بایگانی دسته: کار حرفه‌اي

گزاره‌ها (۲۵۳)

نوشته‌شده در توسط .

سرنوشت می‌خواهد جایی که باید باشی بایستی.

آندرس اینیستا

دوست داشتم!
۱

لینک‌های هفته (۴۱۵)

نوشته‌شده در توسط .
  1. می‌توانید فید وب‌سایت گزاره‌ها و هم‌چنین فید لینک‌دونی گزاره‌ها (که مطالب این پست از میان آن‌ها انتخاب می‌شوند) را در فیدخوان‌تان (اینوریدر به‌یاد مرحوم گودر!) دنبال کنید.
  2. لینک‌ مطالبی که توصیه می‌کنم حتما بخوانید، با رنگ قرمز نمایش داده می‌شوند.
  3. می‌توانید گزیده‌ی به‌ترین مطالب فارسی و انگلیسی مطالعه‌ شده‌ی من را در تمام روزهای هفته در صفحه‌ی پاکت من دنبال کنید!

زندگی، سلامت و کار حرفه‌ای:

حال خوب چیست؟ چگونه حال مان خوب شود؟ (فرمول حال خوب و ۶ پیشنهاد کاربردی) (سواد زندگی)

چرا برای تغییرات بزرگ به کمک گروه‌های کوچک نیاز داریم (زومیت)

هفت چیزی که درون‌گراها آرزو می‌کنند، ای کاش برون‌گراها می‌دانستند (آپتک) (مصائب ما درون‌گراها در دنیایی که برون‌گرا ساخته شده.)

توهمات آدم‌های همیشه نگران (دردِ آشنایی است!)

درباره استرس چه می‌دانید؟ : زومیت

مدیریت کسب‌وکار، تحول دیجیتال سازمانی و کارآفرینی:

۸ خواسته تیم شرکت از مدیران خود

چگونه کار را معنادار کنیم؟

مغز، قلب و دست‌های تحول

اقدامات تکمیلی برای بهینه‌سازی فرآیند جذب نیرو

یادگیری همتا به همتا در سازمان

نوآوری، مدیریت محصول، تجاری‌سازی و تحلیل و توسعه‌ی کسب‌وکار:

How The Mighty Fall: کتابی تأثیرگذار در حوزهٔ کسب‌وکار از جیم کالینز (سکان آکادمی)

فروش مؤثر بدون فشار و تحمیل (هورموند)

چگونه والمارت فریب بازار را خورد؟ 

مایکروسافت چگونه به یکی از ارزشمندترین کمپانی‌های جهان تبدیل شد؟ (دیجی‌کالا مگ)

استارت‌آپ‌هایی که هزینه فروش را نادیده می‌گیرند، محکوم به شکست هستند

اقتصاد، مدیریت مالی و سرمایه‌گذاری:

آیا می‌توان با چاپ و پخش پول مردم را ثروتمند کرد؟ / مانسا موسی چه درسی به ما می‌دهد؟ (راه پرداخت)

ده توصیه برای شروع بیزینس جدید و دو توصیه به سرمایه‌های کوچک برای شاغل شدن (دکتر محمدحسین ادیب)

اخلاق اقتصادی دوران جدید

نقش دولت و نهادهایی چون شورای رقابت در ایجاد انحصار (بورژوآ)

تقسیم‌بندی جدید «اوفک»

فناوری، ارتباطات و رسانه:

۶۰ درصد شرکت‌ها در فضای دیجیتالی شکل گرفته‌اند

توسعه‌ی فریمورک اختصاصی یا استفاده از نمونه‌های اپن‌سورس؟ (سکان آکادمی)

آیا آینده موسیقی می‌تواند با هوش مصنوعی گره بخورد (زومیت)

ایده کامپیوتر شبکه اوراکل: آنها بیش از حد جلوتر از زمان خودشان بودند (زومیت)

پروژه ساخت شهری بر مبنای بلاکچین در صحرای نوادا کلید خورد (راه پرداخت)

دوست داشتم!
۱

لینک‌های هفته (۴۱۴)

نوشته‌شده در توسط .
  1. می‌توانید فید وب‌سایت گزاره‌ها و هم‌چنین فید لینک‌دونی گزاره‌ها (که مطالب این پست از میان آن‌ها انتخاب می‌شوند) را در فیدخوان‌تان (اینوریدر به‌یاد مرحوم گودر!) دنبال کنید.
  2. لینک‌ مطالبی که توصیه می‌کنم حتما بخوانید، با رنگ قرمز نمایش داده می‌شوند.
  3. می‌توانید گزیده‌ی به‌ترین مطالب فارسی و انگلیسی مطالعه‌ شده‌ی من را در تمام روزهای هفته در صفحه‌ی پاکت من دنبال کنید!

زندگی، سلامت و کار حرفه‌ای:

از نظر مولانا زندگی چه زمانی ارزش زیستن دارد؟ (از استاد مصطفی ملکیان)

خوشبختی با طعم قاتل سفید! (از خانم گیتی صفرزاده؛ سردبیر گل‌آقا)

نقش آقای کبیری در زندگی ما یا احساسات منفی‌ات را در آغوش بکش (صدرا علی‌آبادی)

موفقیت چه ارتباطی با شاد بودن دارد؟ (زومیت) و  دالایی لاما و اسقف توتو پاسخ می‌دهند: چگونه شادمان شویم؟ (ایبنا)

مغز چگونه بر محدودیت‌هایش غلبه می‌کند؟ (شبکه)

مدیریت کسب‌وکار، تحول دیجیتال سازمانی و کارآفرینی:

چگونه برده‌داری الهام‌بخش مدیریت مدرن شد؟ (ترجمان)

راه نجات کسب‌و‌کارهای به بن‌بست رسیده (دکتر محمدحسین ادیب)

خلاصه همه آن چیز که باید در مورد مدیریت ریسک پروژه بدانید (احمد شریفی زمیدانی؛ برنامه‌ریزی و کنترل پروژه، مدیریت پروژه)

واکاوی دلایل ترک شغل کارمندان خوب

چگونه یک آگهی استخدام متقاعدکننده بنویسیم؟

نوآوری، مدیریت محصول، تجاری‌سازی و تحلیل و توسعه‌ی کسب‌وکار:

راهنمای جامع بوت استرپینگ برای استارتاپ‌ها و راهنمای جامع جذب سرمایه برای استارتاپ‌ها (زومیت)

درس سوم برندسازی: قهرمان درون (سواد زندگی)

آینده کسب‌وکار یعنی پلت‌فرم‌ها و اکو سیستم‌ها

آموزش طراحی محصول، قسمت دوم و آموزش طراحی محصول؛ قسمت سوم (زومیت)

کپی‌کاران برنده‌اند! (نقد دکتر کامران باقری بر این تفکر شرکت‌های ایرانی که نوآوری نمی‌کنیم چون سریع کپی می‌شود!)

اقتصاد، مدیریت مالی و سرمایه‌گذاری:

صادرات را از کجا آغاز کنیم؟ (هادی نیلی)

خطر ابرتورم وجود دارد؟

۹ وعده رئیس‌کل بانک مرکزی

جنجال دستکاری قیمت‌ها (چرا قیمت ارزهای دیجیتالی اخیرا این‌قدر ریزش داشته است؟)

خلاصه نتایج طرح آمارگیری از فرهنگ رفتاری خانوار ـ ۱۳۹۶ (مرکز آمار ایران)

فناوری، ارتباطات و رسانه:

گوگل، آمازون، فیسبوک و قوانینی که مانع سلطه آن‌ها بر جهان نشد (زومیت)

۹ تصور اشتباه در مورد امنیت حریم شخصی آنلاین (دیجیاتو)

Data Science چیست و Data Scientist چه وظایفی دارا است؟ (آکادمی سکان)

مهم‌ترین موانع موجود در مسیر فراگیرشدن اینترنت اشیا چیست؟ (زومیت)

۳.۸ تریلیون دلار مجموع کل هزینه‌های جهانی در بخش تکنولوژی در سال ۲۰۱۹ میلادی

دوست داشتم!
۱

لینک‌های هفته (۴۱۳)

نوشته‌شده در توسط .
  1. می‌توانید فید وب‌سایت گزاره‌ها و هم‌چنین فید لینک‌دونی گزاره‌ها (که مطالب این پست از میان آن‌ها انتخاب می‌شوند) را در فیدخوان‌تان (اینوریدر به‌یاد مرحوم گودر!) دنبال کنید.
  2. لینک‌ مطالبی که توصیه می‌کنم حتما بخوانید، با رنگ قرمز نمایش داده می‌شوند.
  3. می‌توانید گزیده‌ی به‌ترین مطالب فارسی و انگلیسی مطالعه‌ شده‌ی من را در تمام روزهای هفته در صفحه‌ی پاکت من دنبال کنید!

زندگی، سلامت و کار حرفه‌ای:

وحید یک رؤیا دارد! (مصاحبه با وحید رجب‌لو؛ بنیان‌گذار توانیتو و دوست پرانرژی و نازنین من. اگر فکر می‌کنید امروز و آینده تیره‌وتار است، اگر فکر می‌کنید نمی‌گذارند که به آن‌چه می‌خواهید برسید و اگر هر گونه فکر منفی‌نگرانه‌ی دیگری شبیه این‌ها داریم، خواهش می‌کنم یک بار مصاحبه با وحید عزیز را بخوانید. شاید نظرتان در مورد دنیا عوض شد!)

کوتاه در باب اعتماد (صدرا علی‌آبادی)

زندگی که به نیمه می‌رسد، پوچی زنگ خانه را می‌زند (ترجمان)

«حکم زندگی» چیست؟ و چگونه از زندان آن خارج شویم!؟ (سواد زندگی)

نشسته بر شانه غول‌ها (سخنرانی دکتر بهرخ خوشنویس استاد ایرانی دانشگاه کالیفرنیای جنوبی در مورد خلاقیت و انتخاب‌های ما در زندگی)

مدیریت کسب‌وکار، تحول دیجیتال سازمانی و کارآفرینی:

ده شرط موفقیت بر اساس توانایی شخصی (دکتر محمدحسین ادیب) (خلاصه‌ی آن‌چه برای موفقیت در دنیای کارآفرینی باید به آن‌ها توجه کنید.)

رمز موفقیت در دنیای استارت‌آپ‌ها (مصاحبه‌ی بسیار خواندنی با جان چمبرز، مدیرعامل سابق سیسکو)

اولویت‌های شرکت تاتا در ۱۵۰سالگی

جذب کارجو از طریق آگهی استخدام آنلاین (چطور آگهی شغلی موفقی بنویسیم؟)

گزارش محرمانه‌ی دستمزد نخبگان سیلیکون ولی منتشر شد (زومیت)

نوآوری، مدیریت محصول، تجاری‌سازی و تحلیل و توسعه‌ی کسب‌وکار:

استراتژی فراتر از چوب هاکی (جنبه‌ی اجتماعی استراتژی ایده‌ی جالبی بود که در این مقاله مطرح شده. خواندنی.)

تحلیل‌گر کسب‌و‌کار کیست؟ چرا به تحلیل‌گر کسب‌و‌کار نیاز داریم؟ (مدیر اینفو)

نقش مدیر محصول در کسب‌و‌کار چیست؟ (اکوموتیو)

چگونه در دام طعمه‌ها می‌افتیم و خودمان هم متوجه نمی‌شویم؟ (سواد زندگی) (من یک هشتگ در توییتر دارم با عنوان “بیزگول”. می‌خواهید ببینید منظور چیست؟ این مقاله را بخوانید.)

نتیجه پژوهشی جدید: طراحی خوب به نفع کسب‌وکار است (ایران‌ادز)

اقتصاد، مدیریت مالی و سرمایه‌گذاری:

تحلیل مختصر و مفید وضعیت کنونی و آینده‌ی اقتصاد ایران (دکتر ایمانی‌راد)

یک درس از سازماندهى بازار‌ها (تحلیل بسیار خواندنی از استاد عزیزم، دکتر محمد طبیبیان)

چرا ما راحت تحریم می‌شویم؟ (این مقاله‌ی دکتر محمود سریع‌القلم سال گذشته منتشر شده است. اما به‌مناسبت مهم‌ترین چالش این روزهای اقتصاد ایران، خوب است دوباره بخوانیم‌ش.)

سرمایه خوب، سرمایه بد؛ آشنایی با مفهوم پول هوشمند (هفته‌نامه‌ی شنبه)

ونزوئلا نمی‌شویم (مصاحبه‌ی خواندنی با دکتر صالحی اصفهانی در مورد علت چالش‌های امروز اقتصاد ایران و پیش‌بینی آینده)

مدیریت فناوری، ارتباطات و رسانه:

تکنولوژی‌های برتر سال ۲۰۱۹

اینترنت اشیا یا IoT به زبان ساده (زومیت)

۵ راهکار برای مقابله بانک‌ها با ساختارشکنی‌های فین‌تک (راه پرداخت)

چالش فرهنگ داده‌محور در سازمان‌ها (بن‌تک)

انشعاب (Fork)؛ مفهوم کلیدی و مهم تکنولوژی بلاک چین به زبان ساده (کوین‌ایران)

دوست داشتم!
۱

گزاره‌ها (۲۵۲)

نوشته‌شده در توسط .

رؤیایی بزرگ‌تر از آنی داشته باشید که دیگران تصور می‌کننند شدنی باشد. انتظارتان بیش از آن چیزی باشد که دیگران فکر می‌کنند امکان‌پذیر باشد. بیش از آنی توجه نشان دهید که دیگران فکر می‌کنند هوش‌مندانه است.

هاوارد شولتز ـ بنیان‌گذار استارباکس

دوست داشتم!
۱

درس‌هایی از فوتبال برای کسب‌و‌کار (۲۸۰): هنر اصلی برنده‌ها: تبدیل روزمره‌گی به چالش‌‌های رقابتی

نوشته‌شده در توسط .

“دوران سختی را پشت سر می‌گذارم، این دوران برای‌م جدید و غریب است؛ اما به‌عنوان چالش آن را در نظر می‌گیرم. احساس بازنشستگی ندارم. من ذاتا یک مبارز و جنگجو هستم: همیشه مشکلی در مقابل خود می‌بینید و وقتی یک مشکل را از پیش رو بر می‌دارید، مشکل دیگر از راه می‌رسد. جدال بعدی همیشه هدف بعدی در زندگی‌تان است. چیزهایی هستند که اصلا دل‌م برا‌ی‌شان تنگ نشده است، چیزهایی که امروزه باید با آن‌ها در دنیای فوتبال مدرن سروکله بزنید. اما دست آخر، حس رقابت، حس رسیدن به دستاوردها در کنار هم، به اشتراک گذاشتن احساسات در کنار یکدیگر، تمام آن فراز و نشیب‌ها، چیزهایی است که دل‌م برای‌شان تنگ شده است.” (استاد آرسن ونگر درباره‌ی دوران بازنشستگی؛ این‌جا)

استاد ونگر در پایان فصل پیش پس از ۲۲ سال پرافتخار، آرسنال را ترک کرد. شاید به‌تر بود او پیش از این و مثلا بعد از قهرمانی اف‌ای کاپ در فصل قبل‌تر از آن ـ مثل خداحافظی پرافتخار رفیق و رقیب قدیمی‌اش سر الکس فرگوسن ـ فوتبال را ترک می‌کرد. اما اصرار او به ماندن ـ که جملات بالا نشان می‌دهند ریشه در چه ترس بزرگی داشته‌اند ـ متأسفانه باعث شد تا یک مربی بسیار بزرگ و تاریخ‌ساز، با بدرقه‌ای که شایسته‌اش بود، روبرو نشود.

اما نکته‌ی ظریفی در حرف‌های ونگر برای من جالب به‌نظر رسید. احتمالا تا الان در مصاحبه‌های برخی از مربیان بزرگ رده‌ی باشگاهی فوتبال (کسانی مثل: پپ، کلوپ و …) شنیده‌اید که از مربی‌گری تیم‌های ملی به‌‌عنوان تجربه‌ای مربوط به سال‌های آینده‌ی دور یاد می‌کنند. چرا؟ چون آن‌ها چالش و فشار زندگی روزمره‌ی شغلی‌شان را به‌عنوان مربیان بزرگ‌ترین باشگاه‌های دنیا دوست دارند. این همان گم‌شده‌ی آرسن ونگر در این روزهای بعد از ترک آرسنال است. اما مگر چه چیزی در زندگی یک مربی فوتبال وجود دارد که تا این حد جذاب است؟ اگر از نظر مجموعه‌ی وظایف کاری بخواهیم نگاه کنیم، کار یک مربی فوتبال آن‌چنان که به‌نظر می‌رسد تنوعی ندارد: تمرین و تمرین و تمرین دادن تیم و مسابقه دادن و دوباره تمرین و تمرین و تمرین. تمرینات فوتبال هر چقدر هم متنوع باشند و طراحی‌های یک مربی برای تمرینات تاکتیکی تیم هر چقدر هم که نوآورانه باشد، از چایی به تکرار می‌افتند. در عین حال مربیان تحت فشارهای خردکننده‌ی روحی و روانی از جانب هواداران، مدیران و بازیکنان باشگاه خود هستند و این تازه جدا از فشارهای رقابتی، مطبوعات و دشمنان‌شان در دنیای فوتبال است (به هنر ژوزه مورینیو در جنگ روانی دقت کنید که تا چه اندازه رقبای‌ش را به‌سمت استیصال می‌برد.) آیا روزمرگی چیزی غیر از همین‌ها است؟ و آیا زندگی روزمره‌ و روزمرگی‌های ما چیزی فراتر از همین تجارب است؟ آن هم وقتی که نتیجه‌ی تلاش‌های‌مان همانند تیم‌های فوتبال در بلندمدت مشخص می‌شود، عوامل تأثیرگذار خارج از اختیارمان کم نیستند و در نهایت در یک لحظه ممکن است کاخ آرزوهای‌مان فرو بریزد؟

این همان جایی است که باز فوتبال به کمک ما می‌آید. فوتبال به ما نشان می‌دهد که راه رهایی از ملال ناشی از روزمرگی‌ها چیست. مربیان فوتبال و فوتبالیست‌ها در این روزمرگی چالشی را می‌بینند که اگر بر آن غلبه کنند، حس بسیار زیبایی در انتظارشان است: برنده شدن! خوبی ماجرا این است که هم در سریع‌ترین زمان ممکن می‌توانند برای پیروز شدن تلاش کنند (تیم باشگاهی هر هفته بازی دارد) و حتی اگر باختند هم همیشه فرصت جبران هست (تیم هفته‌ی بعد بازی دارد و در پایان فصل هم فصل بعدی در پیش است.) بنابراین آن‌ها به روزمرگی‌های ناشی از شغل‌شان به‌مثابه چالشی می‌نگرند که باید بر آن غلبه کنند. چرا؟ چون در فوتبال ـ اگر نبوغ و شانس را کنار بگذاریم که در موارد معدودی در خانه‌ی یک نفر را می‌زنند ـ همواره پاداش را به آنی می‌دهند که بیش‌تر از دیگران تمرین کرده است. تمرین، تکراری است و ملال‌آور؛ اما اگر این ملال را مغلوب کنی، آن‌وقت در زمین مسابقه شانس بیش‌تری برای برنده شدن داری. این همان رازی است که افراد موفق را از دیگران متمایز می‌سازد: این‌که گفته می‌شود آن‌ها از شغل‌شان لذت می‌برند به این معنا نیست که از تک‌تک وظایف و مسئولیت‌های مربوط به آن شغل لذت می‌برند. نه! در هر شغل جذابی، لحظات و تجربیات سخت و وظایف تکراری و “سیزیف‌”واری وجود دارند که اگر نخواهی به آن‌ها تن بدهی، در به‌ترین حالت در جا خواهی زد. هنر اصلی برنده‌ها، کنار آمدن با این روزمرگی‌ها و تبدیل کردن آ‌ن‌ها به چالش‌های رقابتی است که شعله‌ی شور و اشتیاق برنده شدن را در درون فرد زنده نگاه می‌دارند (به‌عنوان یک مثال این ویدئو را از تمرینات پپ در تیم منچستر سیتی ببینید.) با این اوصاف شاید دون کیشوت آن‌طور که همه فکر می‌کردند مجنون نبود و حق داشت که آسیاب‌ها را همانند سپاه دشمن ببیند!

دوست دارم به آن جمله‌ی درخشان استاد ونگر در پایان حرف‌های‌ش هم گریز مدیریتی بزنم: فوتبال یک ورزش جمعی است و در نتیجه رقابت، برنده شدن و به‌اشتراک گذاشتن حس‌های خوب در کنار هم در آن معنادار است. این‌جا است که درس مدیریتی حرف‌های ونگر را می‌توان یافت: در یک سازمان‌ آرمانی، همه‌ی اعضا برای برنده شدن، رقابت‌پذیری و پیروز شدن مسئول‌اند و باید تلاش کنند و همه‌ی اعضا نیز باید در حس خوب برنده شدن و دستاوردهای به‌دست آمده از آن شریک باشند. این‌که چرا در اغلب سازمان‌ها این اتفاق نمی‌افتد، سؤالی است که مدیران سازمان‌ها باید از خودشان بپرسند. پاسخ به این سؤال، نکات پنهان بسیار جذابی را در مورد وضعیت سیستم‌های مدیریتی کلیدی هم‌چون: نظام مدیریت عملکرد، نظام انگیزش و نظام پاداش‌دهی سازمان و فراتر از آن‌ها، فرهنگ سازمانی آن در پیش چشم مدیران قرار می‌دهد.

دوست داشتم!
۱

لینک‌های هفته (۴۱۲)

نوشته‌شده در توسط .
  1. می‌توانید فید وب‌سایت گزاره‌ها و هم‌چنین فید لینک‌دونی گزاره‌ها (که مطالب این پست از میان آن‌ها انتخاب می‌شوند) را در فیدخوان‌تان (اینوریدر به‌یاد مرحوم گودر!) دنبال کنید.
  2. لینک‌ مطالبی که توصیه می‌کنم حتما بخوانید، با رنگ قرمز نمایش داده می‌شوند.
  3. می‌توانید گزیده‌ی به‌ترین مطالب فارسی و انگلیسی مطالعه‌ شده‌ی من را در تمام روزهای هفته در صفحه‌ی پاکت من دنبال کنید!

زندگی، سلامت و کار حرفه‌ای:

چگونه مسائل دشوار را با شیوه « انریکو فرمی » حل کنیم؟ (یک پزشک)

۱۰ کاری که افراد شاد هرگز فراموش نمی‌کنند (دیجی‌کالا مگ)

هفت دلیل «یوسا» برای کتاب‌خوانی (صدانت)

سرنوشت شغل شما تا چه حد در دستان شماست؟

۱۳ سخن زیگموند فروید که ابعاد درونی شخصیت پیچیده ما را نشان می‌دهند (روزیاتو)

مدیریت کسب‌وکار، تحول دیجیتال سازمانی و کارآفرینی:

اصول رهبری در گذر زمان هنوز تغییر نکرده است (زومیت) (عالی عالی)

حسابداری منابع انسانی (وفا کمالیان؛ رفتار سازمانی) (بسیار تأمل‌برانگیز)

۶ معیار برای رده بندی و ارزیابی مخاطرات (مدل تحلیلی بسیار جالبی است.) و  مخاطرات ۱۰ سال آینده و برنامه‌ریزی برای اتفاقات غیرمنتظره (در این روزها که عدم قطعیت، مهم‌ترین شاخص محیط پیرامونی کسب‌وکارها است این مقالات به تحلیل به‌تر واقعیت‌ها و طراحی اقدامات لازم کمک می‌کنند.)

مدیران به نُه دلیل باید درون‌گراها را استخدام کنند، نَه برون‌گراها (آپ‌تک)

برترین مدیران عامل دنیا در سال ۲۰۱۸ (بنا بر رتبه‌بندی مدرسه‌ی مدیریت هاروارد)

نوآوری، مدیریت محصول، تجاری‌سازی و تحلیل و توسعه‌ی کسب‌وکار:

آموزش طراحی محصول، قسمت اول (زومیت)

چه چیزهایی استراتژی نیستند؟ (بن‌تک)

گیت‌هاب، سرویسی که طی ۱۰ سال دنیای برنامه نویسی را تغییر داد (زومیت)

تاریخ‌چه و داستان دوآپس و به زبان ساده دوآپس چیست؟ (سلام دوآپس)

برای ماجراجویی در مسیر نوآوری آماده باشید!

اقتصاد، مدیریت مالی و سرمایه‌گذاری:

سرمایه خوب، سرمایه بد (شنبه) (استارت‌آپ‌ها به چه اصولی در جذب سرمایه توجه کنند؟)

صرافی رمزارز آلمانی بیت‌کوین گروپ، یک بانک را خرید (زومیت)

گزارش IMF از ۱۳ شاخص‌ اقتصاد ایران در سایه تحریم‌

چشم‌انداز آتی سازمان تجارت‌جهانی

بانک‌ها امسال چقدر وام دادند؟

مدیریت فناوری، ارتباطات و رسانه:

۵ روند و ابزار دیجیتال که آینده را خواهند ساخت (راه پرداخت)

استفاده از تکنولوژی‌های جدید، جهت کاهش زمان اجرای پروژه‌ها (احمد شریفی)

آیا فناوری واقعیت مجازی به پایان خط رسیده است؟ (زومیت)

کاربردهای بیگ دیتا در شرکت‌ها (بن‌تک)

روزهای ناخوش غول‌های IT چین (داستان ظهور و سقوط تنسنت)

دوست داشتم!
۱

لینک‌های هفته (۴۱۱)

نوشته‌شده در توسط .
  1. می‌توانید فید وب‌سایت گزاره‌ها و هم‌چنین فید لینک‌دونی گزاره‌ها (که مطالب این پست از میان آن‌ها انتخاب می‌شوند) را در فیدخوان‌تان (اینوریدر به‌یاد مرحوم گودر!) دنبال کنید.
  2. لینک‌ مطالبی که توصیه می‌کنم حتما بخوانید، با رنگ قرمز نمایش داده می‌شوند.
  3. می‌توانید گزیده‌ی به‌ترین مطالب فارسی و انگلیسی مطالعه‌ شده‌ی من را در تمام روزهای هفته در صفحه‌ی پاکت من دنبال کنید!

زندگی، سلامت و کار حرفه‌ای:

ارباب رؤیاها! (ساناز صدوقی؛ آواز سکوت)

آیا بالاخره روزی همه‌چیز درست می‌شود؟ نه. با این واقعیت کنار بیایید! (ترجمان)

اگر در کار و زندگی شخصیت یکسانی دارید، اخلاق‌مدارتر هستید!

راز افرادی که در شرایط سخت زندگی هم خوشحالند چیست؟ (دیجی‌کالا مگ)

چگونه پنج قدم بردارید و خود خودتان شوید!؟

برای پیدا کردن شغل مهارت‌های فروش یاد بگیرید

مدیریت کسب‌وکار، تحول دیجیتال سازمانی و کارآفرینی:

سوال‌هایی که فرهنگ سازمانی شرکت را آشکار می‌کند (زومیت)

انواع هویت سازمانی: شما در کدام گروه قرار می‌گیرید (زومیت)

۵ مشخصه‌ی اصلی سازمان‌های چابک (راه پرداخت)

رئیس بودن هیچ وقت با مدیر بودن یکی نبوده است. مدیر خوب کارمندانی سرحال دارد| آپتک

آموزه‌های قهرمان جام جهانی برای کسب‌وکارها

نوآوری، تجاری‌سازی و تحلیل و توسعه‌ی کسب‌وکار:

طراحی قوی، قلب موفقیت تجاری

آموزش تولید پروتوتایپ، قسمت دوم (زومیت)

دنیای چابک – یک داستان کاربر واقعی

به مشتریان خود امکان دهید داستان شرکت شما را تعریف کنند

محققان گوگل در رابطه با رهبری موفق چه چیزی می توانند به ما بیاموزند

اقتصاد، مدیریت مالی و سرمایه‌گذاری:

چرا خودکفایی ضد استقلال است؟! (امیر ناظمی؛ رئیس سازمان فناوری اطلاعات)

گام اول سود بالا، گام دوم زیان قابل ملاحظه، ماهیت ٧۴ درصد کسب‌و‌کارها (دکتر محمدحسین ادیب)

چه عاملی وارن بافت را به سرمایه‌گذاری همیشگی تشویق می‌کند (زومیت)

تشخیص حباب در قیمت‌ها

دلار درد امروز و هر روز اقتصاد ایران

فناوری، ارتباطات و رسانه:

یادگیری ماشین و چه انواع و کاربردهایی دارد؟ / توصیف یادگیری ماشین برای مبتدیان (راه پرداخت)

نظریه بازی‌ها چیست و چه ارتباطی با رمزارزها دارد؟ (آی‌ار بلاک‌چین)

آیا هوش مصنوعی گوگل ما را خودخواه‌تر می‌کند؟ (دیجیاتو)

نقشه بازار رگ‌تک: ۹ حوزه‌ای که استارت‌آپ‌های رگ‌تک برگزیده‌اند (راه پرداخت)

با JPEG XS آشنا شوید؛ فرمت جدیدی که مخصوص استریم ویدیو و واقعیت مجازی است (دیجیاتو)

دوست داشتم!
۲

لینک‌های هفته (۴۱۰)

نوشته‌شده در توسط .

پیش از شروع:

  1. می‌توانید فید وب‌سایت گزاره‌ها و هم‌چنین فید لینک‌دونی گزاره‌ها (که مطالب این پست از میان آن‌ها انتخاب می‌شوند) را در فیدخوان‌تان (اینوریدر به‌یاد مرحوم گودر!) دنبال کنید.
  2. لینک‌ مطالبی که توصیه می‌کنم حتما بخوانید، با رنگ قرمز نمایش داده می‌شوند.
  3. می‌توانید گزیده‌ی به‌ترین مطالب فارسی و انگلیسی مطالعه‌ شده‌ی من را در تمام روزهای هفته در صفحه‌ی پاکت من دنبال کنید!

زندگی، سلامت و کار حرفه‌ای:

عذرخواستن راحت‌تر از اجازه گرفتن! (پدرام میرافتخاری؛ ویرگول)

معرفی کتاب برتری خفیف اثر جف اولسون (زومیت)

ذهنیت ما چه تأثیری بر سلامت ما دارد؟

چگونه با مدیران مخالفت کنیم و کارمان را از دست ندهیم (دیجیاتو)

آیا کار بیش از حد، شما را به یک کارمند خوب تبدیل می‌کند؟

مدیریت کسب‌وکار، تحول دیجیتال سازمانی و کارآفرینی:

نقش مدیران امروزی در پنج بخش کلیدی تغییر می‌کند (زومیت)

چرا غول‌های شرکتی منقرض می‌شوند

عمل به وعده‌ها؛ راز کارفرمایان معتبر (چگونه برند کارفرمایی خوبی برای شرکت‌مان بسازیم؟)

برای کلید طلایی خود، دنبال قفل بگردید! (ایده‌پردازی برای کسب‌وکار نوآورانه آن‌قدرها هم پیچیده نیست!)

آشنایی با متدولوژی هالوکراسی

نوآوری، تجاری‌سازی و تحلیل و توسعه‌ی کسب‌وکار:

مدیر محصول خوب / مدیر محصول بد – کسب‌و‌کار نرم‌افزار (ناصر غانم‌زاده‌ی عزیز لطف کرده و بخشی از کتاب “سختی کارهای سخت” بن هوروویتز را که به‌نظرم نه‌فقط برای مدیران محصول که برای همه‌ی شاغلان خواندن‌ش واجب است را با اجازه‌ی انتشارات آریانا قلم ـ ناشر کتاب ـ در وبلاگ‌ش منتشر کرده. توصیه‌ی اکید می‌کنم به خواندن این متن.)

مصاحبه با بن سیلبرمن مدیرعامل پینترست (زومیت) (بسیار خواندنی)

ذهنیت ما چه تأثیری بر سلامت ما دارد؟

رمزگشایی از احساسات مشتری تا چه حد امکان‌پذیر است؟

آیا بهتر است یک پیشگام باشیم یا یک پیرو؟

اقتصاد، مدیریت مالی و سرمایه‌گذاری:

خاک مساعد کسب‌وکار (جایگاه ایران در رتبه‌بندی سهولت محیط کسب‌وکار بانک جهانی در سال ۲۰۱۸)

چگونه شرکت خود را ارزیابی کنیم؟ (دکتر محمدحسین ادیب)

چه سهامی بخریم؟ (دکتر محمدحسین ادیب)

میلیونرها چه اشتباهاتی را تکرار نمی‌کنند (زومیت)

نقد «اقتصاد نهادی»* و «نهاد» چیست؟ (تفکر اقتصادی نهادگرا که این همه درباره‌ی آن صحبت می‌شود چیست؟)

فناوری، ارتباطات و رسانه:

از انرژی پاک تا حمل ونقل پاک؛ نیازهای آینده چیست؟ (زومیت)

قابلیت‌های بی‌نظیر تکنولوژی یادگیری عمیق 

بررسی بیت‌کوین و ارزهای دیجیتالی از نظر فقهی (دیجیاتو)

چرا اپل در شبکه‌های اجتماعی فعال نیست (زومیت)

حلقه‌ هوشمند سامسونگ در راه است؟ (دیجیاتو)

دوست داشتم!
۱

گزاره‌ها (۲۵۱)

نوشته‌شده در توسط .

میلیون‌ها نفر افتادن سیب از درخت را دیده‌ بودند؛ اما نیوتون اولین کسی بود که از خودش پرسید چرا؟

برناد باروک

دوست داشتم!
۱