اين مجموعه پستها در حکم يک دفترچهي يادداشت مطالب مهم براي من هستند. اگر لينک اخبار را هم ميگذارم، براي اين است که به نظرم برخي اخبار حداقل تيترشان بايد توسط کساني که در حوزه مشاورهي مديريت و آيتي فعال هستند، ديده شوند. بنابراين اگر تعداد لينکها زياد هستند، اولا ببخشيد و ثانيا اينکه حداقل به تيترها نگاهي بياندازيد؛ ضرر نميکنيد!
از اين هفته به پيشنهاد مهرداد نايب عزيز سعي ميکنم لينکها را دستهبندي موضوعي بکنم:
مديريت:
يك دغدغه در انتخاب شغل و رزومه نويسي (احسان اردستاني)
معرفی کتاب: Presentation Zen و سادگی در پس پیچیدگی (امير مهراني)
گلاویز با زبان (دلنوشتهي حامد قدوسي در مورد خواندن و نوشتن به فارسي و انگليسي)
به تعداد زیادی مدیر پروژه نیازمندیم و اقدامات حین جلسه – قسمت دو (مهدي عرب عامري)
شخصیت شخیص والامقام “من” (آقاي آواژ در مورد اينکه در کار کردن، “من” مهم نيست. انظر إلي ما قال و لا من قال …)
رایگان: سلسله سمینارهای ماهیانه بازاریابی در دانشگاه صنعتی شریف، معرفی کتاب افراد موفق چگونه میاندیشند (عاليه اين. حتما بخونيدش …) و ارزشهای مدنظربرای توفیق کسب و کار (قسمت دوازدهم) (از استاد پرويز درگي)
بنگاههاي ژاپني به بازارهاي نوظهور روي ميآورند مرز جديد براي شركتهاي ژاپني (شکل جديد استراتژي نفوذ به بازار در دنياي کسب و کار جهاني شدهي امروز: “طراحي محصول را هم به خود کشورها بسپاريد!” و البته نکات جالبي در مورد مديريت ژاپني. رونوشت به امير مهراني عزيز که جديدا زياد در مورد مديريت ژاپني مينويسد!)
خلاقیت، هنر شكستن عادتها، روزمرگیها و الگوهای موجود (“در بازار امروز خلاقیت کلید پیروزی و ماندگاری است. اگر امروز کمپانی معظم اپل خلاق نباشد، سال دیگر به ورطه شکست و نابودی کشیده خواهد شد.” از امين گرجي عزيز.)
کتاب جديد کاپلان و نورتون: دستاوردهاي اجراي كارت امتيازي متوازن (اين کتاب سال 2008 منتشر شده و پنجمين کتاب مشترک کاپلان و نورتون است. دو سالي هست دنبال اصل انگليسياش بودم که هفتهي پيش اتفاقي ديدم ترجمه شده و خريدماش. اين کتاب دربارهي اينه که “چطور استراتژي را به فرايندي مستمر در سازمان تبديل کنيم.” حتما خواندني است.)
گوارديولا: از روي غريزه تصميم ميگيرم، نه منطق (“هر چه حس میکنم انجام میدهم. من روی غریزه تاکید بیشتری دارم تا منطق، مثلا در هنگام تعویض بازیکنان در طول بازی. کتاب جادویی مربیگری وجود ندارد. مانند شطرنج، روش بازی تیم مهمترین نکته برای مربی است و هر چیز دیگری در درجه بعدی اهمیت قرار دارد. گاهی پیش آمده از شکست بیشتر از پیروزی خوشحال شوم. او در ادامه گفت اگر بازیکنانش رویکرد او را درک نکنند تقصیر آنها نیست، بلکه تقصیر مربی است: «اگر تیم ببازد، به این دلیل بوده که ایدههایم را به درستی به تیم منتقل نکردهام.»” قابل توجه همهي مديران و رهبران سازماني عزيز. من قبلا در مورد درسهاي رهبري گوارديولا نوشتهام: اينجا)
هنگام تغییر شغل باید بدانید چگونه رفتار کنید (خيلي نکات مهمي در اين مقاله هست. بخونيد حتما.)
فناوري اطلاعات:
در چه صورت سرویس ایمیل فیس بوک به موفقیت خواهد رسید؟ (مهرداد نايب)
درود به دنیای نرمافزارهای متن باز (مقدمهاي بر اوپن سورس)
موسسه تحقیقاتی IDC پیش بینی کرده است سهم 20 درصدی موبایلهای هوشمند از كل محصولات ديجيتال
گوگل سرانجام دستی روی فیدبرنر کشید (رابط کاربري جديد فيدبرنر)
فیسبوک و گوگلخوان (در ستايش گودر …)
سیستمهای هوشمند جهان صنعتی را دگرگون ميکنند جهانی هوشمندتر
تصویب سیاستهای کلی نظام در حوزه ICT (ظاهرا نظام بهجز بحث امنيت سياست کلان ICT نميخواد!)
20 شمع روی کیک تولد www / پهنای جهانی وب 20 ساله شد
تصاویر دیدنی شهرهای زمین در شب از نگاه ایستگاه فضایی بین المللی (بسيار زيبا. ببينيد حتما!)
اقتصاد:
رابطه تورم و پروژههای نیمه تمام (نوشتهي عالي احمد شريفي عزيز در مورد اينکه به تأخير افتادن اتمام پروژهها چه بلايي بر سر اقتصاد مملکت آورده …)
فساد مستتر در بازار غیر آزاد بهره بانکی (پويان مشايخ)
توسعه برای همه (پويا جبل عاملي نوشته که در دنياي جهاني شدهي امروز، کشورهاي توسعه يافته از توسعهنيافتگي سايرين لطمه ميخورند. اين توهم امپرياليسم جهاني را بگذاريد کنار لطفا.)
مرکز پژوهشهاي مجلس گزارش کرد بدحسابی دولتیها مهمترین مشکل کسبوکار (خوب نميفهمند تو بخش خصوصي چند ماه عقب افتادن حقوق که طبيعيه يعني چي …)
ایران و شاخص آزادی اقتصاد در سال 2010
زاويه ایدههای بزرگ از کشورهای کوچک
جامعهشناسي و روانشناسي:
کدام نظم اجتماعی بهتر است؟ (از علي سرزعيم در مورد تضادهاي اجتماعي در جامعهي ما)
کلاس آشنایی با فرهنگ ها (روايتي از يک کلاس درسي در يک محيط چندفرهنگيِ چند مليتي)
چگونه براي هميشه متوسط بمانيم!؟ (بسيار بسيار خواندني.)
در باره “هوش ایرانیان”- رستاک (مقالهي بسيار خواندني و جالب استاد بزرگوار ما دکتر طبيبيان عزيز.)
هفت راهکار مناسب برای شروع یک روز خوب
استرس میتواند باعث درد و ناراحتیهای جسمی شود (از منِ پراسترس به شما نصيحت که چيزهايي که گفته را جدي بگيريد. در بدترين حالتاش يک بيماري استرسي شديدا وحشتناک داريم به اسم “پنيک” که اميدوارم هيچ کسي حتي يک لحظه حملات عصبياش را تجربه نکنه … جدي بگيريد اين “استرس” را.)
افسردگی مردان کمتر به چشم میآید (“بر اساس یک نظرسنجی منتشر شده از سوی یک شرکت بیمه در آلمان، ۴۴٪ مردها گفتهاند ترجیح میدهند که مشکلاتشان را خود حل کنند. مشکلات روحی در بین مردها معمولا آشکار نیستند و کمتر مورد درمان قرار میگیرند. یکی از تهیهکنندگان گزارش میگوید که دردهای روحی برای مردها هنوز تابو به شمار میرود، یعنی موضوعی که نمیتوان درباره آن سخن گفت.” باز بگين مرد بودن خوبه …)
نسل ما نسل «پدر سوخته» است: شکاف نسلها در گفتگوی روزنامه شرق با محمدرضا جلائیپور – 27 آبان 1389
انسان به دلیل “پرسه زنی ذهن” از زندگی ناراضی است (46 درصد اوقات به کاري که ميکنيم فکر نميکنيم و اين است دليل نارضايتي انسان!!!)
60 Ways To Make Life Simple Again
براي ديدن لينکهاي کليهي قسمتهاي قبل، ميتوانيد به اينجا مراجعه بفرماييد.
پ.ن. 1. لطفا اگر وبلاگي، پستي يا مطلبي را من نديده بودم يا نميشناسم، کامنت بگذاريد و معرفي بفرماييد براي يادگيري بيشتر.
پ.ن.2. اگر دوست داشتيد توئيتر گزارهها را براي ديدن ايدهها و حال و احوال روزانهي من و گودر گزارهها را براي ديدن متن کامل اين مطالب و ساير مقالات و اخبار مربوط به مديريت، مشاوره، فناوري اطلاعات و البته اقتصاد، روانشناسي و جامعهشناسي (و گاهي هم که خيلي هيجانزده ميشوم، علم!) دنبال کنيد.
تشکر ميکنم استاد عزيز؛ نظر شما باعث دلگرمي است.
خدا قوت عالم عامل عاشق باشید