دوستان خوب و همراه گزاره‌ها. سلام و عرض ادب. مدتی است که در حال تحقیق در حوزههای مختلف کسب‌وکارهای آنلاین هستم. امروز برای دقیق‌تر شدن اطلاعات‌م در یکی از حوزههای تحقیقات‌م یعنی سرگرمی در اینترنت و بهصورت خاص سرگرمی از طریق دسترسی اینترنتی به فیلم‌ها و سریال‌ها (استریمینگ ویدئو مانند نت‌فلیکس) نیازمند کمک و یاری شما دوستان گرامی هستم. برای این منظور پرسش‌نامه‌ای جهت شناخت علائق و اولویت‌ها و سلیقه‌های شما در زمینه‌ی دسترسی قانونی به آرشیو فیلم و سریال‌های ایرانی و خارجی طراحی شده است. نتایج این تحقیق برای طراحی و بهینه‌سازی یک سرویس جذاب و متناسب با نیازهای شما مورد استفاده قرار خواهد گرفت. ضمن تشکر از وقت و حوصله‌ی شما، هدیه‌ی دیجیتالی کوچکی برای تشکر از مشارکت شما در این تحقیق در نظر گرفته شده که در صورت تمایل به دریافت آن می‌توانید ایمیل خود را در صفحه‌ی اول پرسش‌نامه وارد فرمایید تا در اسرع وقت هدیه برای شما ارسال شود. می‌توانید به این پرسش‌نامه از این‌جا دسترسی داشته باشید. اگر این پرسش‌نامه را در اختیار دوستان دیگر هم بگذارید که لطف را بر من تمام کرده‌اید. پیشاپیش از هم‌کاری شما دوستان همراه سپاس‌گزارم.
لینک‌های هفته (۳۸۶)
مقاله‌ی انگلیسی این هفته این مقاله از سایت آنترپرنر است با عنوان: ۴ روش برای فروش بدون این‌که فروشنده به‌نظر برسید.
پیش از شروع:
- می‌توانید فید وب‌سایت گزاره‌ها و هم‌چنین فید لینک‌دونی گزاره‌ها (که مطالب این پست از میان آن‌ها انتخاب می‌شوند) را در فیدخوان‌تان (اینوریدر به‌یاد مرحوم گودر!) دنبال کنید.
- لینک مطالبی که توصیه می‌کنم حتما بخوانید، با رنگ قرمز نمایش داده می‌شوند.
- می‌توانید گزیده‌ی به‌ترین مطالب فارسی و انگلیسی مطالعه شده‌ی من را در تمام روزهای هفته در صفحه‌ی پاکت من دنبال کنید!
زندگی، سلامت و کار حرفهای:
۷ راهبردی که هر کارآفرین باید برای بهینه‌سازی سلامت ذهن خود به کار بگیرد (شبکه) (البته به درد همه‌ی ما می‌خورد.)
آیا شما هم در طول روز با مشکل تمرکز روی کار مواجه هستید؟ (عزیز بنی‌هاشمی؛ تیم کانواس)
با طرح یک سؤال، “نه” گفتن را آسان کنید!
چطور اشتباهات مدیرم را به او تذکر بدهم؟
چگونه از نظر فکری و مغزی انسان قدرتمندی باشیم (روزیاتو)
تصور یک آلترناتیو راهی برای پیروزی در مذاکره (عالی!)
فرهنگ سازمانی؛ اهرمی برای پیشرفت
با چابکی باطنی شرکت‌تان را هدایت کنید
ترس چه کمکی به موفقیت کارآفرینان می‌کند؟
به کدام نظریه پرداز کلاسیک مدیریت شباهت دارید؟
نوآوری، تجاری‌سازی و تحلیل و توسعه‌ی کسبوکار
نوآوری به معنای چیزهای است که نمی‌دانیم (زومیت)
OKR ابزار تحقق اهداف (وفا کمالیان؛ رفتار سازمانی)
اوبر، گوگل و تسلا؛ شرکت‌هایی که برخلاف تصور مردم ساختارشکن نبودند (زومیت)
آموزش انواع رویکردها و استراتژی‌های قیمت‌گذاری (زومیت)
۱۵ راهبرد بازاریابی که الهام بخش متفکران استراتژیک است
اقتصاد، مدیریت مالی و سرمایه‌گذاری:
فرمول کشف نرخ ارز (این مقاله‌ی مفصل تمام چیزی که در مورد مکانیسم‌های ارزش‌گذاری نرخ ارز در بازار جهانی و ایران لازم است را به شما ارائه می‌کند.)
کفه درآمد به نفع دولتی‌ها (منبع درآمد مردم ایران چگونه بین بخش عمومی و خصوصی توزیع شده است؟ عجیب و تکان‌دهنده)
۱۳ توصیه اقتصاددان معروف به ایران
فناوری، رسانه‌های اجتماعی و بازاریابی دیجیتال:
آمازون و امکان توسعه اپلیکیشن‌های زنجیره‌بلوکی و تهدید IBM (آی‌‌آر بلاکچین)
آینده زندگی دیجیتال در دستان پینترست (زومیت)
چرا آمازون و گوگل به بانک‌ها حمله نکرده‌اند؟ (زومیت)
آینده بازاریابی محتوا چگونه است (زومیت)
دست مرا بگیر، گریزان شدن بس است …
آقا بیا که بی‌تو پریشان شدن بس است
از دوری تو پاره‌گریبان شدن بس است
کنعان دل، بدون تو شادی‌پذیر نیست
یوسف! ظهور کن که پریشان شدن بس است …
محمد فردوسی
***
در این زمانه‌ی پر های و هوی و دنیای زوال‌پرست، تنها امید آمدن نسیمی از کوی یار است که امید ما را زنده می‌دارد. اللهم عجل لولیک الفرج … عید شما پیشاپیش مبارک. التماس دعا.
لینک‌های هفته (۳۸۵)
دوستان خوب من در “شبکه‌ی راه پرداخت” (رسانه‌ی شناخته شده‌ی حوزه‌ی فین‌تک در ایران) هفته‌ی پیش ۷ سالگی “راه پرداخت” را جشن گرفتند. ضمن تبریک به رضا و رسول قربانی عزیز و همکاران‌شان امیدوارم که هم‌چنان پیش‌تاز و پرانرژی و تأثیرگذار به راه‌شان ادامه دهند.
اما بعد: مقاله‌ی انگلیسی این هفته این مقاله از سایت اینک است با عنوان: ۸ واژه‌ی ساده که ره‌بران سازمانی استثنایی هر روز از آن‌ها استفاده می‌کنند.
پیش از شروع:
- می‌توانید فید وب‌سایت گزاره‌ها و هم‌چنین فید لینک‌دونی گزاره‌ها (که مطالب این پست از میان آن‌ها انتخاب می‌شوند) را در فیدخوان‌تان (اینوریدر به‌یاد مرحوم گودر!) دنبال کنید.
- لینک مطالبی که توصیه می‌کنم حتما بخوانید، با رنگ قرمز نمایش داده می‌شوند.
- می‌توانید گزیده‌ی به‌ترین مطالب فارسی و انگلیسی مطالعه شده‌ی من را در تمام روزهای هفته در صفحه‌ی پاکت من دنبال کنید!
زندگی، سلامت و کار حرفهای:
۱۰ راه غلبه بر ترس‌‌های روزانه (دیجیاتو)
چه زمانی موفقیت برایتان پوچ می‌شود؟
چگونه در شرایط سخت کاری آرامش خود را حفظ کنیم / ۱۳ راهکار ساده برای کنترل فشار و استرس ناشی از کار
۱۰ دلیل برای نپذیرفتن پیشنهاد کاری با دستمزد بالا
دیر خواب‌تان می‌برد؟ کارهای فردا را بنویسید تا چشم‌های‌تان ۹ دقیقه زودتر بسته شوند!
شناخت منتور خوب کار زیاد سختی نیست ـ میثم زرگرپور
چه بر سر پروژه‌هایی می‌آید که از مدیریت ذینفعان مخالف غافل می‌شوند؟ (احمد شریفی)
سبک فرهنگی سازمان شما کدام است؟
فیل‌هایی که باید از اتاق هیأت‌مدیره بیرون بروند
چرا افراد انگیزه‌شان را از دست می‌دهند؟
نوآوری، تجاری‌سازی و تحلیل و توسعه‌ی کسبوکار
چرا شرکت‌های ایرانی نوآوری نمی‌کنند؟ (دکتر سید کامران باقری)
آیا استراتژی کسب‌وکارتان را می‌دانید؟ (توهم دانستن استراتژی از هر چیزی بدتر است!)
نزدیک‌بینی مارکتینگ (آژانس مارکتینگ هورموند)
آیا تضمینی برای استراتژی‌های بازاریابی بلندمدت وجود دارد؟
چرا اپل نوآورترین شرکت دنیاست؛ تیم کوک پاسخ می‌دهد (دیجیاتو)
اقتصاد، مدیریت مالی و سرمایه‌گذاری:
کارنامه دو ساله مقررات‌زدایی (سامان‌دهی مجوزها توسط هیأت عالی مقررات‌زدایی دولت)
با افزایش نرخ ارز، چه کسانی از بازار اخراج می‌شوند و چرایی حذف ۸۰ درصد از فعالین اقتصادی (دکتر محمدحسین ادیب)
اصلاح کند فضای کسبوکار (گزارش محیط کسبوکار زمستان ۱۳۹۶)
ریال به جای دلار؟ و حجم ارز جابه‌جا شده در طرح جدید
شرایط شکلی صدور ضمانت‌نامه در ایران
فناوری، رسانه‌های اجتماعی و بازاریابی دیجیتال:
نوآوری در مدیریت ثروت / نوآوری و فناوری در حال تغییر چهره بازارهای مالی هستند (راه پرداخت)
اپلیکیشن‌های غیر متمرکز ساخته شده بر بستر Ethereum یا Dapps (کوین‌ایران)
گزارش جهانی ارتباطات ۲۰۱۸: مخاطبان طی چند سال آینده قادر به تشخیص خبر از تبلیغات نخواهند بود
اقتصاد ۶۰۰ میلیارد دلاری جرائم سایبری
آمازون بلوپرینت، شخصی‌سازی الکسا (نگاه اکوسیستم نوآوری باز به محصول سخت‌افزاری جالب‌ه.)
دریا غمی نداشت مگر آسمان شدن …
چرخ روزگار یک سال دیگر هم چرخید تا دوباره به نقطه‌ای شبیه نقطه‌ی آغاز زندگی رسید. امروز ۳۳ سال از عمر من در این دنیای فانی گذشت و وارد ۳۴ سالگی شدم. همان‌طور که قبلا نوشته‌ام تجربهی جالبی که از سی سالگی به این طرف داشته‌ام این بوده که روز تولد، جز یادآوری این‌که “از کجا آمده‌ای و بهر چه” چندان کاربردی ندارد؛ اما اتفاقا همین مهم‌ترین موضوع زندگانی هر انسانی محسوب می‌شود.
یک سال گذشته بیش از هر زمانی به تأمل در مورد خودم و به‌عبارت به‌تر “خودشناسی” گذشت. به‌نظرم می‌آمد که چیز یا چیزهایی در وجود من سر جای‌شان نیستند و باید دلیل این عدم تعادل را کشف کنم. اگر چه کار سختی بود؛ اما باید انجام می‌شد. خوش‌حال‌م که این ریاضت ذهنی بعد از گذشت زمانی طولانی به نتایج خوبی رسیده و حداقل مرا چند گام کوچک به خودم نزدیک‌تر کرده است. گذر از رنج‌ها و اضطراب‌ها و رسیدن به آرامش نسبی جزو لذت‌های این روزهای زندگی من است. 🙂
در طی مسیر خودشناسی بیش از هر چیزی بازگشت به سنت دیرین “کتاب خواندن” به من کمک کرد. دو کتاب شاه‌کار “انسان در جستجوی معنا” اثر ویکتور فرانکل و “وقتی نیچه گریست” اثر اروین یالوم در این مسیر بیش از هر چیز دیگری مرا یاری کردند. هم‌نشینی با دوستانی که آن‌ها هم دغدغه‌های مشابه خودشناسی و جستجوی تعادل درونی را داشتند نیز شانس بزرگی بود که طی این چند ماه اخیر نصیب من شد. و البته مثل همیشه اضطراب‌ها و شکست‌های کوچک و بزرگ زندگی‌ام بزرگ‌ترین معلم من بودند.
سه نکته در طول این یک سال بزرگ‌ترین کشف‌های زندگی من محسوب می‌شوند:
۱- آن چیزی که بیش از هر چیزی من را آزار می‌دهد، تصویری است که از پدیده‌های بیرونی در ذهن‌م ساخته‌ام و خیلی وقت‌ها تصویر درستی نیست. با شکستن این “تصاویر دنیای خیالی” آرامش به زندگی باز می‌گردد.
۲- اگر چه تاب آوردن در برابر سختی‌های مسیر، مهم‌ترین عامل در رسیدن به رؤیاهای بزرگ است؛ اما “ترس از پذیرش شکست” مهم‌ترین عامل در اصرار بی‌جا در طی هر مسیری در طول زندگی است. گاهی تغییر راهی که در آن قدم می‌زنی، گزینه‌ی به‌تر و البته سخت‌تری است!
۳- اگر چه اعتماد به آدم‌ها اصل اساسی زندگی است؛ اما حداقل در دنیای کاری کمی چاشنی بی‌اعتمادی هم ضرری ندارد. در نهایت انتخاب آدم‌های درست است که به هم‌وار کردن مسیر “رفتن تا رسیدن” کمک می‌کند.
راست‌ش را بخواهید با وجود این‌که سال‌ها است می‌دانم تخصص‌م چه چیزی است؛ اما یک کار ساده‌ی دیگر هم به من در بازشناسی چگونگی به‌کارگیری تخصص‌م کمک کرد: پرسیدن سؤال‌های درست. من در طول این یک سال بارها و بارها از خودم پرسیدم که در چه کاری به‌ترین هستی؟ و متوجه شدم که هم‌چنان تمرکز روی “تحلیل و تفکر سیستمی” احتمالا به‌ترین گزینه است. اما با در نظر داشتن این‌که از شبکه‌ی گسترده‌ی دوستان متخصصی که می‌شناسم هم بیش‌تر در کارهای‌م کمک بگیرم تا بتوانیم با هم‌کاری هم کارهای بزرگ‌تر و ارزشمندتری را به‌انجام برسانیم.
و حالا در مسیری که روشن به‌نظر می‌رسد، در حال گام برداشتن در جاده‌ای رؤیایی هستم؛ جاده‌ای که سرمنزل مقصود جایی در طول آن خواهد بود. اما نیک می‌دانم که مثل همیشه خلاصه‌ترین توصیف از زندگی‌ام همین دو بیت شاه‌کار زنده‌یاد حسین منزوی خواهد بود:
آب، آرزو نداشت به‌غیر از روان شدن
دریا غمی نداشت مگر آسمان شدن
آهن به فکر تیغ شدن بود و برگزید
در رنجْ‌بوته‌های زمان، امتحان شدن …
مثل هر سال از اعضای خانواده‌ام دوستان خوب‌م برای همراهی‌ام در سفر زندگی صمیمانه سپاس‌گزاری می‌کنم و شکر داشتن آن‌ها را در پیشگاه خداوند بزرگ به‌جای می‌آورم. و همین‌طور سپاس‌گزارم از دوستان نادیده‌ام که با گزاره‌ها همراه‌اند و تنها دلیل ادامه دادن این مسیر طولانی در عصر “تلگرام‌زدگی” زندگی مجازی ما.
خواستن برای ساختن …
پیشینیان با ما
در کار این دنیا چه گفتند؟
گفتند: باید سوخت
گفتند: باید ساخت
گفتیم: باید سوخت،
اما نه با دنیا
که دنیا را!
گفتیم: باید ساخت
اما نه با دنیا
که دنیا را!
به‌احترام ۵۹ سالگی قیصر امین‌پور. روح بزرگ و دریایی‌اش غریق دریای رحمت الهی.
لینک‌های هفته (۳۸۴)
مقاله‌ی انگلیسی این هفته این مقاله از سایت اینک است با عنوان: چرا باید روی توسعه‌ی فردی خود به‌عنوان یک ره‌بر سازمانی تمرکز کنید و ۵ راه برای شروع این کار.
پیش از شروع:
- می‌توانید فید وب‌سایت گزاره‌ها و هم‌چنین فید لینک‌دونی گزاره‌ها (که مطالب این پست از میان آن‌ها انتخاب می‌شوند) را در فیدخوان‌تان (اینوریدر به‌یاد مرحوم گودر!) دنبال کنید.
- لینک مطالبی که توصیه می‌کنم حتما بخوانید، با رنگ قرمز نمایش داده می‌شوند.
- می‌توانید گزیده‌ی به‌ترین مطالب فارسی و انگلیسی مطالعه شده‌ی من را در تمام روزهای هفته در صفحه‌ی پاکت من دنبال کنید!
زندگی، سلامت و کار حرفهای:
چگونه اهداف خود را ترسیم کنیم و در مسیر رسیدن بمانیم؟ (امیر مهرانی؛ مربی)
۶ تصویر که نشان می‌دهند در مغز یک فرد درون‌گرا چه می‌گذرد (شبکه)
چرا مغز شما از دیگران متنفر است؟
برای رضایت‌مندی باید جنگنده باشید
۵ روش اثبات شده برای اجتناب از فرسودگی شغلی (شبکه)
آیا پروژه‌ها در ایران زود آغاز می‌شوند؟ (احمد شریفی)
دنیای چابک – Job to be done ساده شده (دنیای چابک)
چگونه دریابیم فردی مهارت‌های رهبری سازمانی درستی دارد؟
نوآوری، تجاری‌سازی و تحلیل و توسعه‌ی کسبوکار
تشخیص آرمان و هدف در کسبوکار و استراتژی اقیانوس آبی / خلق بازاری برای خود
استارت‌آپ‌ها چگونه می‌توانند با غول‌هایی همچون گوگل وارد رقابت شوند؟ (شبکه)
سنجش ارزش مادام‌العمر مشتری (آژانس مارکتینگ هورموند)
اصلاح نسخه دراکری برای روزگار امروز
بزرگ‌ترین اشتباه بازاریابی کوکاکولا
اقتصاد، مدیریت مالی و سرمایه‌گذاری:
«تجارت جهانی» در تنگنای تاریخی
فناوری، رسانه‌های اجتماعی و بازاریابی دیجیتال:
فضای غبارآلود مرجعیت فکری (داستان سلبریتی‌های دیجیتال و مرجعیت آن‌ها)
ترکیب جاوا اسکریپت و بلاک چین در یک مرورگر: تهدیدی برای آگهی‌های تبلیغاتی (زومیت)
نکات زیرپوستی دربارۀ توییتر برای استفادۀ کاربران فارسی‌زبان | نیما شفیع‌زاد
ماندگاری حبابی به نام بیت‌کوین (تحلیل رابرت شیلر)
دریا هم این چنین که من‌م بردبار نیست!
دریا که صدا می‌زندم وقت کار نیست
دیگر مرا به مشغله‌ای اختیار نیست
پر می‌کشم به جانب هم‌بغض هر شب‌م
آیینه‌ای که هیچ زمان‌ش غبار نیست
دریا و من چقدر شبیه‌ایم گر چه باز
من سخت بی‌قرارم و او بی‌قرار نیست
با او چه خوب می‌شود از حال خویش گفت
دریا که از اهالی این روزگار نیست
امشب ولی هوای جنون موج می‌زند
دریا سرش به هیچ سری سازگار نیست
ای کاش از تو هیچ نمی‌گفتم‌ش، ببین!
دریا هم این‌چنین که من‌م بردبار نیست
***
استاد محمد علی بهمنی این هفته ۷۶ ساله شدند. همیشه گفته‌ام که بی‌غزل‌ها و ترانه‌های استاد، جهان برای من رنگ و بویی دیگر داشت. خدای بزرگ این غزل‌سرای سپیدموی عاشق‌‌پیشه‌ی مهربان این سرزمین را برای ما سال‌های سال حفظ کند.
قدرت عادت: ۵ عادت تأثیرگذار زندگی من
تقریبا یک ماه از شروع سال جدید می‌گذرد و حالا کم‌کم زندگی دارد به‌سمت و سوی عادی شدن و ملال پیش می‌رود. این نوشته قرار بود نوشته‌ی عیدانه باشد؛ اما با تنبلی و چیزهای دیگر (!) ماند تا امشب منتشر شود.
سالی گذشت و دوباره سال نو از راه رسید. روزهایی چند از لحظه‌ی تحولی دیگر گذشته است و اندکی است که روزگاری نو آغاز شده است. تعارف که نداریم: سالی که گذشت گویی دریغ از سال‌های گذشته بود. سالی سرشار از لحظات سخت برای تک تک ما. سالی که انگار می‌خواست ثابت کند غم و در هم‌پیچیدگی روزگار جزئی جدا نشدنی از زندگی ما هستند با این حال زیبای نوروز در همین است که هرچند برای مدتی کوتاه، “سبکی تحمل‌ناپذیر هستی” که چاشنی واقعی زندگی است را به فراموشی می‌سپارد و لبخند و امید را به زندگی باز می‌گرداند.
سال ۹۶ برای من در ادامه‌ی مسیر آزمون و خطای سه سال گذشته در جستجو و سرگردانی و تلاش بی‌وقفه گذشت. شاید بتوانم بگویم که بزرگ‌ترین دستاورد این سال، دست کشیدن حرکت در برخی مدارهای کاری اشتباه بود. دو ماه پایانی سال به بازسازی ایده‌ها تیم همکاران و طراحی نقشه‌ی حرکتی آینده گذشت و ماه فروردین به فراهم آوردن مقدمات این آینده‌ی نو در سال جدید. خوش‌حال‌م که مجموعه‌ی اتفاقات از عید نوروز تا به‌امروز این یقین را در من ایجاد کرده که مسیر کاری سال جدید سرشار از اتفاقات هیجان‌انگیز خواهد بود.
وقتی به این فکر کردم که برای نوشتن پست عیدانه چه موضوعی را انتخاب کنم، پس از مدتی فکر کردن به این نتیجه رسیدم که به‌تر است از برخی از عادت‌های خوبی را که با تحمل چندین سال مرارت در زندگی ایجاد کرده‌ا‌م، بنویسم. عادت‌هایی که این روزها بخش ثابتی از سبک زندگی من محسوب می‌شوند. عادت‌هایی که باعث شدند تا من به نتایج شگفت‌انگیزی در زندگی دست پیدا کنم. چه کسی است که نداند ره‌رو آن است که آهسته و پیوسته رود؟ راز این نوعِ رفتن چیزی جز ساختن عادت‌های بزرگ در زندگی‌مان نیست.
حال این شما و ۵ عادت تأثیرگذار زندگی من:
اول ـ تخصیص زمان ثابت روزانه برای مطالعه‌ی اخبار و مقالات کاری: بیش از ۶ سال است پست هفتگی لینک‌های برتر هفته به‌انتخاب من در گزاره‌ها به صورت مستمر منتتشر می‌شود. برای انتخاب لینک‌های این پست، من مجبور هستم هر روز اخبار و مقالات حوزههای کاری و مورد علاقه‌ی خودم (یعنی حوزههای کسبوکار، مدیریت، اقتصاد، فناوری و مهارت‌های زندگی) را مطالعه کنم. می‌توانم بگویم این کار در زندگی من سه تأثیر مشخص داشته است:
- همیشه از آخرین تحولات و روندهای مربوط به حوزههای تخصصی کاری خودم مطلع هستم.
- با مسائل و راهکارهای موجود در حوزههای کاری‌ام آشنا هستم و این آشنایی گاه به خلق ایده‌های نوآورانه جذابی برای مسائل و چالش‌های کاری می‌انجامد.
- این مطالعات به من کمک کردند تا بتوانم روی رشد شخصی خودم هم متمرکز باشم و در این زمینه نیز خوشه‌چینی داشته باشم.
دوم ـ پیاده‌روی: اساسا اگرچه به ورزش و به‌ویژه فوتبال علاقه فراوانی دارم (همین گزاره‌ها را که دیده‌اید!)؛ اما هیچ وقت ورزش‌کار حرفهای یا حتی آماتور نبوده‌ام. با این حال سال‌هاست به‌لطف نداشتن خودروی شخصی در تهرانِ پر از ترافیک برای رفت‌و‌آمد تا جایی که می‌شود بخشی از مسیر را با پای پیاده طی می‌کنم (اتفاق جالب این‌که اخیرا دفترمان هم به‌فاصله‌ی نزدیکی از منزل منتقل شده و می‌توانم هر روز پیاده به دفتر بروم و بازگردم.) پیاده‌روی فارغ از تأثیرات‌ش روی سلامتی فیزیکی، برای من فرصتی برای فکر کردن و فکر نکردن است! روزهایی که ناراحت‌م، پیاده‌روی در سکوت همراه با گوش دادن به موسیقی باعث تخلیه‌ی حس‌های بد از درون‌م می‌شود. روزهایی هم که سردرگم هستم، پیاده‌روی باعث تا به مشکلات و چالش‌ها فکر نکنم و ذهن‌م را از استرس آینده‌ای که در دستان من نیست، آزاد کنم. سرانجام این‌که در زمان مواجهه با مسائل سخت کاری، پیاده‌روی باعث می‌شود تا زمان مفصلی برای فکر کردن به‌دور از عوامل حواس‌پرت‌کن محیط کار داشته باشم که گه‌گاه به کشف‌ها و ایده‌پردازی‌های جالبی هم می‌انجامد!
سوم ـ فکر نکردن به گذشته: نمی‌گویم آدم نوستالژیکی هستم؛ اما همیشه درد از دست رفتن‌ها و نشدن‌های روزهای گذشته چون باری سنگین روی دوش من در مسیر زندگی همراه‌م بوده است. سوگواری برای گذشته‌ها اگر چه خیلی وقت‌ها بی‌اختیار اتفاق می‌افتد؛ اما خوب باید اعتراف کنم فارغ از تأثیرات ویران‌گرش روی حس و حال‌م، کار بسیار بی‌هوده‌ای است؛ چون گذشته تغییری نمی‌کند! در سالی که گذشت تلاش کردم تا به گذشته‌ها تا حد امکان فکر نکنم. سخت بود؛ اما با ریاضت ذهنی بسیار ممکن شد. و حالا می‌بینم که حداقل گذشته‌ها دیگر کنترلی روی زندگی و احساس امروزم ندارند ( در این زمینه کتاب “وقتی نیچه گریست” شاه‌کار اروین یالوم به من بسیار کمک کرد. همه‌جوره پیشنهادش می‌کنم!)
چهارم ـ پی‌گیری کار تا تعیین تکلیف نهایی: اگر چه می‌دانم که کار را آنی کرد که تمام کرد؛ اما در طول سالیان اخیر من آدمی نبودم که کاری را تمام کنم. کارهای بسیاری را در زمان مناسب شروع کردم؛ اما چون حس و حال دنبال کردن‌شان تا به نتیجه رسیدن را نداشتم، فرصت بزرگی از کف‌م رفت. در مقابل روی کارهای بی‌نتیجه‌ی بسیاری وقت بیش از اندازه گذاشتم. نیمه‌ی دوم سال گذشته زمانی بود برای تمرین تمرکز روی کارهایی که باید تمام می‌شدند و وانهادن کارهای بی‌نتیجه و پذیرش شکست (که خودش نوعی به‌نتیجه رساندن کار محسوب می‌شود!) بخشی از این داستان اجباری بود: سال ۹۵ مسئولیت پروژه‌ای بسیار پردردسر را پذیرفته بودم و چاره‌ای جز مدیریت دعاوی طرفین پروژه (شامل ۴ سازمان کارفرمای مختلف و دو پیمانکار) نداشتم ( و خدا را شکر که کار با به‌ترین وضعیت به‌پایان رسید.) اما بعضی دیگر از کارها هم انتخابی بود: مثلا یک تجربهی دل‌نشین روزهای آخر سال خریدی بود که انجام داده بودم و کالای نقص‌دار تحویل گرفتم. برای اولین بار در عمرم تصمیم گرفتم ترس‌م از پی‌گیری مشکل‌م در خرید را کنار بگذارم و از فروشنده آن‌قدر پی‌گیری کردم تا کالای سالم را تحویل‌م داد. لذت به‌نتیجه رساندن کار، مهم‌ترین عامل انگیزشی در ادامه دادن به این مسیر است!
پنجم ـ تلاش برای گفتگو و درک متقابل همراه با حفظ حریم شخصی: اعتراف می‌کنم که همیشه از دیالوگ فراری بوده‌ام. بخشی از ماجرا به ویژگی‌های شخصیتی‌ام برمی‌گردد: این‌که در برابر نظر مخالف بهصورت غیرارادی مکانیسم‌های دفاعی درونی‌ام فعال می‌شوند! بخشی از داستان اما به پیش‌زمینه‌های اشتباه ذهنی من در مورد دیگران، نیت‌شان از بیان نقد یا نظر مخالف و محق بودن یا نبودن آن‌ها برای اظهارنظر در مورد موضوع مورد بحث برمی‌گردد. چیزی که سال گذشته با تمرین کردن یاد گرفتم این بود که شنیدن حرفهای دیگران فارغ از هر تفسیری می‌تواند مفید باشد (چه بسا که من خیلی وقت‌ها در نظرم محق نباشم)؛ هر چند هم‌چنان استراتژی “گوشِ در و دروازه” هم استراتژی بسیار مفیدی در روابط با دیگران است! بنابراین با تمرین کردن تلاش کردم تا حداقل برای خودم مرزهای شنیدن و نشنیدن سخنان دیگران را مشخص کنم تا برای حفظ حریم شخصی ـ و آرامش و انرژی‌ام ـ بسته به موقعیت از میان سه استراتژی “جدال”، “گفتگو” و “سکوت و نادیده‌انگاری” یکی را در مواجهه با دیگران برگزینم. چیزی که فعلا می‌توانم بگویم این است که در حال حرکت از الگوی جدال به الگوی سکوت و نادیده‌انگاری‌ام حرکت می‌کنم؛ اما تلاش می‌کنم تا نقطه‌ی تعادل گفتگو را هم در این میان کشف کنم.
ایجاد این عادت‌ها روی آرامش و انگیزه و حتی موفقیت‌های من تأثیرگذار بوده‌اند. حالا با این تجربهی شیرین امسال هم برای خودم چالش‌هایی را در نظر گرفته‌ام که امیدوارم در روزهای انتهای سال از آن‌ها برایتان بنویسم.
شما چه عادت‌های مفیدی را در زندگی‌تان ایجاد کرده‌اید؟ برای‌م بنویسید.
لینک‌های هفته (۳۸۳)
با تأخیر عید مبعث رسول گرامی اسلام (ص) را تبریک عرض می‌کنم. و اما بعد: ظاهرا فید قبلی گزاره‌ها از کار افتاده است. از دوستان عزیز خواهش می‌کنم که این فید را جایگزین کنند. از لطف‌تان سپاس‌گزارم.
مقاله‌ی انگلیسی این هفته این مقاله از سایت اینک است با عنوان: راه‌نمای مبتدیان برای بازسازماندهی و تغییر افکار منفی.
پیش از شروع:
- می‌توانید فید وب‌سایت گزاره‌ها و هم‌چنین فید لینک‌دونی گزاره‌ها (که مطالب این پست از میان آن‌ها انتخاب می‌شوند) را در فیدخوان‌تان (اینوریدر به‌یاد مرحوم گودر!) دنبال کنید.
- لینک مطالبی که توصیه می‌کنم حتما بخوانید، با رنگ قرمز نمایش داده می‌شوند.
- می‌توانید گزیده‌ی به‌ترین مطالب فارسی و انگلیسی مطالعه شده‌ی من را در تمام روزهای هفته در صفحه‌ی پاکت من دنبال کنید!
زندگی، سلامت و کار حرفهای:
۲۳ مدیر فروش و بازاریابی، رموز موفقیت‌شان را در اختیار شما قرار می‌دهند / توصیه‌های شغلی برای شروع سال جدید ( عااالی. پنج ستاره.)
رابطه شادی در کار و احساس رفاه (تعریف بسیار جذابی از رفاه در این مقاله ارائه شده که حتما باید بخوانید!)
۱۰ مهارت شغلی که برای کسب موفقیت تا سال ۲۰۲۰ به آن‌ها نیاز دارید
کارکنان چه مشکلاتی را می توانند با واحد منابع انسانی مطرح کنند؟ (دسته‌بندی عالی دارد که به‌درد مدیران منابع انسانی بسیار خواهد خورد.)
حقیقتی تلخ درباره انتقاد سازنده
بزرگ فکر کنید؛ کم خرج کنید! (برای کارآفرینی)
چرا پروژه‌های فناوری اطلاعات هنوز با شکست مواجه می‌شوند؟ (شبکه)
فیسبوک چه سوالاتی در مصاحبه‌های استخدامی می‌پرسد (زومیت)
نوآوری، تجاری‌سازی و تحلیل و توسعه‌ی کسبوکار
برنامه راهبردی برای سازمان و پایش برنامه راهبردی سازمان (این دو مطلب استاد وفا کمالیان در وبلاگ رفتار سازمانی، نگاه جدیدی به موضوع برنامه‌ی راهبردی دارد که برای من بسیار تأمل‌برانگیز بود. پیشنهاد می‌کنم بخوانید.)
شرکت‌های زنده چگونه فکر، عمل و رشد می‌کنند
تجربه غول داروسازی آمریکا در مدیریت بازار
سه نوع تفکر در تصمیم خرید مشتریان (آژانس مارکتینگ هورموند)
اقتصاد، مدیریت مالی و سرمایه‌گذاری:
جذب سرمایه، نیاز اصلی استارتاپ‌ها … نیست! : میثم زرگرپور
۹ چالش جذب سرمایه خارجی در بورس
رتبه‌بندی بهره‌وری کشورهای جهان
سیاست شکست‌خورده جایگزینی واردات
فناوری، رسانه‌های اجتماعی و بازاریابی دیجیتال:
هش‌گرف؛ سیستمی با مزایای بلاکچین و بدون محدودیت‌های آن (زومیت)
به اعتقاد تحلیل‌گران فیسبوک بیش از اندازه بزرگ است که شکست بخورد (شبکه)
کارشناسان منابع انسانی در شبکه‌های اجتماعی شما به دنبال چه چیزهایی هستند؟ (شبکه)
چگونه یک کپی از اطلاعاتی که گوگل از ما جمع‌آوری کرده به دست آوریم؟ (شبکه)