پروپوزال چیست و چه کاربردی دارد؟

بعد از تماس اوليه و توافق با مشتري در مورد نيازها و خواسته‌هاي‌‌اش، مشاور بايد پيشنهاد خود براي حل مسئله را جهت ارزيابي مشتري تهيه و به وي ارايه کند. اين پيشنهاد در عرف صنعت مشاوره “پروپوزال” ناميده مي‌شود. پروپوزال سندي رسمي است که به‌کمک آن مشاور پيشنهاد فني و اجرايي خود را براي انجام پروژه‌ي مشاوره (شامل: پيشنهاد فني، پيشنهاد اجرايي و فهرست هزينه‌ها و شرايط مشاور براي اجراي پروژه) به مشتري ارايه مي‌دهد. پروپوزال معمولا در پاسخ به درخواست رسمي مشتري براي دريافت پروپوزال (RFP که مخفف Request For Proposal است و در فارسی به آن درخواست برای پیشنهاد می‌گوییم) تهيه و به مشتري ارايه مي‌شود. دريافت پروپوزال در پروژه‌هاي بخش عمومي و دولتي بسيار معمول است؛ اما در پروژه‌هاي بخش خصوصي ـ به‌ويژه وقتي که اندازه‌‌ي ‌پروژه بسيار بزرگ باشد ـ نيز کاربرد خاص خود را دارد.

همان‌طور که گفته شد پروپوزال نشان‌دهنده‌ي اين موضوع است که چگونه مشاور کار مورد نظر مشتري را انجام خواهد داد. بنابراين معمولا يک پروپوزال شامل مواردي چون: فعاليت‌هايي که بايد انجام شوند، زمان‌بندي فعاليت‌ها، هزينه‌ها، شايستگي‌ها و مزيت‌هاي خاص مشاور براي کارفرما و هر اطلاعات ديگري که مشتري درخواست کند، است. اين اطلاعات ممکن است بسته به نياز يا درخواست مشتري به‌شکل‌هاي گوناگوني ارايه شوند ـ از يک نامه‌ي کوتاه گرفته تا مستندات رسمي بسيار حجيم.

در بهترين حالت پروپوزال مشاور توسط مشتري بررسي و پذيرفته مي‌شود. اما عموما اين‌‌گونه نيست و مشاور مجبور است پروپوزال خود را براساس تغييرات درخواستي مشتري اصلاح کند يا تغيير دهد.

براي اين‌که ‌ماهيت وجودي پروپوزال روشن‌تر شود لازم است محدوده‌ي آن مشخص شود. يک پروپوزال يا پيشنهاد پروژه‌ي مشاوره موارد زير را بيان مي‌کند:

  • جمع‌بندي توافقات پيشين ميان مشتري و مشاور؛
  • تشريح انتظارات و وظايف طرفين پروژه؛
  • شرح مختصر پروژه و فعاليت‌هاي اجرايي آن؛
  • تمپليت‌هاي فرم‌ها و ابزارهاي مورد استفاده در پروژه؛
  • گزينه‌هاي خدمات که مشتري مي‌‌تواند انتخاب کند؛
  • معيارهاي کليدي ارزيابي پروژه؛
  • چگونگي اتمام پروژه و تأييد خروجي‌هاي مشاور توسط مشتري؛
  • مسئوليت‌هاي طرفين در شرايط خاص؛
  • ابزارهاي لازم براي ايجاد پاسخ‌گويي در طرفين.

در عين حال پروپوزال موارد زير را در بر نمي‌گيرد:

  • اهداف و گزينه‌هاي مختلف جديد اجراي پروژه (خارج از محدوده‌ي درخواست قبلي مشتري)؛
  • فرم‌هاي تکميل شده‌اي که بعدا در پروژه استفاده نخواهند شد؛
  • رويکرد “يا بپذير يا ترک کن” در قبال مشتري؛
  • سوگيري يک‌جانبه به‌نفع مشتري يا مشاور؛
  • عدم شفافيت و در نتيجه مشخص نبودن مسئوليت‌‌هاي طرفين؛
  • شرايط مذاکره؛
  • نکات پنهان براي آزمايش مشتري؛
  • رويکردهاي عمومي و کتابخانه‌اي.

عموما توصيه مي‌شود که هيچ پروژه‌ي مشاوره‌اي بدون يک پروپوزال مکتوب و تأييد شده از سوي طرفين آغاز نشود. البته معمولا مشتريان از مشاوران داخلي هم انتظار ارايه‌ي اين سند را دارند. بنابراين لازم است مشاوران اولا به ‌اهميت اين ابزار مهم بازريابي و فروش خدمات خود پي ببرند و ثانيا با اصول تهيه‌ي پروپوزال‌هاي برنده آشنايي پيدا کنند.

در پست هفته‌ی آینده انواع پروپوزال‌‌های پروژه‌های مشاوره‌ی مدیریت را بررسی خواهیم کرد.

لینک‌های هفته (۲۲4)

پیش از شروع:

  1. برای دیدن مطالبی که این پست برگزیده‌ی آن‌هاست، می‌توانید فید لینک‌دونی گزاره‌ها را در فیدخوان‌تان (اینوریدر به‌یاد مرحوم گودر!) دنبال کنید.
  2. لینک‌ مطالبی که توصیه می‌کنم حتما بخوانید، با رنگ قرمز نمایش داده می‌شوند. ضمنا لینک‌هایی را که از نظر من تنها خواندن عنوان‌شان کفایت می‌کند، با پس‌زمینه‌ی زرد رنگ نمایش می‌دهم.
  3. می‌توانید گزیده‌ی به‌ترین مطالب در حوزه‌ی شایستگی‌های کسب و کار و کار حرفه‌ای را به هر دو زبان فارسی و انگلیسی در مجله‌های فلیپ‌بوردی گزاره‌ها هر روز مطالعه کنید: فارسی: کسب و کار رقابت‌پذیر: شایستگی‌های بردن! / متخصص حرفه‌ای و انگلیسی: Competitive Business: Winning Competencies! / Professional Expert
  4. وبلاگ‌ها و سایت‌های‌ خودتان یا مورد علاقه‌تان را به من معرفی کنید تا فهرست خواندنی‌های من (و البته خود شما!) کامل‌تر شود. :)
  5. من مسئولیتی در مورد دزدی محتوا در سایت‌های مورد مطالعه‌ام ندارم. اگر چنین اشتباهی صورت بپذیرد، مسئولیت با نویسنده‌ی سایت مورد نظر است. اما لطفا اعتراض‌تان را برای‌م بنویسید تا مطلب مورد نظر را از این فهرست منتخب حذف‌ش کنم.

زندگی، سلامت و کار حرفه‌ای:

چرا دنیای مدرن برای مغزهای ما، بد است؟! (دکتر علی‌رضا مجیدی؛ یک پزشک) (عاااااااالی! به‌ترین مطلب هفته.)

پل پوگبا و فرار از «لب‌خوانی»!‏ (محمد سعید حنایی کاشانی؛ فلوسفه)

جیمز وب یانگ و یک روش برای خلق هزاران ایده ـ DoNext

۷ نشانه از اینکه وقت آن رسیده همین حالا شغل فعلی خود را ترک کنید

توصیه‌هایی برای شادتر بودن در محیط کار

مدیریت کسب‌وکار:

آیا گروه‌ها واقعا کمتر از افراد احتمال دارد «روی لبه بایستند؟» (منصور شیرزاد؛ گزیده‌ی سازمانی)

10 چیزی که رهبران موفق هیچ‌وقت تحمل نمی‌کنند (استاد پرویز درگی)

چه زمان پروژه‌ها را به دیگران بسپارید؟

چگونه نیروهای‌مان را تیم‌بندی کنیم؟ (محمد سالاری)

فرهنگ شركتي محرک رشد را بیابیم

تجاری‌سازی و استارت‌آپ:

توصیه‌هایی به کارآفرینان: وقت‌تان را هوشمندانه سرمایه‌گذاری کنید

چهار نکته برای ساختن شرکتی که سرمایه گذاران را جذب کند (دیجیاتو)

بخشی از منابع صندوق نوآوری، توسط شرکت‌های دانش بنیان جذب نشد

دومین طرح عرضه‌شده در بورس ایده به فروش رسید

نخستین ضمانت‌نامه‌ی بانکی شرکت‌های دانش‌بنیان کلید خورد

اقتصاد، سرمایه‌گذاری و تأمین مالی:

وقتی همه چیز دست ما نیست (علی دادپی؛ سر خیابان فرصت)

سال94 برای اقتصاد ایران چگونه رقم می‌خورد؟

نقش بازارهای مالی در اقتصاد (کافه اقتصاد)

اقتصادکشور نفس‌گیرترین دوران‌را سپری‌می‌کند (گزارشی از همایش بانکداری الکترونیک و نظام‌های پرداخت)

آیا بشر در آینده ثروتمندتر می‌شود؟ رشد اقتصادی در جهان کندتر می‌شود

آمار و اطلاعات کسب‌وکار و اقتصاد:

آزادی اقتصادی در ایران بیشتر شد

سرعت رشد صادرات از واردات پیشی گرفت و تجارت 10 ماهه ایران زیر ذره‌بین

از سوی اداره آمار اقتصادی بانک مرکزی اعلام شد: شاخص بهای تولید‌کننده در ایران

نقدینگی 683.6 هزار میلیارد شد

رشد تورم کنترل شد: گزارش مرکز آمار امسال 15.8 درصد تورم داریم که از 18.2 پارسال کمتر است

فاوا در جهان:

اینترنت ناپدید می‌شود! (خلاصه‌ای از نشست‌های مرتبط با فاوا در اجلاس داووس)

ایلان ماسک یا ریچارد برانسون برنده نبرد اینترنت ماهواره ای ارزان کدام است؟ (دیجیاتو)

مایکروسافت حالا ویندوز را به چشم یک سرویس نگاه می‌کند تا محصول؛ مزایا و معایب (فارنت)

بیل گیتس از پروژه جدید خود با مایکروسافت پرده برداشت (فارنت)

تقویم شمسی به ویندوز 10 اضافه شد و دسترسی به فروشگاه ویندوز مایکروسافت برای کاربران ایرانی آزاد شد (زومیت)

فاوا در ایران:

برگزاری جلسه شورای عالی فضای مجازی به ریاست دکتر روحانی

جزییات پرداخت وام تولید محتوا در فضای مجازی

سیف مردم باید هزینه توسعه بانکداری الکترونیکی را بدهند

تصویب اصول پروانه ارایه خدمات مرکز تماس

پست به سوددهی رسید!

فناوری همراه:

سایانوژن اندروید را از بند گوگل آزاد می‌کند (زومیت)

مدیر عامل بلک‌بری توسعه‌دهندگان باید مجبور باشند اپ‌های خود را برای تمامی پلتفرم‌ها عرضه کنند! (فارنت)

عرضه خدمات تلفن همراه از طریق وای – فای آغاز شد

دانلودهای بیشتر از آن گوگل است، اما پول ها به جیب اپل سرازیر می‌شوند (دیجیاتو)

صنعت اپلیکیشن های موبایل از هالیوود هم پیشی گرفت

رسانه‌های اجتماعی:

توییتر به قابلیت های ارسال ویدئو و پیغام گروهی مجهز شد (دیجیاتو)

آمار و اطلاعات فاوا:

درآمد PSP‌ها طی‌ یک سال‌ گذشته چگونه‌ بود؟

12 میلیارد تراکنش بانکی در یک سال و سهم 600 میلیونی پرداخت‌های همراه از تراکنش‌های شبکه پرداخت کشور در 6 ماه  

95 درصد نقدینگی کشور پول غیرفیزیکی است

تنها 7 درصد هزینه بانک‌های کشور مربوط به IT است

25 میلیارد وسیله در جهان به اینترنت متصلند: آسیب‌پذیری امنیتی 70 درصد اینترنت اشیا

توصیه‌هایی برای موفقیت مشاوران مستقل (بخش دوم)

در پست قبلي درباره‌ي اهميت توسعه‌ي فردي مشاوران مديريت سخن گفتيم. در اين پست مي‌خواهيم به اين سؤال پاسخ دهيم كه توسعه‌ی فردی مشاوران مدیریت در عمل چطور باید اتفاق بیفتد؟ نکاتي که در ادامه ذکر مي‌شود براي ورود به اين حوزه و موفقيت در آن مفيد هستند:

  1. مهارت‌هاي خود را توسعه دهيد: مشاوران مديريت بايد در زمينه حل مسئله، ارتباط برقرار کردن و مهارت‌هاي مديريتي (مانند: برنامه‌ريزي و تفويض اختيار) با مهارت باشند. ساير مهارت‌ها و ويژگي‌هايي که مي‌تواند به شما در به دست آوردن شغلي در اين حوزه کمک کند عبارتند از: مهارت‌هاي پايه‌اي کار با رايانه، رهبري و توانايي کار کردن زير استرس شديد.
  2. خودتان را آموزش دهيد: برخلاف باور عمومي براي ورود به اين حوزه شما نيازمند داشتن يک مدرک مديريت، MBA و يا حتي هيچ مدرک دانشگاهي نداريد! (البته داشتن چنين مدرکي بد نيست و شما را در رقابت به دست آوردن شغل از ديگران جلو مي‌اندازد.) اگر چه شما بايد خود را در زمينه مسائل روز علم مديريت از طريق ادامه تحصيل يا خواندن مطالب منتشر شده در زمينه مديريت (مثل کتاب‌ها، مجلات و مقالات) به‌روز نگاه داريد.
  3. بدانيد که از اين شغل چه مي‌خواهيد: خودتان را با عناوين شغلي موجود، حوزه‌هاي تخصصي (از فناوري اطلاعات تا توسعه سازماني) و چرخه عمومي حرفه مشاوره (تدوين پروپوزال، توفان مغزي، جمع‌آوري اطلاعات، تحليل و ارايه) آشنا کنيد. حتي بهتر است که چگونه نوشتن پروپوزال براي گرفتن کار مشاوره را ياد بگيريد.
  4. تجربه کسب کنيد: روش‌هاي کسب تجربه مشاوره مديريت عبارتند از: مجاني کار کردن (داوطلب شدن براي ارايه مشاوره به يک سازمان غيرانتفاعي)، کارآموزي يا همکاري نيمه وقت با يک شرکت مشاوره.
  5. تصميم بگيريد کجا مي‌خواهيد کار کنيد: اگر هدف کاري شما کار کردن براي يک شرکت مشاوره است، تصميم بگيريد که در کجا مي‌خواهيد تلاش‌هاي خود را در جستجوي کار متمرکز کنيد. شرکت‌های مشاوره‌ی مدیریتی که به‌صورت تخصصی در حوزه‌های کاری مرتبط با علائق شما فعالیت می‌کنند را شناسایی و با آن‌ها ارتباط برقرار کنید.
  6. خودتان را با فرايند به دست آوردن شغل مشاوره آشنا کنيد: عموما مراحل مصاحبه براي يک پست سازماني مشاوره شامل: پرسش‌هاي مربوط به شخصيت و رزومه فرد، پرسش‌هاي مربوط به قابليت‌هاي ارتباطي فرد و پرسش‌هاي مربوط به مسائل واقعي کسب و کار و تجربیات شما در این زمینه است. حتي ممکن است از شما خواسته شود يک “ارايه ” درست کنيد.
  7. اگر راه‌اندازي شرکت خودتان را در نظر داريد: اگر يک ميل ذاتي به کارآفريني داريد، گام‌هاي اساسي براي آغاز يک کسب و کار مشاوره شامل: بازارشناسي، تصميم‌گيري براي ورود به بازار و راه‌اندازي دفتر کارتان است. شما هم‌چنين به قيمت‌گذاري خدمات‌تان (و اين‌که کارفرما را به صورت ساعتي، روزانه، براساس پروژه يا قراردادي شارژ کنيد) و جذب مشتري از طريق شبکه‌سازي، تبليغات يا استفاده از شهرت‌تان نيازمنديد.

مقاله‌ی هفته (۵4): پنج گام تا تبدیل شدن به ره‌بر بازار

در ادبیات مدیریت استراتژیک، یکی از الگوهای اصلی استراتژی رقابتی “ره‌بری بازار” است. برخی شرکت‌ها به‌دلایل مختلف ـ از دسترسی به فناوری پیشرفته‌ی انحصاری گرفته تا شخصیت مدیران شرکت ـ تصمیم می‌گیرند که در جایگاه ره‌بری بازار قرار بگیرند. ره‌بران بازار طبیعتا با ریسک بالاتری مواجه‌اند؛ چرا که پای به فضاهای تجربه نشده می‌گذارند و با مشکلات فراوانی مواجه‌اند که قانع کردن مشتری برای خریداری کردن محصول یا خدمت‌شان، ساده‌ترینِ آن‌ها است. اما همان‌طور که از عنوان کتاب بسیار خواندنی اندرو گروو مدیرعامل اسبق اینتل برمی‌آید “تنها بی‌پروایان پایدارند.” برای باقی ماندن و رشد کسب‌وکار، خیلی وقت‌ها چاره‌ای جز پیش‌گامی نیست!

اما چطور می‌توانیم تبدیل به یک پیش‌گام و ره‌بر بازار شویم؟ زک کاتلر در مقاله‌ی این هفته پنج گام ساده را به ما پیشنهاد می‌دهد:

1- روی یک گوشه‌ی کوچک بازار تمرکز کنید: رقابت با بازی‌گران بزرگ بازار، معمولا کار راحتی نیست. اما اگر بتوانید گوشه‌ی مناسبی از بازار را پیدا کنید و محصول / خدمت ویژه‌ای را برای آن طراحی کنید، می‌توانید به‌تر از رقبای بزرگ‌تر به نیازهای مشتریان پاسخ بدهید. تبدیل شدن به ره‌بر در یک بازار کوچک احتمالا کار ساده‌تری است!

2- گاو بنفش حوزه‌ی کاری خود باشید!گاو بنفش” مفهومی در بازاریابی و عنوان کتابی از آنِ “ست گادین” است. به‌صورت خلاصه می‌توان گفت منظور از “گاو بنفش” بودن، ایجاد یک مزیت رقابتی انحصاری و تصویری متمایز از خودتان در اذهان مشتریان و مخاطبان‌تان است. چه کار می‌توانید بکنید که رقبای‌تان نمی‌توانند؟ چرا مشتری از شما باید بخرد و نه رقبای‌تان؟ پاسخ به این سؤال‌ها کلید برنده شدن شما است. فراموش نکنید که اپل همانند آی‌بی‌ام رایانه‌ی شخصی ساخت؛ اما روی طراحی و تجربه‌ی کاربری تمرکز کرد. یا این‌که گوگل اولین موتور جستجوی اینترنتی نبود؛ اما این حوزه را کاملا دگرگون ساخت و تبدیل به نماد جستجوی اینترنتی شد!

3- سریع حرکت کنید: برای ساختن یک محصول کامل صبر نکنید. هیج محصولی نمی‌تواند هیچ‌وقت کامل باشد. بنابراین یک حداقل محصول که کار کند و مشتری حاضر باشد برای آن پول پرداخت کند بسازید، وارد بازار شوید و با بازخورد گرفتن از مشتری و تحلیل نیازها، خواسته‌ها و نگرانی‌های او به‌صورت دائمی محصول‌تان را به‌بود دهید. نوآوری و هم‌خوانی با روندهای بازار فراموش نشود!

4- مشتری را راضی کنید و راضی نگه دارید: این روزها هر مشتری با دسترسی به ابزارهای آن‌لاین تبدیل به یک رسانه شده است. در یک پیمایش مشخص شده که برای 90 درصد از مشتریان، نقدهای مثبت یک محصول عاملی کلیدی در خریدن آن است. هم‌چنین 86 درصد افراد هم به نقدهای منفی برای نخریدن یک محصول توجه می‌کنند. بنابراین مشتریان‌تان را آن‌قدر راضی کنید که تبدیل به سفیران برند شما شوند!

5- در بازاریابی سرمایه‌گذاری کنید: البته منظور لزوما بازاریابی و تبلیغات سنتی نیست. از روش‌های خلاقانه‌ی بازاریابی مثل بازاریابی محتوا و مزایای ناشی از حضور اثربخش در رسانه‌های اجتماعی غافل نشوید!

لینک‌های هفته (۲۲3)

باز هم تأخیر ناخواسته‌ای داشتیم. 🙁 اما هفته‌ی بسیار پرمحتوایی بود!

پیش از شروع:

  1. برای دیدن مطالبی که این پست برگزیده‌ی آن‌هاست، می‌توانید فید لینک‌دونی گزاره‌ها را در فیدخوان‌تان (اینوریدر به‌یاد مرحوم گودر!) دنبال کنید.
  2. لینک‌ مطالبی که توصیه می‌کنم حتما بخوانید، با رنگ قرمز نمایش داده می‌شوند. ضمنا لینک‌هایی را که از نظر من تنها خواندن عنوان‌شان کفایت می‌کند، با پس‌زمینه‌ی زرد رنگ نمایش می‌دهم.
  3. می‌توانید گزیده‌ی به‌ترین مطالب در حوزه‌ی شایستگی‌های کسب و کار و کار حرفه‌ای را به هر دو زبان فارسی و انگلیسی در مجله‌های فلیپ‌بوردی گزاره‌ها هر روز مطالعه کنید: فارسی: کسب و کار رقابت‌پذیر: شایستگی‌های بردن! / متخصص حرفه‌ای و انگلیسی: Competitive Business: Winning Competencies! / Professional Expert
  4. وبلاگ‌ها و سایت‌های‌ خودتان یا مورد علاقه‌تان را به من معرفی کنید تا فهرست خواندنی‌های من (و البته خود شما!) کامل‌تر شود. :)
  5. من مسئولیتی در مورد دزدی محتوا در سایت‌های مورد مطالعه‌ام ندارم. اگر چنین اشتباهی صورت بپذیرد، مسئولیت با نویسنده‌ی سایت مورد نظر است. اما لطفا اعتراض‌تان را برای‌م بنویسید تا مطلب مورد نظر را از این فهرست منتخب حذف‌ش کنم.

زندگی، سلامت و کار حرفه‌ای:

رزومه چقدر در استخدام افراد موثر است؟ (بخوانید حتما. بسیار مهم!)

آیا بی‌حوصلگی و خستگی و تنبلی، می‌تواند در مواردی چیز خوبی هم باشد!؟ (یک پزشک)

دنیای چابک – فرآیند پذیرش مسئولیت

از آرزو به هدف (وفا کمالیان)

۹ پرسشی که ارزش شما در محل‌ کارتان را مشخص می‌کند (زومیت)

مدیریت کسب‌وکار:

ارتقای رشد از طریق نوآوری در مدل کسب‌وکار

مدیران آینده به چه چیزی اهمیت می‌دهند؛ سود یا هدف؟

دستیابی به موفقیت با تمرکز بر طراحی محصول

بازاریابی در گذرگاهی روبه‌صعود

30 عادت روزانه کارفرمایان موفق ـ دیجیاتو

تجاری‌سازی و استارت‌آپ:

فراخوان شرکت در نخستین جشنواره کارآفرینی پل

فراخوان دعوت به همکاری صنایع فرهنگی و هنری

دعوت از خیران به سرمایه‌گذاری در فناوری

رییس صندوق تعداد متقاضیان صندوق نوآوری و شکوفایی در حد انتظار نیست

نرم‌افزاری‎ها همچنان دانش‎بنیان‎ محسوب نمی‌شوند

اقتصاد، سرمایه‌گذاری و تأمین مالی:

اقتصاد ایران نامتعادل شده است؟ دشوارهای تأمین سرمایه در ایران

تحليلی از آينده اقتصاد ايران (تحلیل پروفسور گری بکر برنده‌ی نوبل اقتصاد)

رنانی خداحافظی با نفت را محتمل خواند

کارمندان بیکار فقط کسب و کار مردم را مشکل می‌کنند. در ایران شرایط آلیس در سرزمین عجایب حاکم است (خواندنی)

عناصر مخل کسب‌وکار

آمار و اطلاعات کسب‌وکار و اقتصاد:

گزارش جدید دولت از بیکاری فارغ‌التحصیلان

بورس منفی‌ترین بازار مالی ایران شد

ارتباطات در صدر؛ نفت ناموفق‌ترین در بهره‌وری

انتشار 41 هزار میلیارد اسکناس و مسکوک

رشد اقتصادی تابستان 3.7 درصد شد

فاوا در جهان:

از سیر تا پیاز؛ تمام چیزهایی که باید در مورد اینترنت اشیا (Internet of Things) بدانید (دیجیاتو)

خلاصه کنفرانس مایکروسافت در ۸ دقیقه [تماشا کنید] – دیجیاتو

مروری بر ویژگی های کلیدی ویندوز 10 ـ دیجیاتو

آمازون فیلم می‌سازد

ایلان ماسک از پروژه‌ی ۱۰ میلیارد دلاری اینترنت ماهواره‌ای رونمایی کرد

فاوا در ایران:

نخستین کافه IT در ایران افتتاح شد

ایجاد بانک اطلاعات سرمایه‌گذاری در حوزه ICT

فراخوان مشاوره مرکز تحقیقات مخابرات برای صدور پروانه اپراتورهای CDN

تصویب بخش‌هایی از سیاست‌های ساماندهی خدمات پیامکی ارزش افزوده و انبوه

دستاوردهای موبایلی و اینترنتی دولت در سال 93

فناوری همراه:

اپ استور اپل اینک حتی از هالیوود هم بزرگتر است (دیجیاتو)

جانشینی امن برای اسکایپ؛ مگاچت معرفی شد (دیجیاتو)

عینک گوگل فعلاً خداحافظ؛ اما سفر اینجا تمام نمی‌شود! (یک پزشک)

چرا مصرف‏‌کنندگان باید از بانکداری موبایل بهراسند؟

رسانه‌های اجتماعی:

فیس‌بوک، بنگاه اقتصادی عظیم با تاثیری ۲۲۷ میلیارد دلاری در اقتصاد جهان (زومیت)

فیس‌بوک فناوری‌های هوش‌مصنوعی خود را بصورت متن‌باز منتشر کرد (زومیت)

تنها ۹ درصد از کاربران گوگل پلاس فعال هستند (زومیت)

آمار و اطلاعات فاوا:

بازگشت رشد به بازار جهانی کامپیوترهای شخصی

نگاهی به آمار اینترنت، موبایل و شبکه‌های اجتماعی در سال ۲۰۱۴

رشد کند سرمایه‌گذاری جهانی در صنعت IT

بازار خدمات پردازش ابری عمومی در خاورمیانه رو به رشد است

درآمد 75 میلیارد تومانی «ارشاد» از عوارض کالاهای IT

توصیه‌هایی برای موفقیت مشاوران مستقل (بخش اول)

بدون استثنا مشتريان از مشاوران انتظار دارند “حرفه‌اي” باشند و اين البته چندان هم غيرمنطقي نيست؛ اگر چه به‌‌ندرت اين مسئله را درک مي‌کنند که مشاوره ذاتا حرفه‌اي است بدون قانون‌مندي که هيچ مانعي براي ورود به آن وجود ندارد و هر کس مي‌تواند خود را يک مشاوره‌ي مديريت باتجربه جا بزند. در واقع در حوزه‌ي مشاوره براي کسب درآمد نيازي به داشتن شايستگي‌هايي مثل شناخت نسبي از کسب و کار، دانش و مهارت‌هاي لازم در زمينه‌ي کسب و کار و مديريت نيست؛ چرا که يکي از رويکردهاي معمول مشاوران براي تضمين کار خود وابسته ساختن آن به شايستگي‌هاي فني و دانش‌شان در مورد آن صنعت است. بنگاه‌هاي مشاوره‌ي بزرگ متدولوژي‌هاي خاص خود را دارند. آن‌ها این متدولوژی‌ها را به‌عنوان آيين مذهبي خود براي تضمين دستيابي به سطح مشخصي از کيفيت، براي سازگار کردن رويکردها، برنامه‌ها و دستاوردهاي مشاوران خود و به‌عنوان روشي براي تسهيل حاکميت سازماني (که چارچوب آن در پروژه‌های قبلی به آزمون گذاشته شده) در وجود مشاوران خود نهادينه مي‌کنند. اين‌گونه آموزش‌ها که معمولا در قالب کارآموزي‌ در پروژه‌هاي “درجه‌ي يک” و بزرگ به مشاوران ارائه مي‌شود، به‌خوبي در چارچوب توسعه‌ي فردي مشاوران حرفه‌اي جاي مي‌گيرد و بخشي از فرايند گسترده‌تر مديريت شايستگي‌هاي سازماني است؛ فرايندي که عناصر آن عبارتند از:

  • شايستگي‌ها: مشاوران چگونه کارشان را انجام مي‌دهند؛
  • عادت‌ها: مشاوران چگونه براي کار کردن آماده مي‌شوند؛
  • مهارت‌ها: چه کارهايي را مي‌توانند انجام دهند؛
  • دانش: چه چيزهايي را مي‌دانند؛
  • نقاط تمايز: چه مزيت‌هايي يکتايي براي سازمان به‌ارمغان مي‌آورند.

از نگاهی کلان‌نگر به نيازمندي‌هاي حرفه‌اي‌گري در صنعت مشاوره‌، گفته شده که 8 ويژگي زير براي دستیابی به اهداف توسعه‌ی حرفه‌ای مشاوران ضروري هستند:

  • شايستگي، عادت، مهارت و دانش (چنان‌‌که در بالا اشاره شد)؛
  • متعهد بودن به آگاهي از آخرين روندهاي پيش‌رفت‌ در اين حرفه و حوزه‌هاي دانشي مرتبط با آن‌ها براي به‌روز بودن و دستيابي به بهترين تجارب موجود؛
  • آشنايي با خدمات و ترجيحات مورد انتظار جامعه‌ی هدف؛
  • داشتن رويکرد حرفه‌اي همراه با رعايت اصول اخلاقي و استانداردهاي حرفه‌اي؛
  • داشتن نظم شخصي و خويشتنداري؛
  • قابل اعتماد و رازدار بودن؛
  • بي‌طرفي و واقع‌بيني؛
  • انعطاف‌پذيري، کيفيت و “به قيمت ارزيدن”.

اما توسعه‌ی فردی مشاوران مدیریت در عمل چطور باید اتفاق بیفتد؟ با بخش‌ بعدي اين مقاله همراه باشيد!

لینک‌های هفته (222)

پیش از شروع:

  1. برای دیدن مطالبی که این پست برگزیده‌ی آن‌هاست، می‌توانید فید لینک‌دونی گزاره‌ها را در فیدخوان‌تان (اینوریدر به‌یاد مرحوم گودر!) دنبال کنید.
  2. لینک‌ مطالبی که توصیه می‌کنم حتما بخوانید، با رنگ قرمز نمایش داده می‌شوند. ضمنا لینک‌هایی را که از نظر من تنها خواندن عنوان‌شان کفایت می‌کند، با پس‌زمینه‌ی زرد رنگ نمایش می‌دهم.
  3. می‌توانید گزیده‌ی به‌ترین مطالب در حوزه‌ی شایستگی‌های کسب و کار و کار حرفه‌ای را به هر دو زبان فارسی و انگلیسی در مجله‌های فلیپ‌بوردی گزاره‌ها هر روز مطالعه کنید: فارسی: کسب و کار رقابت‌پذیر: شایستگی‌های بردن! / متخصص حرفه‌ای و انگلیسی: Competitive Business: Winning Competencies! / Professional Expert
  4. وبلاگ‌ها و سایت‌های‌ خودتان یا مورد علاقه‌تان را به من معرفی کنید تا فهرست خواندنی‌های من (و البته خود شما!) کامل‌تر شود. :)
  5. من مسئولیتی در مورد دزدی محتوا در سایت‌های مورد مطالعه‌ام ندارم. اگر چنین اشتباهی صورت بپذیرد، مسئولیت با نویسنده‌ی سایت مورد نظر است. اما لطفا اعتراض‌تان را برای‌م بنویسید تا مطلب مورد نظر را از این فهرست منتخب حذف‌ش کنم.

زندگی، سلامت و کار حرفه‌ای:

۶ تله ذهنی که زندگی‌تان را نابود می‌کند (عاااااااااالي!)

آداب پوشش در محل‌کار؛ سرکار چه‌ بپوشیم؟

در باب شنیدن (امير مهراني؛ The Coach) (عااالي!)

یک قدم اضافه برای پیشرفت (نادر خرمي راد)

آستانه‌ي ابهام (وفا كماليان؛ رفتار سازماني)

مديريت كسب‌وكار:

چگونگي انتخاب درست يك استراتژي رشد (عالي!)

مطالعه موردی‌ بررسی فرایند بهینه‌سازی بازاریابی در آکواریوم جورجیا (مصطفي لامعي)

دوسوتوانی سازمانی چیست؟

۱۰ درس بزرگ بیزینسی از سال ۲۰۱۴ (بيزينس ترندز)

5 اکتشاف برتر عصب شناسی در سال 2014 (استاد پرويز درگي)

تجاري‌سازي و استارت‌آپ:

مدل تجاری انسان با انسان یا H2H (وفا كماليان؛ رفتار سازماني)

وان‌پلاس چگونه با هزینه ۳۰۰ دلاری تبلیغات موفق به فروش یک میلیون تلفن هوشمند شد؟ (ديجياتو)

سیلیکون ولی چگونه نام‌گذاری شد؟

معاون علمی و فن‌آوری رییس‌جمهور: تجاری‌سازی تکنولوژی با رانت و بودجه دولتی اتفاق نمی‌افتد

پیش‌بینی ایجاد 20 هزار شرکت دانش‌بنیان تا پایان برنامه پنجم در کشور

اقتصاد، سرمایه‌گذاری و تأمین مالی:

آینده ما (يادداشت خواندني دكتر محمود سريع‌القلم)

اقتصاد ایران گرفتار روزمرگی (سخنراني جذاب دكتر محسن رناني)

اسلایدهای تامین سرمایه در گردش (حامد قدوسي؛ يك ليوان چاي داغ)

جهش قیمت مسکن در سال 1395

پاورپوینت‌های همایش اقتصاد ایران

آمار و اطلاعات كسب‌وكار و اقتصاد:

اقتصاد ایران درگزارش‌ تئوریسین بانک‌مرکزی

رئیس مرکز آمار هنوز در نقطه بحران بیکاری هستیم نرخ بیکاری جوانان ۱۵ تا ۲۰ سال ۲۱ درصد است

پول‌دار‌ها چند برابر فقرا هزینه می‌کنند؟

پیش‌بینی‌ بانک‌ جهانی‌ از اقتصاد 2015 ایران

دارایی‌های خارجی بانک‌ مرکزی چقدر است؟

فاوا در جهان:

CES 2015 بزرگ‌ترین نمایشگاه تاریخ لقب گرفت

پیش‌بینی‌هایی برای صنعت بازی‌های ویدیویی در سال ۲۰۱۵ (زومجي)

حمله‌های سایبری به کامپیوترها به بیشترین سطح در طول تاریخ دیجیتال رسیده است (ديجياتو)

شرکت اینتوئیت راهکار حسابداری ویژه‌ای برای فعالیت‌های خوداشتغالی عرضه کرد

گوگل مپ دقتش را مدیون چیست؟ (ديجياتو)

فاوا در ايران:

رئیس پلیس فتای تهران: وقوع جرم اینترنتی تصاعدی است – ایستنا

پیشنهادی در خصوص فراخوان حمایت از طرح‌های فناورانه

اصول حاكم بر صدور پروانه ارتباطات ثابت تصويب شد

پیاده‌سازی پایلوت شبکه ملی اطلاعات در قم

مقررات نام‌های دامنه‌ تدوین می‌شود

فناوري همراه:

این جدید‌ترین نمونه مفهومی گوشی ماژولار پروژه آرا گوگل است (فارنت)

دوره‌ی آزمون و خطای عینک گوگل به پایان رسید (زوميت)

در‌های اپلیکیشنِ کلاس درس گوگل به روی اندروید و iOS باز شد (زوميت)

سونی بخش موبایلش را به فروش می‌گذارد

تعداد اپلیکیشن های موجود در گوگل پلی از اپ استور پیشی گرفت (ديجياتو)

رسانه‌هاي اجتماعي:

آیا محدودسازی شبکه‌های مجازی، منجر به ارتقای سطح کاربری اینترنت خواهد شد؟ (دكتر علي‌رضا مجيدي؛ يك پزشك)

سال 2015؛ سال یادگیری رفتار هوشمندانه درشبکه‌های اجتماعی (شبنم كهن‌چي)

محققان موفق شدند براساس لایک‌‌های کاربر، شخصیت وی را حدس بزنند – زومیت

12 پیش‌بینی از شبکه‌های اجتماعی در سال 2015

آمار و اطلاعات فاوا:

کسب و کارها امسال ۶۲۰ میلیارد دلار در بازار نرم‌افزارهای کسب و کار هزینه می‌کنند

ارزش بازار جهانی IT امسال به 3.8 تریلیون دلار می‌رسد

روند افزایش درآمد اینترنت موبایلی نسبت به پیامک در اپراتورهای جهان

ارزش تراکنش‌های بین بانکی شتاب به بیش از هزار میلیارد تومان رسید

سهم معاملات‌آنلاین بورس 69 درصد شد

روش‌هاي محاسبه‌ي قيمت پروژه‌های مشاوره‌ی مدیریت

يکي از مشکلات اساسي در پروژه‌هاي مشاوره به‌دليل ماهيت نسبتا غيرملموس آن‌ها، روش محاسبه‌ي هزينه‌ي اين پروژه‌ها است. دستاورد پروژه‌هاي مشاوره‌ي مديريت، عموما از نوع نرم‌افزاري و فکرافزاري است و در نتيجه، نمي‌توان از روش‌هاي معمول محاسبه‌ي قيمت تمام شده براي برآورد هزينه‌ي آن‌ها استفاده کرد. هم‌چنين لازم است ارزش بالاي دانش تخصصي که مشاور در طول دوره‌ي فعاليت خود به‌دست آورده و آن را در قالب فعاليت‌هاي پروژه به کارفرما منتقل مي‌کند نيز بايد به‌نوعي در محاسبه‌ي هزينه‌ي پروژه در نظر گرفته شود. در اين بخش به‌صورت مختصر به روش‌هاي محاسبه‌ي قيمت پروژه‌هاي مشاوره اشاره مي‌شود. گفتني است که برخي از اين روش‌ها در حال حاضر در ايران معمول‌اند و برخي از آن‌ها نيز نسبتا جديدند و استفاده از ‌آن‌ها به مشاورين و کارفرمايان پيشنهاد مي‌شود.

به‌صورت کلي ساختار هزينه‌اي خدمات مشاور در حالت کلي مي‌تواند به يکي از اشکال زير باشد:

  • دريافت هزينه براساس کارکرد ساعتي يا مبتني بر زمان: اين روش پرکاربردترين شکل محاسبه‌ي هزينه‌هاي مشاوره است. در اين حالت هزينه‌ي کلي خدمات عبارت است از حاصل‌ضرب دستمزد ساعتي / زماني (مثلا روزانه يا ماهانه‌ي) نيروي انساني درگير در پروژه در تعداد ساعات / ميزان زمان برآورد شده براي انجام پروژه. به‌علاوه‌ي هزينه‌هاي سربار مشاور (مثل هزينه‌ها‌ي بيمه و ماليات، رفت و آمد و …)؛
  • دريافت هزينه‌ي ثابت: در اين روش يک مبلغ کلي براي ارايه‌ي خدمات مشاوره و فارغ از ميزان ساعات صرف شده براي انجام پروژه در نظر گرفته مي‌شود.
  • دريافت سرجمع هزينه‌ها: اين روش ترکيب دو روش هزينه براساس زمان و هزينه‌ي ثابت است. در اين حالت مشتري براساس کارکرد زماني هزينه‌ها را پرداخت مي‌کند؛ اما کل هزينه‌ها نمي‌تواند از يک مبلغ کلي بالاتر رود. اين روش براي اعتمادسازي نزد مشتريان و هم‌چنين صرفه‌جويي در هزينه‌هاي مشتري به‌کار مي‌رود.
  • دريافت هزينه‌ها به‌صورت مشروط: در اين روش مشاور هزينه‌ي خدمات مشاوره را در صورت موفق بودن پروژه يا ارايه‌ي نتايج مورد انتظار از مشتري دريافت مي‌کند. اين روش در مشاوره‌ي تأمين سرمايه‌ به‌کار مي‌رود.
  • هزينه‌ي نگهداشت مشاور: در اين روش مشتري يک هزينه‌ي کلي را براي آماده نگه‌ داشتن مشاور براي ارايه‌ي خدمات پرداخت مي‌کند. اين هزينه بدون توجه به استفاده‌ يا عدم استفاده‌ي مشتري از خدمات پرداخت مي‌شود. اين روش زماني به‌کار مي‌رود که مشاور بخواهد گروهي از خدمات را براساس هزينه‌ي ثابت در يک دوره‌ي زماني مشخص به مشتري ارايه کند.
  • دريافت سهام: در اين روش مشاور در ازاي ارايه‌ي خدمات مشاور در کسب و کار مشتري شريک مي‌شود. اين روش عموما در ارايه‌ي مشاوره به بنگاه‌هاي تازه تأسيس يا در حال سقوط به‌کار مي‌رود و باعث ايجاد روابط درازمدت ميان دو بنگاه مي‌شود.
  • پرداخت با تأخير: وقتي مشتري نقدينگي لازم را براي پرداخت هزينه‌هاي پروژه نداشته باشد از اين روش استفاده مي‌شود. در اين روش پس از يک دوره‌ي زماني مشخص مشتري بايد هزينه‌ها را به‌علاوه‌ي سود آن‌ها (براساس نرخ بهره‌ي بازار در زمان مذاکره يا نرخ بهره‌ي روز بانکي) پرداخت نمايد.
  • هزينه‌ي وفاداري: اين روش وقتي استفاده مي‌شود که مشاور گروهي از خدمات مشخص‌نشده از قبل را در طي يک دوره‌ي زماني به مشتري ارايه مي‌کند. در اين روش به‌عنوان مثال يک تا سه درصد از فروش خالص در يک بازه‌ي زماني سه تا پنج ساله بنگاه مشتري به مشاور پرداخت مي‌شود.

در هر حال نقش تجربه و بهینه‌کاوی و مهم‌تر از آن استراتژی مشاور برای همکاری با کارفرما را نباید هرگز فراموش کرد. قیمت انجام پروژه خروجی نظر کارشناسی مشاور است و نه لزوما نتیجه‌ی فرمول‌های محاسباتی. در مورد استراتژی‌های قیمت‌دهی مشاوران مدیریت در آینده‌ی نزدیک خواهم نوشت.

پ.ن. اگر کمی دقت کنید می‌بینید که عموم مشاوران و آزادکاران (فریلنسرها) هم می‌توانند از این روش‌ها برای محاسبه‌ی قیمت پروژه‌های خود استفاده کنند.

لینک‌های هفته (221)

پیش از شروع:

  1. برای دیدن مطالبی که این پست برگزیده‌ی آن‌هاست، می‌توانید فید لینک‌دونی گزاره‌ها را در فیدخوان‌تان (اینوریدر به‌یاد مرحوم گودر!) دنبال کنید.
  2. لینک‌ مطالبی که توصیه می‌کنم حتما بخوانید، با رنگ قرمز نمایش داده می‌شوند. ضمنا لینک‌هایی را که از نظر من تنها خواندن عنوان‌شان کفایت می‌کند، با پس‌زمینه‌ی زرد رنگ نمایش می‌دهم.
  3. می‌توانید گزیده‌ی به‌ترین مطالب در حوزه‌ی شایستگی‌های کسب و کار و کار حرفه‌ای را به هر دو زبان فارسی و انگلیسی در مجله‌های فلیپ‌بوردی گزاره‌ها هر روز مطالعه کنید: فارسی: کسب و کار رقابت‌پذیر: شایستگی‌های بردن! / متخصص حرفه‌ای و انگلیسی: Competitive Business: Winning Competencies! / Professional Expert
  4. وبلاگ‌ها و سایت‌های‌ خودتان یا مورد علاقه‌تان را به من معرفی کنید تا فهرست خواندنی‌های من (و البته خود شما!) کامل‌تر شود. :)
  5. من مسئولیتی در مورد دزدی محتوا در سایت‌های مورد مطالعه‌ام ندارم. اگر چنین اشتباهی صورت بپذیرد، مسئولیت با نویسنده‌ی سایت مورد نظر است. اما لطفا اعتراض‌تان را برای‌م بنویسید تا مطلب مورد نظر را از این فهرست منتخب حذف‌ش کنم.

زندگی، سلامت و کار حرفه‌ای:

راندمان، سکته قلبی، کنترل پروژه (نادر خرمی راد) (عااااااااااااااااالی!)

چگونه بر تنبلی غلبه کنیم (دکتر علی‌رضا مجیدی؛ یک پزشک) (عاااااااااالی!)

توصیه‌های شغلی به دهه هفتادی‌ها (برای همه لازمه البته توجه به این نکات!)

تفاوت نوک حمله و دفاع (وفا کمالیان؛ رفتار سازمانی)

۶۱ درصد کارمندان ایمیل را مهم‌ترین ابزار ارتباطی سازمانی می‌دانند

مدیریت کسب‌وکار:

درس های آلکس فرگوسن برای موفقیت در کسب و کار

روز بدون ایمیل (وفا کمالیان؛ رفتار سازمانی)

استراتژی اقیانوس آبی: چگونه بدون رقابت کردن برنده شویم (مصطفی لامعی)

راه‌های تعامل با ذی‌نفعان سختگیر

هشت درس در مدیریت برند جهانی از مدرسه کسب و کار هاروارد ـ DoNext (کشف این هفته)

تجاری‌سازی و استارت‌آپ:

تبلیغات آنلاین در حال رشد سریع

تمرکز بر فروش دیجیتالی فیلم و موسیقی

جزئیات آئین‌نامه جدید مشاغل خانگی

معافیت‌های مالیاتی شرکت‌های دانش‌بنیان را اجرا می‌کنیم

اعلام نحوه لیزینگ محصولات دانش بنیان با نرخ 12 درصد

اقتصاد، سرمایه‌گذاری و تأمین مالی:

با رأی نمایندگان بانک مرکزی موظف به تأمین سرمایه در گردش واحدهای صنعتی و تولیدی شد (طرح بسیار مهمی‌ه اگر درست اجرا بشه!)

مواردی که پیش از سرمایه‌گذاری باید در نظر بگیرید

نفت و روبل روسیه‎ (علی دادپی؛ سر چهارراه فرصت)

تنها راهنمای ثروت که به آن نیاز داریم

ارزیابی مسعود نیلی از اقتصاد ایران

آمار و اطلاعات کسب‌وکار و اقتصاد:

کیفیت زندگی شهرنشینان به زبان عدد

رشد 53‌ درصدی درآمدهای‌ مالیاتی

هر ایرانی سالانه چقدر برای خرید لباس هزینه می‌کند؟

ایران‌ در‌ جایگاه 120 رتبه‌بندی‌ نوآوری‌ دنیا قرار‌گرفت

بودجه عمرانی کشور فدای یارانه نقدی یارانه نقدی مقابل توسعه اقتصادی

فاوا در جهان:

پنج تکنولوژی 2015 آینده را تغییر می‌دهند

مدیر عامل علی بابا، مرد سال 2014 از نگاه مجله تایم ـ دیجیاتو

پُر درآمدترین و کم درآمدترین مدیران عامل دنیای فناوری (زومیت)

با کاربردی‌ترین ابزارهای وب در سال ۲۰۱۴ آشنا شوید (دیجیاتو)

کیک‌استارتر سکوی پرتاب بازی‌های مستقل (زومیت)

فاوا در ایران:

ورود اپراتورهاي مجازي راهبرد قطعي رگولاتوري است

احتمال استفاده از کیوسک تلفن برای وای‌فای

شرکت زیرساخت باید 89 درصد سود سال آینده دولت از محل بنگاه‌های دولتی ICT را تأمین کند

تدوین 5 سناریوی پول مجازی در کشور

پروژه اتصال فیبرنوری به منازل در آستانه تعلیق: اخطار به اپراتور چهارم

فناوری همراه:

رشد ۵۰ درصدی خریدها از اپ استور در ۲۰۱۴ سودی ۱۵ میلیارد دلاری عاید اپل و دولوپرها کرده است (دیجیاتو)

آمار و اطلاعات فاوا:

رشد 0.5 درصدی درآمد اپراتورهای جهان در نیمه اول 2014

برقراري روابط اثربخش با مشتريان صنعت مشاوره (بخش سوم)

بعد از تعريف روابط با مشتريان در صنعت مشاوره و بررسي دو نوع از روابط ميان مشاوران و مشتريان‌شان، در بخش پاياني مقاله نوع سوم روابط را بررسي مي‌كنيم.

روابط مبتني بر اعتماد

همکاري متقابل و به‌اشتراک‌گذاري دانش “اعتماد” را ايجاد مي‌کنند. اعتماد مشتري به مشاور مهم‌ترين و حياتي‌ترين عامل مؤثر بر موفقيت روابط ميان مشتري و مشاور است. تا زماني که اعتماد ايجاد نشود، دامنه‌ي مسائلي که براي حل به مشاور داده مي‌شود و هم‌چنين ميزان همکاري باو کاملا محدود خواهد بود. به‌صورت کلي فرايند مشاوره بايد با “روابط مبتني بر خدمات پيشنهادي مشاور” آغاز شود، با “روابط مبتني بر نياز مشتري” ادامه يابد و سرانجام به “روابط مبتني بر اعتماد متقابل” بيانجامد. جلب اعتماد مشتري در مراحل ابتدايي پروژه نه ممکن و نه منطقي است. اعتماد بايد به‌تدريج جلب شود و اين بدان معناست که مشتري بايد متقاعد شود که مشاور شايسته‌ي اعتماد است و به اين اعتماد خيانت نمي‌کند. به اين نکته توجه کنيد که اعتماد کردن به يک مشاور براي يک مشتري در عين حال يک ريسک شخصي نيز محسوب مي‌شود.

بنابراين تلاش براي جلب اعتماد مديران سازمان مشتري اگر چه بسيار مشکل است؛ اما به امتحان کردن‌اش مي‌ارزد. جلب اعتماد باعث ناپديد شدن بسياري از محدوديت‌هاي پيشين و البته بهبود اثربخشي روابط همکاري و انتقال دانش مي‌شود.

مشاوران امين عموما ويژگي‌هاي زير را دارند:

  • بر روي مشتري تمرکز مي‌کنند نه خودشان (با خوب گوش دادن به حرف‌هاي مشتري بدون پيش‌قضاوت، هدايت مشتري بدون سخن گفتن، با نگاه به مشتري به‌عنوان يک همسفر و البته با کنار گذاشتن تمايلات شخصي خود.)
  • بر شخصيت فردي مشتري تمرکز مي‌کنند و نه پست سازماني او.
  • معتقدند که تمرکز بر فرايند شناخت و حل مسئله، مهم‌تر از داشتن دانش فني و تخصصي است.
  • به‌صورت خودجوش به‌ افزايش توان رقابتي مشتري و بهبود ارايه‌ي خدمات به او تمايل دارند.
  • هميشه بر برداشتن درست گام بعدي تمرکز دارند و نه نتايجي که انتظار مي‌رود که بايد به‌دست آيند.
  • متدولوژي‌ها، مدل‌ها، تکنيک‌ها و فرايندها را ابزاري براي رسيدن به يک هدف غايي مشخص مي‌دانند. بنابراين اگر آن‌ها براي اين منظور به‌کار آيند مفيدند. اثربخشي آن‌ها براي مشتري اهميت دارد. در غير اين صورت کنار گذاشته مي‌شوند.
  • باور دارند که موفقيت در روابط با مشتري وابستگي تامّي به کيفيت تجربه‌ي مشتري دارد. بنابراين با مشتري در تماس هستند و به مشتريان کمک مي‌کنند تا تصميم مي‌گيرند؛ نه اين‌که به‌جاي آن‌ها تصميم بگيرند.
  • معتقدند که فروش و خدمت‌دهي هر دو جنبه‌هاي مختلفي از حرفه‌اي بودن هستند. ماهيت وجودي آن‌ها کمک به مشتري براي حل مسائل‌اش است.