درس‌هایی از فوتبال برای کسب و کار (۱۵3): تكرار، هميشه هم بد نيست!

 

تکرار عملکرد من و تیم در سال گذشته آسان نیست؛ اما اگر مثل پارسال باشیم نشان می‌دهد که خوب کار کرده‌ایم. هدف‌م کسب جوایز تیمی و فردی است. سخت تلاش می‌کنم تا این جوایز را به‌دست بیاورم. به‌همین خاطر این که سال بعد دوباره برای کسب جوایز این جا باشم نشانه‌ي خوبی است. وی هر کسی سبک فکر و کار خاص خود را دارد. فوتبال بازی کردن را دوست دارم و سعی می‌کنم بهترین عمل‌کردم را داشته باشم. از موفقیت و پیروزی خسته نمی‌شوم. خوب است که در بهترین روزهای‌م هستم و سعی می‌کنم که بهتر از سال قبل باشم. امیدوارم بهترین سطح‌م را داشته باشم.” (كريس رونالدو؛ اين‌جا)

حرف‌هاي كريس رونالدو جالب هستند: تكرار عمل‌كرد مطلوب و دست‌يابي دوباره به موفقيت، نشان آن است كه برنامه‌ريزي، فرايندهاي اجرايي و شايستگي‌هاي فردي و سازماني درستي انتخاب و اجرا شده‌اند.

انگار تكرار هميشه هم بد نيست!

8 ويژگي كاركنان برجسته

بعضي‌ها در هر سازماني كار مي‌كنند جلوي چشم هستند. آن‌ها از ديگران متمايزند و مزد همين تمايزشان را هم مي‌گيرند. البته طبيعي است كه داريم در مورد يك فرهنگ و سازمان‌دهي سالم صحبت مي‌كنيم؛ نه سازمان‌‌هايي كه همه با آن‌ها آشنا هستيم!

حالا اين كاركنان برجسته چه ويژگي‌هايي دارند كه آن‌ها را متمايز مي‌كنند؟ 8 ويژگي اين كاركنان را مرور كنيم:

1- به شرح شغل‌شان اكتفا نمي‌كنند: آن‌ها هر كاري را كه از دست‌شان برمي‌آيد، براساس اولويت‌هاي دنياي واقعي براي سازمان‌شان انجام مي‌دهند.

2- شخصيت‌هاي عجيب و غريبي دارند و اغلب آدم‌هاي درون‌گرايي هستند! (این مطلب امیر مهرانی را بخونید!)

3- اما مي‌دانند كه چه زماني بايد با ديگران ارتباط برقرار كنند و چه زماني به‌عنوان عضو تيم نقش بازي كنند.

4- براي كمك‌‌هاي ديگران ـ اعم از رئيس‌شان و همكاران‌شان ـ ارزش قائل‌اند و اين را آشكار مي‌كنند.

5- در خفا گلايه مي‌كنند و گلايه‌شان را شخصا به خود افراد منتقل مي‌كنند.

6- وقتي ديگران ساكت مي‌مانند آن‌ها سخن مي‌گويند و در مورد شرايط سازماني و حقوق خودشان ديگران توضيح مي‌خواهند.

7- شخصيت‌ خودشيفته‌اي دارند و دوست دارند ثابت كنند ديگران در اشتباه‌اند!

8- هميشه از وضعيت موجود ناراضي‌اند و به‌دنبال به‌تر كردن آن هستند؛ آن هم به اين دليل كه نمي‌توانند با فرايندهاي غلط كار كنند!

منبع

پ.ن. 2 و 7 به‌گمانم ويژگي‌هاي ذاتي هستند نه اكتسابي! 🙂