“فوتبال ورزشی است که بر مبنای نظرات افراد استوار است. بعضیها اعتقاد ویژهای به من دارند و برخیها هم فکر میکنند من بازیکن خوبی نیستم. متأسفانه نظر یکی از مربیان تیم نسبت به من مثبت نبود و به همین خاطر من باید به دنبال باشگاهی میگشتم که در آن مربی به من اعتقاد داشته باشد […]
درسهایی از فوتبال برای کسب و کار (۲۰۱): خشت و آینه
“نویل از من مشورت خواست، او به خانهام آمد و با من صحبت کرد، به نویل گفتم: “نسبت به خودت مطمئن باش، نسبت به باور و عقایدت نیز ایمان داشته باش. درست مثل زمان بازیگریات که باعث شد هیچگاه پا پس نکشی!” فکر میکنم این صحبتها به او کمک خواهد کرد.” (سر الکس فرگوسن؛ اینجا) […]
درسهایی از فوتبال برای کسب و کار (۱۷۸): نقش عامل “شور درون” در تعریف مسیر شغلی
“مهمترین مسئله برای بازیکنان و مربیان، داشتن شور کار کردن و خوشحالی است؛ چیزی که ما در این باشگاه آن را داریم. ما حرفهای هستیم اما در عین حال، همهی ما به شغلمان عشق میورزیم. اگر بتوانید مأموریتتان را انجام بدهید ـ چه بهعنوان بازیکن و چه بهعنوان مربی ـ به این خاطر نیست که […]
پست مهمان: چرا کار دولتی داشتن خیلی هم خوب است؟
توضیح ـ میثم زرگرپور دوست عزیز من با کولهباری از تجربیات جذاب مخصوصا از نوع رسانهای است. میثم این روزها مدیر امور مشتریان یک شرکت بسیار بزرگ بخش خصوصی است. یادداشت میثم بسیار جذاب است؛ حتما بخوانیدش! ****** مشاجرهی لفظی در کار پیش میآید. اصلاً کار است و مشاجرههایش؛ مخصوصاً اگر طرفین آنقدر عاقل باشند […]
درسهایی از فوتبال برای کسب و کار (۱۳۰): رایان گیگز؛ افسانهی همیشگی!
خبر خداحافظی یکی از دوستداشتنیترین بازیکنان تاریخ، اگر چه قابل انتظار بود؛ اما همچنان شوکآور. رایان گیگز را میگویم. بیست و چند سال در اوج؛ با بردن ۳۱ جام و جابهجا کردن بسیاری از رکوردها. ۶۷۲ بار پوشیدن پیراهن پرافتخار عصر سر الکس در منچستر یونایتد. تنها بازیکنی که از روز اول تا آخر همراه […]
درسهایی از فوتبال برای کسب و کار (۱۲۹): خاویر زانتی: جنگجوی دوستداشتنی اینتر …
این فصل از فوتبال اروپا شاید دردناکترین فصلی بود که من بهیاد میآورم! جدا از نتیجه نگرفتن تقریبا تمامی تیمهای مورد علاقهام، سه اسطورهی بزرگ فوتبالی زندگیام از فوتبال خداحافظی کردند. هفتهی پیش در مورد پویول نوشتم، این هفته برای کاپیتان زانتی مینویسم و هفتهی آینده بهیاد رایان گیگز بزرگ. خاویر زانتی را در این […]
سه تصویر و سه تغییر: داستان بزرگترین شکستهای کارراههی شغلی من
من معمولا داستان سه تغییر بزرگ کارراههی شغلیام که ریشه در سه شکست بزرگ داشتند را در گپهای دوستان و کلاسها و سخنرانیهایام زیاد توضیح میدهم. بد ندیدم این تجربه را در گزارهها هم مستند کنم: تصویر اول ـ ابتدای سال ۱۳۸۸: سه سال است که در یک شرکت مشاورهی معتبر بهعنوان کارشناس کار میکنم. […]
درسهایی از فوتبال برای کسب و کار (۱۲۱): مدل عناصر اصلی انتخاب شغل
“این روزها در پاریس در رؤیاهایم زندگی میکنم. پاریسنژرمن بهترین خط حمله دنیا را دارد و من در اینجا احساس خوشبختی میکنم. پی.اس.جی تیم آیندهداری است. امروز میخواهم فوتبالم را دراینجا به پایان ببرم. این رؤیای من بود و فکر میکنم که فوتبالم را اینجا در پاریس به پایان خواهم برد. میخواهم به تلاشهایم ادامه […]
پست مهمان: ۶ شغل که پنج سال قبل وجود نداشتند
مقدمه ـ مهدی مسکین یکی از دوستان متخصص و خوب من و مدیر پروژهی دوستداشتنی بیپتونز است. در این پست یادداشت جالب مهدی را دربارهی جذابترین شغلهای دنیای امروز با هم میخوانیم: بخواهیم یا نخواهیم دنیا تغییر میکند و سریع هم تغییر میکند. و اگر ما این تغییر را متوجه نشویم یا دیر متوجه شویم، […]
۶ قدم برای تغییر حوزهی کاری
وقتی که فکر میکنید دیگر در حرفهتان به آخر خط رسیدهاید و باید حرفهی جدیدی را آغاز کنید چه میکنید؟ همان رزومهی قبلیتان را برای کارفرماهای جدید میفرستید؟ به کلاسهای آموزشی میروید تا مهارتهای جدیدی کسب کنید؟ شاید هم مستقیم بهسراغ آگهیهای نشریات میروید؟ این کارها خوباند؛ اما کافی نیستند. بنابراین صبر کنید. تغییر حوزهی […]
