گزارش روندهاي فناوري سال 2011 ديلويت

شرکت معظم مشاوره‌ي ديلويت اخيرا گزارش روندهاي فناوري سال 2011 را منتشر کرد که البته کاملا بر روي فناوري اطلاعات تمرکز دارد. راجع به خود اين گزارش خيلي نمي‌خواهم صحبت کنم و توصيه مي‌کنم خودتان ببينيدش؛ فقط اين‌جا مصاحبه‌ي جذابي از مدير ارشد فناوري (CTO) ديلويت ديدم که روي دو نکته‌ي بسيار جالبِ اين گزارش تأکيد کرده:

  1. ما بيش از 30 سال است که داريم فرايندها و رويه‌هاي کاري‌مان را براي انجام کارهايي که نياز داريم، خودکار مي‌‌کنيم؛ اما امروز زمان آن رسيده که اطلاعات را خودکار سازيم تا نيازهاي اطلاعاتي‌مان را به‌دست بياوريم.
  2. به کمک فناوري، اين روزها مدل جديدي از کسب و کار هم به‌وجود آمده: کسب و کار به کارکنان (Business to Employee) که در آن سازمان، مي‌تواند متخصصان مورد نياز خود را بيابد يا مسئله‌اي را به صورت عمومي در سازمان مطرح سازد تا افراد متفکر بيش‌تري در حل آن مشارکت کنند.

دومي بسيار بسيار جالب است!

پ.ن. طبعا اين گزارشِ 68 صفحه‌اي که خودم هم هنوز نخوانده‌ام‌اش، جايگزين پست مقاله‌ي هفته است! 😉

نویسنده: علی نعمتی شهاب

ـ این‌جا دفترچه‌ی یادداشت‌ آن‌لاین یک جوان (!؟) سابقِ حالا ۴۰ و اندی ساله است که بعد از خواندن یک رشته‌ی مهندسی، پاسخ سؤال‌های بی پایان‌ش در زمینه‌ی بنیادهای زندگی را در علمی به‌نام «مدیریت» کشف کرد! جوان‌دلی که مدیریت را علم می‌داند و می‌خواهد علاقه‌ی شدیدش به این علم را با دیگران هم تقسیم کند!

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

خروج از نسخه موبایل