بایگانی ماهانه: تیر ۱۳۹۷

7 پست

لینک‌های هفته (۳۹۳)

مقاله‌ی انگلیسی این هفته این مقاله از سایت اینک است با عنوان: ۱۲ کاری که می‌توانید همین حالا برای به‌بود فرهنگ سازمانی شرکت‌تان انجام دهید.

پیش از شروع:

  1. می‌توانید فید وب‌سایت گزاره‌ها و هم‌چنین فید لینک‌دونی گزاره‌ها (که مطالب این پست از میان آن‌ها انتخاب می‌شوند) را در فیدخوان‌تان (اینوریدر به‌یاد مرحوم گودر!) دنبال کنید.
  2. لینک‌ مطالبی که توصیه می‌کنم حتما بخوانید، با رنگ قرمز نمایش داده می‌شوند.
  3. می‌توانید گزیده‌ی به‌ترین مطالب فارسی و انگلیسی مطالعه‌ شده‌ی من را در تمام روزهای هفته در صفحه‌ی پاکت من دنبال کنید!

زندگی، سلامت و کار حرفه‌ای:

افراد موفق چه فرقی با بقیه دارند؟

۶ صفت انسان‌های بزرگ

سؤالاتی که پیش از تصمیم‌گیری‌های بزرگ باید از خودتان بپرسید (زومیت)

روش‌هایی ساده برای افزایش سریع هوش هیجانی (زومیت)

افکاری که شما را نابود می‌کند!

مدیریت کسب‌وکار، تحول دیجیتال سازمانی و کارآفرینی:

الگوهای عمومی برای تداوم کسب‌وکار (راه‌کارهایی برای مدیریت منابع انسانی بنگاه‌های اقتصادی در شرایط دشوار اقتصادی) (از دکتر بابک علوی)

سه ترس بزرگ مدیران برای فرار از گوش دادن (عزیز بنی‌هاشمی؛ تیم کانواس)

چالش ۳۰ روزه کارآفرینان برای بهبود کسب‌وکارهای کوچک

موقعیت «بجنگ یا فرار کن» در مذاکرات

۱۰ سوال کلیدی به جای سوالات متداول مصاحبه

نوآوری، تجاری‌سازی و تحلیل و توسعه‌ی کسب‌وکار:

چرا شرکت‌های ایرانی نوآوری نمی‌کنند؟ (از دکتر کامران باقری)

چرا شرکت‌های B2B در قیمت‌گذاری‌های خود ناموفق عمل می‌کنند (زومیت)

بازاریابی افقی: به جای رنگ تابلوی نقاشی را بفروشید (زومیت)

نتفلیکس؛ دلیل اصلی خرید تایم وارنر توسط AT&T و خریدهای مشابه صنعت رسانه (بخش اول)

درس‌هایی از مدیران ارشد دارای استراتژی بلند‌مدت

اقتصاد، مدیریت مالی و سرمایه‌گذاری:

ورود اقتصاد به فاز جدید و پنج اتفاق جدید در اقتصاد ایران و کاهش ۷۰ درصدی فروش به استثنای ۱۵ مورد (دکتر محمدحسین ادیب)

آکرلوف، نظریه‌پرداز اطلاعات نامتقارن

رویکرد سیاست‌گذاری اقتصادی

ذائقه اقتصاد ایران در سال ۹۶

فناوری، ارتباطات و رسانه:

۱۰ ترند برتر انقلاب دیجیتال / دیجیتالی شدن در دنیای سریع و متنوع امروز پیشرو می‌شود (راه پرداخت)

۱۵ درس از « روند‌های اینترنت ۲۰۱۸»

آیا هوش مصنوعی قابل اعتماد است؟

چتر حمایتی بر اطلاعات فردی (درباره‌ی قانون GDPR)

بلاک‌چین کوانتومی

دوست داشتم!
۴

درس‌هایی از فوتبال برای کسب‌و‌کار (۲۷۵): امید، چقدر خوب است … :)

“بازیکنان ما روحیه‌ی فوق‌العاده‌شان را نشان دادند: آن‌ها شجاع بودند و نتیجه‌اش را گرفتند. از بازیکنان‌م راضی هستم و از آن‌ها تشکر می‌کنم.” (کارلوس کی‌روش +)

از مدت‌ها پیش معلوم بود که ایران ـ مراکش مهم‌ترین بازی ما در جام جهانی است. تمام اتفاقات این چند ماه اخیر حکایت از آن داشتند که ما شانس چندانی در این بازی نداریم. سؤالاتی مثل این‌ها ذهن همه‌ی ما را به خود مشغول کرده بود:

  • دروازه‌بان و مدافعین ما می‌توانند مقاومت کند؟
  • سطح آمادگی جسمانی بازیکنان ما متناسب با بازی‌های پرفشار جام جهانی هست؟
  • جای خالی بازیکنان بزرگ خط‌خورده و محروم را در این بازی چه کسی می‌خواهد پر کند؟

۲۰ دقیقه‌ی ترس‌ناک اول، نفس‌گیرتر از چیزی بود که فکر می‌کردیم. اما در ادامه چند جرقه از تیم‌مان دیدیم که ما را کمی به بازی امیدوار کرد. آخ چه می‌شد اگر سردار آن فرصت تک به تک نیمه‌ی اول را خراب نمی‌کرد؟ اما نشد. در ادامه‌ی بازی هم مراکش با بازیکنان رئال مادرید و یوونتوس و آژاکس و … بر بازی مسلط شد و تا یک قدمی گل زدن هم رفت اما نتوانست! گل ثانیه‌های آخر ایران را احتمالا بیش از هر چیزی به شانس نسبت داده‌اند؛ اما من معتقدم که شانس هم از آنِ سخت‌کوشانی است که برای رسیدن به موفقیت با تمام وجود تلاش می‌کنند و از آن‌ مهم‌تر، بلدند از کوچک‌ترین فرصت، بزرگ‌ترین موفقیت را بسازند.

ستاره‌ی بی‌بدیل این بازی “امید ابراهیمی” بود. امید در این بازی نشان داد که کلاس بازی‌اش در چه اندازه‌ای است. در میانه‌ی بازی در مورد او نوشتم که “امید، چقدر خوب است” و حالا بعد از بازی با نگاهی به حرف‌های کارلوس کی‌روش در مورد این بازی و بازی‌های آینده می‌توان گفت که آن چیزی که تفاوت میان ما هواداران فوتبال ایران و کارلوس کی‌روش از همان لحظه‌ی قرعه‌کشی تا به‌امروز بود همین “امید” است. کارلوس کی‌روش به این‌که برای بردن، راهی وجود دارد، امیدوار بود و تمام تلاش‌ش در این دوره همین بود. امیدی که هنوز هم ادامه دارد:

ما تیم مراکش را خوب آنالیز کردیم و آن‌ها هم مطمئنا از ما شناخت خوبی داشتند. ما می‌دانستیم که مراکش در ابتدای بازی خوب شروع خواهد کرد و حملات زیادی را تدارک می‌بیند اما استراتژی ما کاملا روشن بود و ما می‌خواستیم اول یک شکست روانی برای آن‌ها ایجاد کنیم. ما می‌خواستیم بازیکنان مراکش را در وسط زمین نگه داریم که این کار هم صورت گرفت البته اولین فرصت‌ها در اختیار آن‌ها قرار گرفت. هر چند با چند فرصت آن‌‌ها را ترساندیم. در نیمه دوم چند شانس داشتیم و با وجود این‌که آن‌ها بازیکنان خوبی داشتند فکر نمی‌کردند چنین بازی سختی داشته باشند. این برای اولین بار در این چند ماه اخیر برای آن‌ها بود و مراکشی‌ها سورپرایز شدند.+

نمی‌دانم چطور بازی خواهیم کرد ولی باید تلاش کنیم. اسپانیا بازیکنانی دارد که کنترل‌شان کار بسیار دشواری است ولی باید بازی را همان‌طور که می‌دانیم و می‌توانیم پیش ببریم. این نکته مهمی است. اهمیتی ندارد که آن‌ها بهترین بازیکنان، بهترین تکنیک و تاکتیک را دارند. آن‌ها در این زمینه‌ها بهترین هستند ولی قبل از برگزاری بازی برنده مشخص نمی‌شود. بنابراین هیچ تیمی نمی‌تواند با شهرتش در هیچ دیداری به پیروزی برسد. ما برای شهرت اسپانیا احترام قائلیم ولی باید بازی کرد و ما با امیدواری بازی می‌کنیم و در نهایت آن چیزی که دوست داریم این است که در پایان بازی، بازیکنان اسپانیا با احترام زیادی نسبت به پسران ایران از زمین مسابقه خارج شوند.” +

به جمله‌هایی که پررنگ کرده‌ام دقت کنید. تصویری تقریبا کامل از استراتژی کی‌روش برای موفقیت در این جام جهانی را در دو پاراگراف بالا می‌شود دید. او با علمِ به این‌که حتی در صورت باخت هم چیزی از دست نمی‌دهد و با امید به این‌که می‌شود برنده شد، استراتژی جذابی را برای موفقیت در گروه مرگ جام جهانی طراحی کرد. استراتژی که کلیدواژه‌های آن عبارتند از:

  1. شناخت خود و حریف: بدیهی است، نه؟
  2. آماده‌سازی جسمانی و روحی ـ روانی: همه به آن تمرینات ریکاوری آخر هفته‌ی کی‌روش خندیدند؛ اما آیا همین منتقدان آمادگی جسمانی ۴ بازیکن لیگ برتری را که بازی کردند دیدند؟ امید ابراهیمی و وحید امیری در این بازی شاه‌کار بودند. اما چیزی که کسی به آن توجه نکرد آماده‌سازی روانی بازیکنان برای یک تورنومنت سخت بود. کی‌روش با کمک یک روان‌شناس و البته حسین اوجاقی رزمی‌کار برجسته‌ی ایرانی ذهن بازیکنان را تماما روی موفقیت متمرکز کرد. به بازی روزبه و بیرانوند دقت کنید. کدام یک از ما اگر جای آن‌ها بودیم با این همه انتقاد می‌توانستیم این‌قدر عالی باشیم؟
  3. غافل‌گیری: خیلی‌ها می‌گفتند که بازی‌های دوستانه‌ی ایران تصویری نادرست از تاکتیک‌ها و توانایی‌های تیم را به حریفان و حتی خود ما نشان می‌دهد. در اوایل بازی با حملات پی در پی مراکش غرور عجیبی در چهره‌ی مربی مراکش دیده می‌شد. اما به‌تدریج که به‌سمت پایان بازی رفتیم، عصبانیت و ناامیدی را می‌شد در چهره‌ی “اروه” به‌خوبی مشاهده کرد. 🙂 ایران آنی نبود که او فکر می‌کرد. آن عبارت “ایجاد شکست روانی برای حریف” چقدر قشنگ بود!
  4. شجاعت امیدواری به برنده شدن: تفکر از پیش نباخته بودن و تلاش برای پیروزی و اعتقاد به این‌که بازی در زمین برده می‌شود، در تک‌تک بازیکنان ما وجود داشت. ما در زمانی که کسی روی ما حساب نمی‌کرد، شجاعت امیدواری به برنده شدن را داشتیم! جالب این‌که بازیکنی که گل به‌خودی زد، مهاجمی بود که به زمین آمده بود تا به ما گل بزند و در ۸ بازی ملی‌اش ۱۰ گل زده بود!
  5. جستجوی زمان مناسب برای زدن تک‌ضربه‌ی کشنده: اگر آن توپ سردار آزمون در نیمه‌ی اول گل شده بود و بازی را با آن گل برده بودیم کسی از شانس می‌گفت؟ همان تک‌موقعیت هم روی یک ضدحمله و اشتباه مرگ‌بار خط دفاعی مراکش به‌دست آمد. آن گل نمی‌توانست شانسی باشد؟ استراتژی ما زدن تک‌ضربه‌ی کشنده بود و برای این کار باید اول گل نمی‌خوردیم و بعد به‌دنبال استفاده از تک‌موقعیت‌ها می‌‌گشتیم. آن فرصت در ثانیه‌‌های آخر بازی به‌دست آمد؛ زمانی که بازیکنان مراکش دیگر از بازی ناامید شده بودند اما ما هم‌چنان امیدوار به برنده شدن بودیم! موقعیت را هم که خودمان ساختیم اما ضربه‌ی آخر را بازیکن مراکش زد!

مأموریت ما تمام نشده و هم‌چنان معتقدم که “امید، چقدر خوب است.” به امید بازی‌های درخشان بعدی.

دوست داشتم!
۲

لینک‌های هفته (۳۹۲)

پست لینک‌های هفته از این هفته رسما به روزهای شنبه منتقل می‌شود.

مقاله‌ی انگلیسی این هفته این مقاله از سایت اینک است با عنوان: ۹ ویژگی که جوهره‌ی رهبری سازمانی واقعی هستند.

پیشنهاد می‌کنم به‌صورت ویژه سری به این‌جا بزنید: دوازدهمین شماره ماهنامه عصر تراکنش ویژه جام‌جهانی ۲۰۱۸ روسیه منتشر شد / هدیه یک سالگی عصر تراکنش

پیش از شروع:

  1. می‌توانید فید وب‌سایت گزاره‌ها و هم‌چنین فید لینک‌دونی گزاره‌ها (که مطالب این پست از میان آن‌ها انتخاب می‌شوند) را در فیدخوان‌تان (اینوریدر به‌یاد مرحوم گودر!) دنبال کنید.
  2. لینک‌ مطالبی که توصیه می‌کنم حتما بخوانید، با رنگ قرمز نمایش داده می‌شوند.
  3. می‌توانید گزیده‌ی به‌ترین مطالب فارسی و انگلیسی مطالعه‌ شده‌ی من را در تمام روزهای هفته در صفحه‌ی پاکت من دنبال کنید!

زندگی، سلامت و کار حرفه‌ای:

بهبود یادگیری با اجتناب از مصرف بیهوده اطلاعات (زومیت)

قدرت «گوش دادن» در کمک به تغییر افراد

تفاوت هوش هیجانی واقعی و خودخواهی ناخودآگاه (زومیت)

پنج راهکار برای مدیریت خشم

در محل کار رهبر خودتان باشید

مدیریت کسب‌وکار، تحول دیجیتال سازمانی و کارآفرینی:

نقش مدیر محصول در کسب‌و‌کار (زومیت)

نوآوری فرآیند در یک جهان دیجیتال

مدیریت پروژه در فوتبال (احد شریفی زمیدانی)

قواعدی که به‌آرامی فرهنگ‌سازمانی را فاسد می‌کند (زومیت)

کنترل سرعت پیشروی در کسب‌وکار از وظایف حیاتی مدیران جدید (زومیت)

نوآوری، تجاری‌سازی و تحلیل و توسعه‌ی کسب‌وکار:

مشاوره مدیریت: انتخاب جوهره استراتژی است (سید حسین جلالی)

۲۷ درس استراتژی‌های بازاریابی آنلاین از فیلیپ کاتلر (بازده)

نوآوری در محصول یا استراتژی بازاریابی: اولویت با کدام است / نوآوری کنید یا بمیرید

به جای هراس از آینده آن را بسازید (الگویی برای تحلیل محیط کسب‌وکار سازمان)

چگونه در ۱۰ دقیقه مشتری مناسب را شناسایی کنیم

اقتصاد، مدیریت مالی و سرمایه‌گذاری:

رشد #اقتصادی و مبادله اقتصادی (دکتر علی دادپی؛ سر خیابان فرصت)

سودآورترین بیزینس در نقطه موجود (دکتر محمد حسین ادیب)

بزرگ‌ترین مقاصد سرمایه در ۲۰۱۷

آیا آینده قدرت در جهان را باید در شرق جستجو کرد؟

میان‌برهای فروش نفت در دوران تحریم

فناوری، ارتباطات و رسانه:

تحول بزرگ در بازار دیتای سلامت

گسترش افسار گسیخته پول موبایلی در جهان/ کشورهای جهان سوم میزبان بعدی سرمایه‌گذاران پرداخت موبایلی (راه پرداخت)

بلاکچین عامل تحول زنجیره تامین و افزایش جریان تجارت در آینده (راه پرداخت)

تعریف جدید از کار در عصر هوش مصنوعی

غول‌های تکنولوژی استارت‌آپ‌ها را می‌بلعند

دوست داشتم!
۱

درس‌هایی از فوتبال برای کسب‌و‌کار (۲۷۴): علی‌رضا جهان‌بخش و راه و رسم حرفه‌ای بودن در یک فوتبال آماتور

جمعه‌ی این هفته تیم ملی فوتبال ایران گام به راهی سخت می‌گذارد و وارد کارزار جام جهانی در گروهی بسیار سخت خواهد شد. یکی از امیدهای اصلی تیم ملی برای موفقیت در این راه دشوار، علی‌رضا جهان‌بخش ـ ستاره‌ی ایرانی فصل گذشته‌ی فوتبال هلند ـ است. او فصل پیش موفق شد در لیگ هلند با ۲۱ گل آقای گل شود و با ۱۲ پاس گل سومین پاسور برتر لیگ. موفقیتی که قطعا او را به‌عنوان اولین ایرانی آقای گل در اروپا در تاریخ فوتبال کشور و آسیا ماندگار می‌کند. حالا او در آستانه‌ی جام جهانی است تا پس از درخشش احتمالی ادامه‌ی فوتبال‌ش را در تیمی دیگر پی بگیرد: تیمی بزرگ‌تر از آ زد آلکمار، شاید در سری آ ایتالیا یا بوندس‌لیگای آلمان. اما هر جا که برود یا حتی اگر در آلکمار بماند، برای فوتبال ایران در عصر “بیرانوند”ها و “طارمی”ها نمادی از یک فوتبالیست حرفه‌ای است و حتما موفقیت‌های بزرگ دیگری در انتظار او است.

چندی پیش دوست خوب‌م مرتضی ناعمه پیشنهاد کرد در مورد عوامل موفقیت علی‌رضا جهان‌بخش بنویسم. حالا این فرصت پیش آمد تا در این مورد چند نکته را بنویسم که خودم شخصا از راه و رسم موفقیت ستاره‌ی جوان فوتبال ایران یاد گرفته‌ام.

اول از همه باید بگویم که علی‌رضا جهان‌بخش همه جوره من را به‌یاد مهدی مهدوی‌کیا می‌اندازد. از این‌که هم‌پست هستند که بگذریم، این دو نفر از نظر رفتار حرفه‌ای در “فوتبال‌فارسی” جزو استثنائات محسوب می‌شوند. وقتی اسم علی‌رضا می‌آید من بلافاصله یاد واژه‌ی “حرفه‌ای” می‌افتم. حرفه‌ای که خیلی زود از فوتبال آماتوری ایران خودش را به‌سطح اول اروپا رساند و این‌قدر تلاش کرد تا موفق شد. اما این‌که چه کرد تا موفق شد موضوعی است که من در ۵ کلیدواژه خلاصه‌اش می‌کنم:

  1. هدف بزرگ: اگر قصد علی‌رضا از فوتبال پول درآوردن بود قاعدتا هلند گزینه‌ی چندان جذابی نبود. اما او ثابت کرد هنوز هم بازیکنانی پیدا می‌شوند که ماندگاری با موفقیت‌های فوتبالی را به پول ترجیح دهند. شاید علی‌رضا روزی که برای اولین بار به هلند رفت در فکر آقای گل شدن نبود؛ اما همین که بخواهی در سطحی بالاتر از سطح معمول، تلاش و رقابت کنی، خود به‌خود سطح رؤیاها و دستاوردهای‌ت را خود به‌خود بالاتر می‌برد. 🙂
  2. شروع از نقطه‌ی صفر: نگاهی به بازیکن جوان بسیاری بکنید که در طول این سال‌ها در فوتبال ایران و جهان جرقه‌ای بودند و بعد ناپدید شدند. علی‌رضا از یک تیم رده پایین و معمولی فوتبال هلند فوتبال‌ش را شروع کرد: نایمخن. جایی که می‌توانست یاد بگیرد و اشتباه کند. این یاد گرفتن فقط از جنبه‌ی فوتبالی نبود: علی‌رضا در نایمخن یاد گرفت یک بازیکن حرفه‌ای باید چه کارهایی را بکند و چه کارهایی نه و این‌که چه رفتارهایی حرفه‌ای هستند و چه رفتارهایی نه. پختگی علی‌رضا جهان‌بخش را می‌توان در مصاحبه‌های‌ش دید.
  3. پیش‌رفت گام به‌گام: نایمخن با علی‌رضا به لیگ دسته‌ی دو هلند رفت و با قهرمانی به لیگ یک بازگشت. علی‌رضا در لیگ دو هلند به‌ترین بازیکن فصل شد و بعدها با پیوستن به آلکمار ـ باشگاهی بزرگ که آن را با دوران حضور لوئیس فن‌خال به یاد می‌آوردیم‌ش ـ قدم در راه پیش‌رفت هر چه بیش‌تر گذاشت تا این‌که اوج شاه‌کارش را در همین فصل اخیر دیدیم که آقای گل شد.
  4. انتخاب‌های درست: این یکی شاید بیان دیگری از همان دو نکته‌ی قبل باشد؛ اما می‌خواهم به این اشاره کنم که یک فوتبالیست در طول دوران حرفه‌ای‌ش با تصمیمات بسیار زیادی مواجه است که علی‌رضا تا به‌امروز از آن‌ها سربلند بیرون آمده است: از انتخاب هدف بزرگ حرفه‌ای و تیم محل بازی بگیرید تا انتخاب مدیر برنامه و از پذیرش سختی‌های زندگی در غربت برای یک جوان کم‌سن و سال بگیرید تا به‌دام کارهای غیرحرفه‌ای افتادن. بالاخره هر فردی در طول زندگی‌اش جایی انتخاب درستی خواهد داشت؛ اما آن‌چه سخت است و دشوار، ادامه دادن به انتخاب‌‌های درست است که موفقیت‌های بزرگ را در پی دارد.
  5. داشتن مشاور‌ان حرفه‌ای: این یکی شاید در ابتدای مسیر حرفه‌ای بیش‌تر وابسته به شانس باشد؛ اما در دنیای اینترنتی امروز، پیدا نکردن مشاوری که در مورد راه و رسم موفقیت امروز از او راه‌نمایی گرفت، خیلی بهانه‌ی قابل قبولی نیست. علی‌رضا جهان‌بخش خوش‌بختانه از ابتدای مسیر مشاورانی باتجربه و موفق مثل آقای عابدینی و در ادامه‌ی راه آقای هاشمی مقدم را داشت. اما خود حرفه‌ای هم نمی‌تواند معجزه کند؛ مگر این‌که فرد ۴ عامل قبلی را هم درونی کرده باشد.

این را هم اضافه کنم که فکر می‌کنم تفکر حرفه‌ای در واقع مجموعه‌ای از ایده‌های ذهنی است که منجر به تحقق عوامل ۵ گانه‌ی بالا در زندگی افراد حرفه‌ای می‌شوند.

برای پسرک دوست‌داشتنی و خوش‌تیپ تیم ملی فوتبال ایران در جام جهانی و ادامه‌ی مسیرش در فوتبال باشگاهی آرزوی موفقیت دارم.

دوست داشتم!
۷

لینک‌های هفته (۳۹۱)

مقاله‌ی انگلیسی این هفته این مقاله از سایت اینک است با عنوان: هر آن چیزی که باید در مورد بازاریابی مردم‌گرا بدانید.

پیش از شروع:

  1. می‌توانید فید وب‌سایت گزاره‌ها و هم‌چنین فید لینک‌دونی گزاره‌ها (که مطالب این پست از میان آن‌ها انتخاب می‌شوند) را در فیدخوان‌تان (اینوریدر به‌یاد مرحوم گودر!) دنبال کنید.
  2. لینک‌ مطالبی که توصیه می‌کنم حتما بخوانید، با رنگ قرمز نمایش داده می‌شوند.
  3. می‌توانید گزیده‌ی به‌ترین مطالب فارسی و انگلیسی مطالعه‌ شده‌ی من را در تمام روزهای هفته در صفحه‌ی پاکت من دنبال کنید!

زندگی، سلامت و کار حرفه‌ای:

تفکر چیست، متفکر کیست؟ (بیژن عبدالکریمی)

عزت نفس خود را بالا ببرید

۱۵ نشانه که هوش عاطفی بالایی دارید (بازده)

نقش اضطراب در بهتر شدن حافظه (شبکه)

۳۱ نکته برای تقویت فن بیان (اینفوگرافیک + ویدئو) : دیجی‌کالا مگ

مدیریت کسب‌وکار و کارآفرینی:

خداحافظی اینستا و درس‌هایی برای ماندگار کردن خداحافظی کارمندان (زومیت)

منابع انسانی ایرانی به سبک قرون وسطی (داوود تراب‌زاده؛ ویرگول) (روایت تجربه‌ی داوود از جستجوی شغل در شرکت‌های فناوری ایران)

گفت وگوی خودمانی با مدیران فعلی و سابق مایکروسافت، ساتیا نادلا و بیل گیتس (شبکه)

آشنایی با سه توهم برای هدایت تیم

محتاط‌ بودن در آغاز یک کارآفرینی!

نوآوری، تجاری‌سازی و تحلیل و توسعه‌ی کسب‌وکار

۵۳ نکته کلیدی که یک طرح کسب و کار یا بیزینس پلن موفق بنویسیم (بازده)

ارزش مشتری وفادار از نظر سودآوری چقدر است؟ (آژانس مارکتینگ هورموند)

خدمات اومنی چنل چیست (زومیت)

آموزش انواع استراتژی‌های رشد کسب‌وکار (زومیت)

راه‌هایی برای هدف قرار دادن هرچه بهتر مشتری (زومیت)

اقتصاد، مدیریت مالی و سرمایه‌گذاری:

چرا خودکفایی «استقلال» را کم می‌کند؟ (عالی. عالی.)

اقتصاد سیاسی ترانزیت ایران در رقابت با کشورهای منطقه، کریدور علیه کریدور (بخوانید حتما)

هراس طراح تحریم‌ها در دوره اوباما چه بود؟ (راه پرداخت)

رکوردهای آماری تورم پیش‌نگر

الزام ارائه حساب شخصی به تمامی اقشار جامعه توسط بانک مرکزی/ پول همه در بانک مرکزی! (راه پرداخت)

فناوری، ارتباطات و رسانه:

متاسفانه پول نقد قبول نمی‌کنیم! / جهان بدون پول نقد چگونه خواهد بود؟ (راه پرداخت)

قانون حفظ حریم خصوصی اروپا (GDPR) و تأثیر آن بر آینده‌ی اقتصاد جهانی (زومیت)

گوگل و مسیری که به سمت سقوط می‌رود (زومیت)

از آلمان به غزه: معرفی یک استارتاپ فلسطینی (زومیت) (امید هیچ‌وقت نمی‌میرد …)

مایکروسافت به ماهیت مستقل و متن باز گیت‌ هاب پایبند می‌ماند (زومیت)

دوست داشتم!
۲

لینک‌های هفته (۳۹۰)

مقاله‌ی انگلیسی این هفته این مقاله از سایت اینک است با عنوان: ۱۱ شاخص کلیدی منابع انسانی که هر شرکتی باید آن‌ها را بسنجد.

پیش از شروع:

  1. می‌توانید فید وب‌سایت گزاره‌ها و هم‌چنین فید لینک‌دونی گزاره‌ها (که مطالب این پست از میان آن‌ها انتخاب می‌شوند) را در فیدخوان‌تان (اینوریدر به‌یاد مرحوم گودر!) دنبال کنید.
  2. لینک‌ مطالبی که توصیه می‌کنم حتما بخوانید، با رنگ قرمز نمایش داده می‌شوند.
  3. می‌توانید گزیده‌ی به‌ترین مطالب فارسی و انگلیسی مطالعه‌ شده‌ی من را در تمام روزهای هفته در صفحه‌ی پاکت من دنبال کنید!

زندگی، سلامت و کار حرفه‌ای:

درون‌گرا کیست: تعریف درون‌گرایی و ۲۶ رهنمود درباره افراد درون‌گرا (ما درون‌گراهای طفلکی)

مصائب بزرگ‌ترین متخصص خودمهاری برای مهار خود (ترجمان)

چرا برای رسیدن به اهدافمان نیازی به انگیزه نداریم؟ (مصطفی لامعی؛ ویرگول)

چرا آدم‌های باهوش کمتر می‌توانند شاد باشند؟

ترک عادت‌های بد زندگی

مدیریت کسب‌وکار، رفتار سازمانی و کارآفرینی:

اجرای OKR (وفا کمالیان؛ رفتار سازمانی)

جادوی گوش دادن برای کمک به تغییر در افراد (عزیز بنی‌هاشمی؛ ویرگول)

کارکنان خوب چه چیزهایی را تحمل نمی‌کنند؟

اولین ایده کارآفرینی؛ شکست یا موفقیت؟

عوامل مؤثر در اعتمادسازی درون‌سازمانی (زومیت)

نوآوری، تجاری‌سازی و تحلیل و توسعه‌ی کسب‌وکار

سریع‌تر از توان سازمان‌تان رشد نکنید

برنامه‌های استراتژیک اکثر شرکت‌ها چندان هم استراتژیک نیستند (زومیت)

بازی‌پردازی به سبک گیمیفیکیشن – آشنایی با ابزار جذب کاربر (جلال ترابی؛ ویرگول)

آیا تضمینی برای استراتژی‌های بازاریابی بلندمدت وجود دارد؟ (زومیت)

۵ نکته‌ای که کارآفرینان باید در مورد ریسک‌پذیری بدانند

اقتصاد، مدیریت مالی و سرمایه‌گذاری:

اصول حسابداری: ۱۳ اصل حسابداری مدرن که باید با آن‌ها آشنا شوید (بازده)

پنج گام خودتحریمی (محسن جلال‌پور)

چه کالاهایی در آینده گران می‌شود و آثار دلار گران بر آینده فعالین اقتصادی (دکتر محمدحسین ادیب)

مسیر بین‌المللی شدن کوچک‌ها

۱۶ گام دسترسی به ارز واردات و کمین برای شکار دلار ۴۲۰۰

فناوری، ارتباطات و رسانه:

توصیفی ساده از مفهوم پیچیده بلاکچین (راه پرداخت) و  چگونه در یک جزیره دورافتاده فقط با یک کاغذ و خودکار بلاکچین ایجاد کنیم؟ (راه پرداخت)

چرا تغییرات سازمانی مایکروسافت کاربران غیر ویندوزی را نیز تحت تاثیر قرار خواهد داد (زومیت)

تغییرات بزرگ در ایمیل گوگل/ تولد دوباره جی‌میل با هوش مصنوعی

۲۲ قابلیت مهمی که همراه با به‌روزرسانی رداستون ۵ ارائه خواهند شد (شبکه)

انتشار آخرین شاخص‌های مهم بخش ارتباطات در کشور توسط دفتر بررسی‌های اقتصادی وزارت ارتباطات 

دوست داشتم!
۲

لینک‌های هفته (۳۸۹)

مقاله‌ی انگلیسی این هفته این مقاله از سایت دیسکاور است با عنوان: ۹ عادت مالی خوب.

پیش از شروع:

  1. می‌توانید فید وب‌سایت گزاره‌ها و هم‌چنین فید لینک‌دونی گزاره‌ها (که مطالب این پست از میان آن‌ها انتخاب می‌شوند) را در فیدخوان‌تان (اینوریدر به‌یاد مرحوم گودر!) دنبال کنید.
  2. لینک‌ مطالبی که توصیه می‌کنم حتما بخوانید، با رنگ قرمز نمایش داده می‌شوند.
  3. می‌توانید گزیده‌ی به‌ترین مطالب فارسی و انگلیسی مطالعه‌ شده‌ی من را در تمام روزهای هفته در صفحه‌ی پاکت من دنبال کنید!

زندگی، سلامت و کار حرفه‌ای:

چگونه یک حساب کاربری جذاب در لینکداین بسازیم؟ (برای رزومه نوشتن هم این نکات بسیار کاربردی است.)

چرا عادت‌های بد را انجام می‌دهیم؟

برای مدیریت استرس، احساس‌تان را به صورت درونی بیان کنید (زومیت)

نشانه‎هایی که ثابت می‎کند از هوش هیجانی بالایی برخوردار هستید (روزیاتو)

راه‌هایی برای تقویت تفکر خلاقانه (زومیت)

مدیریت کسب‌وکار و کارآفرینی:

راهکارهایی برای داشتن کارمندانی سرزنده و خلاق

مرثیه برندها

نکاتی برای تعیین انتظارات و اهداف در قرارداد با مشتری (زومیت)

مزایای منحصربه‌فرد رهبران درون‌گرا (زومیت)

ایلان ماسک جلسات کاری ایده‌آل را چگونه توصیف می‌کند (دیجیاتو)

نوآوری، تجاری‌سازی و تحلیل و توسعه‌ی کسب‌وکار

چالش‌های ذهنی تدوین استراتژی

مایکروسافت چگونه اسکایپ را به برندی منفور تبدیل کرد (زومیت)

تحول دیجیتال؛ پیش‌نیاز ضروری توسعه‌ی کسب‌وکار (زومیت)

استفاده از داده‌های تاریک در کسب‌و‌کار

برند بزرگ به دنبال مشتری نیست! (هورموند)

اقتصاد، مدیریت مالی و سرمایه‌گذاری:

تبلیغات چطور فرهنگ ما را تغییر می‌دهد؟

خواندن نانوشته‌های بنگاه (درباره‌ی روش‌های ارزش‌گذاری استارت‌آپ‌ها)

چشم‌انداز ۲۰۱۸ بازار کالاها

مقصد گران‌ترین کالا‌های ایرانی

طلا، بازار ایران را به کدام سو می‌کشاند؟

فناوری، ارتباطات و رسانه:

به نسل چهارم مهندسی خوش آمدید

بیولوژی و ژن‌ها، پلتفرم نرم‌‌افزاری اصلی و متحول‌کننده بعدی هستند (زومیت)

بیوگرافی لینوس توروالدز، خالق لینوکس و گیت (زومیت)

رشد حیرت‌انگیز فین‌تک (راه پرداخت)

بلاک چین رتبه اول پرتقاضاترین مهارت‌های آزادکاری را تصاحب کرد (زومیت)

دوست داشتم!
۲