مقاله‌ی هفته (39): چگونه توجیه‌پذیری مدل کسب و کار خود را تحلیل کنیم؟

نویسنده: علی نعمتی شهاب / چاپ شده در ماه‌نامه‌ی تدبیر (آذر 1392)

هر کسب و کار جديد، پيش از شروع نيازمند نگاهي نظام‌مند و جامع‌نگر است. در طراحي کسب و کار جديد، لازم است همه‌ي اجزاي تأثيرگذار بر موفقيت کسب و کار مورد توجه قرار گيرند. در عين حال چالش‌هاي پيش روي کسب و کار نيز پيش‌بيني شوند.

اهمیت تحلیل توجیه پذیری کسب و کار

يکي از اصول پايه‌اي در طراحي هر کسب و کار جديد، توجيه وجود آن است. هر کسب و کار داراي اهداف اقتصادي و غيراقتصادي گوناگوني است که بايد در قالب مدل کسب و کار آن محقق شود. اين اهداف، در راستاي منافعي تعريف مي‌شوند که کسب و کار مي‌تواند براي ذي‌نفعان کسب و کار در بر داشته باشد. منافع مورد نظر، مي‌توانند مستقيم يا غيرمستقيم باشند و مالی و غیرمالی باشند. بنابراين در هر حال لازم است که کسب و کار، توجيه‌پذيري باشد؛ حال ممکن است اين توجيه‌پذيري از زاويه‌ي ديد مالي يا غيرمالي يا هر دو مورد باشد.

تحليل توجيه‌پذيري کسب و کار به سازمان کمک مي‌کند تا ماهيت و ابعاد يک کسب و کار جديد را بهتر درک کند. براي اين منظور لازم است در مورد ايده و مدل کسب و کارتان تحقيقات گسترده‌اي صورت گيرد. ضمنا تحليل توجيه‌پذيري کسب و کار به خود سازمان و ذي‌نفعان آن نشان مي‌دهد که اين کسب و کار جديد عملا درباره‌ي چيست و قرار است چگونه راه‌اندازي شود و چگونه رشد کند و مهم‌تر از همه اين‌که منافع ناشي از راه‌اندازي اين کسب و کار جديد براي سازمان و ذي‌نفعان آن چه خواهد بود.

چهارچوب تحليل توجيه‌پذيري کسب و کار

در بخش قبل به اهميت تحليل توجيه‌پذيري کسب و کار پرداخته شد. در اين بخش ضمن بررسي جنبه‌هاي مختلف تحليل توجيه‌‌پذيري کسب و کار، مدلي براي بررسي اين موضوع ارائه مي‌شود. برای این منظور توجیه‌پذیری کسب و کار را به‌کمک مفهوم بسیار مهمی به‌نام “مدل کسب و کار” انجام خواهیم داد.

يک مدل کسب و کار به بررسي منطق دروني کسب و کار و چگونگي ارتباطات ميان اجزاي مختلف کسب و کار با يکديگر و محيط بيروني مي‌پردازد. مدل کسب و کار تأثيراتي روي هر يک از اجزاي محيط دروني و بيروني کسب و کار مي‌گذارد. مدل کسب و کار يک نگاه کنشي به کسب و کار دارد؛ يعني به‌دنبال تأثيرگذاري بر اجزاي مختلف کسب و کار و جهان پيراموني آن است. بنابراين براي بررسي توجيه‌پذيري کسب و کار، لازم است تمرکزمان را بر نقاط تأثيرپذير از مدل کسب و کار قرار دهيم و به اين سؤال پاسخ دهيم که آيا مزاياي ناشي از اجراي اين مدل کسب و کار جديد، تأثيري مثبت روي اين نقاط تأثيرپذير در جهت تحقق اهداف کسب و کار به‌صورت خاص و اهداف کلان سازمان به‌صورت عام دارند يا خير؟ در واقع در این‌جا قصد داریم به این موضوع بپردازیم که به‌عنوان مدیر کسب و کار، کارآفرین، سرمایه‌گذار و … برای تحلیل توجیه‌پذیری کسب و کار نباید تنها به توجیه‌پذیری مالی بسنده کرد. اما تحلیل توجیه‌پذیری کسب و کار چه ابعادی دارد؟

براي پاسخ‌گويي به اين سؤال لازم است به نکات زير توجه کنيم:

اول: يک مدل کسب و کار توصيف‌کننده‌ي روش کارکرد کسب و کار و اجزاي مختلف مورد نياز براي تحقق اهداف کسب و کار به‌ويژه سودآوري است. اما سنجش ميزان سودآوري يک کسب و کار جديد، در زمان طراحي مدل کسب و کار ممکن نيست. اگر چه مي‌توان با استفاده از مدل‌هاي پيش‌بيني مالي، ميزان سودآوري را برآورد نمود؛ اما همان‌طور که در ابتدای همين مقاله اشاره شد، در راه‌اندازي کسب و کار جديد تنها اهداف مالي اهميت ندارند. در واقع براي شناخت نقطه‌ي اثرگذاري اصلي مدل کسب و کار، بايد يک سطح بالاتر بياييم و نگاهي کلان‌تر به ماهيت اصلي کسب و کار داشته باشيم. ماهيت هر کسب و کار در برنامه‌ي استراتژيک آن پديدار مي‌شود. مدل کسب و کار، يکي از ابزارهاي تحقق برنامه‌ي استراتژيک کسب و کار است. بنابراين يکي از کليدي‌ترين نکات در ارزيابي توجيه‌پذيري مدل کسب و کار، ميزان تأثيرگذاري آن در تحقق برنامه‌ي استراتژيک کسب و کار است.

دوم: موضوع ديگري که در ارزيابي مدل کسب و کار بايد به آن توجه کرد ارتباط مدل کسب و کار با منافع ذي‌نفعان اصلي کسب و کار است. مدل کسب و کار از زاويه‌ي ديد مالک کسب و کار به آن نگاه مي‌کند و در نتيجه در آن روي منافع حاصل از کسب و کار براي مالک کسب و کار تأکيد مي‌شود. اين در حالي است که کسب و کار، يک سيستم باز است و در يک محيط ايزوله قرار ندارد. هر کسب و کار داراي ذي‌نفعان گوناگوني است که تأمين منافع آن‌ها براي توجيه‌پذيري کسب و کار لازم است‌؛ چرا که در غير اين‌صورت وجود کسب و کار با تهديد جدي مواجه مي‌شود. بنابراين بايد در بررسي توجيه‌پذيري کسب و کار، تأثير مدل کسب و کار بر تحقق منافع مورد انتظار ساير ذي‌نفعان کسب و کار نيز بررسي شود.

سوم: مدل کسب و کار، توصيف‌کننده‌ي ارتباطات ميان کسب و کار با محيط پيراموني آن و به‌صورت خاص “بازار” و “مشتريان” است. بنابراين بايد توجيه‌پذير بودن مدل کسب و کار را از زاويه‌ي ديد بازار نيز بررسي کرد. بهترين محصول و خدمت دنيا با بهترين مدل کسب و کار بدون داشتن مشتري نمي‌تواند موفق شود. در واقع مي‌توان گفت يکي از مراحل (و سخت‌ترين مرحله‌) در اجرا کردن يک ايده‌‌ي نو و راه‌اندازي يک کسب و کار جديد براساس آن، فروش ايده‌ي کسب و کار است. اين‌که آيا مشتري حاضر است براي ارائه‌ي يک محصول يا خدمت نوين پول پرداخت کند يا خير؟ اين شدني نيست مگر اين‌که محصول يا خدمت کسب و کار، با نيازهاي مشتري هم‌سو باشد يا به‌عبارت دقيق‌تر کسب و کار بتواند به يک يا چند “خواسته‌”ي مشتريان ـ و در نگاهی کل‌نگرتر بازار ـ پاسخي ارزشمند بدهد.

چهارم: يک نکته‌ي مهم که معمولا در مورد مدل کسب و کار ناديده گرفته مي‌شود ـ اما کليد اصلي موفقيت يک کسب و کار جديد است ـ نوآوري است. يک مدل کسب و کار نسبت به مدل‌هاي کسب و کارهاي مشابه آن چه چيز جديد را براي عرضه کردن دارد؟ چرا مشتري بايد اين کسب و کار را براي تأمين نيازهاي خودش انتخاب کند؟ تفاوت اين مدل کسب و کار با کسب و کارهاي مشابه آن چيست؟ اگر مدل کسب و کار نوآوري چنداني نسبت به مدل‌هاي کسب و کارهاي رقيب خود نداشته باشد، احتمال موفقيت کسب و کار کاهش مي‌يابد؛ چرا که در دنياي رقابت مشتري دليلي براي کنار گذاشتن کسب و کارهاي موجود و خريد از يک کسب و کار نوپا و جديد ندارد. در عين حال تاريخ دنياي کسب و کار مؤيد اين است که با داشتن نوآوري نسبت به کسب و کارهاي مشابه، موفقيت بسيار عظيمي در انتظار کسب و کار است.

پنجم: بدیهی است که اهمیت توجیه‌پذیری یک کسب و کار از زاویه‌ی دید مالی (درآمدها منهای هزینه‌ها) و رسیدن در زمان معقول به نقطه‌ی سر به سر نیز بسیار مهم است.

با توجه به توضيحات فوق، براي ارزيابي توجيه‌پذيري يک مدل کسب و کار، مي‌توان از چارچوب زير بهره‌برداري کرد:

در پایان لازم است تأکید شود که بررسی توجیه‌پذیری کسب و کار تنها در مورد کسب و کارهای جدید معنادار نیست. در واقع هر کسب و کاری ـ صرف نظر از این‌که در چه نقطه‌ای از چرخه‌ی عمر خود قرار دارد ـ باید دارای توجیه‌پذیری از نظر ابعاد مختلف کسب و کار باشد. بنابراین ارزیابی دوره‌ای میزان توجیه‌پذیری کسب و کار از نظر مالی و غیرمالی و انجام اقدامات اصلاحی لازم در صورت نیاز، می‌تواند در موفقیت هر کسب و کار نقشی کلیدی را ایفا کند.

نویسنده: علی نعمتی شهاب

ـ این‌جا دفترچه‌ی یادداشت‌ آن‌لاین یک جوان (!؟) سابقِ حالا ۴۰ و اندی ساله است که بعد از خواندن یک رشته‌ی مهندسی، پاسخ سؤال‌های بی پایان‌ش در زمینه‌ی بنیادهای زندگی را در علمی به‌نام «مدیریت» کشف کرد! جوان‌دلی که مدیریت را علم می‌داند و می‌خواهد علاقه‌ی شدیدش به این علم را با دیگران هم تقسیم کند!

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

خروج از نسخه موبایل