شغل من به‌عنوان یک کارمند زیردست رئیسم، مؤثر کردن اوست نه اصلاح کردن او!
پیتر دراکر
AUTHOR
علی نعمتی شهاب
2485 پستمطالب مرتبط
مدیران پیش ما می‌آیند تا به ما نشان بدهند: چه کار بزرگی داریم انجام می‌دهیم. چقدر به ما احترام می‌گذارند. چگونه باید […]
پیش از شروع: برای دیدن مطالبی که این پست برگزیده‌ی آن‌هاست، می‌توانید فید لینک‌دونی گزاره‌ها را در فیدخوان‌تان (اینوریدر به‌یاد مرحوم گودر!) دنبال کنید. لینک […]
تحلیل شکاف یا تحلیل فاصله (Gap Analysis) بخش لاینفک یک پروژه‌ی مشاوره است. همان‌طور که بارها گفته‌ام مشاوره چیزی نیست جز طی […]
باز هم هفته‌ای تأخیر شد؛ البته این وسط یک سفر کاری هم رفتم که تجربه‌ی بسیار جالبی بود. 🙂 ویدئوی منتخب این […]