برچسب: پيتر اف. دراکر

تعریفی که بسیاری از ما از مدیریت در سر داریم این است که چگونه کاری که افراد انجام می‌دهند را برای آن‌ها سخت‌تر کنیم!

پیتر دراکر

الوعده وفا! اولين مقاله‌‌ي هفته به احترام بنيان‌گذارعلم مديريت نوين و يکي از تأثيرگذارترين قهرمانان زندگي من زنده‌ياد پيتر دراکر بزرگ، به نوشته‌اي از اين مرد بزرگ اختصاص يافته است. حرف اصلي پيتر دراکر در اين مقاله اين است: مديران موفق و اثربخش، مدير به دنيا نمي‌آيند. آن‌ها هيچ ويژگي ذاتي خاصي ندارند. تنها فرق آن‌ها با ديگران رعايت 8 اصل اساسي در مديريت‌شان در قالب 3 گام کلان است:

1- کسب دانش مورد نياز:

• با پرسيدن اين‌که چه چيزي واقعا بايد انجام شود؟
• با پرسيدن اين‌که چه چيزي براي سازمان درست است؟

2- عملياتي کردن دانش:

• تدوين برنامه‌هاي عملياتي
• تعيين مسئول هر فعاليت
• به‌عهده گرفتن مديريت ارتباطات
• تمرکز بر موقعيت‌ها نه حل مسائل

3- اطمينان از پاسخ‌گويي در سراسر سازمان

• برگزاري جلسات مفيد
• فکر کردن به “ما” به جاي “من” و بر زبان جاري ساختن آن

اين مقاله ي بسيار خواندني را که در شماره‌ي ژوئن 2004 هاروارد بيزينس ريويو به چاپ رسيده است، مي‌توانيد از اين‌جا به صورت مستقيم دانلود کنيد.