دعوت به همکاری: کارشناس فروش سازمانی (B2B)

مدت‌ها است آگهی شغلی منتشر نکرده‌ام. از این به‌بعد اگر آگهی به‌دستم برسد منتشر خواهم کرد. این آگهی مربوط به یکی از شرکت‌های همکار من است.

شرکت مجتمع تسمه نقاله شاهین به‌عنوان بزرگ‌ترین تولیدکننده‌ی تخصصی تسمه نقاله، ورق‌ها و کف‌پوش‌های لاستیکی و سایر محصولات مرتبط، در راستای توسعه تیم فروش خود در دفتر تهران از افراد متخصص، باانگیزه و نتیجه‌گرا دعوت به همکاری می‌نماید.

🔹  نوع همکاری و شرایط کاری

  • عنوان شغلی: کارشناس فروش سازمانی
  • قرارداد: تمام‌وقت
  • حقوق: توافقی، همراه با پاداش و پورسانت براساس عملکرد فروش
  • ساعات کاری و محل کار: شنبه تا چهارشنبه، ساعت ۸ صبح تا ۵ عصر (دارای شناوری ساعت کاری صبح‌گاهی) / محل کار: زعفرانیه تهران
  • بیمه تأمین اجتماعی و مرخصی‌ و مزایا مطابق قانون کار

🔹 شرح مسئولیت‌ها

  • جذب مشتریان جدید: شناسایی صنایع هدف (معدن، فولاد، سیمان، غذایی، بسته‌بندی و …) و برقراری ارتباط مؤثر با تصمیم‌گیرندگان جهت معرفی محصولات.
  • ارائه مشاوره تخصصی: تحلیل نیاز مشتریان و پیشنهاد بهترین راهکار از بین انواع سیستم‌های نوار نقاله (بلت، رولیک، زنجیری، مدولار و …) و تجهیزات جانبی.
  • مدیریت فرآیند فروش: ایجاد فرصت‌های فروش و پی‌گیری و مذاکره با مشتریان / پی‌گیری مناقصات / تهیه و ارائه پیش‌فاکتور / پی‌گیری سفارشات، ارائه قیمت، مذاکره قرارداد و تنظیم فاکتور فروش / تنظیم قرارداد و هماهنگی با واحدهای داخلی برای اجرای تعهدات
  • حفظ مشتریان فعلی: ایجاد ارتباط مستمر و پایدار با مشتریان کلیدی، رسیدگی به درخواست‌ها و ارائه خدمات پس از فروش.
  • تحلیل بازار و رقبا: جمع‌آوری اطلاعات از بازار و رقبا، بررسی روندهای صنعت و ارائه پیشنهادهای بهبود به مدیریت.
  • حضور در رویدادها: شرکت فعال در نمایشگاه‌های صنعتی، رویدادهای تخصصی و بازدیدهای میدانی از کارخانجات جهت معرفی محصولات.
  • گزارش‌دهی: تهیه گزارش‌های منظم از فعالیت‌ها، فرصت‌های فروش و پیش‌بینی درآمد به مدیر فروش.

🔹 شرایط احراز

  • تحصیلات: حداقل کارشناسی در رشته‌های مهندسی (مکانیک، صنایع، برق) یا مدیریت بازرگانی.
  • تجربه کاری: سابقه کاری حداقل یک سال در فروش صنعتی یا در حوزه محصولات مشابه (تسمه نقاله، لاستیک، ورقه لاستیکی و غیره).
  • دانش و مهارت‌ها:
    • آشنایی عمیق با فرآیندهای فروش صنعتی و اصول بازاریابی B2B.
    • توانایی ارائه فنی و مشاوره تخصصی به مشتریان صنعتی.
    • مهارت بالا در مذاکره، فن بیان و متقاعدسازی.
    • آشنایی با اصول بازاریابی فروش تلفنی و حضوری.
    • تسلط به نرم‌افزارهای آفیس (Word, Excel, PowerPoint) و آشنایی با نرم‌افزار CRM یک مزیت محسوب می‌شود.
  • ویژگی‌های فردی:
    • روحیه پی‌گیری و نتیجه‌گرایی بالا.
    • توانایی کار تیمی در کنار استقلال عمل در پیشبرد اهداف فروش.
    • برنامه‌ریزی و مدیریت زمان مؤثر.
    • قابل‌اعتماد، مسئولیت‌پذیر با روحیه کار تیمی
    • دارای روحیه پی‌گیری، توانایی کار زیر فشار و انگیزه بالا
  • شرایط عمومی: کارت پایان خدمت یا معافیت دائم (برای آقایان)، سن ۲۵ تا ۴۰ سال (قابل مذاکره).

🔹 مزایا و فرصت‌ها

  • حقوق و پاداش: حقوق ثابت رقابتی به همراه پورسانت فروش بدون سقف.
  • آموزش و توسعه: دوره‌های آموزشی تخصصی در حوزه تجهیزات نوار نقاله و فروش صنعتی.
  • ارتقای شغلی: فرصت رشد و پیشرفت در مسیر شغلی و ارتقاء به سمت‌های بالاتر در واحد فروش.
  • محیط کاری: تیمی حرفه‌ای، پویا و نتیجه‌گرا.
  • مزایای انگیزشی: پاداش‌های ویژه براساس عملکرد، مأموریت‌های کاری و حضور در نمایشگاه‌های داخلی و خارجی.

رزومه‌های‌تان را برای خود من به ای‌میل gozareha@gmail.com ارسال فرمایید.

دعوت به همکاری: مدیر توسعه‌ی کسب‌وکار برای پادکست ۱۰ صبح

پادکست ۱۰ صبح را احتمالا می‌شناسید: پرشنونده‌ترین پادکست فارسی در حوزه‌ی کسب‌وکار و مدیریت. حاصل زحمات چندین ساله‌ی دوستان بسیار خوب من، میثم زرگرپور و امید اخوان که من هم افتخار داشتم در قسمت پنجم فصل اول آن، میهمان‌شان باشم.

برای من جالب و تحسین‌برانگیز است که میثم و امید، کارشان را کاملا جدی گرفته‌اند و علاوه بر انگیزه‌ی درونی و بیرونی، برای ماندگار شدن، پادکست ۱۰ صبح را تبدیل به یک کسب‌وکار محتوایی ارزش‌مند و موفق کرده‌اند.

حالا برای فاز بعدی توسعه‌ی کار این پادکست، دوستان خوب من قصد دارند که یک «مدیر توسعه‌ی کسب‌وکار» را استخدام کنند. آگهی  استخدام را در ادامه گذاشته‌ام:

«ما برای توسعه‌ی پادکست تصمیم گرفتیم یک مدیر توسعه‌ی کسب‌و‌کار باتجربه و توانمند با شرایط کاری‌ حرفه‌ای و حقوق مناسب، استخدام کنیم. شرح وظایف و شایستگی‌های کسی که دنبالش می‌گردیم را در این لینک آوردیم و از همین لینک هم می‌شود درخواست همکاری را ثبت کرد.»

 

دعوت به همکاري: کارشناس اطلاع‌رساني

شرکت ما ـ مهندسي مشاور حاسب سيستم ـ به يک کارشناس اطلاع‌رساني به‌صورت تمام وقت نيازمند است. شرکت حاسب سيستم يک شرکت مشاوره‌ي مديريت قديمي و معتبر کشور است که در حوزه‌هاي مشاوره‌ي مديريت و مديريت آي‌تي فعاليت مي‌کند. اين شرکت جوي دوستانه و جوان هم دارد.

اين کارشناس سه وظيفه‌ي اصلي دارد که عبارتند از:

  • مسئوليت تهيه‌ي بخش‌هاي مديريتي و عمومي اسناد مناقصات: تمرکز کار ما براي گرفتن پروژه شرکت در مناقصات مختلف است. با توجه به اين‌که اغلب اوقات اسناد و مدارک مربوط به بخش‌هاي مديريتي و عمومي بين مناقصات مختلف مشترک هستند، اين کارشناس بايد بتواند اولا: اسناد و مدارک مربوطه (شامل مواردي هم‌چون: اساسنامه، روزنامه‌ي رسمي، گواهي‌نامه‌هاي عضويت در مجامع و انجمن‌ها ـ مثل انجمن مشاوره‌ي مديريت ايران و گواهي‌نامه‌ي ايزو ـ و …) را در قالب يک بخش مشخص از سيستم مديريت مستندات شرکت جمع‌آوري، مديريت و به‌روزرساني کند. ثانيا: در هنگام تهيه‌ي اسناد مناقصات با راه‌نمايي مدير تهيه‌ي پروپوزال پروژه، بخش‌هاي مديريتي و عمومي و جداول مربوطه را با توجه به جديدترين اطلاعات شرکت تکميل کند.
  • مسئوليت تهيه و به‌روزرساني رزومه‌ي شرکت و رزومه‌هاي مديران و کارشناسان: در کنار مستندات عمومي شرکت، بايد رزومه‌ي شرکت (شامل سوابق پروژه‌ها، تاريخ شروع و خاتمه، تعريف مختصر پروژه، مدل‌ها و ابزارهاي استفاده شده و ساير اطلاعات شناسنامه‌اي پروژه‌ها) بايد در قالب يک مستند مشخص تهيه شده و به‌صورت مستمر به‌روزرساني شوند. هم‌چنين بايد رزومه‌ي مديران و کارشناسان شرکت نيز براساس يک قالب مشخص تهيه و به‌روزرساني شود.
  • مسئوليت سايت شرکت: ما برنامه‌هاي جدي براي توسعه‌ي سايت شرکت داريم. اما اجراي اين برنامه‌ها، مستلزم داشتن يک مسئول سايت است که حواس‌اش به اطلاعات روي سايت و اطلاعاتي که بايد روي سايت قرار داده شوند، باشد، بتواند اطلاعات عمومي مثل سوابق پروژه‌ها و مديران و کارشناسان شرکت را در سايت قرار بدهد و به‌روزرساني کند و در کنارش از ماها پي‌گيري تهيه‌ي محتواي مورد نياز سايت را بکند.

رشته‌ي تحصيلي براي اين مسئوليت اهميت چنداني ندارد. اما مهم است که اين فرد، دقيق و حواس‌جمع باشد، توانايي مديريت حجم بالاي اطلاعات را داشته باشد و مهارت‌هاي بالايي در ارتباط با انسان‌ها داشته باشد. ما کاملا براي جذب چنين فردي جدي هستيم و شرکت حاضر است در صورت مناسب بودن فرد، براي همکاري بلند مدت هم روي او سرمايه‌گذاري بکند (ولي حواس‌تان باشد که اين به‌معناي تعهد شرکت در حال حاضر نيست و مستلزم اين است که فرد استخدام شده در انجام وظايف خود موفق باشد.)

لطفا رزومه‌هاي‌تان را تا آخر تير ماه براي من به نشاني gozareha@gmail.com بفرستيد. در کنارش بد نيست توضيح بدهيد که چرا فکر مي‌کنيد براي اين مسئوليت مناسب هستيد.

لطفا اين آگهي را هم در گودر به‌اشتراک بگذاريد تا شايد به دست کسي که بايد، برسد. پيشاپيش متشکرم.

پ.ن. اين آگهي منقضي شده و ما همکارمان را در شرکت جذب کرده‌ايم.

خروج از نسخه موبایل