیت در نیم‌فصل اول بازی نکردم و در نیم‌فصل دوم هم تمرکز نداشتم. ذهنم جای دیگری بود. احساس می‌کردم که شاید زمان برای تغییر، برای ترک یوونتوس، فرا رسیده است: من همیشه یک احساس مسئولیت بزرگ می‌کردم؛ اما این حس را از دست داده بودم. اما سپس با مدیران جدید باشگاه آشنایی بیشتری پیدا کردم و آن‌ها نظر من را تغییر دادند. پختگی و بهبود رابطه بعد از یک دوره اختلاف، افراد را به هم نزدیک‌تر می‌کند.” (جان لوئیجی بوفون؛ این‌جا)
جی‌جی بوفون، این روزها یکی از مهم‌ترین عوامل عمل‌کرد موفق باشگاه یوونتوس است. نقش اون در بیانکونری تنها یک دروازه‌بان اعجوبه نیست؛ بلکه نقش او به‌عنوان کاپیتان و ره‌بر تیم مهم‌تر از هر عامل دیگری باعث به‌پیش رفتن یوونتوس به‌ویژه در دوران آلگری شده است. بوفون این‌جا از فکر کردن به ترک یووه و بعد چرایی تصمیم‌اش برای ماندن می‌گوید. جایگاه بوفون در یووه نقشی آشنا است. بسیاری از سازمان‌ها دارای مدیران و کارشناسانی هستند که برای آن سازمان هم‌چون تک‌ستاره‌ای درخشان به‌حساب می‌آیند. افرادی که در اغلب موارد، انتظار مادی آن‌چنانی هم از آن سازمان ندارند، جز همانی که بوفون از آن سخن گفته است. متأسفانه هم خودم تجربیاتی منفی از این جنس داشته‌ام و هم افراد زیادی را می‌شناسم که دست آخر مجبور شده‌اند برای حفظ احترام و شأن کاری خودشان، سازمان مورد علاقه‌شان را ترک کنند.
دوستان مدیر، بیایید کمی به این داستان بیشتر فکر کنیم: آیا “حسِ خوبِ ماندن” که همانا چیزی جز حس تأثیرگذاری و احترام متقابل نیست را به همکاران‌مان هدیه داده‌ایم؟
لینک‌های هفته (۲۸۵)
پیش از شروع:
- می‌توانید فید وب‌سایت گزاره‌ها و هم‌چنین فید لینک‌دونی گزاره‌ها (که مطالب این پست از میان آن‌ها انتخاب می‌شوند) را در فیدخوان‌تان (اینوریدر به‌یاد مرحوم گودر!) دنبال کنید.
- لینک مطالبی که توصیه می‌کنم حتما بخوانید، با رنگ قرمز نمایش داده می‌شوند. ضمنا لینک‌هایی را که از نظر من تنها خواندن عنوان‌شان کفایت می‌کند، با پس‌زمینه‌ی زرد رنگ نمایش می‌دهم.
- اگر تمایل به دریافت هر هفته دو مطلب آموزشی در زمینه‌ی مهارت‌های کار حرفه‌ای و هم‌چنین لینک‌های منتخب کار حرفه‌ای در ایمیل‌تان هستید، در راه‌کاو عضو شوید!
- می‌توانید گزیده‌ی بهترین مطالب در حوزه‌ی شایستگی‌های کسب و کار و کار حرفه‌ای را به هر دو زبان فارسی و انگلیسی در مجله‌های فلیپ‌بوردی گزاره‌ها هر روز مطالعه کنید: فارسی: کسب و کار رقابت‌پذیر: شایستگی‌های بردن! / متخصص حرفه‌ای و انگلیسی: Competitive Business: Winning Competencies! / Professional Expert
- من مسئولیتی در مورد کپی‌کاری محتوا در سایت‌های مورد مطالعه‌ام ندارم. اگر چنین اشتباهی صورت بپذیرد، مسئولیت با نویسنده‌ی سایت مورد نظر است. اما لطفا اعتراض‌تان را برای‌م بنویسید تا مطلب مورد نظر را از این فهرست منتخب حذف‌ش کنم.
زندگی، سلامت و کار حرفه‌ای:
چطور می‌توانیم انگیزه درونی خود را حفظ کنیم؟ ـ زومیت
چگونه تماس‌های تلفنی‌تان را مدیریت کنید
شیوه برخورد انسانهای باهوش با افراد دوست نداشتنی چگونه است؟ ـ زومیت
۶ عادت برجسته خوش‌صحبت‌ترین انسانهای روی زمین ـ دیجیاتو
چگونه یک گفت‌وگوی سازنده داشته باشیم؟
مدیریت کسبوکار:
۵ ویژگی پربازده‌ترین تیم‌های شرکت گوگل ـ دیجیاتو
بهترین مدیران از این پنج قانون پیروی می‌کنند (محمد سالاری)
بیل کمپل « مربی» سیلیکون‌ولی درگذشت
جایگاه CRM در بازاریابی رابطه‌‌مند و مدیریت ارتباط با مشتری
نوآوری، تجاری‌سازی و تحلیل و توسعه‌ی کسبوکار:
عاشق ایده‌تان نباشید لازم شد تغییرش دهید!
با اصلی‌ترین گرایش‌های برندینگ سال ۲۰۱۶ آشنا شوید ـ هزار و یک بوم
اصلا استودیوی خلاق یعنی چه؟ ـ ماکان مهرپویا
بازاریابی محتوا بهترین استراتژی بلندمدت
گیج‌کننده‌ترین معیارهای بازاریابی
اقتصاد، تأمین مالی و سرمایه‌گذاری:
۸ پیش‌شرط برای پیوستن به سازمان تجارت جهانی
پایان دوره نفت و پیش‌بینی‌های نادرست! ـ فردانما
جابجایی ۶ برابر تولید ناخالص ملی از طریق سامانه‌های الکترونیکی ـ راه پرداخت
۷ نکته درباره اقتصاد فرهنگ از زبان علی جنتی
تکالیف مالیاتی جدید صاحبان مشاغل
فناوری، رسانه‌های اجتماعی و بازاریابی دیجیتال:
خالق اندروید با شرکت تازه‌اش چگونه می‌خواهد دوباره جهان تکنولوژی را متحول کند؟ ـ دیجیاتو
۱۰ روند برتر استراتژیک تکنولوژی امسال براساس پیش‌بینی گارتنر
دلِ سردِ در راه‌مانده …
اول آبی بود این دل، آخر اما زرد شد
آفتابی بود، ابری شد، سیاه و سرد شد
آفتابی بود، ابری شد، ولی باران نداشت
رعد و برقی زد ولی رگبار برگ زرد شد
صاف بود و ساده و شفاف، عین آینه
آه، این آیینه کی غرق غبار و گرد شد؟
هر چه با مقصود خود نزدیک‌تر می‌شد، نشد
هر چه از هر چیز و هر ناچیز دوری کرد، شد …
قیصر امین‌پور
امروز دوم اردیبهشت، ۵۷مین سال‌گرد تولد “قیصر” دل‌ها بود. روح بزرگ‌ش در تقارن سال‌گرد تولدش با روز میلاد مولای‌ش امیر مؤمنان، غریق دریای رحمت الهی.
حکمت‌ها (۱۴)
کسی که چهار چیز به او عطا شده از چهار چیز محروم نیست: به آن کس که دعا عطا شد، از اجابت محروم نیست؛ و به آن کس که به او توبه عطا شد، از قبولش محروم نیست؛ و به آن کس که استغفار داده شد، از آمرزش محروم نیست؛ و آن کس که شکر نعمت دارد، از زیادتی آن محروم نیست …
مولا علی (ع)
میلاد امیر مؤمنان، روز پدر و روز مرد مبارک!
گزاره‌ها (۲۰۰)
گذشته دقیقا به‌همان اندازه‌ی آینده، محصول تخیل ما است.
جزامین وست
درس‌هایی از فوتبال برای کسبوکار (۲۱۴): باید که جمله جان شوی …
“کلوپ احساساتش را همیشه بیان می‌کند. او احساساتش را با شادی‌های پس از گل، تشویق تیم و ابراز علاقه به بازیکنان منتقل می‌کند. همین رابطه‌ی احساسی با بازیکنان باعث شده کلوپ به موفقیت برسد. از کلوپ فقط خاطره خوب دارم. ضمن اینکه با هم چند جام هم بردیم که قطعا خاطره فراموش نشدنی محسوب می‌شوند. از دسته دوم لیگ ژاپن به دورتموند آمدم اما کلوپ به من اعتماد کرد. رابطه‌ی ما با هم دائما بهتر شد. قبل از پیوستن به منچستریونایتد پیش او رفتم و در آخرین لحظات اشک‌های‌مان سرازیر شد …” (شینجی کاگاوا در مورد یورگن کلوپ؛ این‌جا)
“شجاع بودن خیلی مهم است، مخصوصا مقابل تیم‌های با کیفیت. امروز همدیگر را بهتر می‌شناسیم و می‌دانیم چطور باید کار کنیم. باید اعتقادمان به یکدیگر را قوی‌تر کنیم.” (یورگن کلوپ پیش از بازی با دورتموند؛ این‌جا)
“به‌نظرم، اگر بازی به‌اندازه‌ی بازی امشب نزدیک باشد و دورتموند در دقایقی از تیم شما بهتر باشد، به شور و انگیزه نیاز دارید. ابتدا بازیکنان‌تان باید ایمان داشته باشند. تماشای اینکه با هر گل چگونه به بازی بر می‌گشتیم عالی بود. (کلوپ بعد از بازی با دورتموند؛ این‌جا)
هفته‌ی گذشته از نظر فوتبالی هفته‌ی شگفتی‌سازی بود؛ اما اگر چه کار سخت اتلتیکو مادرید در حذف بارسا از لیگ قهرمانان بسیار مورد توجه قرار گرفت؛ اما شاه‌کار لیورپول و “استاد کلوپ” در بازی با دورتموند در برگرداندن نتیجه‌ی ۳-۱ در دقیقه‌ی ۹۳ به ۴-۳ و صعود به مرحله‌ی بعد، از آن معجزات نشدنی بود که فقط در فوتبال می‌شود شاهد آن بود.
شاید خیلی از ما شیفتگان فوتبال در فکر دلیل عمل‌کرد عجیب لیورپول در اوج ناامیدی شکست و جنگیدن تا لحظه‌ی آخر باشیم؛ اما نقل قول‌های بالا نشان از آن دارند که جادوی یورگن کلوپ چیزی جز “اطمینان به شور درونی” نیست. چیزی که اگر با سخت‌کوشی همراه شود، آن‌گاه معجزه دور از دسترس نخواهد بود. فرمول موفقیت یورگن کلوپ به‌همین سادگی است: اعتماد به خود + شور درون + سخت‌کوشی.
لینک‌های هفته (۲۸۴)
پیش از شروع:
- می‌توانید فید وب‌سایت گزاره‌ها و هم‌چنین فید لینک‌دونی گزاره‌ها (که مطالب این پست از میان آن‌ها انتخاب می‌شوند) را در فیدخوان‌تان (اینوریدر به‌یاد مرحوم گودر!) دنبال کنید.
- لینک مطالبی که توصیه می‌کنم حتما بخوانید، با رنگ قرمز نمایش داده می‌شوند. ضمنا لینک‌هایی را که از نظر من تنها خواندن عنوان‌شان کفایت می‌کند، با پس‌زمینه‌ی زرد رنگ نمایش می‌دهم.
- اگر تمایل به دریافت هر هفته دو مطلب آموزشی در زمینه‌ی مهارت‌های کار حرفه‌ای و هم‌چنین لینک‌های منتخب کار حرفه‌ای در ایمیل‌تان هستید، در راه‌کاو عضو شوید!
- می‌توانید گزیده‌ی بهترین مطالب در حوزه‌ی شایستگی‌های کسب و کار و کار حرفه‌ای را به هر دو زبان فارسی و انگلیسی در مجله‌های فلیپ‌بوردی گزاره‌ها هر روز مطالعه کنید: فارسی: کسب و کار رقابت‌پذیر: شایستگی‌های بردن! / متخصص حرفه‌ای و انگلیسی: Competitive Business: Winning Competencies! / Professional Expert
- من مسئولیتی در مورد کپی‌کاری محتوا در سایت‌های مورد مطالعه‌ام ندارم. اگر چنین اشتباهی صورت بپذیرد، مسئولیت با نویسنده‌ی سایت مورد نظر است. اما لطفا اعتراض‌تان را برای‌م بنویسید تا مطلب مورد نظر را از این فهرست منتخب حذف‌ش کنم.
زندگی، سلامت و کار حرفه‌ای:
چطور بر تنبلی‌تان پیروز شوید! ۱۲ راهکار کاربردی
آکادمی تفکر – ده راه ساده برای افزایش عزت نفس
چرا ما خودمان را خوب نمی‌‌شناسیم ـ آکادمی تفکر
۱۰ اشتباهی که ممکن است در ۱۰ دقیقه اول یک روزکاری انجام دهید ـ شبکه
مدیریت کسبوکار:
چرا فرآیند استخدام سنتی استعداد‌های برتر را بر نمی‌انگیزاند؟
زیان بارترین دروغ‌های رایج در مدیریت
هفت‌خوان پیش‌روی مدیران تازه‌کار
نوآوری، تجاری‌سازی و تحلیل و توسعه‌ی کسبوکار:
یازده استراتژى ژنریک براى شرکت‌ها در سال ۹۵
درس نوآوری از شرکت تسلا موتورز
آگهی یا آگاهی کدام را انتخاب کنیم؟ ـ فرصت امروز
۳ روندی که تا سال ۲۰۲۰ دنیا را متحول خواهند کرد ـ فرصت امروز
آیا صنعت بهداشت و درمان در حال نابودی است؟
اقتصاد، تأمین مالی و سرمایه‌گذاری:
چشم‌انداز ۶ روند در سال ۹۵ (تحلیل خواندنی استاد عزیزم دکتر محمد طبیبیان)
اقتصاد آنلاین – رشد اقتصادی ایران به ۴ درصد می‌رسد
پیش‌بینی جدید از اقتصاد ایران ۹۵
اقتصاد آنلاین – پیش‌بینی WTO از تجارت جهانی
فناوری، رسانه‌های اجتماعی و بازاریابی دیجیتال:
نگاهی بر چت‌بات‌ها؛ چرا مایکروسافت، فیسبوک و سایرین حساب ویژه‌‌ای روی این نرم‌افزارها باز کردهاند؟ ـ دیجیاتو و عصر شکوفایی روبات‌های چت
متدولوژی بازاریابی درون‌گرا یا جاذبه‌ای ـ فرصت امروز
۱۱ اصل طلایی بازاریابی شبکه های اجتماعی ـ دیجیاتو
کاربرد اپلیکیشن‌‌‌های پیام‌‌رسان از شبکه‌‌های اجتماعی بیشتر شده است ـ زومیت
نقشه بزرگ نادلا؛ همه کوشش‌ها برای قدرتمندتر ساختن خدمات ابری مایکروسافت است ـ دیجیاتو
قصه‌ی دل و سنگ …
از کوی وفا به سنگ دورم کردند
در خانه‌ی غم زنده به‌گورم کردند
بگشایم اگر سینه به پیش تو شبی
بینی که چه با دل صبورم کردند …
زنده‌یاد سیاوش کسرایی