4 کاري که نبايد در يک مصاحبه‌ي استخدامي انجام شود

سم رينولدز اين‌جا در اين رابطه نوشته است:

  1. هيچ وقت به تعارضاتي که در محيط کار کنوني يا قبلي‌تان داشته‌ايد، اشاره نکنيد (به‌ويژه اگر اين تعارضات نتايج ناگواري هم به‌همراه داشته‌اند)؛
  2. کيفيت سؤال پرسيده شده را زير سؤال نبريد. اصلا کاري نداشته باشيد که چرا اين سؤال پرسيده شده و اصلا سؤال درستي هست يا خير؛
  3. خيلي هم لازم نيست صادق باشيد. البته لطفا دروغ نگوييد؛ ولي لازم هم نيست همه‌ي راست‌ها را بگوييد!
  4. خودتان را احمق جلوه ندهيد.

نویسنده: علی نعمتی شهاب

ـ این‌جا دفترچه‌ی یادداشت‌ آن‌لاین یک جوان (!؟) سابقِ حالا ۴۰ و اندی ساله است که بعد از خواندن یک رشته‌ی مهندسی، پاسخ سؤال‌های بی پایان‌ش در زمینه‌ی بنیادهای زندگی را در علمی به‌نام «مدیریت» کشف کرد! جوان‌دلی که مدیریت را علم می‌داند و می‌خواهد علاقه‌ی شدیدش به این علم را با دیگران هم تقسیم کند!

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

خروج از نسخه موبایل