“من این فشار بازی کردن برای منچستریونایتد را دوست دارم. فوق العاده است که در دیدارهای بزرگ حضور داشته باشید. شما نمی دانید چه اتفاقی رقم خواهد خورد زیرا مرز باریکی بین پیروزی و شکست وجود دارد. من این گوش به زنگ بودن و هیجان را دوست دارم. نمیتوانم روزی که باید از فوتبال کنار بروم را تصور کنم. میدانم که دلم برای این هیجان و هیاهو تنگ خواهد شد.” (رابين فنپرسي؛ اينجا)
راستش تا حالا به اين شاخص رضايت شغلي فكر نكرده بودم: هيجانانگيز بودن شغل! بسيار جالب است؛ چه مدير باشيد و از زاويهي ديد سازمان به ماجرا نگاه كنيد و چه از زاويهي ديد شغل خودتان بهدنبال انگيزهاي براي ادامه دادن يا ندادن و انتخاب كردن باشيد.
