ويژگي‌هاي شخصي يك تحليل‌گر سيستم خوب

الوعده وفا! سه‌شنبه‌ها در مورد مشاوره‌ي مديريت:

من در پروفايل گوگل‌ام، تخصص‌ام را تحليل‌گري سيستم نوشته‌ام. بد نيست که با هم ببينيم يک تحليل‌گر سيستم خوب بايد چه ويژگي‌هاي شخصي داشته باشد:

  1. مهارت‌هاي ارتباطي: مهارت‌هاي شفاهي، نوشتاري، حركات بدن (زبان بدن) و …؛
  2. توانايي درک سريع و هوشيارانه حقايق و كارهاي مختلف؛
  3. دورانديشي و داشتن چشم‌انداز براي مطالعه‌ي مسائل، پيشنهاد گزينه‌هاي پيش رو براي حل آن‌ها و پياده‌سازي راه‌حل‌ها؛
  4. سازگاري و انعطاف‌پذيري: توانايي ايجاد سازگاري بين جنبه‌هاي مختلف محيطي، واژگان تخصصي و فرهنگ كاري‌ (سازگاري ميان زبان كارفرما، زبان علمي و زبان دروني شركت مشاور)؛
  5. شکيبايي و درايت در شنيدن نظرات و رويارويي با شخصيت‌هاي مختلف؛
  6. خوانش شخصيت افراد (جهت تدوين طرح‌هايي براي بررسي سيستم‌ها و جمع‌آوري اطلاعات)؛
  7. مهارت‌هاي مديريت پروژه براي به اتمام رساندن كار در زمان و هزينه‌ و البته با کيفيت مورد انتظار؛
  8. مهارت‌هاي رهبري؛
  9. توانايي‌هاي ديپلماتيك: براي مذاكره و همكاري با سطوح مختلف سازماني كارفرما؛
  10. توانايي‌هاي آموزشي و مستندسازي: براي آموزش كاركنان كارفرما جهت به‌روزرساني سيستم.

منبع: اسلايدهاي آموزشي درس تحليل سيستمِ استاد بزرگ‌وار و نازنين‌ام دکتر محمد حسين فاضل زرندي

نویسنده: علی نعمتی شهاب

ـ این‌جا دفترچه‌ی یادداشت‌ آن‌لاین یک جوان (!؟) سابقِ حالا ۴۰ و اندی ساله است که بعد از خواندن یک رشته‌ی مهندسی، پاسخ سؤال‌های بی پایان‌ش در زمینه‌ی بنیادهای زندگی را در علمی به‌نام «مدیریت» کشف کرد! جوان‌دلی که مدیریت را علم می‌داند و می‌خواهد علاقه‌ی شدیدش به این علم را با دیگران هم تقسیم کند!

4 دیدگاه برای “ويژگي‌هاي شخصي يك تحليل‌گر سيستم خوب”

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

خروج از نسخه موبایل