لینک‌های هفته (۴۱۹)

  1. می‌توانید فید وب‌سایت گزاره‌ها و هم‌چنین فید لینک‌دونی گزاره‌ها (که مطالب این پست از میان آن‌ها انتخاب می‌شوند) را در فیدخوان‌تان (اینوریدر به‌یاد مرحوم گودر!) دنبال کنید.
  2. لینک‌ مطالبی که توصیه می‌کنم حتما بخوانید، با رنگ قرمز نمایش داده می‌شوند.
  3. می‌توانید گزیده‌ی به‌ترین مطالب فارسی و انگلیسی مطالعه‌ شده‌ی من را در تمام روزهای هفته در صفحه‌ی پاکت من دنبال کنید!

زندگی، سلامت و کار حرفه‌ای:

رسیدن به صلح درون (گفتاری بسیار خواندنی از استاد مصطفی ملکیان)

قانون ۵ ساعت در هفته؛ اصل محبوب بیل گیتس برای موفقیت (دیجیاتو) (من سال‌هاست که هر روز حدود یک تا دو ساعت، خبر و مقالات حوزه‌ی کاری‌ام را می‌خوانم که نتیجه‌اش را در همین پست لینک‌های هفته می‌بینید. دستاوردهای این عادت ساده برای‌م غیرقابل باور است.)

دانیل کانمن، برنده جایزه نوبل: “هرگز به حس خود اعتماد نکنید، مگر آنکه بتوانید به این سه پرسش، پاسخ بله بدهید” (آپتک)

چطور دلایل ترک شغل قبلی‌ام را توضیح دهم؟

تمرین مدیریت در دوران کارمندی

مدیریت کسب‌وکار، تحول دیجیتال سازمانی و کارآفرینی:

نرم‌افزار چگونه به مزیت برتر شرکت‌های بزرگ تبدیل می‌شود (زومیت) (بسیار خواندنی. بهترین مقاله‌ی هفته)

نقش هیئت مدیره در تدوین استراتژی (سید حسین جلالی)

اگر می‌خواهید رهبری مورد تحسین همگان باشید، این تحقیق دانشگاه هاروارد را حتما بخوانید (آپتک)

چگونه موفقیت‌آمیز شکست بخوریم؟

راه حل‌های مناسب برای اصلاح فرهنگ سازمان چیست؟

نوآوری، مدیریت محصول، تجاری‌سازی و تحلیل و توسعه‌ی کسب‌وکار:

با کوسه‌ها درگیر نشوید!

همیشه شکست مقدمه پیروزی نیست!

مقالات بازاریابی : ۵ قدم هوش هیجانی در بازاریابی موفق، که بازاریاب فراموش نمی‌کند (آی‌بازاریابی)

عوامل تعیین‌کننده موفقیت شرکت‌های پیش‌گام و شرکت‌های پیرو

شیائومی در مسیر موفقیت؛ نگاهی به هشت سال فعالیت افسارگسیخته‌ اپل چین (زومیت)

اقتصاد، مدیریت مالی و سرمایه‌گذاری:

آیا سرمایه‌داری شکست خورده است؟

۱۰ درس اساسی برای ارزش‌آفرینی شرکت‌ها

درمان ناکارآمدی در ایران (صدانت)

۲۰ عامل موثر بر نرخ ارز (دکتر محمد حسین ادیب)

درآمد ثروتمندترین‌ها ۱۰ برابر درآمد فقیرترین‌ها در ایران

فناوری، ارتباطات و رسانه:

طرحی برای موفقیت تحولات دیجیتال 

هفت تکنولوژی نوآورانه که در سال ۲۰۱۹ بُروز آن‌ها را شاهد خواهیم بود (زومیت)

پیروزی در رقابت یادگیری ماشین فقط با برتری در حوزه‌ی داده امکان‌پذیر می‌شود (زومیت)

مزایای بلاکچین برای صنایع خلاق (آزمایشگاه بلاک‌چین)

تست A/B چیست و پیاده سازی آن چه مراحلی دارد؟ | داناپ

دوست داشتم!
۱

لینک‌های هفته (۴۱۸)

  1. می‌توانید فید وب‌سایت گزاره‌ها و هم‌چنین فید لینک‌دونی گزاره‌ها (که مطالب این پست از میان آن‌ها انتخاب می‌شوند) را در فیدخوان‌تان (اینوریدر به‌یاد مرحوم گودر!) دنبال کنید.
  2. لینک‌ مطالبی که توصیه می‌کنم حتما بخوانید، با رنگ قرمز نمایش داده می‌شوند.
  3. می‌توانید گزیده‌ی به‌ترین مطالب فارسی و انگلیسی مطالعه‌ شده‌ی من را در تمام روزهای هفته در صفحه‌ی پاکت من دنبال کنید!

زندگی، سلامت و کار حرفه‌ای:

چگونه خوشبختی را جذب کنیم؟ (بهترین مقاله‌ی هفته)

تفکر وارونه؛ تکنیک محبوب میلیاردها برای موفقیت (دیجیاتو)

دنیای ما را احساسات ساخته است، نه عقلانیت (ترجمان)

مهارتی که افراد حرفه‌ای را متمایز می‌کند!

کمال‌گرا نباشید / کار خود را همین الان و با همین شرایط آغاز کنید (سواد زندگی)

مدیریت کسب‌وکار، تحول دیجیتال سازمانی و کارآفرینی:

معیارهای سنجش پتانسیل در HPTI (وفا کمالیان؛ رفتار سازمانی)

اطلاعات موردنیاز را فراهم کنید و دست به اقدام بزنید

چگونه در صف اول انقلاب کاری بایستیم

مدیران و کارآفرینان شما سوپرمن نیستید (زومیت)

در اتاق هیأت‌مدیره چه می‌گذرد؟

نوآوری، مدیریت محصول، تجاری‌سازی و تحلیل و توسعه‌ی کسب‌وکار:

۷ دلیل درست و ۴ دلیل نادرست برای شروع یک کسب‌و‌کار

آموزش روش‌های ارزش‌گذاری استارت‌آپ (زومیت)

حلقه‌ آخر زنجیر (اهمیت بازاریابی برای استارت‌آپ‌ها به‌قلم میثم زرگرپور؛ مدیرعامل سیناتک)

موفقیت نهایی طرح‌های بازاریابی استراتژیک شرکت‌های پیش‌گام

 ۲۵ مثال جذاب از بیانیه مأموریت و چشم‌انداز شرکت‌های بزرگ دنیا (بازده)

اقتصاد، مدیریت مالی و سرمایه‌گذاری:

معمای رشد و کمبود نقدینگی

بودجه ۹۸ به زبان بسیار ساده و ده توصیه به فعال اقتصادی با نرخ جدید دلار – محمدحسین ادیب

تابستان سرد کسب‌وکارها (نرخ رشد اقتصادی در نیمه‌ی اول امسال.)

جعبه ابزار ثبات قیمت‌ها (چرا تورم دست از سر ما برنمی‌‌دارد؟

افق ۱۵‌‌ساله اقتصاد ایران

فناوری، ارتباطات و رسانه:

نمونه‌سازی اولیه چیست و چرا در دنیای نرم‌افزار اهمیت دارد؟ (شبکه)

چه عاملی مانع از جهانی شدن غول‌های چینی دنیای فناوری می‌شود؟ (زومیت)

مقدمه‌ای بر علم اقتصاد رمزنگاری یا Cryptoeconomics برای همه (۱) و مقدمه‌ای بر علم اقتصاد رمزنگاری یا Cryptoeconomics برای همه (۲) (کوین‌ایران)

مت هریس، یکی از مشهورترین سرمایه‌گذاران فین‌تک از آینده‌ی پر رمز و راز این حوزه می‌گوید (راه پرداخت)

۴ پیش‌بینی برای فناوری بلاکچین در سال ۲۰۱۹ (راه پرداخت) و  هفت چشم انداز اصلی صنعت بلاک چین و رمز ارز ها در سال ۲۰۱۹ (کوین‌ایران)

دوست داشتم!
۲

لینک‌های هفته (۴۱۷)

  1. می‌توانید فید وب‌سایت گزاره‌ها و هم‌چنین فید لینک‌دونی گزاره‌ها (که مطالب این پست از میان آن‌ها انتخاب می‌شوند) را در فیدخوان‌تان (اینوریدر به‌یاد مرحوم گودر!) دنبال کنید.
  2. لینک‌ مطالبی که توصیه می‌کنم حتما بخوانید، با رنگ قرمز نمایش داده می‌شوند.
  3. می‌توانید گزیده‌ی به‌ترین مطالب فارسی و انگلیسی مطالعه‌ شده‌ی من را در تمام روزهای هفته در صفحه‌ی پاکت من دنبال کنید!

زندگی، سلامت و کار حرفه‌ای:

چطور بدون خراب کردن پل‌های پشت سرمان استعفا دهیم؟

اثر مرکب چیست؟ / ماجرای سه دوست (سواد زندگی)

«علم توجه» و ۷ نکته واقعاً کاربردی: چگونه در شغل و زندگی توجه دیگران را جلب کنیم؟ (سواد زندگی)

اعتماد به نفس بیش از حد چه زمانی سودمند و چه زمانی مضر است؟ (زومیت)

چگونه به سوال «بزرگ‌ترین نقطه ضعف شما چیست» پاسخ دهیم؟

مدیریت کسب‌وکار، تحول دیجیتال سازمانی و کارآفرینی:

هنر ظریف پایبندی (صدرا علی‌آبادی)

پتانسیل و کارکنان (وفا کمالیان؛ رفتار سازمانی)

بپرس، گوش بده، بیشتر بپرس!

آیا می‌خواهید یک رهبر نمونه باشید؟ (آپتک)

استخدام مدیران عالی؛ بهترین روش افزایش بازدهی

نوآوری، مدیریت محصول، تجاری‌سازی و تحلیل و توسعه‌ی کسب‌وکار:

یونیکورن‌ها را فراموش کنید، ما به استارتاپ‌های زبرای بیشتری نیاز داریم (زومیت)

۶ عامل تعیین‌کننده در موفقیت اپل‌ها و استنلی‌ها

ویژگی‌های فروشنده موفق در دنیای امروز

پرورش نوآوری کارمندان در یک شرکت ۱۵۰ ساله

روانشناسی رفتاری در خدمات‌رسانی به مشتری

اقتصاد، مدیریت مالی و سرمایه‌گذاری:

فیل‌های سفید اقتصاد ایران

فناوری بلاک‌چین در مقابل سوئیفت؛ آغازی بر سقوط یک سلطه

جدول رده‌بندی لیگ پولی (وضعیت سودآوری و درآمدهای بانک‌های ایران)

موانع داخلی رشد سرمایه‌داری در ایران

درس‌های جهانی تشکیل «بازار آب»

فناوری، ارتباطات و رسانه:

فرانت‌اند، بک‌اند یا هر دو؟ (شبکه) (اگر دوست دارید بدونید این دو تا یعنی چی این مطلب را بخونید.)

نتفلیکس چگونه کار می‌کند؟ (زومیت)

برترین شغل‌های حوزه کامپیوتر در سال‌های آینده (شبکه)

داستان برند: ادوبی، هر آن‌چه که از تاریخچه‌‌ی محتوای دیجیتال می‌دانیم (زومیت)

معرفی پلتفرم هوش مصنوعی IBM برای کمک به کشاورزی هوشمند (زومیت)

دوست داشتم!
۲

لینک‌های هفته (۴۱۶)

  1. می‌توانید فید وب‌سایت گزاره‌ها و هم‌چنین فید لینک‌دونی گزاره‌ها (که مطالب این پست از میان آن‌ها انتخاب می‌شوند) را در فیدخوان‌تان (اینوریدر به‌یاد مرحوم گودر!) دنبال کنید.
  2. لینک‌ مطالبی که توصیه می‌کنم حتما بخوانید، با رنگ قرمز نمایش داده می‌شوند.
  3. می‌توانید گزیده‌ی به‌ترین مطالب فارسی و انگلیسی مطالعه‌ شده‌ی من را در تمام روزهای هفته در صفحه‌ی پاکت من دنبال کنید!

زندگی، سلامت و کار حرفه‌ای:

داستان یک تلاش باورنکردنی (این نوشته را بخونید اگر که فکر می‌کنید برای رفتن دنبال رؤیاهاتون دیر شده یا توان‌ش را ندارید یا نمی‌شه. خانم جلوخانی خواست و تونست.)

Growth Mindset: مفهومی که افراد موفق را از سایرین متمایز می‌سازد! (سکان آکادمی)

چگونه اعتیاد ذهن به اخبار بد را متوقف کنیم (زومیت)

میلیاردرهای موفق به جوانان چه توصیه‌ای دارند (زومیت)

۴ c ذهنی که موفق‌ترین کارآفرینان از آن استفاده می‌کنند

مدیریت کسب‌وکار، تحول دیجیتال سازمانی و کارآفرینی:

ابعاد پتانسیل (وفا کمالیان؛ رفتار سازمانی) (فرد با پتانسیل کیست؟)

حرفه‌ای رفتار کنید! (آیا مدیر و کارکنان باید دوست شوند؟)

راهنمای جامع فرهنگ سازمانی (زومیت)

چگونه با رئیسی کار می‌کنید که هر ۵ دقیقه یک ایده جدید به ذهنش می‌رسد؟

قدرت نهفته در پاداش‌دهی به کارمندان

نوآوری، مدیریت محصول، تجاری‌سازی و تحلیل و توسعه‌ی کسب‌وکار:

مشاور تماشاچی و زمین بازی (وفا کمالیان؛ رفتار سازمانی)

بررسی ویژگی‌ها، قواعد و لایه‌های کسب و کارهای پلت‌فرمی 

راهنمای جامع مقیاس پذیری استارتاپ (زومیت)

۲۹ سوال مطالعات بازار برای هدایت استراتژی بازاریابی شما (بازده)

فرهنگ حمایت از فروش

اقتصاد، مدیریت مالی و سرمایه‌گذاری:

آفرینندگان و تولیدکنندگان: زندگی‌نامه‌ی آین رند

«ساخت چین» از تولد تا بلوغ

انسجام در مبانی نظری (درباره‌ی رابطه‌ی ریاضی و علم اقتصاد)

چگونه معامله کنید تا سرمایه اولیه را از دست ندهید؟ (دکتر محمد حسین ادیب)

بزرگ‌ترین ریسک‌های اقتصاد جهان در ۲۰۱۹ و مخاطرات ۲۰۱۹ اقتصاد جهان

فناوری، ارتباطات و رسانه:

مدل‌های بیشتر، تصمیمات بهتر (چرا از مدل‌ها به‌ویژه مدل‌های ریاضی استفاده می‌کنیم؟)

نتایج به دست آمده از بررسی یک میلیون تیتر و عنوان (در زمینه‌ی بازاریابی محتوایی)

گرفتاری هوش مصنوعی در دام وهم و خیال چه تبعاتی دارد؟ (زومیت)

چرا نباید از رگولاتورهای بلاک‌چین (Blockchain) ترسید! (کوین‌ایران)

شرکت COTI بلاک چین ۳٫۰ را بدون نیاز به استخراج معرفی کرد (زومیت)

دوست داشتم!
۱

لینک‌های هفته (۴۱۵)

  1. می‌توانید فید وب‌سایت گزاره‌ها و هم‌چنین فید لینک‌دونی گزاره‌ها (که مطالب این پست از میان آن‌ها انتخاب می‌شوند) را در فیدخوان‌تان (اینوریدر به‌یاد مرحوم گودر!) دنبال کنید.
  2. لینک‌ مطالبی که توصیه می‌کنم حتما بخوانید، با رنگ قرمز نمایش داده می‌شوند.
  3. می‌توانید گزیده‌ی به‌ترین مطالب فارسی و انگلیسی مطالعه‌ شده‌ی من را در تمام روزهای هفته در صفحه‌ی پاکت من دنبال کنید!

زندگی، سلامت و کار حرفه‌ای:

حال خوب چیست؟ چگونه حال مان خوب شود؟ (فرمول حال خوب و ۶ پیشنهاد کاربردی) (سواد زندگی)

چرا برای تغییرات بزرگ به کمک گروه‌های کوچک نیاز داریم (زومیت)

هفت چیزی که درون‌گراها آرزو می‌کنند، ای کاش برون‌گراها می‌دانستند (آپتک) (مصائب ما درون‌گراها در دنیایی که برون‌گرا ساخته شده.)

توهمات آدم‌های همیشه نگران (دردِ آشنایی است!)

درباره استرس چه می‌دانید؟ : زومیت

مدیریت کسب‌وکار، تحول دیجیتال سازمانی و کارآفرینی:

۸ خواسته تیم شرکت از مدیران خود

چگونه کار را معنادار کنیم؟

مغز، قلب و دست‌های تحول

اقدامات تکمیلی برای بهینه‌سازی فرآیند جذب نیرو

یادگیری همتا به همتا در سازمان

نوآوری، مدیریت محصول، تجاری‌سازی و تحلیل و توسعه‌ی کسب‌وکار:

How The Mighty Fall: کتابی تأثیرگذار در حوزهٔ کسب‌وکار از جیم کالینز (سکان آکادمی)

فروش مؤثر بدون فشار و تحمیل (هورموند)

چگونه والمارت فریب بازار را خورد؟ 

مایکروسافت چگونه به یکی از ارزشمندترین کمپانی‌های جهان تبدیل شد؟ (دیجی‌کالا مگ)

استارت‌آپ‌هایی که هزینه فروش را نادیده می‌گیرند، محکوم به شکست هستند

اقتصاد، مدیریت مالی و سرمایه‌گذاری:

آیا می‌توان با چاپ و پخش پول مردم را ثروتمند کرد؟ / مانسا موسی چه درسی به ما می‌دهد؟ (راه پرداخت)

ده توصیه برای شروع بیزینس جدید و دو توصیه به سرمایه‌های کوچک برای شاغل شدن (دکتر محمدحسین ادیب)

اخلاق اقتصادی دوران جدید

نقش دولت و نهادهایی چون شورای رقابت در ایجاد انحصار (بورژوآ)

تقسیم‌بندی جدید «اوفک»

فناوری، ارتباطات و رسانه:

۶۰ درصد شرکت‌ها در فضای دیجیتالی شکل گرفته‌اند

توسعه‌ی فریمورک اختصاصی یا استفاده از نمونه‌های اپن‌سورس؟ (سکان آکادمی)

آیا آینده موسیقی می‌تواند با هوش مصنوعی گره بخورد (زومیت)

ایده کامپیوتر شبکه اوراکل: آنها بیش از حد جلوتر از زمان خودشان بودند (زومیت)

پروژه ساخت شهری بر مبنای بلاکچین در صحرای نوادا کلید خورد (راه پرداخت)

دوست داشتم!
۱

لینک‌های هفته (۴۱۴)

  1. می‌توانید فید وب‌سایت گزاره‌ها و هم‌چنین فید لینک‌دونی گزاره‌ها (که مطالب این پست از میان آن‌ها انتخاب می‌شوند) را در فیدخوان‌تان (اینوریدر به‌یاد مرحوم گودر!) دنبال کنید.
  2. لینک‌ مطالبی که توصیه می‌کنم حتما بخوانید، با رنگ قرمز نمایش داده می‌شوند.
  3. می‌توانید گزیده‌ی به‌ترین مطالب فارسی و انگلیسی مطالعه‌ شده‌ی من را در تمام روزهای هفته در صفحه‌ی پاکت من دنبال کنید!

زندگی، سلامت و کار حرفه‌ای:

از نظر مولانا زندگی چه زمانی ارزش زیستن دارد؟ (از استاد مصطفی ملکیان)

خوشبختی با طعم قاتل سفید! (از خانم گیتی صفرزاده؛ سردبیر گل‌آقا)

نقش آقای کبیری در زندگی ما یا احساسات منفی‌ات را در آغوش بکش (صدرا علی‌آبادی)

موفقیت چه ارتباطی با شاد بودن دارد؟ (زومیت) و  دالایی لاما و اسقف توتو پاسخ می‌دهند: چگونه شادمان شویم؟ (ایبنا)

مغز چگونه بر محدودیت‌هایش غلبه می‌کند؟ (شبکه)

مدیریت کسب‌وکار، تحول دیجیتال سازمانی و کارآفرینی:

چگونه برده‌داری الهام‌بخش مدیریت مدرن شد؟ (ترجمان)

راه نجات کسب‌و‌کارهای به بن‌بست رسیده (دکتر محمدحسین ادیب)

خلاصه همه آن چیز که باید در مورد مدیریت ریسک پروژه بدانید (احمد شریفی زمیدانی؛ برنامه‌ریزی و کنترل پروژه، مدیریت پروژه)

واکاوی دلایل ترک شغل کارمندان خوب

چگونه یک آگهی استخدام متقاعدکننده بنویسیم؟

نوآوری، مدیریت محصول، تجاری‌سازی و تحلیل و توسعه‌ی کسب‌وکار:

راهنمای جامع بوت استرپینگ برای استارتاپ‌ها و راهنمای جامع جذب سرمایه برای استارتاپ‌ها (زومیت)

درس سوم برندسازی: قهرمان درون (سواد زندگی)

آینده کسب‌وکار یعنی پلت‌فرم‌ها و اکو سیستم‌ها

آموزش طراحی محصول، قسمت دوم و آموزش طراحی محصول؛ قسمت سوم (زومیت)

کپی‌کاران برنده‌اند! (نقد دکتر کامران باقری بر این تفکر شرکت‌های ایرانی که نوآوری نمی‌کنیم چون سریع کپی می‌شود!)

اقتصاد، مدیریت مالی و سرمایه‌گذاری:

صادرات را از کجا آغاز کنیم؟ (هادی نیلی)

خطر ابرتورم وجود دارد؟

۹ وعده رئیس‌کل بانک مرکزی

جنجال دستکاری قیمت‌ها (چرا قیمت ارزهای دیجیتالی اخیرا این‌قدر ریزش داشته است؟)

خلاصه نتایج طرح آمارگیری از فرهنگ رفتاری خانوار ـ ۱۳۹۶ (مرکز آمار ایران)

فناوری، ارتباطات و رسانه:

گوگل، آمازون، فیسبوک و قوانینی که مانع سلطه آن‌ها بر جهان نشد (زومیت)

۹ تصور اشتباه در مورد امنیت حریم شخصی آنلاین (دیجیاتو)

Data Science چیست و Data Scientist چه وظایفی دارا است؟ (آکادمی سکان)

مهم‌ترین موانع موجود در مسیر فراگیرشدن اینترنت اشیا چیست؟ (زومیت)

۳.۸ تریلیون دلار مجموع کل هزینه‌های جهانی در بخش تکنولوژی در سال ۲۰۱۹ میلادی

دوست داشتم!
۱

لینک‌های هفته (۴۱۳)

  1. می‌توانید فید وب‌سایت گزاره‌ها و هم‌چنین فید لینک‌دونی گزاره‌ها (که مطالب این پست از میان آن‌ها انتخاب می‌شوند) را در فیدخوان‌تان (اینوریدر به‌یاد مرحوم گودر!) دنبال کنید.
  2. لینک‌ مطالبی که توصیه می‌کنم حتما بخوانید، با رنگ قرمز نمایش داده می‌شوند.
  3. می‌توانید گزیده‌ی به‌ترین مطالب فارسی و انگلیسی مطالعه‌ شده‌ی من را در تمام روزهای هفته در صفحه‌ی پاکت من دنبال کنید!

زندگی، سلامت و کار حرفه‌ای:

وحید یک رؤیا دارد! (مصاحبه با وحید رجب‌لو؛ بنیان‌گذار توانیتو و دوست پرانرژی و نازنین من. اگر فکر می‌کنید امروز و آینده تیره‌وتار است، اگر فکر می‌کنید نمی‌گذارند که به آن‌چه می‌خواهید برسید و اگر هر گونه فکر منفی‌نگرانه‌ی دیگری شبیه این‌ها داریم، خواهش می‌کنم یک بار مصاحبه با وحید عزیز را بخوانید. شاید نظرتان در مورد دنیا عوض شد!)

کوتاه در باب اعتماد (صدرا علی‌آبادی)

زندگی که به نیمه می‌رسد، پوچی زنگ خانه را می‌زند (ترجمان)

«حکم زندگی» چیست؟ و چگونه از زندان آن خارج شویم!؟ (سواد زندگی)

نشسته بر شانه غول‌ها (سخنرانی دکتر بهرخ خوشنویس استاد ایرانی دانشگاه کالیفرنیای جنوبی در مورد خلاقیت و انتخاب‌های ما در زندگی)

مدیریت کسب‌وکار، تحول دیجیتال سازمانی و کارآفرینی:

ده شرط موفقیت بر اساس توانایی شخصی (دکتر محمدحسین ادیب) (خلاصه‌ی آن‌چه برای موفقیت در دنیای کارآفرینی باید به آن‌ها توجه کنید.)

رمز موفقیت در دنیای استارت‌آپ‌ها (مصاحبه‌ی بسیار خواندنی با جان چمبرز، مدیرعامل سابق سیسکو)

اولویت‌های شرکت تاتا در ۱۵۰سالگی

جذب کارجو از طریق آگهی استخدام آنلاین (چطور آگهی شغلی موفقی بنویسیم؟)

گزارش محرمانه‌ی دستمزد نخبگان سیلیکون ولی منتشر شد (زومیت)

نوآوری، مدیریت محصول، تجاری‌سازی و تحلیل و توسعه‌ی کسب‌وکار:

استراتژی فراتر از چوب هاکی (جنبه‌ی اجتماعی استراتژی ایده‌ی جالبی بود که در این مقاله مطرح شده. خواندنی.)

تحلیل‌گر کسب‌و‌کار کیست؟ چرا به تحلیل‌گر کسب‌و‌کار نیاز داریم؟ (مدیر اینفو)

نقش مدیر محصول در کسب‌و‌کار چیست؟ (اکوموتیو)

چگونه در دام طعمه‌ها می‌افتیم و خودمان هم متوجه نمی‌شویم؟ (سواد زندگی) (من یک هشتگ در توییتر دارم با عنوان “بیزگول”. می‌خواهید ببینید منظور چیست؟ این مقاله را بخوانید.)

نتیجه پژوهشی جدید: طراحی خوب به نفع کسب‌وکار است (ایران‌ادز)

اقتصاد، مدیریت مالی و سرمایه‌گذاری:

تحلیل مختصر و مفید وضعیت کنونی و آینده‌ی اقتصاد ایران (دکتر ایمانی‌راد)

یک درس از سازماندهى بازار‌ها (تحلیل بسیار خواندنی از استاد عزیزم، دکتر محمد طبیبیان)

چرا ما راحت تحریم می‌شویم؟ (این مقاله‌ی دکتر محمود سریع‌القلم سال گذشته منتشر شده است. اما به‌مناسبت مهم‌ترین چالش این روزهای اقتصاد ایران، خوب است دوباره بخوانیم‌ش.)

سرمایه خوب، سرمایه بد؛ آشنایی با مفهوم پول هوشمند (هفته‌نامه‌ی شنبه)

ونزوئلا نمی‌شویم (مصاحبه‌ی خواندنی با دکتر صالحی اصفهانی در مورد علت چالش‌های امروز اقتصاد ایران و پیش‌بینی آینده)

مدیریت فناوری، ارتباطات و رسانه:

تکنولوژی‌های برتر سال ۲۰۱۹

اینترنت اشیا یا IoT به زبان ساده (زومیت)

۵ راهکار برای مقابله بانک‌ها با ساختارشکنی‌های فین‌تک (راه پرداخت)

چالش فرهنگ داده‌محور در سازمان‌ها (بن‌تک)

انشعاب (Fork)؛ مفهوم کلیدی و مهم تکنولوژی بلاک چین به زبان ساده (کوین‌ایران)

دوست داشتم!
۱

گزاره‌ها (۲۵۲)

رؤیایی بزرگ‌تر از آنی داشته باشید که دیگران تصور می‌کننند شدنی باشد. انتظارتان بیش از آن چیزی باشد که دیگران فکر می‌کنند امکان‌پذیر باشد. بیش از آنی توجه نشان دهید که دیگران فکر می‌کنند هوش‌مندانه است.

هاوارد شولتز ـ بنیان‌گذار استارباکس

دوست داشتم!
۱

درس‌هایی از فوتبال برای کسب‌و‌کار (۲۸۰): هنر اصلی برنده‌ها: تبدیل روزمره‌گی به چالش‌‌های رقابتی

“دوران سختی را پشت سر می‌گذارم، این دوران برای‌م جدید و غریب است؛ اما به‌عنوان چالش آن را در نظر می‌گیرم. احساس بازنشستگی ندارم. من ذاتا یک مبارز و جنگجو هستم: همیشه مشکلی در مقابل خود می‌بینید و وقتی یک مشکل را از پیش رو بر می‌دارید، مشکل دیگر از راه می‌رسد. جدال بعدی همیشه هدف بعدی در زندگی‌تان است. چیزهایی هستند که اصلا دل‌م برا‌ی‌شان تنگ نشده است، چیزهایی که امروزه باید با آن‌ها در دنیای فوتبال مدرن سروکله بزنید. اما دست آخر، حس رقابت، حس رسیدن به دستاوردها در کنار هم، به اشتراک گذاشتن احساسات در کنار یکدیگر، تمام آن فراز و نشیب‌ها، چیزهایی است که دل‌م برای‌شان تنگ شده است.” (استاد آرسن ونگر درباره‌ی دوران بازنشستگی؛ این‌جا)

استاد ونگر در پایان فصل پیش پس از ۲۲ سال پرافتخار، آرسنال را ترک کرد. شاید به‌تر بود او پیش از این و مثلا بعد از قهرمانی اف‌ای کاپ در فصل قبل‌تر از آن ـ مثل خداحافظی پرافتخار رفیق و رقیب قدیمی‌اش سر الکس فرگوسن ـ فوتبال را ترک می‌کرد. اما اصرار او به ماندن ـ که جملات بالا نشان می‌دهند ریشه در چه ترس بزرگی داشته‌اند ـ متأسفانه باعث شد تا یک مربی بسیار بزرگ و تاریخ‌ساز، با بدرقه‌ای که شایسته‌اش بود، روبرو نشود.

اما نکته‌ی ظریفی در حرف‌های ونگر برای من جالب به‌نظر رسید. احتمالا تا الان در مصاحبه‌های برخی از مربیان بزرگ رده‌ی باشگاهی فوتبال (کسانی مثل: پپ، کلوپ و …) شنیده‌اید که از مربی‌گری تیم‌های ملی به‌‌عنوان تجربه‌ای مربوط به سال‌های آینده‌ی دور یاد می‌کنند. چرا؟ چون آن‌ها چالش و فشار زندگی روزمره‌ی شغلی‌شان را به‌عنوان مربیان بزرگ‌ترین باشگاه‌های دنیا دوست دارند. این همان گم‌شده‌ی آرسن ونگر در این روزهای بعد از ترک آرسنال است. اما مگر چه چیزی در زندگی یک مربی فوتبال وجود دارد که تا این حد جذاب است؟ اگر از نظر مجموعه‌ی وظایف کاری بخواهیم نگاه کنیم، کار یک مربی فوتبال آن‌چنان که به‌نظر می‌رسد تنوعی ندارد: تمرین و تمرین و تمرین دادن تیم و مسابقه دادن و دوباره تمرین و تمرین و تمرین. تمرینات فوتبال هر چقدر هم متنوع باشند و طراحی‌های یک مربی برای تمرینات تاکتیکی تیم هر چقدر هم که نوآورانه باشد، از چایی به تکرار می‌افتند. در عین حال مربیان تحت فشارهای خردکننده‌ی روحی و روانی از جانب هواداران، مدیران و بازیکنان باشگاه خود هستند و این تازه جدا از فشارهای رقابتی، مطبوعات و دشمنان‌شان در دنیای فوتبال است (به هنر ژوزه مورینیو در جنگ روانی دقت کنید که تا چه اندازه رقبای‌ش را به‌سمت استیصال می‌برد.) آیا روزمرگی چیزی غیر از همین‌ها است؟ و آیا زندگی روزمره‌ و روزمرگی‌های ما چیزی فراتر از همین تجارب است؟ آن هم وقتی که نتیجه‌ی تلاش‌های‌مان همانند تیم‌های فوتبال در بلندمدت مشخص می‌شود، عوامل تأثیرگذار خارج از اختیارمان کم نیستند و در نهایت در یک لحظه ممکن است کاخ آرزوهای‌مان فرو بریزد؟

این همان جایی است که باز فوتبال به کمک ما می‌آید. فوتبال به ما نشان می‌دهد که راه رهایی از ملال ناشی از روزمرگی‌ها چیست. مربیان فوتبال و فوتبالیست‌ها در این روزمرگی چالشی را می‌بینند که اگر بر آن غلبه کنند، حس بسیار زیبایی در انتظارشان است: برنده شدن! خوبی ماجرا این است که هم در سریع‌ترین زمان ممکن می‌توانند برای پیروز شدن تلاش کنند (تیم باشگاهی هر هفته بازی دارد) و حتی اگر باختند هم همیشه فرصت جبران هست (تیم هفته‌ی بعد بازی دارد و در پایان فصل هم فصل بعدی در پیش است.) بنابراین آن‌ها به روزمرگی‌های ناشی از شغل‌شان به‌مثابه چالشی می‌نگرند که باید بر آن غلبه کنند. چرا؟ چون در فوتبال ـ اگر نبوغ و شانس را کنار بگذاریم که در موارد معدودی در خانه‌ی یک نفر را می‌زنند ـ همواره پاداش را به آنی می‌دهند که بیش‌تر از دیگران تمرین کرده است. تمرین، تکراری است و ملال‌آور؛ اما اگر این ملال را مغلوب کنی، آن‌وقت در زمین مسابقه شانس بیش‌تری برای برنده شدن داری. این همان رازی است که افراد موفق را از دیگران متمایز می‌سازد: این‌که گفته می‌شود آن‌ها از شغل‌شان لذت می‌برند به این معنا نیست که از تک‌تک وظایف و مسئولیت‌های مربوط به آن شغل لذت می‌برند. نه! در هر شغل جذابی، لحظات و تجربیات سخت و وظایف تکراری و “سیزیف‌”واری وجود دارند که اگر نخواهی به آن‌ها تن بدهی، در به‌ترین حالت در جا خواهی زد. هنر اصلی برنده‌ها، کنار آمدن با این روزمرگی‌ها و تبدیل کردن آ‌ن‌ها به چالش‌های رقابتی است که شعله‌ی شور و اشتیاق برنده شدن را در درون فرد زنده نگاه می‌دارند (به‌عنوان یک مثال این ویدئو را از تمرینات پپ در تیم منچستر سیتی ببینید.) با این اوصاف شاید دون کیشوت آن‌طور که همه فکر می‌کردند مجنون نبود و حق داشت که آسیاب‌ها را همانند سپاه دشمن ببیند!

دوست دارم به آن جمله‌ی درخشان استاد ونگر در پایان حرف‌های‌ش هم گریز مدیریتی بزنم: فوتبال یک ورزش جمعی است و در نتیجه رقابت، برنده شدن و به‌اشتراک گذاشتن حس‌های خوب در کنار هم در آن معنادار است. این‌جا است که درس مدیریتی حرف‌های ونگر را می‌توان یافت: در یک سازمان‌ آرمانی، همه‌ی اعضا برای برنده شدن، رقابت‌پذیری و پیروز شدن مسئول‌اند و باید تلاش کنند و همه‌ی اعضا نیز باید در حس خوب برنده شدن و دستاوردهای به‌دست آمده از آن شریک باشند. این‌که چرا در اغلب سازمان‌ها این اتفاق نمی‌افتد، سؤالی است که مدیران سازمان‌ها باید از خودشان بپرسند. پاسخ به این سؤال، نکات پنهان بسیار جذابی را در مورد وضعیت سیستم‌های مدیریتی کلیدی هم‌چون: نظام مدیریت عملکرد، نظام انگیزش و نظام پاداش‌دهی سازمان و فراتر از آن‌ها، فرهنگ سازمانی آن در پیش چشم مدیران قرار می‌دهد.

دوست داشتم!
۲
خروج از نسخه موبایل