دعوت به همکاری در زمینه‌‌ی پیاده‌سازی ERP

این آگهی مربوط است به یک شرکت بسیار معظم. شرکت بسیار خوبی است و برای پیشرفت و یادگیری هم زمینه‌ی بسیار مناسبی فراهم است:

یک شرکت معتبر فعال در حوزه‌ی مشاوره و پیاده‌سازی ERP SAP علاقمند به جذب نیروهایی با مشخصات زیر است. شرح موارد را به دقت مطالعه کنید و در صورتی‌که شرایط مناسب را دارا هستید در فرستادن رزومه‌ی کاری خود به آدرس m.ali.entezari@gmail.com تعلل نکنید. فراموش نکنید که در قسمت موضوع نام موقعیت شغلی موردنظرتان را حتماً‌ درج نمایید.

کارشناس/ مشاور در حوزه SAP FICO

این موقعیت شغلی چشم‌اندازی بی‌نظیر و بین‌المللی در حوزه‌ی مشاوره‌ی SAP دراختیار شما قرار می‌دهد. فرصت همکاری در پروژه‌های هیجان‌انگیز SAP و توسعه‌ی توانایی‌ها در این زمینه، چشم‌اندازی مطمئن برای علاقمندان و متخصصان این حوزه ترسیم می‌نماید.

  • لیسانس (یا بالاتر) حسابداری/ مدیریت مالی
  • حداقل سه سال کار در حوزه‌‌های مالی و حسابداری
  • تسلط کامل به فرآیندهای مالی سازمان‌ها
  • تسلط بر حوزه‌های مختلف گزارش‌گیری در بخش مالی
  • آشنا با نرم‌افزارهای رایج مالی (ترجیحاً نرم‌افزارهای برنامه‌ریزی منابع سازمانی یا ERP و به‌خصوص SAP)
  • توانایی و علاقه به فعالیت در محیط‌های پروژه‌ای
  • مشتاق یادگیری و پیشرفت در زمینه‌ی ERPها و به خصوص SAP
  • دارای روحیه همکاری تیمی

 

کارشناس کنترل پروژه

صاحب این موقعیت شغلی می‌تواند توانایی‌های کنترل پروژه‌ی خود را در پروژه‌های پیاده‌سازی بهترین ERP دنیا ارتقا دهد.

  • لیسانس (یا بالاتر) صنایع/ لیسانس (یا بالاتر) مدیریت فناوری اطلاعات
  • بین دو تا چهار سال سابقه‌ی کار مرتبط
  • آشنا به فرآیندها و مؤلفه‌های اصلی کنترل پروژه
  • آشنایی کلی با سیستم‌های نرم‌افزاری یک‌پارچه و سیستم‌های برنامه‌ریزی منابع سازمانی (ERP)
  • تسلط کامل به نرم‌افزار MSP
  • توانایی و علاقه به فعالیت در محیط‌های پروژه‌ای
  • مشتاق یادگیری و پیشرفت در زمینه‌ی کنترل پروژه
  • دارای روحیه همکاری تیمی

 کارشناس مالی

کارشناس مالی در این شرکت فرصت کار روزانه با نرم‌افزارِ SAP یکی از بهترین نرم‌افزارهای مالی دنیا را خواهد داشت. این شغل با چشم‌انداز و کارراهه‌ی مدیر مالی به متقاضیان آن پیشنهاد می‌شود.

  • لیسانس حسابداری
  • بین دو تا چهار سال سابقه‌ی کار مرتبط
  • تسلط بر فرآیندهای اصلی مالی و حسابداری
  • آشنا به حسابداری پروژه‌ها
  • آشنا به فرآیند محاسبه‌ی حقوق و دستمزد
  • آشنا به نرم‌افزارهای رایج حسابداری و مالی
  • مشتاق یادگیری و پیشرفت

پ.ن. گزاره‌ها از انتشار آگهی‌های حرفه‌ای تخصصی شما استقبال می‌کند. برای آگهی از شرایط درج آگهی، با من تماس بگیرید.

دوست داشتم!
۲

لینک‌های هفته (۱۵۶)

چه گویم از این روزهای شلوغ؟ ناگفتن‌م به‌تر است! فقط پیشنهادم این است که خواندن پست‌ روابط عمومی در هفته‌ای که گذشت (۴) در وبلاگ حرفه؛ روابط عمومی که حاصل زحمت دوست عزیزم آقای حق‌وردی است را از دست ندهید. 

پیش از شروع: 

  1. برای دیدن مطالبی که این پست برگزیده‌ی آن‌هاست، می‌توانید فید لینک‌دونی گزاره‌ها را در فیدخوان‌تان (دیگ ریدر به‌ توصیه‌ی من!) دنبال کنید (به‌یاد زنده‌یاد گودر!)
  2. لینک‌ مطالبی که توصیه می‌کنم حتما بخوانید، با رنگ قرمز نمایش داده می‌شوند. ضمنا لینک‌هایی را که از نظر من تنها خواندن عنوان‌شان کفایت می‌کند، با پس‌زمینه‌ی زرد رنگ نمایش می‌دهم.
  3. برای مطالعه‌ی منتخبی از به‌ترین و مهم‌ترین اخبار و مقالات انگلیسی که مطالعه می‌کنم، از این‌جا مجله‌ی گزاره‌ها در فلیپورد را مطالعه کنید و اگر دوست داشتید مشترک آن شوید!
  4. وبلاگ‌ها و سایت‌های‌ خودتان یا مورد علاقه‌تان را به من معرفی کنید تا فهرست خواندنی‌های من (و البته خود شما!) کامل‌تر شود. 
  5. من مسئولیتی در مورد دزدی محتوا در سایت‌های مورد مطالعه‌ام ندارم. اگر چنین اشتباهی صورت بپذیرد، مسئولیت با نویسنده‌ی سایت مورد نظر است. اما لطفا اعتراض‌تان را برای‌م بنویسید تا مطلب مورد نظر را از این فهرست منتخب حذف‌ش کنم.

زندگی و کار حرفه‌ای:

در زندگی دردهایی هست که تو را به‌زندگی باز می‌گرداند (امیر مهرانی؛ The Coach) (عاااااااااااااالی! به‌ترین مطلب هفته)

درباره به تعویق انداختن و اهمال کاری | روزنوشت‌های محمدرضا شعبانعلی (عااااااااااااااااااااااااااالی!)

پیشنهادهایی برای پول در آوردن! – زومیت

گاهی باید مکث کنیم (احسان طریقت؛ یک رهجو)

چگونه خودم را مجبور به پس انداز کنم؟ (محمد جواد محبی؛ یک ریال)

سلامت نیوز: ۵ بهانه واهی برای نرسیدن به آرزوها (عاااااااااااااالی)

مدیریت و کسب و کار:

اقتصاد آنلاین – رمز موفقیت شرکت‌های بزرگ؟ (عاااااااااااااااالی!)

سماموس – سه رکن اثربخشی

اعتماد سازمانی – منابع انسانی (ایوب اسماعیلی؛ منابع انسانی)

فناوری داستان‌گویی؛ برند یعنی داستان (استاد پرویز درگی)

الهام‌هایی از دربی بزرگ تهران (شهرام کریمی؛ یادداشت‌های صنایعی)

فناوری:

پروژه‌های آزمایشگاه‌های گوگل، به دشواری و اغواکنندگی سفر به ماه – لری پیچ در سودای جدال با مرگ با شرکت تازه‌‌اش «کالیکو» (دکتر علی‌رضا مجیدی؛ یک پزشک)

معماری ۶۴ بیت چیست، چطور کار می کند و چه مزایایی دارد؟

گوگل، تقریبا تمامی گذرواژه‌های مربوط به شبکه‌های وای-فای در سراسر جهان را در اختیار دارد – زومیت

پیش‌بینی وضعیت ابزارهای سازمانی در سال ۲۰۲۰ میلادی – ایستنا

پرداخت صورتحساب فقط با یک لبخند – ایستنا

فناوری همراه:

وقتی بالمر واقع بین می‌شود و اشتباهات را قبول می‌کند: «مایکروسافت تقریبا هیچ سهمی از بازار موبایل ندارد» – زومیت

رسانه‌های اجتماعی:

MediaNews.ir | خشم سریع‌تر از شادی در شبکه‌های اجتماعی گسترش می‌یابد

صنعت فاوا در ایران:

۵ معاون جدید وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات

برنامه ۱۰۰ روزه وزارت ارتباطات برای دسترسی کاربران به پهنای باند ۲ مگ – ایستنا

«سنا» افتتاح شد (یکی از بزرگ‌ترین پروژه‌های نرم‌افزاری تاریخ صنعت فاوا در کشور)

اقتصاد:

بیانیه اقتصاددانان در مورد نه به تحریم ها منتشر شد/ ظلم آمریکایی علیه مردم ایران

اقتصاد آنلاین – ۴راهکار کم‌هزینه برای سیاست‌های انقباضی (عااااالی!)

ایران عضو مجمع بین‌المللی صندوق‌های ثروت ملی شد

گزارش روز: رقم پاداش امسال یوفا مشخص شد: ۹۱۰٫۳ میلیون یورو برای تیمهای لیگ قهرمانان اروپا

آمار و اطلاعات: 

کسب و کار و اقتصاد:

اقتصاد آنلاین – بحران در بازار کار فارغ‌التحصیلان‌ دانشگاهی (فاجعه!)

اقتصاد آنلاین – بزرگترین واردکنندگان جهان در سال ۲۰۱۳ (فقط تعداد صفر عددها را بشمرید!)

وقتی که پول رشد اقتصادی نمی‌آورد / مقایسه بودجه دولت‌های ششم تا دهم و میزان رشد اقتصادی کشور

فاوا در ایران و جهان:

محبوب‌ترین نرم‌افزارهای شرکت‌های تجاری

تعداد کاربران آندروید به یک میلیارد نفر رسید

استفاده از اینترنت تلفن‌های همراه ۲ برابر شد – ایستنا

ایتنا – زبان برنامه‏‌نویسی C دوباره صدرنشین شد

ایتنا – صنعت آی تی در آمریکا همچنان میلیاردرساز است

دوست داشتم!
۱

لینک‌های هفته (۱۵۵)

یش از شروع: 

  1. برای دیدن مطالبی که این پست برگزیده‌ی آن‌هاست، می‌توانید فید لینک‌دونی گزاره‌ها را در فیدخوان‌تان (دیگ ریدر به‌ توصیه‌ی من!) دنبال کنید (به‌یاد زنده‌یاد گودر!)
  2. لینک‌ مطالبی که توصیه می‌کنم حتما بخوانید، با رنگ قرمز نمایش داده می‌شوند. ضمنا لینک‌هایی را که از نظر من تنها خواندن عنوان‌شان کفایت می‌کند، با پس‌زمینه‌ی زرد رنگ نمایش می‌دهم.
  3. برای مطالعه‌ی منتخبی از به‌ترین و مهم‌ترین اخبار و مقالات انگلیسی که مطالعه می‌کنم، از این‌جا مجله‌ی گزاره‌ها در فلیپورد را مطالعه کنید و اگر دوست داشتید مشترک آن شوید!
  4. وبلاگ‌ها و سایت‌های‌ خودتان یا مورد علاقه‌تان را به من معرفی کنید تا فهرست خواندنی‌های من (و البته خود شما!) کامل‌تر شود. 
  5. من مسئولیتی در مورد دزدی محتوا در سایت‌های مورد مطالعه‌ام ندارم. اگر چنین اشتباهی صورت بپذیرد، مسئولیت با نویسنده‌ی سایت مورد نظر است. اما لطفا اعتراض‌تان را برای‌م بنویسید تا مطلب مورد نظر را از این فهرست منتخب حذف‌ش کنم.

زندگی و کار حرفه‌ای:

با قلبت ببین و با چشمت صدا کن! (امیر مهرانی؛ The Coach) (عااااااااالی! به‌ترین مطلب هفته)

تجربه یک برندسازی شخصی موفق | محسن احمدی (عاااااالی!)

اینفوگرافی شاخص‌های موفقیت یک آدم موفق (جادی؛ کی‌بورد آزاد)

آیا فکر کردن به آینده ما را نگران می‌کند؟ (محمد جواد محبی؛ یک ریال)

روانشناسی فن‌بوی و فن‌بوییسم (دکتر علی‌رضا مجیدی؛ یک پزشک)

دو پرسش نا متعارف از متقاضی کار در هنگام مصاحبه (محمد سالاری)

اقتصاد آنلاین – معرفی شادترین و غمگین‌ترین کشورهای دنیا

مدیریت و کسب و کار:

فرگوسن رازهای مدیریتش را بازگو می‌کند (عااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااالی!)

مدیریت پای چراغ راهنمائی (وفا کمالیان؛ رفتار سازمانی و کاربردهای آن در مدیریت)

راهکارهایی برای ایجاد یک تیم فروش شکست‌ناپذیر (استاد پرویز درگی)

چه کارهایی انجام دهیم تا انتخاب اول مشتریان باشیم (شایان شلیله)

چگونه اپل میلیون‌ها آی‌فون را به صورت همزمان و سر وقت، تحویل می‌دهد؟ (دکتر علی‌رضا مجیدی؛ یک پزشک)

برای برندتان حامی بسازید (محمد سالاری)

استراتژی یک مربی … مسابقه آغاز می‌شود (نارنجی)

فناوری اطلاعات و ارتباطات:

تایپوگرافی از سیر تا پیاز : تایپ فارسی در وب | پیکسلر (عااااااااااااااالی!)

هدف وبسایت شما چیست؟ (مهران نصر؛ رسانه‌های امروز)

سفر خوش آقای مرکزداده

دل، دل را خرید؛ قیمت: ۲۴٫۹ میلیارد دلار

فناوری همراه:

چرا دارندگان آی‌دیوایس‌ها بیش از دارندگان اندروید از دستگاه‌های‌شان استفاده می‌کنند؟ (سه دلیل احتمالی)  (دکتر علی‌رضا مجیدی؛ یک پزشک) (عاااااالی!)

همه چیز درباره آیفون ۵C؛ با جذابیت‌های آیفون رنگارنگ اپل آشنا شوید (فارنت)

صنعت فاوا در ایران:

دولت استفاده از نرم‌افزارهای مایکروسافت را ممنوع کرد؟!!! – ویندوز من

وزیر ارتباطات: براساس برنامه‌ صد روزه قصد داریم سرعت اینترنت را دو برابر کنیم – ایستنا

تعرفه استفاده از شبکه ملی اطلاعات اعلام شد

اقتصاد:

جزییات فراموش‌شده سیاست پولی (حامد قدوسی؛ یک لیوان چای داغ)

شمشیر کم رشدی اقتصادی ایران (مقاله‌ی خواندنی دکتر جعفر خیرخواهان)

وزیر نفت هفته گذشته تصمیم به استعفا داشت (این مصاحبه‌ی خواندنی دکتر ربیعی وزیر محترم کار را حتما بخوانید که نکات مهمی دارد!)

آمار و اطلاعات:

کسب و کار و اقتصاد:

اقتصاد آنلاین – انتشار آخرین سند اشتغالی احمدی‌نژاد

اقتصاد آنلاین – سن امید به زندگی در ایران چقدر است؟

تحلیل بودجه خانوار ایرانی/ سال اول هدفمندی، مصرف مواد غذایی ۱۳ درصد کاهش یافت

اقتصاد آنلاین – شانس ۷۰ درصدی مهارت‌آموزان برای کار

اقتصاد آنلاین – رشد ۲۵ درصدی اسکناس و مسکوکات

تولید خودرو درجهان ۸۴ میلیون و در ایران ۹۸۲ هزار دستگاه/ ایران رتبه ۱۸دنیا

فاوا در ایران و جهان:

ماریسا میر: یاهو ۸۰۰ میلیون کاربر فعال دارد – زومیت

طرح آمارگیری فاوا کلید خورد

دوست داشتم!
۲

درس‌هایی از فوتبال برای کسب و کار (۱۰۹): ترس، انگیزه نیست!

“هیچ یک از تیم‌های بزرگ اروپایی از یکدیگر نمی‌ترسند. به‌همین دلیل آن‌ها از بایرن هم ترسی ندارند. در ذهن بهترین بازیکنان فوتبال اروپا جایی برای ترس وجود ندارد. هر بازیکن بزرگی ترس را از ذهنش دور می‌کند. هیچ‌کس با این فکر به زمین نمی‌رود که “وای، ما باید مقابل بایرن قرار بگیریم.” واقعا این‌طور نیست. اگر هم احساسی وجود داشته باشد، انگیزه برای شکست دادن تیمی است که به سه‌گانه رسیده است.” (ژردان شکیری، بازیکن بایرن مونیخ؛ این‌جا)

دقت کردید؟ شکیری می‌گوید که “حرفه‌ای‌ها” در مقابله با یک چالش بزرگ، با انگیزه‌ی غلبه بر آن چالش و انجام یک کار بزرگ، کار را آغاز می‌کنند به‌پیش می‌روند. ترس ناشی از شکست احتمالی عامل انگیزشی نیست. انگیزه یک احساس مثبت است در مورد این‌که می‌شود و می‌توانیم!

دوست داشتم!
۷

هشت درس از هشت سال تجربه‌ی کاری

من روز ۱۳ اردیبهشت سال ۱۳۸۵ وارد دنیای کاری حرفه‌ای شدم. چند ماهی در شرکت‌مان کارآموزی کردم تا این‌که در هفده شهریور سال ۱۳۸۵ به‌صورت رسمی مشغول کار شدم. البته قبل از آن هم تجربیات کاری اندکی داشتم؛ اما هیچ‌کدام جدی نبودند. این‌گونه شد که من به‌عنوان یک کارشناس بی‌تجربه وارد یک شرکت مشاوره‌ی مدیریت شناخته شده و معتبر شدم و بعد از هفت سال تجربه‌ی لذت‌بخش و آموزنده، سال گذشته از این شرکت جدا شدم و این روزها در شرکتی دیگر مشغول به فعالیتم. و البته در این یک سال اخیر، تجربه‌ی کار مشاوره‌ای مستقل را هم به تجربیات سازمانی‌ام افزوده‌ام.

بد ندیدم در روزهای اول نهمین سال فعالیت‌‌م، یادداشتی بنویسم با موضوع مرور کلی تجربیات این سال‌ها. امید که برای دوستان جوان‌ترم و البته همگان، مفید باشد. پس این شما و این هم هشت درس زندگی شغلی من:

سال اول؛ درس اول: کشف کن! محل کار یک دنیای جدید، اسرارآمیز و جذاب است که باید قوانین‌ موفقیت‌ش را خودت کشف کنی. در دانشگاه هر چیزی یاد گرفته باشی، مطمئن باش فن آخر این یکی را یادت نداده‌اند!

سال دوم؛ درس دوم: تمرین کن. عادت کن! وقتی قوانین محیط کاری را یاد گرفتی، رعایت آن‌ها را با تمرین، تبدیل به عادت کن!

سال سوم؛ درس سوم: آمدنت بهر چه بود؟ به این فکر کن که چه کاره هستی یا قرار است باشی؟ تخصص‌ت چیست؟ چشم‌اندازت برای ۵ سال آینده چیست؟ قرار است به کجا برسی؟ و البته: چطور؟ استراتژی شغلی‌ات چیست؟

سال چهارم؛ درس چهارم: گاهی به آسمان نگاه کن! نابغه‌ی عصر در تخصص‌ت هم که باشی، همیشه چیزهایی هست که نمی‌دانی. خورشید را که در دل آسمان را که ببینی، هر جور باشد نردبان رسیدن به خورشید را هم جور خواهی کرد.

سال پنجم؛ درس پنجم: هنوز نه! تا زمانی که به مشکل حاد و عجیبی برخورد نکردی یا فرصت کسب تجربیات جدیدتر پیش روی تو نیست؛ تغییر شغل و محل کار مخصوصا برای افزایش اندک درآمد تنها باعث کاهش اعتبار حرفه‌ای‌ت می‌شود. مدیر سازمان بعدی احتمالا برای‌ش وفاداری شما به محل کارتان مهم است و هر شش ماه یک شغل عوض کردن، نشانه‌ی خوبی نیست.

سال ششم؛ درس ششم: زندگی و کار؛ نه کار و زندگی! “تو کار می‌کنی تا زندگی کنی.” عکس این عبارت، هیچ‌وقت صادق نیست!

سال هفتم؛ درس هفتم: نه بگو؛ به خودت و دیگران! هر روز پیشنهاد کار جذابی را داری؟ پروژه‌های جدید در را‌ه‌اند؟ خودت کلی ایده‌ی بترکان و “تلنگرزننده‌ به کهکشان” داری؟ به فکر محصولی هستی که دنیا را تغییر دهد و تو را هم پولدار کند؟ متأسفانه نمی‌شود. یک کار را تمام کن و بعد سراغ دیگری برو. در عمق یک اقیانوس، شنا کن و بعد به درون رودخانه‌ی روان بعدی شیرجه بزن. یاد بگیر اول از همه به خودت نه بگویی و بعد هم به دیگران!

سال هشتم؛ درس هشتم: دست خوبت را به‌دست من بده! اگر درست متوجه شده باشی که دنیای حرفه‌ای‌ها چه مقتضیاتی دارد؛ احتمالا ظرف این هشت سال، شبکه‌ی بزرگی از متخصصان حرفه‌ای برای خودت ایجاد کرده‌ای. وقت‌ش رسیده از این شبکه‌ی طلایی برای پول درآوردن و گسترش کسب و کارت استفاده کنی!

این‌ها درس‌هایی بودند که من از هشت سال کار کردن‌م در دنیای حرفه‌ای به‌دست آوردم. شما هم اگر دوست داشتید، برای من و دیگر دوستان بنویسید شما از تجربیات کار کردن‌تان چه درس‌هایی دارید که فکر می‌کنید به‌درد دیگران هم خواهد خورد. منتظرتان هستم‌!

دوست داشتم!
۱۴

لینک‌های هفته (۱۵۴)

پیش از شروع: 

  1. برای دیدن مطالبی که این پست برگزیده‌ی آن‌هاست، می‌توانید فید لینک‌دونی گزاره‌ها را در فیدخوان‌تان (دیگ ریدر به‌ توصیه‌ی من!) دنبال کنید (به‌یاد زنده‌یاد گودر!)
  2. لینک‌ مطالبی که توصیه می‌کنم حتما بخوانید، با رنگ قرمز نمایش داده می‌شوند. ضمنا لینک‌هایی را که از نظر من تنها خواندن عنوان‌شان کفایت می‌کند، با پس‌زمینه‌ی زرد رنگ نمایش می‌دهم.
  3. برای مطالعه‌ی منتخبی از به‌ترین و مهم‌ترین اخبار و مقالات انگلیسی که مطالعه می‌کنم، از این‌جا مجله‌ی گزاره‌ها در فلیپورد را مطالعه کنید و اگر دوست داشتید مشترک آن شوید!
  4. وبلاگ‌ها و سایت‌های‌ خودتان یا مورد علاقه‌تان را به من معرفی کنید تا فهرست خواندنی‌های من (و البته خود شما!) کامل‌تر شود. 
  5. من مسئولیتی در مورد دزدی محتوا در سایت‌های مورد مطالعه‌ام ندارم. اگر چنین اشتباهی صورت بپذیرد، مسئولیت با نویسنده‌ی سایت مورد نظر است. اما لطفا اعتراض‌تان را برای‌م بنویسید تا مطلب مورد نظر را از این فهرست منتخب حذف‌ش کنم.

زندگی و کار حرفه‌ای:

قدرت درونگراها: سخنرانی سوزان کین (دکتر علی‌رضا مجیدی؛ یک پزشک) (عاااااااااالی! به‌ترین مطلب هفته.)

هشت گام عملی برای رسیدن به ثروتی که می‌خواهید (محمد جواد محبی؛ یک ریال)

سلامت نیوز: ۱۰ علت که ثروتمند نمی‌شوید!

چرا درونگراها می‌توانند رؤسای فوق‌العاده‌ای شوند (دکتر علی‌رضا مجیدی؛ یک پزشک)

مدیریت و کسب و کار:

بازار کار این روزها (ایوب اسماعیلی؛ منابع انسانی) (عجب نکات جالب و مهمی نوشتند!)

امنیت شغلی (وفا کمالیان؛ رفتار سازمانی و کاربردهای آن در مدیریت) (عااااااالی!)

تکنیک‌هایی برای حفاظت از اطلاعات پروژه  (گاه‌نوشته‌ها؛ محسن احمدی)

چگونه به مشتری در انتخاب خود کمک کنیم؟ (استاد پرویز درگی)

۱۰ فرمان مشتری‌نوازی (استاد پرویز درگی)

فناوری اطلاعات و ارتباطات:

«یک پزشک» بررسی می‌کند: خرید نوکیا توسط مایکروسافت: تقلید از راهبرد کلان اپل، ریسمانی استوار برای گریز از باتلاق شکست یا مخدری برای فراموشی اندوه باخت؟ (دکتر علی‌رضا مجیدی؛ یک پزشک) 

ممنوعیت پتنت‌های نرم‌‌افزاری در نیوزیلند – آزادراه (این خبر بسیار خبر جالب و مهمی است که به آن خیلی توجه نشد!)

 لوگوی جدید یاهو بالاخره رونمایی شد! (فارنت) (فاجعه!)

 فناوری همراه:

نام و تصویر نسخه بعدی آندروید مشخص شد:کیتکت

مایکروسافت بلک‌بری را هم می‌خواهد! و البته اوضاع بلک‌بری خراب‌تر می‌شود: هیئت مدیره تصمیم به فروش گرفته است

صنعت فاوا در ایران:

مشروح نشست خبری وزیر ارتباطات

قانون رسانه‌های اجتماعی ایرانی در راه است

اقتصاد:

اقتصادانه: زندگی و مرگ رابرت کوز (حجت قندی؛ اقتصادانه)

تودیع و معارفه رییس کل بانک مرکزی برگزار شد/ سیف: اولویت اصلی ممانعت از افزایش بی‌رویه قیمت‌هاست و اقتصاد آنلاین – پاسخ بهمنی به انتقاد روسای‌سابق بانک‌مرکزی 

وام‌های کلان بانکی علنی می‌شود

آمار و اطلاعات:

کسب و کار و اقتصاد:

اقتصاد آنلاین – اعلام رتبه رقابت‌پذیری کشورهای جهان

تراز بازرگانی ایران با ۸۶ کشور مثبت است

فاوا در ایران و جهان:

ظرفیت پهنای باند کشور به ۹۷ گیگا بایت رسید

دوست داشتم!
۳

درس‌هایی از فوتبال برای کسب و کار (۱۰۸): نگاهی به سوپرکاپ اروپا

تقابل پپ و مورینیو بعد از یک سال فاصله، قطعا می‌توانست یکی از جذاب‌ترین بازی‌های این فصل اروپا باشد. بازی که دیشب در سوپرکاپ اروپا برگزار شد و البته پیش‌بینی که می‌شد درست از آب درآمد. یک بازی کلاسیک و بسیار زیبا که قطعا تا سال‌ها در خاطره‌ها خواهد ماند. بازی که با شادمانی، با برتری پپ به پایان رسید. 🙂

این بازی به‌تنهایی یک کلاس درس بزرگ بود. حیف‌م آمد که درس‌های این بازی استثنایی را این‌جا یادداشت نکنم:

۱- تأثیر مربی / مدیر بزرگ، آنی است: پپ در بایرن و مورینیو در چلسی، یک ماهی بیش‌تر نیست که هدایت تیم‌های‌شان را به‌دست گرفته‌اند. هر دو تیم، در فصل پیش توسط مربیان صاحب سبکی (هاینکس و بنتیس) هدایت‌ شده‌اند. اما تیم‌هایی که در زمین دیدیم، همان تیم‌هایی بودند که از این دو مربی انتظار داشتیم. مربیان و مدیران بزرگ، خیلی زود دست به‌کار می‌شوند و همان سازمانی را می‌سازند که می‌خواهند. آن‌ها از ساختارهای کلان و نمای اصلی سازمان خود شروع می‌کنند. جزئیات را بعدا می‌توان درست کرد. در مقابل، صبر کردن برای تغییرات تدریجی، دست آخر با بهانه‌ای به‌نام کمال‌گرایی به بی‌نتیجه‌گی می‌انجامد.

۲- خودتان باشید؛ یک نسخه بالاتر: تکامل نظام‌های مدیریتی و چارچوب‌های حرکتی، تدریجی است؛ هر چند که در چارچوب یک پارادایم، می‌شود الگوی اصلی را به‌شکل‌های متفاوتی اجرا کرد. بایرن و چلسی، دیشب یک نسخه‌ی تکامل یافته‌تر از تفکرات مربیان خودشان را به‌نمایش گذاشتند. پاس‌های بلند در تیم پپ و پاس‌های کوتاه و سریع در تیم مورینیو، دقیقن از سبک مربی‌گری طرف مقابل گرفته شده‌ بودند!

۳- شور، هیجان و انگیزه: تمامی بازیکنان، در هر لحظه از بازی ـ از سوت آغاز تا سوت پایان و از اولین پنالتی تا پنالتی آخر ـ جوری رفتار می‌کردند که انگار همان ثانیه‌ی صفر است. شور، هیجان و انگیزه، ثبات رفتار و عمل‌کرد را به‌همراه می‌آورد و ثبات، کلید اصلی پیروزی است. واکنش پس از گل ریبری و پپ را یادتان بیاید: در تک‌تک لحظات، باید همین‌گونه باانگیزه باشید!

۴- بازی تا لحظه‌ی آخر، هنوز هم همان بازی است: خیلی از ما در مسیر حرکت به اهداف‌مان، از جایی به‌بعد تسلیم می‌شویم و انتظار پایان بازی را می‌کشیم. شاید امید به آینده و شاید هم ناامیدی از گذشته. اما گل ثانیه‌ی آخر خاوی مارتینز، طعم دیگری داشت: تو باید همین بازی را ببری! بازی بعد، همیشه بازی بعدی است که هنوز از راه نرسیده است! 🙂

۴- ضربه بزنید؛ در همان لحظه‌ای که باید. مواظب ضربه خوردن باشید؛ همان لحظه‌ای که نباید! بازی ۴ گل داشت. هر ۴ گل در زمانی به‌ثمر رسیدند که ضربه به طرف مقابل، کاری بود: هر دو تیم در ابتدای نیمه‌های وقت معمول گل اول‌شان را زدند. گل چلسی در ثانیه‌های پایانی نیمه‌ی اول وقت اضافی و گل پایانی بازی در ثانیه‌ی آخر توسط بایرن هم ضربات مهمی بودند بر روحیه‌ی تیم مقابل که بازگشتن از آن‌ها، فقط کار تیم‌های مربیان روان‌شناسی مثل پپ و مورینیو بود. مسئله‌ی مهم ماجرا این‌جاست که این ضربه‌ی مناسب دو رو دارد که ماهیت هر دو داشتن “تمرکز” است: برای پیروزی باید در زمان مناسب مشت بزنی و برای نباختن، باید در زمان نامناسب مشت نخوری!

به‌امید فصلی جذاب، پرهیجان و زیبا در آستانه‌ی جام جهانی. زنده باد فوتبال! زنده باد زندگی!

دوست داشتم!
۷

لینک‌های هفته (۱۵۳)

پیش از شروع: 

  1. برای دیدن مطالبی که این پست برگزیده‌ی آن‌هاست، می‌توانید فید لینک‌دونی گزاره‌ها را در فیدخوان‌تان (دیگ ریدر به‌ توصیه‌ی من!) دنبال کنید (به‌یاد زنده‌یاد گودر!)
  2. لینک‌ مطالبی که توصیه می‌کنم حتما بخوانید، با رنگ قرمز نمایش داده می‌شوند. ضمنا لینک‌هایی را که از نظر من تنها خواندن عنوان‌شان کفایت می‌کند، با پس‌زمینه‌ی زرد رنگ نمایش می‌دهم.
  3. برای مطالعه‌ی منتخبی از به‌ترین و مهم‌ترین اخبار و مقالات انگلیسی که مطالعه می‌کنم، از این‌جا مجله‌ی گزاره‌ها در فلیپورد را مطالعه کنید و اگر دوست داشتید مشترک آن شوید!
  4. وبلاگ‌ها و سایت‌های‌ خودتان یا مورد علاقه‌تان را به من معرفی کنید تا فهرست خواندنی‌های من (و البته خود شما!) کامل‌تر شود. 
  5. من مسئولیتی در مورد دزدی محتوا در سایت‌های مورد مطالعه‌ام ندارم. اگر چنین اشتباهی صورت بپذیرد، مسئولیت با نویسنده‌ی سایت مورد نظر است. اما لطفا اعتراض‌تان را برای‌م بنویسید تا مطلب مورد نظر را از این فهرست منتخب حذف‌ش کنم.

بخش ویژه ـ مایکروسافت در پایان عصر بالمر:

این هفته استیو بالمر، مدیرعامل مایکروسافت اعلام کرد تا یک ماه آینده مایکروسافت را ترک خواهد کرد. به‌همین دلیل، مقالات مختلفی درباره‌ی گذشته و آینده‌ی مایکروسافت نگاشته شد که به‌ترین‌های‌شان را برای‌تان انتخاب کرده‌ام:

«مایکروسافت واحد»؛ آرزوی بالمر یا جبر بازار!؟ – بخش اول و بخش دوم

بیوگرافی استیو بالمر – زومیت

میراث ۱۳ ساله مدیریت استیو بالمر: یک دهه در سایه بیل گیتس – زومیت

زندگی و کار حرفه‌ای:

آزمون ساده‌ای برای کشف شخصیت پولی ما (محمد جواد محبی؛ یک ریال)

سلامت نیوز: چرا شاد نیستیم؟

برای ادامه زندگی ولخرجی کنید : پزشکان ایران

مشکلات مالی بهره هوشی شما را پایین می‌آورد!

مدیریت و کسب و کار:

 ایسنا – ایده‌ها و اندیشه‌های مشاهیر ایران در پنج‌شنبه متفاوت شریف (گزارش تداکس دانشگاه شریف!)  

گزارش مدیریتی (استاد وفا کمالیان؛ رفتار سازمانی و کاربردهای آن در مدیریت)

سه گزارش کاربردی در مدیریت پروژه (محسن احمدی)

فناوری اطلاعات و ارتباطات:

سایت‌ها؛ چگونه رهگذران آنلاین را مشتری خود کنیم؟ (استاد پرویز درگی) (عااااااااااااالی!)

روی ابرها، همه چیز را به همه چیز تبدیل کنید! (دکتر علی‌رضا مجیدی؛ یک پزشک)

کارهای غیرقانونی که (شاید ناخواسته) در دنیای دیجیتال انجام می‌دهیم | یک پزشک

فناوری همراه:

یولا: نیمه پنهان گوشی‌های هوشمند

پایان تحریم گوگل: اپلیکیشن‌های رایگان اندروید را از گوگل پلی دانلود کنید

صنعت فاوا در ایران:

۲۴ پرسش و پاسخ درباره شبکه‌ ملی‌ اطلاعات

نظام پایش شاخص‌های فاوا ابلاغ شد

اقتصاد:

اقتصاد آنلاین – چالش های اقتصاد ایران از نگاه دکتر رنانی (عااااااااالی و خواندنی! حتمن بخونید.)

«اقتصاد اشتراک» چیست و آیا باید از آن واهمه داشت؟ (استاد پرویز درگی)

۴ اولویت مهم وزارت صنعت

۱۰ کار ممنوعه رئیس کل جدید بانک مرکزی – ( Tala.ir ) سایت طلا و رییس کل جدید بانک مرکزی: مهار تورم در اولویت است/استقلال بانک مرکزی را پیگیری می‌کنم

آمار و اطلاعات:

کسب و کار و اقتصاد:

اقتصاد آنلاین – رتبه ۱۱۷ ایران از ۱۳۲ کشور در گزارش جهانی شاخص توانمندسازی تجاری

دوست داشتم!
۲

لینک‌های هفته (۱۵۲)

پیش از شروع: 

  1. برای دیدن مطالبی که این پست برگزیده‌ی آن‌هاست، می‌توانید فید لینک‌دونی گزاره‌ها را در فیدخوان‌تان (دیگ ریدر به‌ توصیه‌ی من!) دنبال کنید (به‌یاد زنده‌یاد گودر!)
  2. لینک‌ مطالبی که توصیه می‌کنم حتما بخوانید، با رنگ قرمز نمایش داده می‌شوند. ضمنا لینک‌هایی را که از نظر من تنها خواندن عنوان‌شان کفایت می‌کند، با پس‌زمینه‌ی زرد رنگ نمایش می‌دهم.
  3. برای مطالعه‌ی منتخبی از به‌ترین و مهم‌ترین اخبار و مقالات انگلیسی که مطالعه می‌کنم، از این‌جا مشترک مجله‌ی گزاره‌ها در فلیپورد شوید!
  4. وبلاگ‌ها و سایت‌های‌ خودتان یا مورد علاقه‌تان را به من معرفی کنید تا فهرست خواندنی‌های من (و البته خود شما!) کامل‌تر شود. 
  5. من مسئولیتی در مورد دزدی محتوا در سایت‌های مورد مطالعه‌ام ندارم. اگر چنین اشتباهی صورت بپذیرد، مسئولیت با نویسنده‌ی سایت مورد نظر است. اما لطفا اعتراض‌تان را برای‌م بنویسید تا مطلب مورد نظر را از این فهرست منتخب حذف‌ش کنم.

زندگی و کار حرفه‌ای:

چهارده روش برای حس ثروتمندی بدون خرج کردن یک ریال (محمد جواد محبی؛ یک ریال)

سلامت نیوز: راز خلاقیت افراد موفق در چیست؟

به سادگی بر ترس خود غلبه کنید: پزشکان ایران

سلامت نیوز: چگونه خودِ واقعی‌تان باشید

۱۴ ویژگی انسان های نرمال : پزشکان ایران

سلامت نیوز:۱۰ درس مهم زندگی که آدم‌ ها خیلی دیر یاد می‌گیرند

ایسنا – گزارش ایسنا از آمارهای منتشرنشده از اوقات فراغت جوانان تهرانی + جدول

مدیریت و کسب و کار:

طبقه‌بندی تصمیم (استاد وفا کمالیان؛ رفتار سازمانی و کاربردهای آن در مدیریت)

تنها فرصت تلاش و برنامه‌ریزی آینده است (محمود حق‌وردی؛ حرفه روابط عمومی)

چگونه مثل بیل گیتس بیندیشیم؟ (استاد پرویز درگی)

هفت ارتباط میان برند و مشتری که موجب خلق وفاداری می‌شود (استاد پرویز درگی)

فناوری اطلاعات و ارتباطات:

جزییات راه‌اندازی دستیار جدید گوگل به صورت چت ویدئویی (در وب فارسی اصلا به این خبر توجهی نشد؛ اما خیلی مهمه!)

برترین کشورهای دنیا از نظر سرعت متوسط دسترسی به اینترنت (دکتر علی‌رضا مجیدی؛ یک پزشک)

استیو بالمر، مدیرعامل مایکرسافت بازنشسته می‌شود – زومیت (عجب!)

معرفی ۱۰ شغل برتر صنعت آی تی در آمریکا | شرکت نرم‌افزاری همکاران سیستم

ایتنا – انتخاب Salesforce به عنوان نوآورانه‌ترین شرکت جهان

فناوری همراه:

پست اختصاصی «یک پزشک»: داستان شیرین «گوگل گلس»دار شدن سیاوش! (دکتر علی‌رضا مجیدی؛ یک پزشک) (عااااااااااالی!)

صنعت فاوا در ایران:

لیست مطالبات مردمی از وزیر جدید ارتباطات و فناوری اطلاعات

صدور پروانه فعالیت برای اپراتورهای امنیت اطلاعات

اقتصاد:

اگه یه کاره ای بودم ۲ (علی سرزعیم؛ دوستدار سقراط)

اقتصاد آنلاین – تحلیل طبیبیان از چرایی عقب ماندگی

اقتصاد آنلاین – گفتگو با دکتر جواد صالحی: اعتماد‌ به‌ نفس علمی شرط لازم برای رییس کل‌ بانک‌ مرکزی است

اقتصاد آنلاین – وزیر اقتصاد مهارکننده تورم است؟ (یادداشت علی سرزعیم)

آمار و اطلاعات:

کسب و کار و اقتصاد:

اعلام جزئیات نرخ رشد بخش‌های مختلف اقتصادی در سال ۹۰

اقتصاد آنلاین – تحقق ۸۵ درصدی درآمد مالیاتی ۹۲

کاهش ۳۸٫۲ درصدی ساخت و ساز مسکن در تهران/ کاهش زیربنا در آپارتمان‌ها

فاوا در ایران و جهان:

نتیجه ۵ دقیقه خاموشی گوگل: از دست دادن ۵۴۵۰۰۰ دلار درآمد و کاهش ۴۰ درصدی ترافیک وب سایت جهانی

دوست داشتم!
۴

درس‌هایی از فوتبال برای کسب و کار (۱۰۷)

“شرایط خوب پیش می‌رود. می‌دانیم در کجا قرار داریم و این‌که سرمربی از ما می‌خواهد چطور بازی کنیم. ما در مسیر خوبی قرار داریم و از این مسئله راضی هستیم. در مورد اینکه چه احساسی به پیگرینی دارم، به نظر می‌رسد که او در مورد آن‌چه می خواهد کاملا مصمم است و این کار را برای بازیکنان راحت‌تر می‌کند.” (جو هارت در مورد مانوئل پیگرینی، مربی جدید‌ش در تیم من‌ سیتی؛ این‌جا)

چه یک مدیر قدیمی هستید و چه تازه به‌عنوان مدیر کارتان را شروع کرده‌اید، آیا کارکنان‌تان جواب سؤال‌هایی که جو هارت به آن‌ها اشاره کرده را می‌دانند؟ ماجرا وقتی جالب می‌شود که به این فکر کنیم این سؤالات در هر جایی که تعاملی میان ما و دیگران مطرح باشد (حتی در زندگی عادی و روزمره در کنار خانواده و دوستان‌مان!) معنادارند! به این سه سؤال توجه کنید:

  1. کجا قرار دارید و به کجا می‌خواهید بروید؟
  2. چطور می‌خواهید به آن‌جایی که می‌خواهید برسید؟
  3. از همه مهم‌تر: آیا واقعا می‌دانید و می‌خواهید که به آن‌جا برسید؟

آیا پاسخ این سؤالات را خودتان به‌صورت دقیق می‌دانید و آیا این پاسخ‌ها را به‌‌صورت شفاف به دیگران منتقل کرده‌اید؟ مسئله این است! این چیزی است که ما در تفکر استراتژیک به‌دنبال آن هستیم. استراتژی در تمامی ابعاد زندگی!

پ.ن. سرگردانی دو ماه اخیرم که نتیجه‌اش هم تعطیلی نسبی گزاره‌ها انجامید، با همین سه سؤال مرتبط است. 🙂 من هم‌چنان فکری این سؤالات‌ام. شما هم به خودتان و دنیای‌تان و آینده‌تان حسابی فکر کنید!

دوست داشتم!
۴
خروج از نسخه موبایل