دعوت به همکاری: کارشناس فروش سازمانی (B2B)

مدت‌ها است آگهی شغلی منتشر نکرده‌ام. از این به‌بعد اگر آگهی به‌دستم برسد منتشر خواهم کرد. این آگهی مربوط به یکی از شرکت‌های همکار من است.

شرکت مجتمع تسمه نقاله شاهین به‌عنوان بزرگ‌ترین تولیدکننده‌ی تخصصی تسمه نقاله، ورق‌ها و کف‌پوش‌های لاستیکی و سایر محصولات مرتبط، در راستای توسعه تیم فروش خود در دفتر تهران از افراد متخصص، باانگیزه و نتیجه‌گرا دعوت به همکاری می‌نماید.

🔹  نوع همکاری و شرایط کاری

  • عنوان شغلی: کارشناس فروش سازمانی
  • قرارداد: تمام‌وقت
  • حقوق: توافقی، همراه با پاداش و پورسانت براساس عملکرد فروش
  • ساعات کاری و محل کار: شنبه تا چهارشنبه، ساعت ۸ صبح تا ۵ عصر (دارای شناوری ساعت کاری صبح‌گاهی) / محل کار: زعفرانیه تهران
  • بیمه تأمین اجتماعی و مرخصی‌ و مزایا مطابق قانون کار

🔹 شرح مسئولیت‌ها

  • جذب مشتریان جدید: شناسایی صنایع هدف (معدن، فولاد، سیمان، غذایی، بسته‌بندی و …) و برقراری ارتباط مؤثر با تصمیم‌گیرندگان جهت معرفی محصولات.
  • ارائه مشاوره تخصصی: تحلیل نیاز مشتریان و پیشنهاد بهترین راهکار از بین انواع سیستم‌های نوار نقاله (بلت، رولیک، زنجیری، مدولار و …) و تجهیزات جانبی.
  • مدیریت فرآیند فروش: ایجاد فرصت‌های فروش و پی‌گیری و مذاکره با مشتریان / پی‌گیری مناقصات / تهیه و ارائه پیش‌فاکتور / پی‌گیری سفارشات، ارائه قیمت، مذاکره قرارداد و تنظیم فاکتور فروش / تنظیم قرارداد و هماهنگی با واحدهای داخلی برای اجرای تعهدات
  • حفظ مشتریان فعلی: ایجاد ارتباط مستمر و پایدار با مشتریان کلیدی، رسیدگی به درخواست‌ها و ارائه خدمات پس از فروش.
  • تحلیل بازار و رقبا: جمع‌آوری اطلاعات از بازار و رقبا، بررسی روندهای صنعت و ارائه پیشنهادهای بهبود به مدیریت.
  • حضور در رویدادها: شرکت فعال در نمایشگاه‌های صنعتی، رویدادهای تخصصی و بازدیدهای میدانی از کارخانجات جهت معرفی محصولات.
  • گزارش‌دهی: تهیه گزارش‌های منظم از فعالیت‌ها، فرصت‌های فروش و پیش‌بینی درآمد به مدیر فروش.

🔹 شرایط احراز

  • تحصیلات: حداقل کارشناسی در رشته‌های مهندسی (مکانیک، صنایع، برق) یا مدیریت بازرگانی.
  • تجربه کاری: سابقه کاری حداقل یک سال در فروش صنعتی یا در حوزه محصولات مشابه (تسمه نقاله، لاستیک، ورقه لاستیکی و غیره).
  • دانش و مهارت‌ها:
    • آشنایی عمیق با فرآیندهای فروش صنعتی و اصول بازاریابی B2B.
    • توانایی ارائه فنی و مشاوره تخصصی به مشتریان صنعتی.
    • مهارت بالا در مذاکره، فن بیان و متقاعدسازی.
    • آشنایی با اصول بازاریابی فروش تلفنی و حضوری.
    • تسلط به نرم‌افزارهای آفیس (Word, Excel, PowerPoint) و آشنایی با نرم‌افزار CRM یک مزیت محسوب می‌شود.
  • ویژگی‌های فردی:
    • روحیه پی‌گیری و نتیجه‌گرایی بالا.
    • توانایی کار تیمی در کنار استقلال عمل در پیشبرد اهداف فروش.
    • برنامه‌ریزی و مدیریت زمان مؤثر.
    • قابل‌اعتماد، مسئولیت‌پذیر با روحیه کار تیمی
    • دارای روحیه پی‌گیری، توانایی کار زیر فشار و انگیزه بالا
  • شرایط عمومی: کارت پایان خدمت یا معافیت دائم (برای آقایان)، سن ۲۵ تا ۴۰ سال (قابل مذاکره).

🔹 مزایا و فرصت‌ها

  • حقوق و پاداش: حقوق ثابت رقابتی به همراه پورسانت فروش بدون سقف.
  • آموزش و توسعه: دوره‌های آموزشی تخصصی در حوزه تجهیزات نوار نقاله و فروش صنعتی.
  • ارتقای شغلی: فرصت رشد و پیشرفت در مسیر شغلی و ارتقاء به سمت‌های بالاتر در واحد فروش.
  • محیط کاری: تیمی حرفه‌ای، پویا و نتیجه‌گرا.
  • مزایای انگیزشی: پاداش‌های ویژه براساس عملکرد، مأموریت‌های کاری و حضور در نمایشگاه‌های داخلی و خارجی.

رزومه‌های‌تان را برای خود من به ای‌میل gozareha@gmail.com ارسال فرمایید.

دعوت به همکاری: مدیر توسعه‌ی کسب‌وکار برای پادکست ۱۰ صبح

پادکست ۱۰ صبح را احتمالا می‌شناسید: پرشنونده‌ترین پادکست فارسی در حوزه‌ی کسب‌وکار و مدیریت. حاصل زحمات چندین ساله‌ی دوستان بسیار خوب من، میثم زرگرپور و امید اخوان که من هم افتخار داشتم در قسمت پنجم فصل اول آن، میهمان‌شان باشم.

برای من جالب و تحسین‌برانگیز است که میثم و امید، کارشان را کاملا جدی گرفته‌اند و علاوه بر انگیزه‌ی درونی و بیرونی، برای ماندگار شدن، پادکست ۱۰ صبح را تبدیل به یک کسب‌وکار محتوایی ارزش‌مند و موفق کرده‌اند.

حالا برای فاز بعدی توسعه‌ی کار این پادکست، دوستان خوب من قصد دارند که یک «مدیر توسعه‌ی کسب‌وکار» را استخدام کنند. آگهی  استخدام را در ادامه گذاشته‌ام:

«ما برای توسعه‌ی پادکست تصمیم گرفتیم یک مدیر توسعه‌ی کسب‌و‌کار باتجربه و توانمند با شرایط کاری‌ حرفه‌ای و حقوق مناسب، استخدام کنیم. شرح وظایف و شایستگی‌های کسی که دنبالش می‌گردیم را در این لینک آوردیم و از همین لینک هم می‌شود درخواست همکاری را ثبت کرد.»

 

دعوت به همکاری: کارشناس اطلاع‌رسانی

شرکت ما ـ مهندسی مشاور حاسب سیستم ـ به یک کارشناس اطلاع‌رسانی به‌صورت تمام وقت نیازمند است. شرکت حاسب سیستم یک شرکت مشاوره‌ی مدیریت قدیمی و معتبر کشور است که در حوزه‌های مشاوره‌ی مدیریت و مدیریت آی‌تی فعالیت می‌کند. این شرکت جوی دوستانه و جوان هم دارد.

این کارشناس سه وظیفه‌ی اصلی دارد که عبارتند از:

  • مسئولیت تهیه‌ی بخش‌های مدیریتی و عمومی اسناد مناقصات: تمرکز کار ما برای گرفتن پروژه شرکت در مناقصات مختلف است. با توجه به این‌که اغلب اوقات اسناد و مدارک مربوط به بخش‌های مدیریتی و عمومی بین مناقصات مختلف مشترک هستند، این کارشناس باید بتواند اولا: اسناد و مدارک مربوطه (شامل مواردی هم‌چون: اساسنامه، روزنامه‌ی رسمی، گواهی‌نامه‌های عضویت در مجامع و انجمن‌ها ـ مثل انجمن مشاوره‌ی مدیریت ایران و گواهی‌نامه‌ی ایزو ـ و …) را در قالب یک بخش مشخص از سیستم مدیریت مستندات شرکت جمع‌آوری، مدیریت و به‌روزرسانی کند. ثانیا: در هنگام تهیه‌ی اسناد مناقصات با راه‌نمایی مدیر تهیه‌ی پروپوزال پروژه، بخش‌های مدیریتی و عمومی و جداول مربوطه را با توجه به جدیدترین اطلاعات شرکت تکمیل کند.
  • مسئولیت تهیه و به‌روزرسانی رزومه‌ی شرکت و رزومه‌های مدیران و کارشناسان: در کنار مستندات عمومی شرکت، باید رزومه‌ی شرکت (شامل سوابق پروژه‌ها، تاریخ شروع و خاتمه، تعریف مختصر پروژه، مدل‌ها و ابزارهای استفاده شده و سایر اطلاعات شناسنامه‌ای پروژه‌ها) باید در قالب یک مستند مشخص تهیه شده و به‌صورت مستمر به‌روزرسانی شوند. هم‌چنین باید رزومه‌ی مدیران و کارشناسان شرکت نیز براساس یک قالب مشخص تهیه و به‌روزرسانی شود.
  • مسئولیت سایت شرکت: ما برنامه‌های جدی برای توسعه‌ی سایت شرکت داریم. اما اجرای این برنامه‌ها، مستلزم داشتن یک مسئول سایت است که حواس‌اش به اطلاعات روی سایت و اطلاعاتی که باید روی سایت قرار داده شوند، باشد، بتواند اطلاعات عمومی مثل سوابق پروژه‌ها و مدیران و کارشناسان شرکت را در سایت قرار بدهد و به‌روزرسانی کند و در کنارش از ماها پی‌گیری تهیه‌ی محتوای مورد نیاز سایت را بکند.

رشته‌ی تحصیلی برای این مسئولیت اهمیت چندانی ندارد. اما مهم است که این فرد، دقیق و حواس‌جمع باشد، توانایی مدیریت حجم بالای اطلاعات را داشته باشد و مهارت‌های بالایی در ارتباط با انسان‌ها داشته باشد. ما کاملا برای جذب چنین فردی جدی هستیم و شرکت حاضر است در صورت مناسب بودن فرد، برای همکاری بلند مدت هم روی او سرمایه‌گذاری بکند (ولی حواس‌تان باشد که این به‌معنای تعهد شرکت در حال حاضر نیست و مستلزم این است که فرد استخدام شده در انجام وظایف خود موفق باشد.)

لطفا رزومه‌های‌تان را تا آخر تیر ماه برای من به نشانی gozareha@gmail.com بفرستید. در کنارش بد نیست توضیح بدهید که چرا فکر می‌کنید برای این مسئولیت مناسب هستید.

لطفا این آگهی را هم در گودر به‌اشتراک بگذارید تا شاید به دست کسی که باید، برسد. پیشاپیش متشکرم.

پ.ن. این آگهی منقضی شده و ما همکارمان را در شرکت جذب کرده‌ایم.

خروج از نسخه موبایل