مدتي اين مثنوي تأخير شد! 🙂 كمي بهدليل تنبلي من و كمي هم بهدليل درگيريهاي پيشبيني نشدهي شغلي و غيرشغلي. از امشب درسهاي توسعهی یک کسب و کار کوچک را پي ميگيريم.
درس اين شماره در مورد روشهاي مالكيت كسب و كار است. خيلي خودماني اگر بخواهم بگويم منظور انواع شكلهاي حقوقي شركت است. شما در هر حال چه امروز و چه در آينده براي فعاليت اقتصاديتان مجبوريد شركتي را ثبت كنيد. بنابراين لازم است تا با انواع شركتها آشنا باشيد. اين پست براساس كتاب عالي عبور از طوفان: راهنماي كاربردي شركتهاي نوپا در ايران تهيه شده است.
شركتهاي تجاري در ايران طبق قانون تجارت به هفت نوع تقسيم ميشوند كه عبارتند از:
1- سهامي
2- با مسئوليت محدود
3- تضامني
4- نسبي
5- مختلط سهامي
6- مختلط غيرسهامي
7- تعاوني توليد و مصرف.
شكل غالب شركتها در ايران از نوع سهامي و با مسئوليت محدود است و شركتهاي تضامني و نسبي هم كم نيستند. بنابراين تنها به بررسي كلي اين چهار نوع شركت ميپردازيم:
1- شركت سهامي: مهمترين و رايجترين نوع شركتهاي تجاري. در آنها سرمايهي شركت به تعدادي سهام باارزش مساوي تقسيم ميشود. شركتهاي سهامي دو نوعاند: سهامي عام (كه همه ميتوانند سهامشان را بخرند؛ مثل شركتهاي داخل تالار بورسي) و شركتهاي سهامي خاص كه تمام سرمايهي آنها در موقع تأسيس توسط مؤسسين تأمين ميشود. در اين شركتها در صورت ورشكستگي، هر سهامدار فقط بهاندازهي مبلغ اسمي سهامش به طلبكاران تعهد دارد.
2- شركت با مسئوليت محدود: در اينجا هم چند شريك داريم؛ اما با دو فرق: اولا اينكه هر كس بهاندازهي مبلغ سرمايهاي كه ميآورد و در اساسنامه نوشته ميشود تعهد دارد (مثلا اگر پنجاه هزار تومان سرمايه بياوريد همينقدر تعهد داريد)؛ ثانيا اينكه در برابر آوردن سرمايه به كسي برگهي سهام داده نميشود. يك نكتهي ديگر هم اينكه اگر شركت سهامي ورشكست بشود، طلبكاران ميتوانند براي دريافت طلبشان از طريق دادگاه روي اموال شخصي شما (مثلا منزلتان) ادعا كنند؛ ولي در شركت با مسئوليت محدود اين امكان وجود ندارد!
3- شركت تضامني: در اين نوع شركتها هر يك از شركا بهتنهايي در برابر تمامي ديون و بدهيهاي شركت مسئول است. بنابراين اگر شركت مثلا ده ميليون بدهكار است، هر كدام از شركا كه يافت شود بايد تمامي اين ده ميليون را تنهايي بدهد و خودش برود سراغ شريكش!
4- شركت نسبي: در اين شركتها هر يك از شركا در برابر ديون و بدهيهاي شركت بهاندازهي درصد سرمايهي خود مسئول است. بنابراين اگر شركت صد ميليون بدهي دارد و سي درصد سرمايهاش به اسم من است، من بايد سي ميليون را بهتنهايي بدهم (خوبياش اين است كه هفتاد ميليون باقيمانده به من مربوط نيست! ;))
در شكل زير انواع شركتها و الزامات آنها را ملاحظه ميكنيد:
اما چند نكته در مورد شيوهي مالكيت كسب و كار را با هم مرور كنيم:
1- به اين نگاه نكنيد امروز كه كارتان را تازه شروع كردهايد، روابطتان با دوستان و اعضاي تيمتان بسيار صميمي و دوستانه است. تجربه نشان داده كه علت اصلي ماجرا اين است كه خبري از پول و درآمد يا بدهي و ورشكستگي نيست. بنابراين منتظر موفقيتها يا شكستهاي آينده نشويد: همين امروز سنگهايتان را با هم باز كنيد و تكليف و سهمتان را در مورد سود بزرگ آينده يا بدهيهاي ناشي از شكست مشخص كنيد.
2- متأسفانه يكي از مشكلات اصلي قانون تجارت در ايران براي كسب و كارهاي كوچك اين است كه يك فرد بهتنهايي نميتواند شركت خودش را تأسيس كند و بايد حتمن حداقل يك شريك داشته باشد! اين شريك ميتواند سرمايهگذارتان باشد يا يك يا چند نفر از اعضاي تيمتان و يا حتي اعضاي خانوادهتان. اما فراموش نكنيد كه با توجه به شكل حقوقي شركت، هر فردي هم از سود سهمي ميبرد و هم در برابر بدهيها مسئول است. بنابراين اگر شريك يا شركاي صوري داريد، حواستان باشد كه خودتان و طرف را حسابي در اين مورد توجيه كنيد كه سهم واقعي او از سود چقدر است و در برابر بدهيها چطور مسئوليت دارد.
3- قانون تجارت (فايل PDF با لينك مستقيم) ستون فقرات هر كسب و كاري را در ايران مشخص كرده است. شما براي هر كاري ـ از ثبت شركت تا ادارهي شركت و خداي نكرده انحلال شركت ـ بايد براساس مفاد اين قانون عمل كنيد. بنابراين توصيه ميكنم هزار بار از اول تا آخر (و برعكسش!) را بخوانيد تا واژه واژهاش را حفظ شويد و بعد هزار بار ديگر دورهاش كنيد تا كاملن بفهميد دربارهي چه چيزي حرف ميزند! در نهايت براي اينكه از رعايت قانون و تسلط بر آن مطمئن شويد، از اينجا ميتوانيد چكليستهاي تهيه شده توسط كانون حسابداران رسمي ايران در اين زمينه را در قالب فايل PDF دانلود كنيد.
4- قانون تجارت ايران هيچ محدوديتي از نظر ميزان تحصيلات براي مديران و مالكين شركتها در نظر نگرفته است. بنابراين اگر دانشگاه نرفتهايد نگران نباشيد و شركتتان را با خيال راحت ثبت كنيد!
5- براي ثبت شركت و نوشتن اساسنامه و … اصلن نگران نداشتن دانش حقوقي نباشيد. تمامي اطلاعات مورد نياز (از جمله اطلاعات كامل در مورد انواع شركتها كه در اين پست در موردشان مختصر توضيح داديم) را از اينجا (سايت ادارهي ثبت شركتها و مالكيت حقوقي) دريافت كنيد (مثلا صفحهي مربوط به شركت با مسئوليت محدود را اينجا ببينيد.) براي اساسنامه هم فرمت مشخصي در ادارهي ثبت شركتها وجود دارد كه ميتوانيد از همان استفاده كنيد.
خوب بهسلامتي “شركت”دار هم شديم! 😉 حالا وقتش رسيده تا شروع كنيم به ساختن شركتمان. هفتهي آينده دربارهي اولين قدم در ساختن يك شركت ـ يعني تدوين استراتژي ـ صحبت خواهيم كرد.


خط هفتم از آخر نوشته من،شرکای ضامن شرکت های مختلطه…ممنون می شم اصلاح بفرمایید.
سلام،ممنون ،ببخشید من دیر متوجه پاسختون شدم.دو بار نظر گذاشتم پرید!
مستند قانونیش مدنظرم بود.یکی از شباهت های شرکت های با مسئولیت محدود و تضامنی،محدود بودن مسئولیت آورندگان سرمایه درین شرکت هاست.(مواد 1 لایحه اصلاحی و 94 قانون تجارت)جز در موارد محدود قانونی
و مصرح در قراداد ها،اصولا مسئولیت دارندگان سرمایه از آوردشون فراتر نمی ره(مثلا مواد 273 لایحه و 95
قانون تجارت)یا جایی که در قراردادی مسئولیت مدیر یا مدیر عمل رو با ضامن قراردادنش افزایش میدن.
همه این ها یعنی در شرکت با مسئولیت محدود و سهامی در صورت ورشکستگی مسئولیت آورندگان فراتر
از آوردشون نیست.(مگر موارد استثنایی)می خواستم بدونم که نویسنده کتاب فرض خاصی رو در نظر داشتن
یا ماده خاصی مورد استنادشون بوده؟چون این مسئولیت جز اون موارد خاص،برای شرکای شامن شرکت های
مختلط و شرکت تضامنی و شرکای نسبی شرکت نسبی آن هم در فرضی که دارایی شرکت پس از انحلال
کفایت نکند وجود داره.اطلاعات من محدوده و ممنون می شم اگر نکته خاصی وجود داشت من رو هم در
جریان بگذارید.
با تشکر
شما خودتون متخصصید در این زمینه بانوی عزیز و بنده جسارت نمیکنم. منبع تعریف همان کتابی است که در متن اشاره کردم.
فکر می کنم مرحله اول ثبت شرکت است بعد نوبت به پروانه کسب می رسد و ثبت در اداره مالیات که برای پروانه کسب هم احتمالا نیاز به مدارک دانشگاهی و فنی هست نه این که شما نوشتید مدرک نمی خواهد
ممنون از پست مفید و مختصرتون
مستند بند 2 ،در تعریف شرکت با مسئولیت محدود ،در مقایسه با شرکت سهامی چیه؟
ممنون امير. به نكات مهمي اشاره كردي.
نکته جالبی که در زمان شروع همکاری دو یا چند نفر وجود داره و در متنی که نوشتی هم مشهوده اینه که اصولا همه در بحث تاسیس شرکت به این فکر میکنند که اگر شکست بخوریم چه اتفاقی میافته؟ البته شاید رویکرد درستی هم باشه. اما برام خیلی جالبه که وزن شکست در شروع کار نسبت به وزن موفقیت بیشتره.
یک جای خالی هم وجود داره که بهنظرم خیلی جا داره بهش پرداخته بشه و اون نحوه تقسیم سهام براساس آورده افراد است. مشکلی که من بهخصوص در خیلی از استارتآپها دیدم این بوده که در زمان شروع نمیتونن آورده خودشون رو ارزیابی کنن و براساس اون میزان درصدهای شراکت رو انتخاب کنند.
پاسخ به اين سؤال شما نيازمند داشتن دانش حقوقي و فاينانس است كه من خيلي در اين زمينهها تخصصي ندارم. شايد مطلب زير كمكتان كند:
http://www.donya-e-bourse.ir/default.aspx?tabid=2285&ArticleId=10889
ممنونم استاد. بزرگواريد و لطف داريد.
چقدر خوب و روان
واقعا عالي، استفاده ميكنم
سربلند باشيد
ممنون از پست خیلی خوبتان
یک سوال : زمانیکه یک شرکت سهامی خاص قصد جذب سرمایه جدید و سهامداران جدید را دارد چه اثری بر تعداد و ارزش سهام سهامدران اولیه میگذارد ؟ آیا فرمولی برای محاسبه این تغییرات وجود دارد؟